任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上五轴加工中心编程工作经验 2、熟练掌握UG软件进行编程操作 3、能够编制4轴联动、3+2以及五轴联动加工程序 4、熟悉各类加工工艺流程，可独立完成工装夹具的设计与制作 5、具备工艺优化能力，能针对产品提出合理化加工改进建议，有效提升加工效率

【岗位职责】 1、负责项目立项后的可行性分析及需求评估工作； 2、与海外客户直接对接，沟通确认项目需求及跟进项目进度； 3、主导智能硬件产品及其配套APP、平台的开发进程，确保产品按计划上市； 4、把控项目关键节点、成本控制及质量标准； 5、跟进试产进度，推动问题闭环处理，并对上市后出现的问题组织优化解决； 6、组织项目各阶段的评审会议； 7、牵头编写项目概念文档及可行性研究报告； 8、编制项目总结报告； 9、整理归档项目各阶段资料，协调组织相关工作会议 【任职资格】 1、具备两个以上完整项目管理经验，涵盖需求定义、外观设计、结构、模具、硬件、软件、试产、认证到量产全流程，熟悉APP类智能硬件开发模式； 2、英语能力良好，听说读写熟练，可作为日常工作语言者优先； 3、有与国外客户直接协作的项目管理经历者优先考虑； 4、持有PMP证书者优先，年龄可适度放宽； 5、熟悉项目管理相关工具，如IPD、PLM、ERP等系统； 6、了解CE、CCC、UL等产品认证流程及相关要求 【薪酬待遇】 基本工资：提供行业具有竞争力的薪资水平，公司每月10日准时发放 长期激励：年度绩效优异、贡献显著的员工有机会获得高额奖金、年终奖，表现卓越者可纳入股权激励范围 导师帮带制：建立专业与管理双通道发展路径，配备专属导师指导成长 【福利体系】 五险一金：依法为员工缴纳社会保险与住房公积金 丰富假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类休假权益 食堂：设有员工餐厅，供应营养均衡、口味丰富的餐食 宿舍：免费提供住宿，保障员工居住需求 特色福利：定期组织年度旅游，发放节日礼品、生日礼物等暖心关怀 工作时间：实行大小周工作制

【岗位职责】 协助研发实验执行 配合研发工程师完成实验任务，包含样品配制、配方调试及基础性能检测的前期准备工作。 实验数据记录与整理 依照标准流程记录实验过程与结果，汇总并归档实验数据，确保研发资料齐全、可查可溯。 样品制备与测试支持 负责样品的制备、编号、留存及送检安排，协同开展附着力、硬度、耐候性等基础性能检测工作。 实验室日常管理支持 协助维持实验室整洁与设备正常运转，保障实验物资和仪器使用合规、安全有序。 【任职要求】 中专及以上学历，应用化学、高分子材料、材料科学或相关专业背景。 具备实验室实操经验或课程实验基础，欢迎应届毕业生投递，公司可定向培养。 具有较强的动手能力，熟悉实验操作基本规范。 做事严谨细致，具备良好的数据记录习惯和责任意识。 具备团队合作精神，有意愿在材料研发领域长期发展。 【优先考虑】 有涂料行业或材料类实验室实习经历 掌握常见性能测试方法（如附着力、硬度、耐磨性等） 具备实验数据汇总或技术文档整理经验 对功能涂层、新型材料研发有强烈兴趣 【我们能提供】 系统化技术培养路径 提供全面的培训体系与实践机会，助力成长为专业研发工程师。 参与真实研发项目 有机会加入新能源、工业防护、功能涂层等方向的实际研发工作。 规范的研发体系与导师带教 由资深研发工程师一对一指导，快速提升实验技能与专业技术理解。 稳定的发展空间 助理研发工程师 → 研发工程师 → 高级研发工程师

岗位职责： 1. 主导研发项目全周期管理：从市场信息收集到项目启动，把控关键研发节点与进度； 2. 技术前瞻性分析：准确识别技术难点与重点，协同客户进行技术交流，建立顺畅沟通机制； 3. 新产品开发执行：负责新样品从设计到落地的全流程开发，总结生产过程中的核心控制环节，攻克关键技术瓶颈； 4. 工艺优化革新：主导新原料、新材料及新工艺的导入，开展制程能力评估，夯实生产工艺基础； 5. 技术成果应用：参与产品技术推广与客户支持，提供定制化技术方案，推动技术成果实际转化。 任职要求： 1. 2026届硕士及以上学历，化学、材料、机械等相关专业背景； 2. 英语通过CET-4或同等水平； 3. 思维条理清晰，具备较强学习能力，能够系统分析问题并提出有效对策； 4. 拥有良好沟通协作意识，责任心强，对技术研发工作富有热情。 薪资福利： 待遇高薪：具有竞争力的薪酬体系，年度两次调薪机会。 激励可心：设立效率奖、质量奖、新产品开发奖、节能奖、研发专项奖、成本优化奖。 保障放心：五险一金、带薪年假、健康体检、党团组织关系接收、户口落户支持、各类津贴补贴。 生活温馨：提供南北风味餐饮选择、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀慰问。 事业有兴：身处国家战略性重点产业方向，提供多路径职业发展通道、导师带教机制、职业生涯规划支持。 活动欢欣：组织趣味运动会、定期团队建设、年度表彰晚宴、员工生日派对、图书免费订购服务、丰富文娱活动。

PCB 线路板厂

工作内容： 1、主导显示模组新产品的设计与开发，涵盖LCM、EPD等类型的电学方案设计，完成FPC/PCB原理图绘制、Layout布线及BOM清单输出，编写测试程序，承担样机焊接、显示效果调优、光电参数测试等工作，并跟踪样品在客户端的验证情况，针对产线或客户端反馈的技术问题进行分析与闭环处理； 2、开展相关材料的二次开发工作，为产品全周期提供技术支持，保障研发项目在质量与进度上的目标达成； 3、统筹设计开发项目的执行与推进，落实各阶段任务管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息类相关专业背景，具备电子纸waveform调试、TFT液晶屏或COG类产品开发经验者优先考虑； 2、熟练操作Altium Designer、PADS、Protel、EDA等工具，可独立完成原理图设计与FPC/PCB布局布线； 3、掌握C/C++语言及单片机编程技能，能够编写并调试LCM、EPD相关的测试程序和初始化代码； 4、深入理解Driver IC与TFT运行机制，熟悉LCM构造及电子电路设计规范； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能主动识别问题并推动解决，责任心强，确保项目按期交付。

岗位职责： 1. 负责RFQ阶段的生产需求评估与审核 2. 组织产品制造方案规划及加工成本优化 3. 参与产品设计评审与技术文件确认 4. 主导试产全过程管理，组织验证及问题闭环改善 5. 负责工装夹具、检测设备及生产线的验收与导入实施 6. 推动产品从中试到批量生产的顺利过渡 任职要求： 1. 具备3年以上电子制造领域新产品导入相关经验，有黑电、商显主板或同类电子产品的NPI实践经历者优先 2. 曾主导不少于3个完整的新产品导入项目，成功完成试产组织、问题整改及量产移交，拥有扎实的跨部门协同能力 3. 具备基本的工艺与测试知识，曾识别并推动解决重大设计类问题；熟悉加工成本分析与持续改善方法

岗位职责 1. 解决方案制作：负责公司产品解决方案的PPT、Word文档撰写、排版及持续优化，输出规范、高质量的技术资料。 2. 行业市场调研：分析各行业应用需求、客户核心痛点及竞争方案，结合产品特性完成方案策划与迭代更新。 3. 方案体系搭建：统筹管理产品解决方案的归档、整理、更新工作，建立系统化、标准化的方案资料管理体系。 4. 方案培训演讲：组织开展产品方案的内部培训与外部宣讲，准确传达产品价值与解决方案优势。 5. 内容迭代升级：紧跟产品升级与市场变化趋势，持续优化方案内容，提升可执行性与市场竞争能力。 任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2. 经验要求：有方案工程师、售前支持等相关工作经验者优先，综合表现突出者可适当放宽条件。 3. 技能要求：精通PPT、Word等办公软件，具备出色的文档排版与视觉呈现能力；掌握AI工具使用，能辅助完成方案设计与优化。 4. 核心能力：具备扎实的文案表达能力和逻辑思维，擅长洞察行业问题，拥有基本的培训讲解与沟通表达能力。 5. 综合素养：学习能力佳，能快速理解产品与业务逻辑；工作细致认真，执行力高，态度端正，责任心强，积极主动。 岗位福利 【工作时间】：5.5天工作制，每月享受2次4小时带薪休假，提供最长15天带薪年假及国家法定节假日； 【办公环境】：公司配备五栋独立办公楼，周边商圈齐全、餐饮丰富，营造舒适宜人的办公氛围； 【五险一金】：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，保障员工长远权益； 【食宿无忧】：食堂由专职厨师运营，提供营养均衡的工作餐；配备公寓式住宿，上下班安排班车接送； 【薪酬体系】：无责任底薪+绩效奖金，并设有项目奖励、工龄补贴及其他津贴，确保付出与回报成正比； 【节日关怀】：发放生日专属礼品及中秋、端午、圣诞等节日活动福利，享结婚、生育礼金与春节红包，营造温馨氛围； 【健康娱乐】：园区内设免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等设施，定期举办员工电影节、团建活动，充实业余生活； 【成长发展】：itc商学院提供岗前培训、进阶培训、专业技能提升与管理课程，支持从新人到专家的全过程发展。设立双晋升通道，技术与管理并行，以能力定发展，以贡献评价值，构建公平的人才评价机制。

岗位职责： 1、负责机器人实时运动规划算法的研发，包括轨迹优化、避障策略、高精度轨迹跟踪控制（如基于模型的控制、自适应控制）以及柔顺交互控制技术（如阻抗/导纳控制）。 2、建立并持续优化机器人系统的高精度运动学与动力学模型，制定参数辨识方法与误差补偿机制，以提高绝对定位精度。 3、在实际机器人系统上完成算法部署、测试验证及性能调优，应对高速运行、重载工况或人机协同作业中的运动控制难题。 任职要求： 1、控制理论与控制工程、机器人学、自动化等相关专业背景。具有3年以上机器人运动控制算法研发经历者优先考虑。 2、熟练掌握C++编程，深入理解机器人运动学、动力学建模及现代控制理论，具备使用ROS Control、Orocos或同类框架的实际项目经验。 3、具备出色的故障分析与现场调试能力。有六轴工业机器人、协作机器人或足式机器人核心控制算法开发经验者优先。

岗位职责： 1. 参与新项目初期的图纸审核与评估； 2. 根据客户图纸要求输出可制造性分析报告（DFM）； 3. 处理新项目启动阶段出现的各类异常问题； 4. 编制客户所需的技术文档及相关资料； 5. 参与工装夹具及治具方案的评审工作； 6. 记录并整理项目变更内容及过程中的问题点； 7. 协同客户完成产品设计变更相关工作（含图纸更改控制、规范要求等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电、材料、电子、自动化等相关专业优先。 2. 熟悉新产品导入（NPI）全过程，具备工厂NPI、项目管理、工艺或工程领域相关经验。 3. 负责新产品从研发到量产的全过程导入，包括试产跟进及问题闭环管理。 4. 能主导试产准备会议、DFM评审、风险识别与阶段复盘，并输出相应的NPI报告。 5. 具备主导试产问题分析能力，熟练运用8D、5Why、鱼骨图等质量工具进行改善。 6. 能独立编写或审核BOM、工程图纸、SOP、PFMEA、控制计划、检验标准等技术文件。 7. 了解工装夹具、治具及测试设备的需求提出与验证流程。 8. 具备推动良率提升、产能爬坡、成本优化及工艺稳定化的能力，保障顺利转量产。 9. 能读懂2D/3D工程图，熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件。

韶关市武江区招铺地毯，电梯门口走道有8平方铺地毯，需要裁剪，自带工具，工价350元，现在过去的联系

韶关乐昌招聘氩弧焊，45元包吃包住 新员工试用期43-45元每小时， 无证也可以少量，熟手瑶摆焊，不用体检[玫瑰] 工期3个月左右 任职资格：年满 18-50 岁，身体健康。 工作内容：会简单拼装，碳钢材质，会看图不用很精通， 主要做:压力容器，水冷屏，光伏设备 熟手瑶摆焊 工资待遇：,月薪1.1-1.3万。 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00或者21:00。每天上班10-10.05个小时。 伙食住宿：包吃包住，宿舍有空调，热水器。 工作地址：韶关乐昌市 注意事项：过来面试带上身份证原件，每周可借支

韶关市乐昌市招弱电/安防附近的电工可以联系，兼职一天活，操作非常简单，技术会远程指导，需要有电工证，有意向可以联系

韶关市武江区招工地小工/杂工

岗位职责 韶关大型玩具厂急招暑假临时工，全部长白班坐班，岗位分为装配部、电子部、移印部。主要负责玩具组装、零件贴合、简单电子配件安装、产品印刷等手工工序，操作简单易学，上手快，适合学生工短期过渡。 任职要求 1. 招聘暑假工，年龄要求18–22周岁， 2. 必须提供任意一种证件复印件：准考证、学生证、毕业证、学校开具的务工证明， 3. 入职资料：本人有效身份证、证件复印件各4张，自备签字笔一支， 4. 身体健康，手脚麻利，服从车间管理，能够踏实做到工期结束。 薪资与发放 1. 薪资结算：每月15日-20号准时发薪。 2. ，短期入职暂无差价补助。 食宿福利 1、餐饮：每日伙食补贴10元，实行制度，统一办理饭卡消费， 2、住宿：宿舍配有空调，水电费全员平摊， 3、车间岗位均为长白班坐班，工作强度适中，适合学生。 额外备注 岗位名额有限，学生暑假工期优先安排，有意向可提前联系预约面试。

兼职bim工程师招聘。有意联系我。欢迎来电。待遇面议岗位职责： 1、负责项目的BIM及应用管理工作 2、建筑、结构、BIM工程信息模型搭建 4、计算机或信息工程类相关专业 任职要求： 1、能独立完成本专业的BIM建模工作 2、3年以上BIM项目规划、实施、方案经验 3、能熟练运用CAD、Revita、3D MAX等相关软件， 有BIM 建模师证书的优先考虑

按甲方提供的施工图、变更、现场条件完成机电全专业 BIM 模型搭建 主要核心工作： 管线综合排布与优化 全专业碰撞检查与报告 净高分析与优化方案 管综平面图、剖面图 交付成果： BIM 模型文件（Revit 格式） 过程版管综施工图（CAD） 项目所在地：北京延庆 需驻场

岗位职责： 1. 承担项目机电全专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），实现土建与机电模型的整合对接； 2. 根据施工图纸、行业规范及现场实际情况，开展机电管线综合深化设计、布局优化与碰撞检测，编制碰撞分析报告及优化建议方案； 3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化深化，优化管线高程、支吊架布置及空间利用，减少现场返工风险； 4. 输出BIM深化成果文件，包括综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料； 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队进行图纸审查、技术答疑与方案沟通，推动深化设计方案落地实施； 6. 深入施工现场，协助解决机电安装中的交叉干扰与管线排布问题，提供必要的BIM技术支持； 7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制和资料归档，配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作； 8. 与建筑、结构等专业设计人员协同作业，推进多专业联动设计，贯彻执行项目BIM实施标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先； 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件，掌握广联达、Fuzor者更佳； 3. 熟知国家机电设计规范、消防规范及施工验收标准，了解现场机电安装工艺与施工流程； 4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化出图，具备与现场及相关单位独立对接的能力； 5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式项目或大型公共建筑项目经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（视经验定薪，中级/成熟工程师可面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日福利； 3. 作息：大小周工作制、享受法定节假日、带薪年休假、定期组织培训与技能提升活动； 4. 发展：提供清晰晋升路径（BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。

岗位职责： 1. 承担建筑项目中机电各专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），实现土建与机电模型的整合； 2. 根据施工图、技术规范及现场实际条件，开展机电管线综合深化设计、布局优化与碰撞检测，编制碰撞分析报告及优化建议方案； 3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计，合理调整管线标高、支吊架布置及空间利用，减少现场返工风险； 4. 输出完整的BIM深化成果，包括综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料； 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工队伍进行图纸审查、技术沟通与方案对接，推动深化设计方案落地实施； 6. 深入施工现场，协助解决机电安装过程中的交叉干扰与管线排布难题，提供必要的BIM技术支持； 7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制和资料归档，配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作； 8. 与建筑、结构等专业团队协同作业，推进多专业一体化设计，贯彻项目BIM执行标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有房建、商业综合体、住宅、地下室类项目施工工艺经验者优先； 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件，掌握广联达、Fuzor者视为加分项； 3. 熟知国家机电设计规范、消防规范及施工验收标准，了解现场机电安装流程与施工工艺； 4. 能独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出，具备独立对接现场及相关单位的能力； 5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作细致严谨，具备良好的抗压能力； 6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（根据经验定薪，中级或成熟工程师可面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日福利； 3. 作息：大小周工作制、享受法定节假日、带薪年假、定期培训及技能提升机会； 4. 发展：提供清晰晋升路径（BIM深化→BIM主管→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。

岗位职责： 1. 承担项目机电全专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等系统），实现土建与机电模型的整合对接； 2. 根据施工图、技术规范及现场实际情况，进行机电管线综合深化设计、排布优化及碰撞检测，编制碰撞分析报告与优化建议方案； 3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化深化，合理规划管线标高、支吊架布局与空间利用，减少现场返工风险； 4. 输出完整的BIM深化成果文件，包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料； 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工队伍开展图纸审查、技术解答与方案沟通，推动深化设计方案落地实施； 6. 深入施工现场，协助解决机电安装过程中的交叉干扰与管线排布问题，提供必要的BIM技术支持； 7. 负责BIM模型更新维护、版本控制及技术资料归档，配合完成项目BIM验收、评优及相关报审工作； 8. 与建筑、结构等专业团队协同作业，推进多专业一体化设计，贯彻执行项目BIM实施标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先； 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业或天正机电等主流软件，掌握广联达、Fuzor者视为加分项； 3. 熟知国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收规程，了解现场机电安装工艺和施工流程； 4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出，具备与现场及各方协调对接能力； 5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公建项目经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（依据经验定薪，中级或成熟工程师可面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日慰问等； 3. 作息：大小周工作制，享受法定节假日、带薪年休假，提供定期培训与技能提升机会； 4. 发展：建立清晰的职业晋升路径（BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。

岗位职责： 1. 负责产线程序（CNC / 机加工）异常的分析与快速响应，定位根本原因并实施有效解决方案，确保生产连续稳定运行。 2. 主导制程改进工作，制定并推动落实提升效率、降低成本及优化产品质量的实施方案。 3. 编写与更新标准作业流程（SOP）、工艺参数设定及作业指导文件，并对生产线员工进行技术培训。 4. 参与试产及量产导入全过程，识别并解决制程中的关键瓶颈问题，推进持续改善措施落地。 5. 配合完成上级安排的其他工程技术相关任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，机械、机电、数控等相关专业背景，具备1-3年CNC或机加工作业经验者优先考虑。 2. 熟悉CNC编程操作、加工工艺流程、刀具选用原则及常见加工异常应对方法。 3. 具备较强的故障分析与处理能力，能独立主导并推进改善项目执行。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，可接受两班倒工作安排。

【工作内容】 1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调，确保按时完成生产计划； 2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况，对焊缝进行自检、互检及专检； 3、 根据图纸和技术规范指导组员操作，解决现场焊接技术问题； 4、统筹安排班次人员分工，合理调配人力物力资源提升效率； 5、 定期组织安全培训与技能考核，落实安全生产责任制； 6、 记录生产数据并反馈异常情况，协助制定改进方案； 7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。 【任职要求】 1、年龄25-45周岁，中专及以上学历（机械制造/焊接专业优先）； 2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用； 3、 熟悉常见金属材料焊接工艺（如碳钢、不锈钢、铝合金等），掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法； 4、 具备基础识图能力，能看懂结构件图纸及焊接工艺文件； 5、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 【公司福利】 1、全勤奖，技能补贴等； 2、免费培训，优先内部晋升； 3、入职即买五险，提供三餐和宿舍，团建、年会、年节礼品等； 4、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

岗位职责： 1. 跟踪并监控产品生产过程中工艺技术的执行情况，协助开展生产管理工作； 2. 为生产部门提供工艺操作方面的指导与支持，保障生产顺利运行，提升生产效率； 3. 参与产品技术信息的收集与整理，为研发相关决策提供数据支撑和建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工类相关专业； 2. 具备三年以上大中型化工企业技术管理岗位工作经验，有项目实施或技术改造经历者优先； 3. 熟悉生产管理流程，具备一定实际生产管理经验； 4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

1.有拉长管理经验，一年以上； 2.看得懂生产工单、品质标准，会填写各类生产报表； 3.会调节产线工位平衡，能处理人员矛盾、管控产能良率； 4.了解静电防护、电芯安全规范，能识别常见充电宝不良； 5.执行力强，能配合车间加班赶单，及时上报产线各类异常； 6.基础电脑操作（录入产量数据），沟通协调能力好，有学习能力，服从上级安排。

【工作内容】 1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调，确保按时完成生产计划； 2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况，对焊缝进行自检、互检及专检； 3、 根据图纸和技术规范指导组员操作，解决现场焊接技术问题； 4、统筹安排班次人员分工，合理调配人力物力资源提升效率； 5、 定期组织安全培训与技能考核，落实安全生产责任制； 6、 记录生产数据并反馈异常情况，协助制定改进方案； 7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。 【任职要求】 1、年龄25-45周岁，中专及以上学历（机械制造/焊接专业优先）； 2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用； 3、 熟悉常见金属材料焊接工艺（如碳钢、不锈钢、铝合金等），掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法； 4、 具备基础识图能力，能看懂结构件图纸及焊接工艺文件； 5、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 【公司福利】 1、全勤奖，技能补贴等； 2、免费培训，优先内部晋升； 3、入职即买五险，提供三餐和宿舍，团建、年会、年节礼品等； 4、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

任职资格： 1. 教育背景：须具备工程、化学、质量控制或管理等相关专业学士学位，部分企业可能要求硕士及以上学历。 2. 工作经验：需有10年以上相关领域工作经验，包含质量管理或质量控制实践，并具备团队管理经历。 3. 专业技能：熟悉ISO 9001等质量管理体系标准，熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具与技术。 岗位职责： 1. 领导管理：全面负责品质部门的运作，制定并执行质量战略、目标及实施计划，监控与评估质量绩效指标。 2. 问题解决：及时发现质量异常，组织根本原因分析，推动纠正与预防措施落地，并跟踪验证改善成效。 3. 沟通协作：与生产、工程、采购等部门以及供应商和客户保持高效协同，确保质量要求有效贯彻与执行。 4. 持续改进：主导开展各类质量改进项目，持续提升产品与服务的整体质量水平。 5. 法规遵从：确保公司质量体系运行符合所有适用的法律法规及相关行业标准。 6. 报告汇报：定期向高层管理团队提交质量状况报告及改进成果总结。

招聘工程师。薪资范围为3500-5000元。工作地址位于韶钢或白土龙头寨码头。

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历； 2. 工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。

车间文员： 1. 负责车间日常生产数据统计、报表制作（产量、工时、不良品、效率等），确保数据准确及时。 2. 协助生产主管下达生产计划、跟踪生产进度，记录生产异常并反馈。 3. 负责车间文件管理：工艺图纸、作业指导书、检验标准、通知公告的收发、归档与更新。 4. 物料领用、出入库登记，核对物料台账，协助盘点。 5. 员工考勤统计、加班登记、计件/计时数据整理，对接人事部门。 6. 会议记录、生产例会纪要整理，各类单据（领料单、入库单、返工单等）录入与存档。 7. 协助完成5S检查、安全生产记录、质量数据汇总等工作。 8. 完成上级交办的其他行政及数据类工作。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，1年以上车间文员/生产文员相关工作经验优先。 2. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（函数、数据透视表、图表）。 3. 工作细心、责任心强，有较强的数据整理和逻辑能力。 4. 了解基本生产流程、物料管理、考勤统计流程。 5. 沟通协调能力良好，能适应车间工作环境，服从安排。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，长白班，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。