电器制造厂干过的工程师

职位描述招募要求： 1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业； 2.本次招聘计划人数为15-20人。 3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。 4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。 5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。 岗位职责： 1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。 2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。 3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。 原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》

设备制图电工各一名

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

工作职责： 1.依据公司规范，结合每季品牌整体策略及设计总监的企划指导，准时完成指定数量与品类的产品款式设计图稿。 2.根据品牌市场定位，每季搜集流行趋势信息，开展市场调研并整理分析资料。 3.跟进所负责款式的样衣开发进程，协调相关部门，确保样衣按计划顺利产出。 4.协同生产、技术等相关团队，保障设计可实现性，符合生产和销售要求，并配合提供必要的生产支持资料。 5.完成品牌所需的其他设计任务及相关辅助性工作。 能力要求： 1.本科及以上学历，服装设计类相关专业，熟悉男装设计流程，掌握国内外男装市场动态，具备知名品牌工作经验者优先；欢迎服装或饰品设计方向的应届本科、硕士毕业生应聘； 2.熟知面料特性、成衣工艺及当季流行趋势； 3.熟练操作常用设计软件（如PS/AS/CAD等），能独立完成完整的设计图表现； 4.熟练运用办公类软件（如Office系列）； 5.具备基本英语沟通能力，通过大学英语四级者优先； 6.拥有良好的审美素养、设计创意及手绘表达能力。

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岗位职责： 1.掌握运动服饰设计的流行方向，开展市场调研，搜集主流运动品牌的产品信息及工艺特点，熟悉各类运动服装面辅料的特性与应用。 2.具备使用英文或韩语与海外品牌客户在服装专业领域内进行有效沟通的能力。 3.负责与品牌客户及生产工厂对接OEM、ODM产品的开发工作。 4.独立完成运动服装工艺单的编制与处理。 5.主导服装前期开发流程，并顺利移交工厂进入批量生产阶段。 6.确保设计图纸准确无误地传递至开发部门，提供完整的开发资料，包括设计图稿、工艺文件、面辅料清单等必要信息。 职位要求： 1.具备约3年体育运动品牌或高端专业运动品类相关工作经验。 2.大专及以上学历，服装设计或相近专业背景，或具备同等资历者优先考虑。 3.熟练掌握英文或韩语者优先。 4.精通PS、AI等图像设计软件操作。 5.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.跟踪流行趋势，结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、色彩搭配及图案设计，提升产品视觉表现力与穿着体验 5.整理设计档案，优化设计流程，持续提升设计效率与创新质量 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator、Photoshop等设计软件 3.具备扎实的服装结构、面料特性及生产工艺基础知识 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与跨部门协作 5.学历不限，有相关实习或项目经验者优先

岗位职责： 1、依据品牌调性及业务发展目标，统筹季度与月度主题系列、面辅料等方案规划； 2、主导产品开发流程与商品企划工作，按时带领团队高效完成服装研发任务并确保品质达标； 3、精通打版跟进、样衣审核、成本构成及制作工艺等相关专业知识； 4、持续关注市场流行动态、竞品动向及渠道特征，整合信息并有效应用于设计决策中； 5、具备良好的跨部门协作能力，能顺畅对接前后端团队，主动学习跨境电商运营模式，助力策略执行与业绩提升。 岗位要求： 1、服装设计相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上电商服装品牌产品设计及商品管理经验，有跨境背景者优先考虑； 3、学习能力突出，擅长对畅销与滞销商品进行复盘分析，精准把握市场需求，快速调整应对； 4、沟通能力强，积极主动，工作态度严谨负责。

招聘：项目工程师 薪资：6500.0-10000.0元 职位详情： 使用氢氧焰（氢气和氧气燃烧，无辐射、无污染）对高纯度石英进行熔融、焊接。产品加工后加工清洗。产品加工后研磨、清洗，

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应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。

荆门汽配厂储备干部 【工作内容】主要生产汽车底盘车，车身框架，零部件结构件等。 【年龄要求】18-35，大专以上学历 【员工工资】白班19元/小时，夜班20元/小时，月薪5000-7000 三个月后 可以转储备干部 底薪3300+加班费 【班次】两班倒，做六休一 【工作时间】每天10-12小时 【 吃 】8小时以内包一餐，8小时以上包两餐 【 住 】包住，4人间，,水电均摊。.

招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

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岗位职责： 1.负责现场专业技术管理工作，负责项目专业的质量监督、检查和验收工作； 2.参加图纸会审、技术交底； 3.配合设备交接，参加设备开箱验收； 4.独立完成施工方案编写； 5.制定压力管道施工工艺，焊接工艺。 任职要求： 1.熟练使用CAD和SolidWorks两种制图软件； 2.至少有两年在机械加工厂当技术员的工作经历； 3.至少有两年在电力或化工行业现场机务工程师经理； 4.专业知识扎实，现场经验丰富； 5.机械专业、机电一体专业、机械自动化专业学历背景，大专学历或以上； 6.有液氨改尿素、脱硝或脱硫项目经验； 7.性格开朗，善于沟通，有应对多方复杂局面的能力。 有电厂脱硫和脱硝工程相关工作经验！！！

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职责：负责设备的运行管理、日常维护及验证工作，组织编制并优化设备管理相关文件。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、制药工程、化工机械等相关工科专业背景，具备5年以上制药行业设备工程管理经验； 2、持有高、低压电工作业操作证； 3、掌握机械传动、液压与气动系统、PLC自动化控制及电气基本原理； 4、了解中药GMP相关法规要求，具备设备确认和验证的实际经验； 5、能熟练操作AutoCAD制图软件及常用Office办公软件。

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