
庆阳西峰区招聘启事甘肃新裕科建检测有限公司庆阳市分公司有工程质量检测工作经验者优先录用。1
3000-6000元/月
检测员月结
招聘启事甘肃新裕科建检测有限公司庆阳市分公司有工程质量检测工作经验者优先录用。1、工作时间:朝8晚6,每周单休。2、工作要求:熟悉电脑,服从外出调配。3、工作地点:庆阳市西峰区4、根据经验工资面议(3000元-6000元)联系电话:
庆阳宁县招聘公路助理试验检测师2人。要求持有公路水运助理试验检测师证书(道路、桥隧、交安相
5000-7500元/月
检测员月结
招聘公路助理试验检测师2人。要求持有公路水运助理试验检测师证书(道路、桥隧、交安相关专业),具备2年以上相关工作经验,具有良好的沟通协调能力,能独立完成试验检测工作。特别优秀者待遇可协商。薪资福利为5000-7500元/月。工作地址在庆阳宁县。
环境评估工程师
6000-10000元/月
环评工程师3-5年本科
1. 大专或以上学历,环境影响评价及相关专业背景,具备中级工程师职称;
2. 可独立承担环境影响评价报告的编制、项目验收等全流程工作,需有两年以上相关领域工作经验;
3. 持有注册环评工程师资格证书者可优先考虑。
环境评估工程师
5000-9000元/月
环评工程师1-3年本科土壤噪声水生态
任职要求:
1、环境工程、环境科学、化学等相关专业本科及以上学历。
2、掌握环境影响评价相关法律法规,具备独立编制环评报告、竣工环保验收报告、应急预案等技术文件的能力,有实际报告编写经验者优先;
3、工作态度端正,积极主动,责任心强;具备较强的组织协调能力、计划能力,以及良好的沟通表达与文字撰写能力;
4、持有环评工程师证书或具备相关行业工作经验者优先录用;
岗位职责:
1、主导编制各类环境影响报告书(表)、竣工环境保护验收报告、突发环境事件应急预案等技术文档。
2、制定项目实施计划,设计并落实环境监测方案。
周末双休、五险一金、职称补贴、免费食宿
无环评相关工作经验者请勿投递。
安全环保专员
5000-6000元/月
环评工程师1-3年本科安全管理
岗位职责:
现场安全巡查:
负责对排土场、尾矿库及选厂等重点区域开展日常安全隐患排查,及时制止并纠正违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。
内业资料管理:
健全三级安全教育培训档案,维护“一企一档”信息,动态更新风险分级管控台账,确保迎接安全监管检查时资料完整无遗漏。
应急管理:
参与制定生产安全事故应急预案,牵头实施月度应急演练工作(如边坡失稳、防洪防汛类演练),提升现场应急处置能力。
任职要求:
本科及以上学历,选矿、安全工程、环境工程或相关专业毕业;持有金属非金属矿山安全管理人员资格证书或注册安全工程师证(初级及以上)者优先考虑。
经验要求:
具备1-3年非煤矿山领域安全管理工作经历,掌握非煤矿山安全管理规范及相关标准。
综合素质:
作风严谨,敢于监督、善于管理,对安全隐患坚持“零容忍”原则;能熟练操作Office办公软件。
甘肃兰州需要一位专职安全员,C证。质检员一位。人证合一。工地在新区。联系电话:
安全员/安全负责人质量员/检测员/检验员
需要一位专职安全员,C证。质检员一位。人证合一。工地在兰州新区。联系电话:
分拣装卸工
庆阳西峰董志镇京东物流招聘长期4小时兼职【招聘岗位】分拣员-每天四小时(男女不限)【工作地点】甘肃省庆阳市西峰区董志镇天辰路甘肃远达仓储物流院内京东物流【工作内容】白班7:00-11:00(9人男女均可)4小时*21.5元=86元/天(工资月结)晚班20:00-24:00(10人)4小时*21.5元=86元+15元夜班补贴=101元(工资月结)分拣,装卸等工作。【招聘要求】1.能够适应快节奏工作环境;2.有团队意识、执行力强、会使用智能手机;3.需长期稳定小时工。【小时工面试须知】1、本岗位为京东直招,每月月底最后一天发放工资(节假日前移),发放上月21号到本月20号的工资。2、上班期间,需服从现场排班安排。3、工资标准:每小时22元4、面试时间:提前一天确定。5、面试会安排1个小时试岗,体验工作内容。6、面试通过后,次日办理入职上班,本岗位不招日结,上六休一,有事可提前请假。面试联系电话:麻经理:
分拣装卸工
庆阳西峰区董志镇京东物流官方招聘:一、招聘岗位:①分拣装卸员岗位5名:薪资:到手工资:6000-7000元/月,年龄:25-48周岁,二、班次时间晚短班23:00-12:00;晚长班20:00-11:00,两班倒,一天倒一次班(一个短班一个长班)。三、工作内容:①分拣装卸员岗位:负责日常货物(中小件)的分拣装卸工作四、薪资福利:(1)工龄补贴(即满一年每月100元工龄工资,满两年每月200元工龄工资,以此类推);(2)其他补贴:免费员工宿舍;每人每天享受15元餐补;夜班补助每天15元;每人每年享受6个月补贴,每月300元高温严寒补贴;(3)每年两次升职加薪机会,提供有效的晋升机制和平台;(4)入职后本月第一个月起,开始缴纳六险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、意外伤害、公积金);(5)年终奖:年底根据全年绩效评定发放年终奖金;(6)每月休假4天【特殊情况除外】,入职满一年享有5天年休假。【工作地址】庆阳市西峰区董志镇天辰路东800米处远达仓储京东物流【联系方式】麻先生
钢结构油漆工检测员
我公司招聘油漆检验员1名,工作地点在河南新乡。工期为9月10日至12日,以及9月14日至16日。要求持有NACE 2级及以上证书,并有钢结构检验经验。有意者可报名。
检测员
【急招】云南宇舟检测技术有限公司招工程技术检测1名要求:持有检测员上岗证、具备职称证书的优先薪资待遇:工资面谈地址:楚雄市鹿城镇河前社区元双公路西侧滇中汽车博览小镇19栋电话:李先生(备注:如果您对这个职位感兴趣且能够胜任相关工作,请直接打电话联系我约时间面试,我们期待您的加入!)
十堰房县湖北交投集团旗下检测公司,急招以下岗:十堰房县/随州/利咸工地试验室招募检员检师,
7500-9500元/月
检测员月结
湖北交投集团旗下检测公司,急招以下岗:十堰房县/随州/利咸工地试验室招募检员检师,薪资按月准时发放,要求40岁以下,持公路水运试验检测师/员证。薪资7.5-9.5k/月,视频面试定薪。在线投递简历,或简历发邮箱:,咨询电话:李工()
检测员
因公司业务发展需要,现招聘:1、高级工程师,持有交通部颁发的检测师证1名。2、检测工程师2名,要求:持有交通部颁发的检测师证(道路、桥梁专业),有相关工作经历。3、检测员2名,要求:持有交通部颁发的助理检测师证,有责任心,能独立完成检测工作及报告编制。工作地点:浙江丽水,包吃住。中介勿扰,有意者请联系:李先生:
质量员/检测员/检验员
8000-9000元/月
质量员检测员
岗位职责:
1.负责原材料、半成品及成品的检验与测试,确保符合质量标准和客户要求
2. 按照检验规程执行尺寸、外观、性能等项目检测,并准确记录数据
3. 及时发现质量问题,反馈异常并协助分析原因,推动整改闭环
4. 维护和校准检测设备,确保仪器精度与检验结果可靠性
5.配合质量体系运行,参与内审、管理评审及相关文件整理工作
任职要求:
1. 熟悉质量检验基本流程与常用检测工具(如卡尺、千分尺、硬度计等)
2.具备良好的责任心和细致严谨的工作态度,能独立完成检验任务
3. 了解ISO9001等质量管理体系基础知识者优先
4.吃苦耐劳,适应生产现场工作环境,服从工作安排
5.有相关行业检验经验或持有质量/计量类证书者优先
甘肃武威【招聘】招聘岗位:无损检测员岗位职责1.负责施工现场RT、UT、MT、PT无损检测
5000-9000元/月
检测员月结全职
招聘岗位:无损检测员
岗位职责
1.负责施工现场RT、UT、MT、PT无损检测作业,落实现场安全及辐射防护工作
2.规范做好检测原始记录,识别评定焊缝缺陷,编制检测报告
3.探伤设备日常维护保养,遵守公司质量、安全管理制度
4.服从调度,可跟随项目出差
任职要求
1.持有特种设备无损检测Ⅱ级证书(RT/UT/MT/PT至少一项),多证优先
2.能独立开展现场检测、缺陷评定及资料整理,有工地探伤经验优先
3.身体健康,适应户外现场作业;持有C1驾照优先
薪资待遇:底薪+岗位工资+证书补贴+生活补助+绩效,待遇面议
工作地点:甘肃、宁夏为主
有意者请私信联系,欢迎同行推荐!
安全环保工程师
8000-11000元/月
环评工程师经验不限硕士安全管理消防管理职业健康管理
一、安全生产体系构建与合规运行
1. 制度与规范编制:制定《高温作业安全规程》《机械设备安全操作规范》《危化品储存使用管理规定》,确保制度涵盖“人、机、料、法、环”各环节。
2. 安全资质与档案管理:建立特种作业人员操作证(如电工、焊工、起重工)台账并动态更新,跟踪落实安全评价报告执行情况,保障生产活动满足《安全生产法》《特种设备安全法》等法规要求。
二、安全风险识别与隐患整治
1. 风险辨识与分级管控:牵头开展全过程安全风险辨识,重点聚焦等静压石墨生产中的关键风险环节(如焙烧车间火灾爆炸风险、高压设备液压系统泄漏隐患)。
2. 隐患排查与专项治理:组织实施日常、季节性及节前安全隐患检查,联合设备、生产部门推进专项排查(如特种设备安全检查、电气系统安全排查)。
3. 危险源监测与预警机制:对厂区内重大危险源建立监控清单,实施动态跟踪和预警管理。
三、安全培训实施与应急准备
1. 安全环保培训体系建设:组织新员工接受“三级安全教育”(公司级、车间级、班组级),安排在岗员工定期复训,提升员工“知风险、守规程、会处置”能力。
2. 应急物资维护与管理:按标准配置应急物资,定期核查状态,确保紧急情况下可用有效;建立物资使用台账,及时补充消耗物品。
四、设备安全监管与现场管控
1. 特种设备安全管理:配合设备管理部门制定等静压成型机、起重机械、高压容器等设备的安全操作规程;对设备技改、检修作业审查安全技术方案(如动火作业许可、高处作业防护措施),并进行现场安全监督。
2. 作业现场巡查管理:每日巡视生产车间,检查作业人员劳保用品佩戴、操作行为规范及现场安全标识完好性,发现违规行为即时纠正。
五、环境保护相关职责
1. 按时填报《在线监测数据日报表》,发现数据异常立即上报,并记录“异常处理措施、处理结果、数据恢复正常时间”,确保每项异常实现闭环管理。
2. 每日巡查环保设施运行状况,发现问题及时响应并处理。
大庆龙凤区招质检员一名五常市背荫河镇招测量大线一名办公室劳资员一名联系电话
测量员/测绘员/放线劳务员/劳资员质量员/检测员/检验员
大庆市龙凤区招质检员一名五常市背荫河镇招测量大线一名办公室劳资员一名联系电话
检测员月结
【商洛天汇新型建材有限公司-招聘启事】质检员1名1、工作内容:建筑材料检测及试验2、薪资福利:4000-5000元/月()3、学历要求:大专及以上4、,35岁以下,身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干、有责任心。5、以上招聘人员公司统一食宿6、联系电话:7、单位地址:商州区刘湾街道办事处向西200米(永固商混站院内)
安环专员
5000-7000元/月
环评工程师3-5年大专
岗位职责:
一、现场监督与检查
1、每日开展现场安全环保巡视,查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为,确保作业安全措施有效执行,实现巡查全覆盖。
2、监督“两票三制”落实情况,核查高风险作业审批流程是否齐全,发现问题确保100%及时上报。
3、针对检查中发现的隐患和问题签发整改通知,并全程跟进整改进展,确保整改闭环率达到100%。
二、环保与职业健康管理
1、每日跟踪环保在线监测系统数据,出现异常第一时间报告并配合排查,响应时间不超过2小时。
2、协助开展工作场所职业病危害因素检测,推动防护措施落地实施,确保检测资料归档完整率100%。
3、负责企业危险废物暂存场所管理,审核出入库台账,协调具备资质单位完成合规转运,保障危废转移合规率100%。
三、应急与物资管理
1、负责消防设备、应急装备及劳动防护用品的日常巡检、台账更新与送检对接工作。
2、参与编制现场应急处置预案,协助组织应急演练,并做好全过程记录。
四、内业与数据管理
1、承担安环部门文件、记录及档案的收集、整理与归档任务,确保资料归档及时率达100%。
2、汇总统计各类安全环保数据(如隐患数量、培训人次、演练频次等),按时编制日报、周报、月报,保证数据准确率100%。
3、配合主管准备政府监管检查所需材料,参与应急预案编制及演练组织实施。
五、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,安全、环境、化工等相关专业背景
2、具有3年以上生产型制造企业安全或环保管理工作经验;持有安全员C证或环保类资格证书者优先考虑
3、掌握工业安全、化工安全及环境保护相关知识,熟知国家在安全环保领域的法律法规及相关标准要求
4、身体健康,无影响履职的疾病或生理缺陷,能适应电厂生产现场的工作条件与节奏。公司可安排员工在指定医疗机构进行岗前、在岗及离岗职业健康体检,体检结果须满足岗位安全任职条件
5、遵纪守法,诚实守信,廉洁从业,具备强烈的责任意识和敬业精神,无重大违规违纪行为或不良诚信记录,自觉遵守公司各项管理制度、安全环保规程及企业文化理念
6、具备较强的分析判断与问题解决能力;拥有良好的沟通协调与团队合作素质;学习能力强,抗压能力佳;能够独立承担本专业领域技术管理职责
环境评估技术员
8000-12000元/月
环评工程师3-5年大专环评报告表环评报告书应急预案
岗位为集团下众投生态环境技术有限公司招聘~
1、开展项目现场实地考察,收集相关资料,与客户进行有效沟通对接;
2、独立撰写各类环境影响评价文件(包括报告书、报告表、验收报告、应急预案等);
3、参与项目评审会议,推进并完成报批流程等相关事务;
4、定期汇报项目进展,及时反馈实施过程中存在的问题;
5、项目完结后负责技术资料的汇总整理,并按要求完成归档工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,环境类相关专业,具备5年以上环评岗位工作经验,具有报告书编制实际经验;
2、掌握环评领域现行法律法规、政策规定及技术规范,了解环评工作全流程;
3、熟练使用计算机,精通Photoshop、AutoCAD制图软件及Office办公软件,具备较强的数据分析能力;
4、品行端正、踏实细致、责任心强,具备良好的抗压能力,能接受四川省内短期出差。
(环评单位:四川众投生态环境技术有限公司,是隶属我集团旗下的全资子公司,非挂靠)
福利:
1、公司距地铁3号线武青南路站步行约10分钟,地理位置优越,通勤便捷;
2、工作时间早九晚六,周末双休,缴纳六险一金,享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼金、员工关怀礼品、下午茶点、团建活动、年终长假等多项福利,年度薪资调整机制健全;
3、公司拥有完善的薪酬体系和晋升通道,重视员工成长与发展;
4、办公环境舒适,团队氛围和谐,管理层亲和力强。
栏目概述
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