装修工长（家装）懂装修技术，质检，施工，懂（装修设计）优先，，工资面议 岗位职责： 1.负责家装项目全流程施工管理，包括进度把控、质量监督与现场协调 2.依据装修图纸及工艺标准执行施工，确保各环节符合国家及行业规范 3. 对施工材料、工序及成品进行质检，及时发现并整改质量问题 4.配合设计师优化施工方案，提出合理化技术建议，提升交付品质 5.统筹班组作业，保障安全文明施工，按时保质完成交付任务 任职要求： 1. 熟悉家装施工全流程及常用工艺（泥木、油漆、水电、吊顶等） 2. 具备现场施工管理经验，能独立组织协调多工种协同作业 3.具备基础装修设计理解能力，能识读施工图并落实设计方案者优先 4.责任心强，具备良好的沟通能力和问题解决能力 5.持有相关职业资格证书或施工管理经验者优先

工作职责： 1、负责刀具的采购与日常管理，保障库存合理充足，避免资源浪费及重复采购； 2、对刀具的质量和运行状态进行定期检验与维护，确保其性能稳定、正常使用； 3、制定并执行刀具保养方案，包含清洁、润滑及必要的调试工作； 4、与生产部门密切沟通，掌握实际使用需求，及时提供匹配的刀具及相关配件； 5、操作刀具管理相关软件系统，记录并追踪刀具位置、维护记录及使用情况； 6、定期评估刀具磨损程度，适时安排更换或调整，保障加工精度与效率； 7、确保刀具存储、使用符合安全规范，维持现场管理有序高效

任职资格： 1、具有3年以上CAM相关工作经验，可独立且高效完成网通板、主板的完整CAM文件处理（包括钻带、拼板、菲林等）。 2、具备较高的资料制作准确率，确保输出文件质量稳定。 3、大专或以上学历，具备良好的英语读写水平，通过大学英语四级者优先录用。 4、逻辑思维清晰，具备较强的沟通协作能力及独立分析与解决实际问题的能力。 岗位职责： 1、负责将客户提供的原始资料转换为标准Gerber格式文件。 2、负责钻带、锣带、塞孔铝片、垫板、内层菲林、外层菲林、阻焊菲林、字符标识等生产用资料的编制与审核，保障生产工具符合要求。 3、负责部分菲林的核对、分发、回收及归档管理工作。 福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 公司提供食宿全包（餐：自助式用餐，六菜一汤；住：配备空调、洗衣机、WIFI、24小时热水）； 3. 享受国家法定节假日休假制度； 4. 阅读室、电视房、台球室、乒乓球室免费开放，定期组织集体文体活动； 5. 公司每年开展1-2次绩效考评，依据考核结果实施晋升与薪资调整。

陶瓷电商招聘：、招仓管员3名，年龄20-38岁。负责收货验货，出库入库，库存盘点，货位整理，订单配货等【薪资范围】基本工资+绩效奖+全勤奖200，能接受加班，加班费17元/小时，综合5000-6000+，薪资具体面议，月休2天，节假日有放假。、招日用瓷电商打包&拣货员2名（需要经验）男女不限，年龄25-45岁，计件，月薪5000-8000+，单人或二人组合都可以。【临时工-】电商称重岗位，工作轻松，产品日用瓷，19元/小时，上班时间8.30-12.13.45-18.提供午餐（独立盒饭）自费4元，加班有餐补，要求识字，年龄20-45岁，地址：潮州枫溪如意路伯林陶瓷隔壁副楼美康电商仓库3楼（10月起搬迁到凤塘东门）电话

——————————枫溪陶瓷厂招聘招：仓库管理1名蔡先生

德邦快递诚聘接送货司机及快递门店店员多名，工作地点位于潮州三饶镇、新丰镇、凤凰镇。岗位需要装卸货。有意者可报名。

建筑工地招聘泥工大工多名，薪资350元一天，伙食自理。 招聘工地熟练小工多名，薪资270元/天，伙食自理。 工地在市区周边，有意者可报名，欢迎咨询。

今天下午一点半，保洁三小时不擦玻璃到手90＋图文好评五元能做的私聊我。

广东地区招聘高炉工长2名。

诚聘工程一名，要求熟手。工作地址位于惠州博罗杨村。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招铁路轨道施工队，招聘工程师岗位。有意向者可联系报名，非诚勿扰。

有经验者优先，工作责任心强，工资面谈

岗位职责： 1、 熟悉前道工序，掌握注浆、成型、高压、手滚各工序，能配合布产单进行调整，分析产品使用什么工序。 2、 协助厂长看现场看质量，分担厂长的工作。 3、 服从厂长调配。 任职要求： 1.具备较强的组织能力和现场管理经验, 2.熟悉生产制造流程,能有效推动生产目标达成; 3.具备良好的问题分析与解决能力; 4.工作责任心强,能承受较大的工作压力; 5.有团队领导经验,能够带领团队完成生产任务.

但具体工作地点base广东潮州。 职责： 1、负责根据事业部的月度计划分解车间/班组各流程的生产安排调度； 2、负责车间/班组的人员管理； 3、负责车间/班组的现场6S、质量、浪费、设备等管理； 4、负责车间/班组的创新管理与组织； 5、负责车间/班组的氛围和归属感的管理； 6、上级交代的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上制造业管理经验； 2、具有电子行业、封装行业、通信行业等相关知识或经验； 3、具有较强的责任心和执行力； 4、具有较强的逻辑性和沟通协调能力； 5、能从一线开始做起，有一定的抗压能力；

工作职责 1. 负责电子元器件或半导体类产品质量检测方案的规划与实施，主导关键工艺环节的良率跟踪及异常识别。 2. 运用FMEA、8D等质量分析方法进行失效模式排查，锁定制程问题源头并协调多部门完成改善措施。 3. 搭建并持续优化SPC统计过程控制系统，借助数据挖掘技术发现潜在工艺偏差，编制质量提升分析报告。 4. 响应客户质量标准要求，牵头处理客户反馈问题，保障产品出货满足AEC-Q等相关行业规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，微电子、材料科学或工业工程等相关专业背景，具备3年以上电子或半导体领域QE岗位经验。 2. 熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，有参与半导体客户审核经历者优先考虑。 3. 熟练使用Minitab、JMP等数据分析软件，可独立开展DOE实验设计及制程能力评估（CPK）。

工作内容： 1、开展浆料配方及工艺技术的研发与优化，提升产品综合性能； 2、设计并执行实验改进方案，完成数据整理、过程跟踪及结果反馈； 3、进行浆料组分分析、原材料选型与验证，推进配方优化及失效问题分析； 4、配合事业部解决涉及有机材料的关键生产工艺难题。 职位要求： 1、具备高分子材料合成、化学或化工相关背景，掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术； 2、具有科研项目经验并取得相应成果（如论文、专利），有项目获奖或竞赛获奖经历者优先； 3、能够熟练检索并应用材料研发领域的中英文文献资料； 4、专业基础牢固，沟通顺畅，实践操作能力强，具备良好分析思维； 5、拥有较强的创新意识、学习能力、组织协调能力，以及良好的团队协作精神。

1.懂白釉、色釉；2.懂做样品；3.有管理经验。

能熟悉矿泉水生产流程及设备

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行中的故障问题。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉相关生产工艺流程及设备使用。 2. 责任心强，具备良好的团队协作能力，能有效协调工作并应对突发状况。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产制度及相关规程。

职位描述 1、主导研磨工艺的研发开发及量产转化，统筹各工序阶段的验证评估，并推动制程顺利导入批量生产 2、负责材料、样品及研磨设备的选型、调试、验收、能力确认与日常维护管理 3、针对产品量产过程中出现的工艺问题进行分析定位，实施有效解决并闭环管控，制定预防措施防止重复发生 4、持续推进该工艺在性能表现、良品率、制造成本及生产效率等方面的优化升级 5、参与客户现场测试，执行产品研磨抛光工艺试验，快速响应并解决客户端工艺难题，保障客户应用需求达成 6、协同研发团队，基于生产数据与产品检测结果分析，识别工艺薄弱环节与瓶颈点，提出可行性改善方案 7、编制工艺相关技术文件，包括工艺规范、SOP及控制文档，并对操作人员进行培训与作业指导 任职资格： 1、大专及以上学历，化工、应用化学、机械工程等相关专业背景 2、掌握研磨与抛光工艺原理，熟悉多种工艺形式的应用场景（如机械研磨、化学抛光、电解抛光等），具备抛光设备操作与维护经验 3、熟悉3C行业（玻璃/结构件）、半导体、新能源（电池材料）或航空航天（精密部件）中至少一个领域对表面处理与清洁度的技术要求与行业标准 4、具备较强的执行能力、沟通表达能力和应变处置能力，能够独立解决问题，目标导向明确，具有主动推进工作的意识

岗位职责： 1、负责电镀设备（整流器、电镀槽、过滤机、行车自动线、废气废水处理设备、设备信息化/自动化等）的日常巡检、预防性维护计划（PM）、备件采购计划的编制与实施； 2、承担电镀设备常见故障的判断、原因分析及修复工作； 3、具备对电镀生产线PLC、HMI等自动化控制系统的参数调整与故障排除能力； 4、主导设备故障率下降、运行效率提升、技术改造与升级等相关改进项目； 5、落实电镀车间的安全管理制度，确保作业规范执行； 6、负责设备技术员、机修人员的技能培训、梯队建设与团队管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、化学工程与工艺等相关专业背景； 2、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理、分析及报表制作能力； 3、具备2年以上电镀设备团队管理经验； 4、具有多种类型电镀设备（整流器、电镀槽、过滤机、行车/自动线、废气废水处理设备、设备信息化/自动化等）的维护、保养、故障诊断与维修实操经验； 5、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的沟通表达、组织协调及执行能力。

岗位职责： 1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、负责车间/班组的人员组织与日常管理工作； 3、落实车间/班组现场6S管理，推进质量控制、成本节约及设备维护等相关事务； 4、推动车间/班组内部创新活动的开展与组织实施； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造领域管理经验； 2、熟悉电子、封装、通信等行业背景或拥有相关从业经历； 3、具备较强的责任意识和任务执行能力； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通与协调能力； 5、愿意从基层岗位起步，具备一定的抗压素质；

岗位职责： 1、聚焦细分场景下的技术需求，开展相关共性技术的研究与管理，涵盖精密机械、高速高精运动控制、电气工程、先进光学、激光技术、图像处理、电子测试、软件算法等领域的经典设计与开发工作。 2、（基础研发）：承担通用技术的开发任务，解决关键技术难题，推动公司内部技术方案的统筹与资源协同，需具备机械、物理光学、电气、电子、软件、运控等相关专业能力； 3、（产品研究）：面向客户端多元应用场景实现价值最大化，把握行业发展趋势，整合行业资源与客户实际需求，评估需求在企业端的可行性与落地路径。纵向覆盖的主要应用领域包括：通讯算力晶圆、消费电子及快板厂、光模块硬板、软板等；横向协作方向包含：实验室实操验证、板材耗材联合开发、功能组件技术探索； 4、（激光加工）：开展激光技术的前瞻性研究，涉及皮秒激光技术开发及相关软件系统研发； 5、（激光成像）：推进激光直接成像技术在PCB内层图形和外层图形制程中的应用研究； 6、（项目管理）：负责供应链全流程项目管理工作，涵盖采购、质量、生产及数字化建设等环节。 岗位要求： 1、博士学历，光学、机械、电子、自动化、计算机、数学、物理等相关专业背景（具备光/机/电/软/算交叉学科能力者优先）。 2、应届生或具有相关工作经验者均可报名。 3、思维敏捷，富有创新意识与创新能力，具备优秀的逻辑分析能力。

【岗位职责】 1. 负责新产品导入结构、工艺、功能、品质问题的发掘、评估和改善跟进，主导新产品DFM/DFT/DFA意见输出及效果验证，保证新产品顺利导入量产，对新产品产能实现、品质结果负责； 2. 负责新产品各阶段评审文件的输入输出管控，确认各阶段问题关闭情况，把控各阶段评审质量； 3. 主导新产品小批量试产，掌控试产进程，推动异常问题的改善，搜集各部门提交的跟线问题报告及维修报告，主导召开试产总结会议并进行准入评审； 4. 主导工艺流程文件的制定，以及培训工作的制定与开展； 5. 推动标准化设计和标准化作业，组织配合IE推行精益生产，协同ME对辅助工装、测试设备、自动化设备进行评估； 6. 负责优化新产品导入流程，缩短试产周期和爬坡时间。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，机电、机械、工业设计、电子等相关专业毕业，具备4年以上组装行业NPI导入经验； 2. 熟练掌握NPI（EVT、DVT、PVT、MVT）流程及PFMEA的运用； 3. 具备DFX（电子、结构、包装、测试、品质、工艺方面）分析评审能力； 4. 熟悉机械电子产品组装、测试、检验过程及制程改善，具备较强的问题分析和解决能力； 5. 熟练使用OFFICE办公软件；熟练使用CAD/Proe等绘图软件，或者熟练使用Protel、PADS。

【招聘】卫浴洁具厂 1、财务文员1名，年龄18-45周岁。 工厂日常财务结算 单据录入，物料录入管理。 联系电话：蔡先生 2、车间文员1名，年轻25-50周岁，懂电脑简单操作（有陶瓷厂经验优先） 负责二维码发放，统计日产量，模具使用次数统计，车间生产线模具数量、型号、出水登记并更新，逐日排产，车间物料申购，物料发放。空余时间协助成型主管检查坯体质量 联系电话：蔡先生 3、仓库出入录数2名，，年龄25-45周岁。懂电脑简单操作。正常巡查入库，出库的数量，型号，存放地方是否正确。 联系电话：黄先生 厂址：潮州大道尾恒大山水城附近

【岗位职责】 1. 负责半导体设备零部件研发团队的管理与工作统筹，推动技术方案落地与项目高效执行； 2. 组织制定研发流程与技术标准，持续优化研发体系，提升团队整体效能； 3. 主导关键技术问题的攻关，指导团队完成复杂技术任务与创新突破； 4. 协调跨部门资源，确保研发工作与产品、生产等环节紧密衔接； 5. 推动研发成果的转化与应用，保障技术输出的质量与进度。 【岗位要求】 1. 具备扎实的技术背景和丰富的研发管理经验，能有效领导技术团队； 2. 善于制定技术规划并推动实施，具备较强的系统思维与决策能力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够促进团队内外高效协作； 4. 对技术创新有强烈热情，具备持续学习与改进的能力； 5. 能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备较强的责任心与抗压能力。 【优先条件】 加分项有以下行业经验：半导体/芯片·电子/硬件开发

储备干部 公司专项启动储备管理人才培养项目，面向18-26岁、大专及以上学历青年。试用期5000元/月，转正6000元/月，全程包吃包住。生产部、工程部两年全流程轮岗，期满考核通过优先晋升市场部、生产部、工程部组长/主管，双向发展。 【岗位定位】 专为有潜力但暂不具备管理经验的新人设立：先沉淀、再成长、后晋升。公司定向带教，搭建中层管理梯队。 【薪资与晋升】 1. 试用期3个月：5000元/月；转正：6000元/月。 2. 全程包吃住，两年轮岗结束，综合考核合格，优先内部提拔： -外向善沟通：转市场部业务岗，底薪+提成。 - 踏实懂技术：晋升生产/工程部组长、主管、项目负责人等管理岗。 3. 优先内部晋升，不对外空降。 【工作内容】 第一年·生产部轮岗 1. 学习喷绘/写真/UV设备操作，掌握文件输出到成品出图全流程。 2. 熟悉产品工艺、材料特性、色彩校对、品质检验。 3. 协助组长排单跟单、现场6S管理，参与设备日常保养。 第二年·工程部轮岗 1. 随队外出现场安装：门头招牌、灯箱、文化墙、展陈等项目落地。 2. 学习施工图纸、现场量尺、施工规范与安全要求。 3. 协助项目经理跟进工期、人员调度、客户沟通与验收。 轮岗后期·管理带教 1. 协助带新人、排班次、安排日常工作。 2. 学习产量、良率、工时、成本等基础数据统计。 3. 考核定岗：市场方向或管理方向。 【工作时间】 1. 弹性工作制，上下班由部门按生产进度和项目安排协调。 2. 月休4天（单休）。 3. 法定节假日当天正常放假（如国庆1-3日、春节初一至初三），不另凑连休长假。 4. 公司提供免费食宿。 【岗位要求】 1. 18-26岁，大专及以上学历，专业不限，应届/往届均可。 2. 愿意学技术、想长期往管理方向发展，能吃苦、心态稳。 3. 会基础电脑操作，会AI、PS、CDR（三个软件硬性要求），面试会测试软件。 【岗位优势】 1. 真培养非噱头：公司长期人才战略，定向带教。 2. 薪资透明：试用期、转正标准明确，套路。 3. 晋升清晰：两年培养期满即竞聘管理岗，不靠加薪留人，靠平台留人。

【岗位职责】 1. 负责液冷/风冷服务器的装配工艺制定与优化，确保生产流程高效稳定； 2. 掌握并执行螺钉锁付、检漏、ICT测试等关键工序工艺标准； 3. 处理现场制程不良问题，运用5Why等方法进行根本原因分析与闭环改善； 4. 跟进试产过程，识别潜在风险，完成PFMEA分析与对策落实； 5. 熟练使用各类量测工具对产品进行工艺验证与质量确认； 6. 落实ESD及洁净车间管控要求，保障生产环境符合规范； 7. 编写工艺相关报告，推动跨部门协作解决技术与生产问题。 【岗位要求】 1. 熟悉服务器组装工艺，具备液冷或风冷系统装配经验； 2. 掌握螺钉锁付、气密性检漏、ICT测试等工艺流程； 3. 具备现场问题分析能力，能独立运用5Why等工具进行失效分析； 4. 有试产跟进经验，熟悉PFMEA风险识别与控制方法； 5. 熟练使用常见测量仪器，具备数据采集与分析能力； 6. 了解ESD防护及洁净车间管理规范； 7. 具备良好的报告编写能力和跨部门沟通协调能力。

聚焦纺织制衣场景智能装备硬科技研发，覆盖从概念设计、样机验证到技术标准化的全链路，培养未来能独立主导设备研发与迭代升级的技术领军者。 【岗位职责】 1. 智能装备研发设计：参与非标自动化设备的机械/电气结构设计，完成方案设计图纸输出、BOM搭建及设计优化； 2. 样机试制与工艺验证：跟进零部件加工、厂内装配与性能测试，参与关键工艺参数验证，确保设计意图完整落地； 3. 设备升级与性能优化：协助现有设备技术诊断与改造，优化人机交互与运行效率，提升设备性能并延长使用寿命； 4. 技术标准化与文档建设：编制设备说明书、操作手册及维护指南，推动研发成果向可复用的技术资产转化； 5. 现场技术支持与培训：响应工厂及客户现场技术问题，为技师和售后人员提供设备操作与维护培训。 【岗位要求】 1. 专业要求：机械类、电气类、自动化类、电子信息类、计算机类等相关专业。 2. 语言能力：英语表达良好，至少达到大学英语四级(CET-4)。 3. 学习能力：能快速掌握跨领域新知识并应用于实践，不畏惧陌生场景，有持续自我提升的驱动力。 4. 研发潜力与创新思维：对技术创新有强烈好奇心，善于从原理层面思考问题，有竞赛获奖、科研课题或专利经历者优先。 5. 工程落地与钻研韧性：动手能力强，愿意深入研发一线，对机械/电气/算法某一方向有持续深耕的意愿与专注力。 6. 逻辑推理与结构化思维：具备严密逻辑能力，能主动拆解复杂工程问题，提出可验证的假设与解决路径。 7. 团队协作意识：能与不同角色或职能团队高效配合，尊重制造端与客户端的多重视角。 【薪资待遇】 本科9K-17K/月；硕士11K-20K/月