衡水市饶阳县招测量放线员，实习生，应届生，待遇面谈，联系电话，微信同电话，

保定市涿州市招电法仪器操作员，测量员，高中以上学历，要求身体健康，能够适应野外勘探环境。工作地点甘肃内蒙，黑龙江，山东，江西

招聘多旋翼三类与四类无人机教员 1.工作地点：河北省保定市曲阳县 2.工作内容：有无人机教培经验，能单独进行带飞以及地面站讲解，简单讲解理论知识 3．待遇 1）底薪7000-10000+提成详情可商议 2）提供房补，出差补贴，五险； 3）带飞提成，招生提成。 4.要求 持有CAAC四类超视距教员执照。 5.联系电话 （同微信）

废铁站，招长期干零活工人一名，要求能吃苦耐劳：管吃住：工资150元，每天。

长期兼职 一小时40元 居家兼职即可 年龄不限 性别不限 本公司郑重承诺 兼职工作无后续收费 不收任何培训费 工作 多劳多得 少劳少得 需要兼职会使用智能手机 并且会说邯郸话 工作完全正规 不传谣不造谣

小时工

裕华附近饭店招聘钟点工阿姨，要求55岁以下，干净利落，工作时间上午九点到下午两点，负责打杂帮忙，月工资1500元，管饭。有意者可报名。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

廊坊市广阳区招测量员/测绘员/放线

招聘焊工2名，工作地点在高碑店，薪资为200元，按日结算，每天工作9小时。有意者可报名。

招工1名，年龄要求30至50岁，要求会开车，空闲时需干杂活。薪资为每月6000元，有全勤奖，节日有福利，工资按月结算。工作地址位于白沟辅料城。

招聘吊柜安装人员，工作地点位于雄安新区金融岛。

今晚清苑林水需要木工搭建快拆内架，有意者可报名。

保定市竞秀区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1.负责工程测量、地形测绘、地籍测绘及不动产测绘等外业数据采集与内业成图工作 2. 熟练操作全站仪、GNSS RTK、水准仪、无人机航测系统等测绘设备 3. 运用CASS、ArcGIS、南方平差软件等进行数据处理、成图与成果质检 4.编制测绘技术设计书、总结报告及符合规范的成果资料 5.配合项目团队完成国土调查、规划测绘、竣工验收等相关技术支持 任职要求： 1.测绘工程、地理信息系统、遥感科学与技术等相关专业背景 2. 具备扎实的测绘基础理论和实操能力，熟悉国家及行业测绘规范 3. 能适应野外作业环境，具备较强责任心与安全意识 4. 持有测绘作业证或测绘相关职业资格证书者优先 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神

测量专业，或者测量相关专业，熟悉测绘仪器操作，有水下测量工作经验者优先

会用RTK！会用GIS,CASS等软件。能适应高海拔出外业，能吃苦赖劳。（建筑工地测量放线员不要）

【岗位职责】 1. 根据项目目标设计报告框架，统筹数据收集清洗及深度分析。 2. 撰写报告，结合经济趋势分析提出政策建议，确保内容严谨合规、逻辑清晰。 3. 负责各省份中央统计类工程项目的整体技术支持。 4. 开展农林项目（土地延包、土普成果、补充耕地质量评估、乱占耕地、地籍调查等）技术研究，包括整体技术指导、方案设计、技术路径研究等。 5. 完成领导安排的解决方案、设计方案等文案编写工作。 6. 负责部门内部技术方案整合，形成可对外输出的整体解决方案。 7. 梳理行业相关国家政策，并转化为内部培训资料，组织对内进行培训。 【岗位要求】 1. 工作认真负责，接受长期全国范围内出差及派驻。 2. 熟练使用GIS、CAD软件。 3. 对农林技术有较高专业熟练度。 4. 具备较强的数据分析能力、语言表达能力和报告及公文写作能力。 5. 研究生及以上学历优先，条件优秀者可放宽至本科；农林相关专业优先。 6. 拥有测绘工程工程师（中级）及以上职称证书。

任职要求： 1. 持有测绘类中级职称证书，具备扎实的测绘专业理论基础

找小时工，明天能来的联系，干活墨迹的勿扰，

招河北定州附近一名弄小肠的，每天大概宰一百来头母猪。联系电话。

招一名日工要求65岁以下，有意者电话联系电话地址，北方经济示范园区

兼职薪资福利:工资面谈。大量招兼职：时间自由，宝妈首选工作地址:满城区融智创业孵化基地

明天葛洲坝需要两名工人，工资200元，日结。有意者可报名。

赵段庄西头招打团工冬暖夏凉电话

【岗位职责】 1. 体系与制度建设 搭建并完善家装工程管理体系，制定施工标准、工艺规范、巡检制度、安全文明施工规范、验收标准、售后维保制度，落地标准化工程管理流程。 梳理工程派单、工期管控、班组管理、材料进场、竣工验收、售后维修全流程管理制度，优化工程管控节点，规避施工风险。 建立项目经理、监理、施工班组的考核、奖惩、淘汰机制，搭建稳定优质的工人资源池，规范分包合作管理。 2. 团队管理与赋能 全面领导工程部团队，统筹管理项目经理、现场监理、质检人员，负责人员排班、任务分配、日常督导与绩效考核。 组织工艺工法、施工规范、安全知识、客户沟通、应急处理等内部培训，提升团队专业能力与服务意识。 定期召开工程例会，复盘项目进度、质量问题、投诉案例，优化施工管理方案，解决团队管理难点。 3. 项目全流程管控（核心） 3.1 前期对接：参与图纸会审、设计交底，审核施工图纸、施工方案，对不合理设计提出优化建议，预判施工难点；审核施工进度计划、人员材料配置方案，统筹工期排布。 3.2 进度管控：统筹所有家装项目工期，监督各节点落地，动态跟踪施工进度，协调人力、材料进场，解决工期延误问题，确保按期竣工交付。 3.3 质量管控：落实巡检机制，定期抽查在建工地，监督隐蔽工程、水电、瓦工、木工、油工等关键工序施工质量；严控材料进场验收，杜绝伪劣材料进场；对不合格工序责令停工整改，跟踪闭环，组织竣工验收，把控交付质量。 3.4 安全文明施工管控：落实安全生产责任制，监督工地用电、动火、高空作业等安全操作，排查安全隐患；管控工地扬尘、垃圾清运、成品保护，做到文明施工，杜绝安全事故。 4. 成本与合同管理 审核工程预算、现场签证、设计变更，把控施工成本，严控材料损耗、人工浪费，管控项目总造价，避免超预算。 审核工程进度款支付、项目结算资料，对接财务完成工程款核算，规范分包工程款发放管理。 处理施工变更洽商、成本核算，规避项目亏损风险。 5. 客户沟通与投诉处理 作为工程端核心对接人，处理业主重大诉求、施工异议，协调解决装修过程中的客诉问题，提升客户满意度。 监督工地服务规范，维护公司口碑，处理竣工后质保维修、售后问题，统筹维保售后工作。 6. 跨部门与外部协调 对内协调设计、材料、预算、客服等部门，打通设计落地、材料供应、报价对接、客户服务全链条。 对外对接物业、建材供应商、第三方监理，协调施工报备、现场配合等事宜，保障工地顺利施工。 7. 风险管控与复盘优化 排查施工安全、质量、合同、工期各类风险，制定应急预案，处理工地突发事故、重大纠纷。 定期复盘项目数据，分析工期、合格率、投诉率、成本损耗等指标，持续优化施工管理模式，提升工程交付效率与品质。

招临时工一个，夜班，人实在有力气就可以，

保定市容城县招测量员实习学徒。弹性工作时间。工资四千管住不管吃可盖实习章

来一个上大头的山西村

秦皇岛市抚宁区招测量员/测绘员/放线