能接受夜班，前台收钱，月休三天

主要工作职责 1. 客务接待： -为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。 -为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。 2. 咨询与服务： -解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。 -协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。 3. 信息管理： -准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。 -及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。 4. 问题处理： -妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。 -协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。 5. 其他工作： -负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 -保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。 -完成上级交办的其他临时性工作。

负责试课上课排课消课

一站式高级宴会酒店【招聘岗位】 酒店前台接待1名； 【任职要求】 -学历：大专及以上 -经验：一年以上工作经验 【工作地点】 海口市龙华区丘海大道69号 【薪资待遇】 3-4k 【联系方式】 福利待遇：包食宿、拎包入住、五险一金、岗位晋升、节日福利 联系方式：（推荐）

接待孩子和家长教务工作 要求:亲和力强，善于沟通 每周周六周日固定上班，有周末有时间的人联系我！

女生身高不低于160cm；男生身高不低于170cm 岗位职责： 1、负责日常来访人员的接待工作 2、处理公司邮件收发，做好文件资料的整理与归档 3、办公用品及设备的采购、登记、核对与日常管理工作 4、统筹公司后勤事务，维护办公环境整洁，保障各部门日常办公需求 5、配合人事行政相关事务，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、应届毕业者优先考虑 2、掌握基本前台接待礼仪，性格乐观开朗 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力，具有较强的保密意识 4、熟悉办公自动化设备及常用办公软件操作 5、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动 薪资范围：2500-3000 工作日：9:00-12:0014:00-18:00 午餐及午休：12:00-14:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、主动迎接到店顾客，提供专业的商品介绍与选购建议； 2、高效完成订单办理及收银结算，保障服务流程有序进行； 3、保持店铺环境整洁，营造舒适的消费氛围； 4、记录并反馈客户意见，配合优化服务流程与品牌口碑。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与客户服务意识； 2、有零售或相关服务领域从业经历者优先考虑； 3、熟悉收银设备操作，掌握基础办公软件使用； 4、态度积极，富有协作精神，适应快节奏工作环境。

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等均不限，年龄在-岁之间。 3、工作认真踏实，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销及采耳师的工作协调，完成日常对账工作。 上班时间：中午12:00-晚上12:00或下午4:00-凌晨4:00，轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息。 包吃（每日两餐，每餐两菜一汤），包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长同住店内）。 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，无强制要求），综合收入约5000元/月，每月可自由调休三天。

三班倒，包吃住

需要半年及以上工作经验，熟练掌握办理入住业务

陵水黎族自治县招门窗安装/塞缝

陵水黎族自治县明天需要2名指挥替班

明天用一个信号工替班220+20九个小时

市政工程，主要做沙井及杂七杂八的杂活，工资电聊

海南.陵水绿城蓝湾小镇招聘保安： 1、工作内容：门岗，巡逻岗定点巡逻拍照，具有一定的服务意识； 2、工资150元/天，管吃管住，包工服，身高要求170cm以上 3、要求年龄20-45岁 电话：

性格内向腼腆勿扰！执行力强优先！ 岗位职责：21岁到30岁之间。 1、接待访客及会员，解答咨询，接听电话，回复美团客户咨询，会员资料登记等各项服务工作 2、维护场内的秩序和卫生，定期检查设备和器材的运行情况并及时反馈店长 3、负责日常台面工作的清洁卫生 4、前台快递收发，自动售货机上货 5、服从并执行店长的工作安排 岗位要求： 1、要有一定的指挥能力，形象气质佳，具有亲和力； 2、较强的服务意识，普通话流利，口齿伶俐，性格活泼，有责任心，工作细心； 3、； 4、月休四天，周末轮休； 5、试用期一个月，试用期薪资3500元； 6、转正后工资3500元+提成+500元全勤 班次： 早班9:00～17:00； 晚班15:00～23:00； 一周需一天早9:00～晚23:00；早晚班一周轮一次。 不包吃住、住附近优先，不招兼职、暑假工。 抽烟、嚼槟榔的请勿投递简历，十分感谢。

前台接待招聘启事 工作地点：[广州市白云区] 招聘人数：若干 薪资待遇：面议（含加班补贴及法定福利） 岗位职责 1.接待服务：负责来访人员登记、引导及电话转接，维护企业形象，展现亲和力与专业素养。 2.行政支持：处理日常行政事务，如文件整理、数据录入、报销单据整理等，需熟练操作手机及办公软件。 3.多语言沟通：运用粤语及简单英语与客户沟通，协助外籍人士或港澳台客户解决问题。 4.灵活应变：应对突发情况，协调资源解决客户需求，接受临时性加班安排。 任职要求 1.基本条件： •性别年龄18-35岁，身高158cm以上，形象气质佳，需淡妆上岗。 •学历：中专/高中及以上学历，专业不限，有前台、客服服务业经验者优先。 2.技能要求： •普通话标准，粤语流利，具备基础英语听说能力（如日常接待用语）。 •熟练使用智能手机及Office办公软件（如Excel、Word）。 3.职业素养： •服务意识强，沟通耐心，能适应快节奏工作及弹性排班。 •责任心强，具备团队协作精神，无不良记录。 福利待遇 •基础保障：底薪加提成，具体薪资待遇面议。 •工作环境：空调办公区，团队氛围融洽，定期组织团建活动。 •发展机会：提供岗前培训，优秀者可晋升为行政主管或转岗至其他部门。 应聘方式 1.简历投递：发送至邮箱@qq.com 2.面试流程：初筛后安排现场面试，需携带身份证及学历证明。 备注：本岗位工作地点固定，不出差。期待热爱服务行业、追求职业成长的您加入！

有经验者优先

岗位职责: 1.接待来宾，提供优质服务 2.维护前台区域整洁与专业形象 3.协助处理日常前台事务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理前台接待中的各种情况 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.会粤语（至少会听）

岗位职责： 1.负责店内前台卖货 2.负责前台卫生 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力，能很快的适应新环境 4.学历不限，有相关行业经验 5.诚实守信，具有团队合作精神，认同公司企业文化与发展理念

服务员（客房部） 了解客房服务标准，能完成清洁、物品补充等工作，服务意识强，可适应轮班，细致负责。 薪资福利:2600元（有社保）；免费提供公寓式食宿（24小时热水、空调、WIFI齐全）及工装；缴纳雇主责任险，月休6天，享带薪年假与法定节假日；定期举办职工活动、生日会，提供完善培训。 招工人数:5人 工作地址:海南省陵水县自治县香水湾荣盛大道88号

负责客房卫生打扫

井号陵水土福湾三正月酒店，诚招客房服务员多名： 20元一间，节假日三倍，不用跑服务，酒水专人配送，有人帮忙撤布草和铺床，多劳多得，包吃住， 生手可培训，推荐一个人做满一个月奖励300.有需要工作的请联系 电话同号

客房部寒假工 工作至少1个月以上，有经验者优先，必须持有健康证。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:120元/天（法定3倍）+免费食宿 (，需备注面试岗位)

客房服务员 18到60周岁，身体健康，无遗传及传染性疾病、精神类疾病，无前科情况。客房打扫，整理,擦尘，吸地 薪资福利:底薪3200-3500元/月＋房间提成制度，免费提供3餐 招工人数:10名 工作地址:海南省陵陵水自治县黎安海归小镇B13区

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

客房 年龄20 - 48岁，熟手优先，生手带薪培训。打扫房间卫生，收拾垃圾，铺床，抹尘，拖地，洗厕所刷马桶等。 薪资福利:包吃包住。计件19元/间，月休不超过4天，按20块钱一间来算（每天保底12 - 15间起步）当日收入230元起步，工作计件，多劳多得，月入:6000元上不封顶，能者多劳，法定假期双倍工资。 招工人数:6 - 8人 工作期限：长期 工作地址:陵水

陵水妙境招客房前台 要求有两年以上工作经验者优先

陵水土福湾三正月酒店招聘客房熟手数名 年龄：18-55岁，能吃苦耐劳， 工作内容：打扫房间，清洁卫生间。 薪资：20-40一间，节假日三倍工资，月薪6000-8000+ 上不封顶。 食宿：包吃包住 不跑服务，，不补酒水，不查退房，房间简单好做，领导好沟通相处，。欢迎咨询。 另招查房主管两名，260一天，需要有主管经验。 有意联系： 韩女士：

1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；