1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

熟悉电脑

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

岗位职责： 1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业； 2. 1年以上食品相关领域工作经验； 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力； 4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。

职位名称：压力容器工程师 要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点：甘肃项目部 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 年龄要求：40岁及以下 工作经验：5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件设计流程，具备独立完成设计任务的能力； 2. 熟知压力容器相关技术文件规范，能有效指导制造单位开展生产作业； 3. 精通压力容器强度校核方法，确保设计方案满足国家及行业标准要求； 4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时解决工艺及技术难题； 5. 参与设备安全性能评估与潜在风险识别分析； 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计协调统一； 7. 支持现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术工作，处理实施中的技术问题； 8. 对接生产厂家，跟进生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付； 9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可行技术应对措施； 10. 参与设备调试运行工作，确认运行状态达标，协助完成验收和投用手续。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装实践经验，了解全生命周期管理流程； 3. 专业知识：掌握压力容器国家标准（GB/T）、行业规范及国际标准（如ASME）；熟悉常用材料特性及选材依据； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制； 5. 制造与安装经验：了解压力容器加工制造流程，掌握焊接、无损检测等关键工序要点；有现场安装调试经历者优先考虑； 6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能够高效推动多方工作衔接； 7. 现场解决问题的能力：能独立判断并处置施工现场技术异常情况； 8. 适应能力：适应项目现场工作节奏，能长期驻守甘肃区域，具备较强环境适应性和抗压性； 9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

找装修木工6人。一天300有干的人联系

推土机招聘驾驶员甘肃武威。

黄花滩光伏项目诚聘大锅菜师傅一名，包食宿待遇丰厚近期开工，有意者致电

奶茶店招聘长期店员2名，店长1名薪资待遇面谈，要有管理经验动手能力强，有责任心，享带薪休假，工作地点:黄羊镇康瑞步行街 联系 电话： 严

在武威 身体健康，无传染病， 会做家常便饭，打扫卫生

招长期注塑工白班，夜班，

✔不查纹身，黑户案底都可以 ✔面试包过，住宿免费，不坐厂车 ✔不体检，当天安排住宿，工作餐免费 ❇年龄:18-50岁-男女不限 主推【宁波小米电器包吃小时工】 夜班2⃣0⃣.8⃣元/小时。白班员工1⃣8⃣.8⃣元/小时。每天11-13小时。月均工时310以上。长期支付。发薪日30号。预支薪资，♓生产组装家用小米空调。岗位包装；组装；检验；贴标；注塑等 ❇白班免费包吃2餐，夜班免费包吃1餐➕餐补8元。免费提供住宿4-6间。，❇/月。，，水电费平摊 ✅，需提前打离职报告 高工资，。

不查纹身，黑户案底都可以整 当天安排住宿，工作餐免费 面试包过，住宿免费，不坐厂车，长白班为主 年龄:1⃣8⃣-5⃣0⃣岁-男女不限， 【宁波小米空调】 夜班2⃣2⃣0⃣-2⃣6⃣0⃣ 白班1⃣9⃣8⃣-2⃣3⃣4⃣ 夜班2⃣0⃣元/小时。白班员工1⃣8⃣元/小时。每天11-13小时。月均工时310以上。长期支付。发薪日30号。预支薪资 生产组装家用小米空调。岗位包装；组装；检验；贴标；注塑等 白班免费包吃2餐，夜班免费包吃1餐➕餐补8元。免费提供住宿4-6间。，，在职满3个月可报销。/月。，水电费平摊 温馨提示：无，，需提前打离职报告。渠道利润：1⃣.5⃣元/小时。在职长期支付。利润需开普票。

年龄1⃣8⃣～4⃣8⃣周岁➕日结2⃣4⃣2⃣元/天 吃住在厂➕暂时不体检➕不过安检门➕纹身烟疤不查➕案底黑户均可以 【淮安汽车内饰厂】 员工日结约2⃣4⃣2⃣元/天 员工日结约2⃣4⃣2⃣元/天 年龄18～48周岁，男女不限，吃饭白班餐补20元/天，夜班餐补14元/天，住宿免费，水电费自理，住宿4人间，条件特别好。 日结模式: 员工日结2⃣4⃣1⃣.5⃣元/天，5天以后一天一结，，在职长期支付，前5天150元/天，，每月10号发工资，月薪7⃣0⃣0⃣0⃣左右 工厂主要汽车小配件，注塑，组装，打磨，数控，零部件，干活超级简单，有站有座，大部分车间有空调，干活超级简单轻松！，。 温馨提示:，入职需准备个人身份证复印件3张，务必要有 利润:打卡10天8⃣0⃣0⃣➕奖励，利润开票或含税。

青岛万汇休闲用品【遮阳伞】 优势:男女不限➕厂内食宿➕免费三餐(三菜一汤) 招聘年龄:2⃣0⃣-45 周岁，2⃣0⃣-45 周岁 ①【公司要求】 要求身体健康无疾病,无犯罪记录,两班倒,，主要工作组装，注塑，加工。 ②【薪资待遇】 8小时22天 底薪2040元 8小时以外加班费17.1元/小时 周六周日（特勤）23.2元/小时 夜班补贴20元 全勤奖100元 绩效考核奖300-500元 综合工资 5⃣5⃣0⃣0⃣-6⃣5⃣0⃣0⃣元/月 ③【食宿条件】 免费三餐（三菜一汤） 免费住宿、8－10人间，独立卫生间，WIFI，橱柜等。 ④【薪资发放】 每月20号发放工资,，离职提前一月找驻厂申请办理,。 面试时间:周一周三周五 联系电话

1.负责车间生产数据（屠宰量，加工量，原料，成品出入库）日常统计与录入；2.协助核对生产台账，编制统计报表；3.配合车间做好数据归档与异常反馈

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作立式/卧式铣床完成零件的铣削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标 2.负责铣床日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备安全稳定运行 3. 参与首件检验与过程自检，如实填写加工记录表，配合质检部门完成质量追溯 4.合理选用刀具、夹具及切削参数，持续优化加工效率与材料利用率 5.严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，做到文明生产、安全作业 任职要求： 1.学历不限，具备铣工相关岗位实操经验者优先 2.熟悉常用金属材料特性及铣削加工工艺，能识读机械装配图与零件图 3.掌握游标卡尺、千分尺、高度规等常规量具的使用与校准方法 4.工作认真负责，具备良好的质量意识、团队协作精神及学习能力 5.无职业禁忌症，能适应制造业车间工作环境

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

武威基地：部件工序，后道切割，后道维修，油漆腻子，行车工序熟练工 有的联系我

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产计划，确保各项生产指标按时完成。 2、持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，控制生产成本。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺改进，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，组织实施维护保养，确保设备高效安全运行。 5、带领团队开展人员培训与能力提升，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先 2、具备扎实的精细化工厂运营经验，精通生产流程及品质管控环节 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况 5、掌握安全生产相关法规，能够推行切实可行的安全管理制度 6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并保障产品质量稳定； 2. 组织实施生产作业流程，合理分配生产线人员工作，优化设备与人力配置； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家及公司相关标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。 （需持有驾照且对酒精不过敏，大专及以上学历）

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产方案，确保各项生产指标顺利实现。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺优化，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，确保设施稳定运行，提升安全与使用效率。 5、带领团队开展人员培养与发展工作，打造高效协作的工作环境。 任职要求： 1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景 2、拥有丰富的精细化工企业管理经历，精通生产运作及质量管控流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况。 5、掌握安全生产相关法规与标准，能落实全面的安全管理举措。 6、具有良好的沟通协调能力，善于跨部门联动与合作

岗位职责： 1. 负责封装厂现场异常问题的处理与跟进； 2. 收集并整理各封装厂之间的差异信息（如包装、外形等方面）； 3. 汇总并分析各封装厂FT阶段的数据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，微电子或相关专业优先； 2. 熟悉封装流程及各类封装工艺技术； 3. 掌握PDFN/SOT/TO系列等产品封装形式； 4. 了解可靠性测试的相关标准与测试项目； 5. 具备扎实的数据分析能力，掌握SPC、FEMA等质量工具； 6. 具有良好的沟通协调能力，能接受出差安排。

岗位职责： 1、理解产品特性或客户需求，转化为可执行的产品质量标准； 2、主导电池、移动电源、电源、灯光类新产品在新品导入（NPI）阶段的质量规划与过程控制，制定质量控制方案、检验规范及测试策略。 3、牵头新产品研发过程中质量问题的识别与闭环管理，应用FMEA、MSA、SPC等质量方法，协同研发、制造、供应链等相关团队实施改善举措，确保产品质量满足要求。 4、参与供应商在新品开发阶段的质量监督与评估，审查其研发水平与质量体系能力，支持供应商提高配套产品质量，推动新品样品的验证与批准流程。 5、负责新产品试产及转量产环节的质量风险识别与防控，组织试产质量回顾，优化质量管控机制，保障量产平稳过渡。 6、搭建并维护新产品质量资料体系，汇总分析新品质量信息，开展质量总结与经验沉淀，持续改进新产品开发质量表现。 7、根据质量管理体系要求，参与新品相关体系文件的编写与更新，确保开发流程符合体系规定。 任职要求： 1、具备5年以上DQE工作经验，且有电池、移动电源、电源、灯光行业新产品质量管理实操经历。 2、掌握新产品导入流程及关键质量控制节点，精通FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC等质量工具的应用； 3、具有独立判断和处理新产品开发中各类质量问题的能力。 4、本科及以上学历