中国华能集团，核桃峪煤矿、新庄煤矿招聘152人公告！华能庆阳煤电有限责任公司2025年高校毕业生招聘公告 一、单位简介华能庆阳煤电有限责任公司（简称“庆阳煤电公司”）成立于2010年11月，隶属于中国华能集团煤业公司全资子公司，地处西安、兰州、银川三个省会城市几何中心—庆阳市，是陕甘宁交汇区重要交通枢纽，交通便利、资源丰富，文化底蕴深厚，发展环境优越，区位优势独特。庆阳煤电公司全面管理核桃峪煤矿、新庄煤矿及矿井配套项目（米家沟选煤厂、宁正矿区铁路专用线）的生产建设及经营管理，所属核桃峪、新庄煤矿是华能集团陇东千万千瓦级“风光储输”多能互补综合能源的重要组成部分，煤质优良、市场潜力大，设计生产能力1600万吨/年，现已形成集煤炭生产销售和洗选加工、铁路运输为一体的发展格局。二、招聘计划及要求（一）招聘计划招聘大中专及以上高校毕业生152人，详见下表。招聘人数及学历本科大专中专煤炭主体类矿业、煤炭类采矿工程、矿业工程、矿井建设、煤矿开采技术、煤矿智能开采技术、智能采矿技术、矿山智能开采技术、综合机械化采煤等相关专业选煤技术、煤炭深加工与利用、煤化分析与检验等相关专业34-7地质、测绘类地质学、地质工程、矿山地质、测绘工程、矿山测量、测绘工程技术、资源勘查工程、水文与工程地质等相关专业机电、机械类机电设备维修与管理、机电设备安装技术、矿山机电技术、矿井运输与提升、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械制造与自动化、集中控制等相关专业电气类电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电力系统及其自动化、电力系统继电保护与自动化技术等相关专业通风、安全类安全工程、安全工程技术、安全技术与管理、通风技术与安全管理、矿井通风与安全、安全技术及工程、安全生产监测监控、应急技术与管理等相关专业环境保护类环境工程、环境科学与工程、环境生态工程、环境科学、环境设计、环境工程技术、环保设备工程、能源与环境系统工程、资源环境科学类等相关专业煤矿智能化建设运维类自动化类自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、工业过程自动化技术等相关专业电子信息类电子信息工程、信息工程、通信工程、应用电子技术、电子信息工程技术、电子信息科学与技术等相关专业计算机类软件工程、网络工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机系统与维护等综合管理类财务会计类会计、财务管理、会计信息管理、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计学、金融学等相关专业（二）应聘要求1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，认同华能企业文化,无不良记录。2.取得相关学历学位证书的国内普通高校全日制应届毕业生；或者获得国家教育部学历学位认证的国（境)外院校毕业的留学生；上年度入学的一年制留学生（硕士）不纳入招聘范围；择业期内（2024年）未与其他单位签订就业协议的普通高等院校毕业生。3.成绩优良。4.身体健康，符合煤矿工作要求。5.未与其他单位签订就业协议。6.服从公司的工作分配。三、薪酬及福利待遇执行庆阳煤电公司所属单位薪酬标准，享受聘用岗位相应的薪酬待遇；社会保险及福利待遇按国家、华能集团及当地政策执行。

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岗位名称：家装水电改造工；工装水电改造工；公司做账；全屋智能设计与安装工程师；智能酒店施工与安装工程师。岗位要求：1.熟练进行家装和工装水电改造，包括开槽、配管、插座及灯位移位等工作；2.擅长漏电排查及灯具、洁具安装；3.熟悉全屋智能设计与安装，具备智能酒店施工与安装经验。薪资待遇：具体薪资待面试或洽谈时确定。

固井操作工、固井工程师、固井特种车司机（B2以上驾照，45岁以下）1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。固井特种车司机需B2以上驾照，45岁以下。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多

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