研发工程师（电气与机械方向）
1.5-2.1万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责:
1. 紧扣公司业务发展方向，主导电气/机械领域前沿技术与核心产品的研发及设计工作，涵盖技术方案制定、仿真分析、样机验证与持续优化，攻克研发过程中关键技术难题；
2. 全面负责研发项目的执行与管理，制定项目实施计划，把控研发进度与质量节点，统筹协调生产、测试、质量等跨部门资源，保障项目高效推进并如期交付；
3. 持续关注电气/机械行业技术演进趋势与市场动态，开展前瞻性技术调研与分析，为公司技术战略规划、产品迭代升级提供有力支撑；
4. 推动研发成果向实际应用转化，协同生产部门完成工艺匹配与技术转移，解决量产阶段的技术瓶颈，提升产品可靠性与制造效率；
5. 组建并培育专业技术研发团队，制定团队能力建设计划，指导成员开展研发任务，构建结构合理、能力突出的研发梯队。
任职要求:
1、博士研究生学历，电气工程、机械工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业背景；
2、具备深厚的理论功底和独立开展研发工作的能力，热爱技术创新，具有强烈的探索精神与问题攻坚意识；
3、熟练运用电气/机械领域主流研发工具，熟悉相关行业标准与技术规范。
生产工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员1-3年大专UGAutoCAD
岗位职责：
1. 负责在工厂驻场期间提供技术支持，并跟进生产进度，确保各环节按计划推进。
2. 与外协厂家保持日常联络与对接，协调处理生产过程中的技术及工艺难题。
3. 协助应对机加、3D打印等制造环节的突发异常，保障产品品质稳定。
4. 完成上级交办的其他现场驻场相关任务。
任职要求：
1. 学历专业： 大专及以上学历，机械类相关专业；具备航空发动机生产制造背景者优先。
2. 软件技能： 熟练操作UG、CAD等设计软件，可用于图纸审阅与技术沟通。
3. 沟通经验： 具备较强的沟通协调能力，有与外协单位对接经验者优先考虑。
4. 行业经验： 了解机械制造流程，有机械加工（机加）或3D打印实际工作经验者优先。
5. 综合素质： 工作态度端正，责任心强，能适应驻厂工作安排，具备一定抗压能力。
储备干部-周末休息
3-6千/月
其他生产营运人员1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理
岗位职责：
1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础；
2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力；
3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼；
2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力；
3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。
总部储备干部
3-4千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
生产储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员月结1年以下本科生产管理方向生产技术方向
岗位职责:
1、生产现场管理：
协助监督生产计划的实施，确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程；
参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动，持续推进现场作业环境改善；
跟进生产进度，协调解决生产过程中出现的一般性异常问题；
2、生产数据统计分析：
采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据；
运用数据分析工具（如Excel）对生产指标进行分析，发现潜在问题并提出优化建议；
协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作；
3、技术指标把控：
学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范；
监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数，确保处于规定范围；
配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行；
4、设备管理：
协助制定设备点检、润滑及保养计划，并推动落实执行；
记录设备运行情况，跟踪故障原因及维修处理结果；
参与设备选型、验收工作，以及简易工装夹具的优化改进；
5、跨部门协作与项目参与：
协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调；
参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目；
支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写；
6、团队与安全基础管理：
协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作；
落实安全生产责任，参与安全隐患排查及应急演练活动；
7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，冶金、化工类相关专业；
2. 具备良好的沟通能力，责任心强，执行力良好；
3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，高效完成工作任务；
4. 能够适应生产车间的工作环境，接受阶段性轮岗安排。
储备干部（无责4K+包住+晋升）
4-6千/月
其他生产营运人员月结大专
一、岗位职责
1. 了解公司文化和运作流程，前期进行轮岗实习（营销部+管理部+综合部），最终依据个人专业和工作经验择优定岗；
2. 定岗后作为公司部门助理/主管，处理力所能及事务；
3. 表现优异者可晋升管理岗位。
二、任职要求
1. 大专以上学历，专业不限；
2. 实习工作保证实习时间，工作日需到岗；
3. 有良好的团队精神，有一定的企图心和责任感；
4. 为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。
三、薪资待...
生产实习岗位
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技设备操作
(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及质量检验等过程；
(2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、生产设备运行与生产过程监督等工作；
(3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法；
(4)参与生产车间5S现场管理，助力提升生产运作效率；
(5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
研发专员
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科技术研发技术支持
岗位职责：
1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。
2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。
3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。
4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。
5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。
6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业；
2. 1年以上食品相关领域工作经验；
3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力；
4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。
设备管培生（26届校园招聘）
3-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责
1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急维修及维护保养工作。
2. 编制设备周期性维护方案（周/月/季度保养），按计划实施拆检、易损部件更换及电路、油路、气路系统检查。
3. 及时响应生产过程中突发的设备异常，迅速排查并修复故障，减少停机时间，确保产线稳定运行。
4. 记录设备故障发生频率与成因，进行问题溯源分析，提出可行性改善措施，持续降低设备故障率。
5. 负责维修备品备件的库存管理，提交采购申请，并完成配件出入库台账登记。
6. 对操作人员进行设备规范使用与基础维护指导，组织安全作业及设备操作相关培训。
7. 严格执行车间消毒与安全生产规定，协同完成设备技术改造、安装调试及搬迁任务。（需长期出差）
储备干部（高级管理方向）
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科市场营销方向
岗位职责：
1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。
2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。
3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。
4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。
5、完成上级交办的其他工作任务。
甘肃庆阳煤矿招聘井下铲车司机一名，要求年龄45岁以下。薪资为每天300到400元。
300-400元/天
铲车司机1-2人
庆阳煤矿招聘井下铲车司机一名，要求年龄45岁以下。薪资为每天300到400元。
打磨
招聘打蘑工，薪资220元一天。
工作时间：上午7点至11点半，下午1点半至6点。
工作轻松，容易上手。有意者可来电联系。
甘肃庆阳找个押运员，13米高栏全国各地跑，公司能入职的，爱干净，车上做饭，外面吃司机就是车
押运员
找个押运员，13米高栏全国各地跑，公司能入职的，爱干净，车上做饭，外面吃司机就是车主，司机管
矿山井下爆破工程施工，现场爆破检查，具备爆破D级证书
1-1.2万/月
爆破工程师经验不限学历不限有爆破初级证书D级
岗位职责：
1. 负责爆破工程的设计、方案编制及安全评估工作
2. 现场组织爆破作业，严格把控装药、起爆、警戒等关键环节
3. 配合项目进度，协调施工方、监理及公安部门完成爆破审批与实施
4. 开展爆破振动监测与效果分析，持续优化技术参数
5. 编制爆破安全技术交底资料，指导现场人员规范操作
任职要求：
1. 持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上）
2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规
3. 具备爆破设计、现场管理及应急处置能力
4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或野外作业的疾病
5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识
中级爆破工程师（年薪18-24万）
1.5-2万/月
爆破工程师1-3年大专中级爆破工程师
1.任职资格：
●需求专业：爆破工程（或其他理学或工学学科类）相关专业
●需求学历：本科及以上学历
●职称证书：持有相应爆破作业人员资格证书（中级/C或以上）
●其他条件：具备2年以上爆破工程实操经验，熟悉《爆破安全规程》，能独立完成爆破方案设计、现场技术指导及安全管控；有盲炮处理、民爆器材管理经验，具备良好的问题解决能力，能配合相关部门完成作业审批；45岁以下（1982年1月1日之后出生人员）。
2.薪酬待遇：
月综合薪酬1.5万～2万元
3.岗位职责：
严格遵循《爆破安全规程》等国家相关规范，独立主持C级及以下爆破项目，负责现场勘察、爆破方案设计、参数计算与优化，编制安全技术措施及应急预案，确保方案合规可行；负责爆破作业全过程技术指导与监督，管控炮孔布置、装药、起爆网路敷设等关键环节，纠正违规操作，处理盲炮等安全隐患，保障作业安全；监督民用爆炸物品的领取、使用、剩余回收全流程，做好台账记录，确保账物相符，杜绝器材流失；开展爆破有害效应监测，评估爆破效果，总结项目经验并整理归档资料；对现场作业人员进行技术交底和安全培训；配合公安管理部门，协调施工及完成作业审批，把控工程进度与质量，独立解决现场技术难题，履行项目安全技术主体责任。
工厂焊工加班补贴
焊工：375/天，加班30/小时
年龄:18-48岁
工作时间：8：00-20:00，长白班
新手也可以
联系电话:
叉车工包住包吃1-2人
招工招工预制构件六角路沿砖厂招工5名，，活特别轻松全部机械化，一天三顿饭，管吃管住，两个叉车工，一天200年龄18到60岁，地址，西峰市南高速下面，联系电话
招几个焊工480一天，不要证包吃住，学.徒也可以
420-480元/天
工厂焊工工龄奖餐补高温补贴社保五险一金20人以上日结
常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位内容：
1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。
2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。
生产车间主管
5-8千/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1、全面负责生产部门的生产任务安排及日常管理工作。
2、完成公司下达的各项KPI指标，包括生产产能、效率、质量目标，原材料使用率、生产成本控制及安全生产等。
3、推动精益生产实施，消除八大浪费，持续优化生产流程，开展价值流分析与改进工作。
4、监督并落实质量标准和工艺规范的执行与管控。
5、具备团队建设能力，能够有效提升团队协作与凝聚力。
6、负责下属员工的培训与指导，促进其管理技能的成长与提升。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。
2、精通精益生产管理，具备3年以上同岗位相关工作经验。
3、具有较强的领导能力，良好的沟通协调能力和问题解决能力。
生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技食品相关专业优先24/25/26届均可
(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容；
(2)配合生产部门员工开展日常生产事务，如原料验收、生产设备操作及生产过程的巡查监控；
(3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法；
(4)参与生产现场5S管理工作，助力提升生产运作效率；
(5)协助落实上级主管安排的其他临时性工作任务。
厂务
2-3千/月
厂务月结经验不限大专
岗位职责：
1、负责生物科技生产设施的日常运行与维护，保障设备正常运转；
2、落实工厂安全与卫生管理制度，确保生产环境达标；
3、参与新设备的安装、调试及技术升级，助力提升生产效能；
4、定期巡检厂务系统并实施维护，防范潜在安全风险；
5、对接第三方服务单位，确保后勤支持高效有序。
任职要求：
1、掌握基础机械与电气原理，可独立处理常规设备问题；
2、熟悉生物科技领域相关规范，保证作业合法合规；
3、具备较强责任心与沟通技巧，善于团队配合；
4、能接受轮班安排，具备良好的应急处置能力；
5、有生产设备维保或同类岗位经验者优先录用。
工厂焊工加班补贴
焊工：375/天，加班30/小时
年龄:18-48岁
工作时间：8：00-20:00，长白班
新手也可以
联系电话:
机电工
5-7千/月
电气工维修设备机电工维修电工包吃包住11-20人月结专业师傅吃苦耐劳技术好平台实名汽车制造机械仪器电子电器新能源持证保养维修有机械常识电工证
招聘：电工
岗位职责：
1. 负责电路、设备的巡检、维护、保养及故障排查
2. 按要求完成电气线路、电机、控制柜、照明等安装与维修
3. 遵守安全操作规程，做好设备运行及维修记录
4. 配合完成生产、检修等相关工作
任职要求：
1. 持有有效应急局电工证，3年以上实际电工工作经验；会电脑基本操作；能够看懂电路图
2. 年龄 35～45岁，能吃苦耐劳，责任心强
3. 熟悉电路原理、电气设备维修，懂基本机械常识优先；具备二次回路实操能力，懂原理、会接线、能检修
4. 服从管理，遵守公司规章制度，无不良从业记录
叉车工包住包吃1-2人
招工招工预制构件六角路沿砖厂招工5名，，活特别轻松全部机械化，一天三顿饭，管吃管住，两个叉车工，一天200年龄18到60岁，地址，西峰市南高速下面，联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供庆阳冲压工程师找活在线招聘信息，主要招聘庆阳冲压工相关人才。作为冲压工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解冲压工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
