
海南三亚电工主管/电工薪资福利:4000-5000元/月招工人数:2人工作地址:亚龙湾旅游
4000-5000元/月
电工1-2人月结
电工主管/电工
薪资福利:4000 - 5000元/月
招工人数:2人
工作地址:海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾路112号
三亚吉阳区餐酒吧招水电,持证上岗,技术过关,责任心强,执行力强
5000-6000元/月
水电工长期1-2人月结包工电工证专业师傅二把刀勿扰
三亚市吉阳区餐酒吧招水电,持证上岗,技术过关,责任心强,执行力强
水电人员
4000-5000元/月
水电工长期11-20人月结包工电工证技术好
岗位职责:
紧急维修、日常维修、巡检与维护
岗位要求:
1.持有效操作证,有经验。
2. 能独立完成水电维修与保养。
3.按安全规程作业,及时响应报修
设备电工电工机电工维修设备电气工长期1-2人月结电工证二把刀勿扰
招聘一名电工
● 负责园区公共区域及设施设备的日常巡检、保养与维护,确保正常运行,合理节能。
● 监管工程改造及设备供应商的现场整改工作,严控质量。
● 及时处理业主报修,验收设备运行情况,快速响应故障并跟进解决。
任职要求
● 20-40周岁,中专及以上学历,持有效电工证。
● 1年以上物业或相关设备维护经验,懂弱电/强电优先。
● 责任心强,服务意识佳,能独立处理常见故障。
联系方式
梁女士 (微信同号)
任职要求
1. 持有电工证,具备2年以上自动化设备维修经验。
2. 动手能力强,能独立分析并解决复杂的电气故障。
3. 中专及以上学历,机电一体化或电气自动化相关专业优先。
4.熟悉电脑操作,年龄20-40岁。
保洁水电工
招聘信息:
1三亚湾水电工、值班工程师各一名,要求有电工证,薪资面议,包吃住。
2.海棠湾保洁员,三亚湾厨工,亚龙湾洗衣房,洗碗工,保洁员大量招聘,薪资3500-4000元/月,上八小时,包吃住,欢迎推荐
推荐一个人300元
联系电话:
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维修家电水电工空调安装贴砖给排水工长期3-5人技术好自备工具
三亚市海棠区招空调安装/维修、家电,厨电,维修、安装,水电、给排水、贴砖,防水,一站式服务,学徒工也行,可以跟着学
海南三亚工地急需三四个小工,管吃住280-300,一个班不到九个小时,上下机票,有想来的联
280-300元/天
小工包住包吃3-5人日结
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保安包住日结
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二.三亚国际免税城安保
180一天10天一结也可月结,无犯罪记录,,,18-41岁.退伍兵可放宽,12小时包住不包吃.有10元自助餐.报名号
三亚吉阳区招装修木工,工具齐全,可长期做,年龄50岁以下
350-360元/天
吊顶龙骨装修木工水泥纤维板1-2人
三亚市吉阳区招装修木工,自带随手工具,主要做龙骨吊顶封水泥纤维板,可长期做,年龄50岁以下
山东滨州沾化区职位:电工招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:经济开发区富源五路以东、恒
3000-7000元/月
电工1-2人月结
职位:电工
招聘人数:1
最低学历:学历不限
详细地点:山东沾化经济开发区富源五路以东、恒业四路以北
月薪范围(元):3000-7000
伊犁伊宁市哈萨克自治州招工地水电、强电预埋后期安装长期合作的师傅来电(短期2把刀勿扰)
水电工强电工
伊犁哈萨克自治州伊宁市招工地水电、强电
预埋后期安装
长期合作的师傅来电(短期 2把刀勿扰)
涂料油漆工水电工
诚 聘
水电工: 1名
上班时间:08:30—17:30
岗位要求:服从工作安排,年龄四十五岁以下,持有电工证,负责酒店水、电等设备的日常维修、巡检工作,保障设施设备的正常运行。
待遇:4300元。
涂料工: 1名
岗位要求:服从工作安排,年龄五十岁以下,负责酒店墙面的日常维修、巡检工作,涂料,刷漆等工作。
福利:月休4-5天·法定假日·包食宿。
电 话:()
地 址:三亚湾通用风华度假酒店
水电维修工
5000-7000元/月
水电工电工强电工低压电长期3-5人月结电工证
酒店工程部维修工,负责酒店水电维修工作,需持有低压电工证,或高压电工证。
三亚海棠区招空调安装,中工能做排水,能放铜管的。工资200-260/天。干活麻利的联系,混
200-300元/天
给排水工空调安装1-2个月1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
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三亚天涯区马岭一重庆老火锅店招安厨房二楼传菜升降机师傅,招接传菜升降机电工
机电工
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洗碗工宾馆房嫂保洁厨工水电工客房保洁
三亚急聘:
1.陵水希尔顿逸林温泉酒店招客房计件,单价19元/间
2.亚龙湾海景度假酒店招客房计件,单价16元/间
3.亚龙湾天域度假酒店招客房计件,单价16.5-18元/间
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要求:年龄18—50周岁,男女不限,客房熟手,能独立做房(生手可培训,跟班有跟班费),房间简单好做,不跑服务,不补酒水,每天保底12间以上,退房少,住客多,月入六千以上,包吃包住。
5.三亚湾水电工、值班工程师各一名,要求有证,薪资面议,包吃住。
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