岗位名称：铝棒炉前班长。 岗位要求：1. 年龄48岁以内。2. 技能：熟手会配料。3. 经验：要求有3年以上炉前带班工作经验。 薪资待遇：薪酬8000-12000元，每月处理产量为4000吨。

往产品经理方向培养岗位职责： 1、产品全生命周期管理： 主导手机维修及翻新核心设备（如点胶机、激光雕刻/切割机、水磨机等）的产品规划、需求定义、开发进度跟进及上市推广工作。 2、市场与客户需求分析： 深入调研行业趋势与客户应用场景，精准捕捉设备功能需求及迭代升级机会点。 3、跨部门协同与技术对接： 依托扎实的技术基础，高效联动研发、生产等部门，明确需求细节，评估技术实现路径，推动产品优化方案落地；为市场与销售团队提供售前支持，包括技术答疑、解决方案制定、演示资料准备及客户现场沟通协助。 4、客户服务与反馈闭环： 及时响应客户在设备使用过程中的技术咨询与操作问题（需具备英语直接交流能力），汇总使用反馈并推动问题整改闭环。 5、产品线策略支持： 结合公司战略目标与市场动态，参与或牵头部分产品线的长期发展规划与持续改进工作。 任职要求： 1、技术背景： 36岁以下，大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化、电子工程、工业工程等相关理工科专业优先；或具备设备类研发相关经验者亦可。 2、必备经验： 具有2年以上产品经理相关工作经验。 3、核心能力： 具备较强的学习理解能力、逻辑思维能力与语言表达能力。 4、加分项： 英语可作为工作沟通语言（非强制性要求）。 该岗位出差频率较低，日常办公地点位于深圳本地。 公司福利： 1、结婚贺金：员工首婚享999元贺金；管理层首婚享1799元贺金。 2、节假日礼品：端午、中秋、三八节发放节日礼品。 3、员工生日：统一组织生日会或在预算范围内采购等值生日礼物。 4、开门利是：春节后返岗享受100元开门红包。 5、团建经费：每月每人70元团建补贴。 6、集体旅游：不定期安排全员外出旅游活动。 7、孝亲关怀：每年年底向员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼金。 8、晋升调薪：每年享有两次调薪机会，分别在1月和7月进行。 9、基础保障：五险一金按规定足额缴纳。 工作时间： 实行双休制，每月第一周周六出勤； 周一至周五：9:00-12:30，14:00-18:30 每月第一周周六：10:00-12:30，14:00-18:00

岗位职责： 1.负责机器人及家电整机的电气部件接线与安装 2.参与机器人及家电整机的结构装配工作 3.进行电控系统原理图绘制及元器件选型设计 4.编写嵌入式系统的控制程序代码 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、电子、计算机、自动化等相关专业优先 2.具备电器组件装配经验，掌握电路板及外部线缆焊接技能 3.熟悉基本电路原理，能熟练运用电路设计软件绘制常用电路图 4.能独立完成单片机控制代码编写，并具备电路调试实践经验 5.性格踏实稳重，具备良好的学习能力

公司专注于工装夹治具及非标自动化设备的研发与销售，诚邀优秀人才加入！ 职位描述： 1、可依据项目需求独立完成控制系统设计； 2、承担非标设备PLC程序开发及现场安装调试工作； 3、负责编制操作说明及其他相关技术资料； 4、执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄20-36岁，本科及以上学历，电气、电子编程等相关专业； 2、熟练掌握主流工控品牌（如三菱、西门子、欧姆龙等）PLC程序的编写与调试； 3、具备非标自动化行业工作经验者优先考虑； 4、熟悉电气原理图与电气布线设计，能熟练使用绘图软件； 5、具备良好的沟通能力，富有团队意识和责任感，本岗位需进行现场面试，不接受远程面试，不在深圳者请勿投递； 6、能接受 occasional 出差安排

岗位职责: 1.负责光伏项目的现场勘察、技术评估及电气系统设计，确保方案具备实施可行性； 2.完成光伏电气设备的选型核定与成本分析工作； 3.与项目团队协同配合，保障工程按计划推进并满足质量要求； 4.针对项目执行过程中的电气技术问题提供有效解决方案，确保工程顺利实施。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 2.熟练操作办公软件及专业设计工具，如CAD等； 3.具有良好的规划能力和执行效率，能有效推动项目进展； 4.具备优秀的沟通技巧与问题应对能力，可实现团队高效互动； 5.拥有一年以上工商业光伏领域电气设计相关工作经验。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写电气操作规程、维护手册及培训资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等） 4.熟练使用AutoCAD、EPLAN或MATLAB等专业工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

工作职责： 1. 负责整机设备的电气系统方案设计，涵盖核心元器件选型、电气布局规划及线缆走线设计； 2. 独立完成电气原理图绘制，IO接口板PCB设计，熟练使用CAD等电气辅助设计工具； 3. 负责运动控制平台的搭建，协同开展伺服系统调试及动作流程验证； 4. 主导或参与设备电气部分的性能改进与可靠性增强项目； 5. 为客户提供现场专业技术支持，处理复杂或关键性电气故障； 6. 持续跟踪新技术发展方向和行业规范，推动先进技术和方法在项目中的应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化或相近专业； 2. 具备2年以上制造领域电气设计或自动化开发经验，有完整产品级电气开发项目经历者优先； 3. 掌握扎实的数字电路与模拟电路理论知识； 4. 熟悉电气设计相关规范，了解国标（GB）、CE等电气安全与电磁兼容性标准； 5. 熟练进行PCB板与原理图设计，熟悉电机及驱动装置的选型流程； 6. 工作认真细致，具备较强的实操能力、问题分析与解决能力，良好的沟通协作意识和团队精神。

涂布机安装工程师（可驻场/可出差） 岗位职责 1. 主导涂布机（精密/狭缝/刮刀/微凹等）新机安装、就位、找平、机械装配、管路对接与精度校准（涂布间隙、辊面平行度、张力控制）。 2. 负责电气安装：强弱电布线、PLC（三菱/西门子）、伺服、张力控制器、温控/干燥系统接线与调试，独立完成电柜与设备联调。 3. 制定安装计划、进度管控、安全规范；协调甲方、机械/电气团队与外协，解决现场技术问题，确保按节点交付。 4. 设备试运行、性能测试、工艺参数优化，配合生产做涂布均匀性、厚度精度、张力稳定性验证，直至验收交付 。 5. 编制安装SOP、设备图纸、调试手册、维护规程；对客户/生产团队做操作与维护培训 。 6. 负责售后安装、技改、故障排查与技术支持，输出安装/调试/验收报告。 任职要求 1. 大专及以上，机电一体化/电气自动化/机械设计相关专业，3–5年以上涂布机安装调试经验（锂电/光学膜/软包/不干胶优先）。 2. 精通涂布机机械结构：涂布头、干燥烘箱、张力系统、辊系、纠偏、收放卷；能独立完成精度校准与故障处理 。 3. 强弱电基础扎实，能看懂电气原理图，熟练三菱/西门子PLC、伺服、变频、张力控制，可独立接线与调试。 4. 熟练使用CAD/SolidWorks，会看机械装配图与电气图纸；持有低压电工证，能接受全国出差/驻场。 5. 具备项目管理、现场协调、抗压能力强，沟通清晰，有责任心与安全意识。 薪资福利（参考） - 薪资：9k–15k/月（3年经验10k+，5年+15k+），出差补贴200–400元/天。 - 福利：餐补、节日福利、项目奖金、年终奖金、带薪年假、定期体检。 - 工作地点：东莞/广州，全国项目驻场，能接受长期出差优先。 联系我们 - 工作地址：东莞、惠州、全国各地 - 联系电话：

【岗位职责】 1、承担供配电系统、电梯设备的日常运行管理、维修保养及电气工程改造过程中的技术方案支持工作； 2、制定预防性维护计划、巡检表单及检查项目清单，明确重点电气设备的维护周期与保养操作指引； 3、组织编制并持续优化应急处置预案，对内部技术人员及外部服务单位开展专业技术培训； 4、系统性评估现有电气设施运行状况，拟定设备大修技术方案与实施计划； 5、负责电气类外包服务商的管理工作，监督维保作业执行质量，并组织实施供应商绩效评价； 6、参与能源使用监控与管理，推动节能措施落地。 【岗位要求】 1、具备全日制大专及以上学历，主修强电相关专业，需提供学历认证材料，持有电气助理工程师或以上职称资格； 2、累计5年以上电气专业领域工作经验，其中至少3年在甲级写字楼从事同类管理岗位； 3、具备工程团队管理经历，熟悉与电力主管部门的对接流程，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责简述： 1、掌握西门子触摸屏与PLC程序的开发及调试工作（涵盖S7-200、smart200、S7-300/400/1200及博图V14至V16版本）；具备ABB、三菱、台达、施耐德等品牌PLC编程能力者优先； 2、熟练运用各类组态软件与HMI，完成界面编写及通信配置； 3、精通Eplan、CAD等电气设计软件，能够独立绘制电气原理图，并协同工艺工程师推进电气控制项目的实施； 任职要求： 1、具有5年以上电气工程师工作经验，工作踏实，能适应现场作业环境； 2、具备环保领域电气系统应用经验者优先； 3、拥有团队管理经历者将被优先录用。

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6⃣9⃣招聘啦招聘啦 内蒙古聚贤新材料有限公司： 竖炉工2名，，要求55岁以下，员工待遇4000-5000，身体健康，品行端正，有团队精神，有工作经验优先。 买五险、超产奖、节假日福利待遇优厚，免费午餐，工龄工资，缴纳五险(不缴勿扰)（4.30） 联系电话:☎

安宁新能源电池材料厂 招聘岗位 叉车工：（数名）持叉车证N1，长白班，熟手，个人计件，自己做的越多，工资越高，月薪5500-6500左右。 年龄 22~40 岁左右。上六休一.月休 4 天 天车工:（6名）持证. 熟手.长白班。男女不限23-40岁左右.有在厂里操作经验极佳. 月薪5500-6500元.需要配合加班.加班工资。 多干多得。 上六休一.月休4天。 装炉工（20名） 要求接受少量粉尘，体力活，比室温高一点的温度，上四休二，月薪6500-7500左右。年龄 25~45 岁以下。免费包吃包住。 《储备面试》 注：无犯罪记录 • 统一免费包吃包住. 工作地点：云南昆明安宁市草铺工业区。 报名☎ 岗位有限： 提前报备更稳妥！

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招聘要求 1、本科及以上学历； 2、掌握基础电路知识，了解PLC，有实习经历者优先； 3、能适应出差和加班，具备良好的抗压能力； 4、具有较强的沟通协调能力，工作态度端正，责任心强，积极进取； 5、电气工程、自动化、机械电子等相关专业背景

岗位职责： 主要负责场地内弱电类基础设施的日常维护与检修，编制及审核运行手册、操作规程、工作计划与实施方案，提供应急处理的技术支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3T类专业（含IT信息技术、CT通信技术、DT数据技术相关方向） 2、需具备三年以上数据中心运维工作经验，持有应急管理部门或安全生产监督管理部门核发且在有效期内的低压电工操作证

【工作职责】 1. 依据低压电气原理图完成元器件选型、报价及方案设计，绘制一次、二次图纸以指导生产制造 2. 参与新产品的技术方案制定与研发过程 3. 主导直流屏、通信电源系统等设备的开发与设计任务 4. 负责电源类产品系统方案的设计，并与客户开展技术沟通与对接，提供专业技术支持 【任职要求】 1. 大专及以上学历，电气、电子类相关专业优先，具备良好的英语能力； 2. 熟悉嵌入式电源产品、通信电源、UPS、直流屏等电源类设备的基本原理与应用场景 3. 熟练运用CAD/EPLAN软件进行电气原理图和接线图的设计 4. 掌握断路器、防雷器、交流接触器、直流接触器、计量电表等元器件的电气特性及安装布线规范 5. 具备电源柜或同类产品设计开发经验者优先考虑 【待遇】 1、综合年薪：（基本工资+项目提成+全勤奖励+年终奖金）； 2、实行大（小）周轮休制，依法享受国家法定节假日； 3、缴纳六险一金，每月10日准时发放薪资； 4、每月设有全勤奖励，年底享有年终奖金； 5、可参与公司及部门组织的月度专业培训，持续提升技能； 6、丰富的团队活动：篮球赛、羽毛球赛、聚餐、圣诞节庆祝、生日礼物及生日会等； 7、团队协作氛围融洽，成员乐于分享交流，共同成长进步。 公司地址：深圳市宝安区石岩街道石龙社区德政路5号森海诺科创大厦19楼 职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、员工旅游、带薪年假、补充医疗保险 职位亮点：部门定期培训、工作氛围和谐

岗位职责:具备较强的动手能力，能熟练识读图纸，需外派至工厂进行设备的调试与安装，熟悉连接器及线材行业自动化流程，拥有扎实的机械工业背景，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、 电气传动（中低压）方案设计； 2、 电气一次、二次原理图，施工图设计； 3、 电气自动化控制系统设计； 4、 PLC（西门子S7-1500,S7-400;GE,ABB等）编程及调试； 5、 自动化控制工程方案编制； 任职要求： 1、 大学本科及以上学历，电气自动化或相关专业； 2、 三年及以上相关工作经验； 3、 熟悉电气中低压传动系统，熟悉PLC系统，熟悉各种电气传动设备（变频器，软启动等）及中低压元器件选型； 4、 熟练运用EPLAN，AutoCAD； 5、 熟练掌握西门子，GE，ABB等品牌一种或多种PLC的编程调试，具备独立主导项目编程及调试能力； 6、 能承受工作压力和接受工作挑战，吃苦耐劳，有责任心，具备团队合作精神；

1 懂AOI 检测设备的机器视觉调试 2 动手能力强 3 勤快好学

一、岗位职责： 1.负责光储充一体化超级充电站的整体设计、研发，以及项目建设、调试与施工现场的工程管理任务。 二、技能要求 软件操作：熟练掌握CAD设计工具，可独立完成各类设计图纸的绘制工作。 图纸能力：能够识读并绘制基础施工图，准确理解图纸中的技术参数与施工标准。 专业知识：土建工程设计、机电一体化等相关专业背景，具备良好的专业理论素养。熟悉光伏、储能、充电桩系统的基本原理及相关技术，有光储充一体化项目设计与施工流程经验者优先。 电气知识：掌握基本的高低压电气知识，了解高低压设备的选型、安装及调试关键点者优先。 三、经验要求 具备光伏、储能或充电桩领域工程技术工作经验者优先，熟悉相关行业工程建设标准与验收规范。 拥有高低压电工实操经验，或曾参与光储充一体化项目的设计、施工、安装、调试及维护工作者优先。

具备消防系统水力计算经验，掌握消防系统相关规范，配合完成设计任务。 职责描述：1.学历及专业要求：大专及以上学历，给水排水科学与工程或相近专业优先。 2.工作经历：具有3年及以上本行业工作经验 3.项目经历：参与过不少于3个室内或厂房类消防系统设计（含建筑给排水）项目 4.综合素质：踏实肯干、积极主动、性格乐观开朗 5.其他条件：有消防系统水力计算实践经历，熟悉消防系统相关标准者优先

职位亮点 核心业务驱动：直接参与并主导招聘核心流程的自动化升级，你的贡献将切实提升企业整体人才引进效率与组织运营效能。 技术融合前沿：深度落地RPA与AI（如NLP、CV）的协同应用，在真实招聘场景中实践智能化技术的工程化落地。 数据价值释放：通过自动化手段消除招聘环节中的信息壁垒，构建统一的数据链路，为人才画像与管理决策提供可靠支撑。 全周期项目参与：涵盖需求调研、方案规划、开发部署到运维迭代的完整闭环，全面掌握自动化项目的实施路径。 岗位职责 需求分析与方案设计：联合HR及业务团队，深入梳理招聘全流程（包括简历初筛、面试协调、资料归档、沟通反馈等），识别重复性高、耗时长的操作节点，制定基于RPA+AI的自动化优化策略。 RPA+AI流程开发与落地：运用主流RPA工具，结合Python等编程语言，独立完成招聘相关自动化流程的编码、测试与上线部署。探索AI能力集成（如智能解析简历、岗位匹配推荐、自动邀约应答），打造“感知-判断-执行”一体化的智能流程。 数据整合与系统对接：负责候选人数据（简历库、面试记录、评估结果等）的自动抓取、清洗与结构化处理。通过API调用、数据库交互等方式，实现招聘系统、HR系统、邮件平台及通讯工具之间的数据互通与同步汇总。 运维支持与标准建设：对已运行的自动化流程进行日常监控、问题排查与稳定性维护。持续收集使用反馈，推动性能调优与版本迭代。同时协助建立公司级RPA+AI开发规范与数据安全管理机制。 培训赋能与应用推广：为HR及相关人员提供操作指导与技术支持，输出标准化技术文档，普及自动化理念，激发更多流程优化机会。 任职要求 学历与经验：计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，具备1-3年RPA开发实际项目经验；有招聘流程自动化或人力资源系统集成经验者优先。 工具与技能：精通至少一种主流RPA平台（影刀、UiPath、UiBot、OpenClaw等），掌握Python或Java编程语言，可编写脚本实现复杂逻辑控制。 技术基础：熟悉数据库操作（如MySQL），能编写高效SQL语句；了解HTTP协议、API调用及JSON/XML数据格式处理，具备基础网络爬虫能力。 AI应用兴趣（加分项）：对AI技术落地有强烈兴趣，了解常见AI服务接口（如OCR、NLP）或开源模型框架，有将其嵌入自动化流程的实际尝试或构想。 综合素养：具备出色的逻辑分析、需求理解和问题定位能力，能独立应对技术挑战；善于跨部门协作，具备良好的沟通表达与项目推进能力，工作认真细致，富有责任心与持续改进意识。 开放包容的技术环境，支持内部技术交流与外部学习成长。 明确的职业晋升通道（技术深耕/管理发展双轨制）。

岗位职责： 1. 深入理解客户实际需求，能够将其转化为清晰的功能说明文档，并协调内部团队召开关键节点会议，整合资源，及时推动问题升级，确保内外部高效协同以满足客户各阶段要求； 2. 结合客户需求，配合机械工程师/工艺工程师完成技术方案的梳理与优化； 3. 跟进展会相关产品的开发进度，汇总并更新工艺创新点，组织推广宣传工作； 4. 负责产品资料的编制与维护，包括产品规格书、宣传册、宣传视频及销售支持工具等； 5. 开展市场调研，参与制定具备市场竞争力的产品功能策略及新产品的规划方向 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，具有设备行业从业经历，具备产品研发或开发经验者，有工艺测试实践经验者优先考虑 2. 掌握基础的机械与电气原理知识，能基本操作Solidworks软件者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强 4. 具有两年以上研发项目管理相关工作经验