造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
研发博士
2-3.5万元/月
材料工程师经验不限博士及以上新能源经验金属材料经验化学相关专业
非博士学历请勿投递！
【专业需求】
---技术类、研发类：
具备电池、能源、化学、材料、机械、环境、数字化、电化学、新能源等相关专业背景或研究方向者优先考虑；
---生产、质量管理类：
在大规模生产、质量管控、制造领域拥有相关专业基础或研究经历者优先；
---经营管理类：
具有市场运营、财经金融、管理学等相关专业背景或研究方向者优先；
【岗位职责】
1、参与构建新能源材料领域的科研体系，投身新能源材料关键技术攻关项目，助力海亮新能源材料产业实现持续性技术升级，培养目标为能与公司共同成长的高层次技术骨干或管理精英；
2、依托海亮集团全球发展战略，引进具有国际视野的管培生人才，作为海外生产基地高管储备人选。由海亮新材总经理直接指导，重点培养具备卓越商业洞察力、发展潜力、进取精神及领导才能的青年领军人才，充实公司核心管理层后备队伍，打造行业未来的领军力量。
甘肃嘉峪关招砼工工长。要求熟悉浇筑流程。沟通能力强。安排工作能力强。执行力强的。工资电话谈。希望一次
9000-10000元/月
砼工工长浇筑长期1-2人吃苦耐劳技术好
嘉峪关市招砼工工长。要求熟悉浇筑流程。沟通能力强。安排工作能力强。执行力强的。工资电话谈。希望一次合作终身朋友。欢迎有志之士加入我们的团队。
生产运营11-20人本科及以上
职位描述招募要求：
1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业；
2.本次招聘计划人数为15-20人。
3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。
4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。
5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。
岗位职责：
1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。
2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。
3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。
原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
生产储备干部
4000-5500元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上有空调有WIFI月结工资有餐补住宿免费恒温车间月休四天
岗位：生产/技术储备干部
岗位职责：
1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备运行基本原理，熟悉从物料领取、称重、混合到内外包装的全流程作业），全面了解车间各岗位运作流程；
2、中期：接受计划管理相关技能培养，承担新员工带教与培训支持工作；
3、后期：通过系统化能力提升，成长为生产组组长/班长后备人选，具备直接参与晋升竞聘资格；
任职要求：
1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动；
2、恒温车间环境（温度维持在20-25℃），需穿戴连体无尘服，工作模式为站坐结合（非全程站立）；
3、具备基础沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，无需工作经验；
【工作时间】：秋冬时段9:00–18:00；夏秋时段8:30–18:00；（如遇生产任务紧张，工作时间将视实际需求适度调整）
【薪资】：综合收入4000-5000元
【福利】：提供住宿，发放餐补，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动/节日福利/每年两次晋升调薪机会
【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋
肇庆怀集县污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳
6000-7000元/月
工长工程师月结全职
污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳。
服务员1-2人月结
。 烧烤店招聘服务员一名：
上班时间：（下午4点-3点）
1：年龄不限
3：薪资：底薪3800➕200全勤=4000
（干过餐饮的优先）
4：热情好客，有责任心，服从安排。
5：联系电话：
服务员月结
2 山丹中餐茶府招聘
招聘服务员数名
1：年龄25至40岁
3：薪资：底薪3800➕200全勤
（干过服务员的优先）
4：热情好客，有责任心，服从安排。
5：联系电话：
服务员
水墨丹霞景区边饭店招聘：
前厅经理、主管2名 薪资5000-7000元/月
服务员5名 薪资4000-4500元/月
【薪资福利】
·包吃包住
WIFI、全勤、月休三天
【职位要求】
·有中餐厅或大型团餐经验
·熟悉餐饮管理及运作流程
【工作时间】
具体时间班次面议
联系电话：
石家庄新华区负责环保工程工地施工带班，以及环保设备车间制作带班生产加工。负责全国项目施工带
8000-12000元/月
工长月结全职
负责环保工程工地施工带班，
以及环保设备车间制作带班生产加工。
负责全国项目施工带班管理。
（要能干活的工长，不是纯管理）
鸡场负责人兼技术主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年中专及以上鸡场场长
养殖场厂长
工资待遇：5000-6000
任职要求：
1、工作踏实认真，注重细节管理，执行力强。年龄在50岁以下。有无经验均可。
2、具备良好的沟通能力和书面表达能力。
3、能接受驻场工作。
岗位职责：
1.组织场内员工开展肉鸡饲养管理工作，涵盖空舍消毒、育雏到育成的全过程，对生产指标承担直接责任。
2.负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按既定饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。
3.跟踪鸡群健康状况，监督厂区设备运行、环境调控及肉鸡养殖各环节操作流程与标准的落实。
4.依据公司生物安全制度，落实厂区生物安全的培训、执行、跟踪及整改工作。
食品生产厂长
6000-8000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上农林牧副渔食品/饮料农业团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单生产设备管理
1. 保障生产计划的顺利推进，落实各项执行措施，确保生产任务按期完成；
2. 制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，提升产品品质；
3. 对生产流程实施全程监控，及时发现并处理过程中的质量问题，保障产品合格率；
4. 监督生产各环节运行情况，掌握生产进度，提升整体作业效率；
5. 负责生产现场环境与设备的日常维护，保障生产安全稳定运行；
6. 协调生产部门与其他职能单位的工作衔接，维持良好的生产秩序；
7. 编制生产排程，合理管控生产投入，降低运营成本。
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限大专及以上包吃住不需要出差
岗位职责：
1.负责生产类文件的收集、整理、归档及日常管理，保障资料齐全与准确无误；
2.配合完成生产相关数据报表的编制与维护，实时跟进并汇报生产进展情况；
3.执行上级交办的临时性工作任务，确保高效落实；
4.搭建内外协作桥梁，保障生产环节信息畅通与及时反馈。
任职要求：
1.具备较强的条理性和沟通协调能力；
2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具；
3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力；
4.注重细节，拥有良好的协作意识与团队精神。
薪资福利：
1.试用期一个月，薪资3000；
3.工作时间：每天十个小时；早7晚7午休2小时
4.包吃住。
联系电话***********
食品生产负责人
6000-8000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上农林牧副渔食品/饮料农业团队管理库存/仓储管理生产
1.确保生产计划高效落地，采取有效手段保障生产任务有序推进；
2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，持续提升产品品质；
3.对生产流程进行巡查与监控，及时发现并解决过程中的质量问题，保障产品合格率；
4.监督生产各环节运行情况，掌握生产进度，确保整体效率稳定提升；
5.负责生产现场环境及设备的日常维护，落实安全规范，保障生产安全运行；
6.协调生产部门与各相关职能单位的工作衔接，维护良好的生产秩序；
7.编制生产计划方案，合理管控生产成本，提升资源利用效率。
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限大专及以上包吃住不需要出差
岗位职责：
1.负责生产类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整与准确；
2.协助制作并维护生产相关数据报表，实时汇报生产进展情况；
3.执行上级交办的临时性工作任务；
4.协助内外部信息对接，确保生产环节的信息流转与反馈顺畅。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力；
2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等；
3.工作积极主动，具备责任心和抗压能力；
4.为人细致，具备良好的协作意识和团队精神。
薪资福利：
1.试用期一个月，薪资3000；
3.工作时间：每天十个小时；早7晚7午休2小时
4.包吃住。
联系电话***********
鸡场负责人兼技术主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年中专及以上鸡场场长
养殖场厂长
工资待遇：5000-6000
任职要求：
1、做事踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力。年龄不超过50岁，经验不限。
2、具有良好的语言沟通及文字表达能力。
3、能够适应驻场工作模式。
岗位职责：
1、统筹安排场区员工开展肉鸡养殖全流程作业，涵盖空舍消杀、雏鸡饲养至育成阶段的管理，对整体生产目标达成负责。
2、负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按标准饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。
3、跟踪鸡群健康状况，监督场区设备运转、环境调控以及养殖操作规范的落实与执行。
4、依据公司生物安全管理制度，落实厂区生物安全培训、执行过程监管、问题追踪及整改工作。
管理培训生（服装出口）
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径：
1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项：
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）
中级液压设计工程师
1.4-1.6万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士及以上液压系统
工作职责
1、独立承担保障装备液压系统的技术方案制定，完成系统布局规划、元件选型及详细工程图纸设计，参与项目初期与客户的沟通对接，为研发推进、投标支持及订单落地提供专业技术保障；
2、主导新产品试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时排查并解决液压系统运行中的各类故障问题；
3、针对研发和生产环节中出现的液压技术难题提出解决方案，并结合实际应用对已有产品进行优化升级。
任职要求
1、全日制一类本科或硕士及以上学历，具备5-10年相关工作经验；
2、熟练掌握常用设计软件，精通液压系统原理及零部件选型，熟悉装配工艺与制造流程；
3、具有发射类装备或测控方舱相关领域液压系统开发背景者优先考虑。
栏目概述
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