
维修泵车电焊水电工长期1-2人
招聘泵车修理1名,要求人品好,大约有6到10台泵车维修,会水电焊,有B型以上驾照,会打泵,,试用期3个月,月薪12000元,按12个月发放,年龄30岁到45岁之间,干满一年,,联系电话:于先生
液压工具维修保养
5000-7000元/月
维修液压维修叉车长期1-2人月结
岗位职责:
1.维修保养公司内的内燃叉车及车辆
2.维修液压起重工具
任敢要求:
1.能独自完成工作
2.辅助完成起重拆迁工作
职位福利:五险一金、加班补助、包吃、包住、全勤奖、餐补、通讯补助
海南海口找修理工,工资8000-10000,看经验能力。主修拖拉机,农用机械,联系电话,要
8000-10000元/月
机械维修工维修农机月结
海南海口找修理工,工资8000-10000,看经验能力。主修拖拉机,农用机械,联系电话,要成手,有意者电话联系
海南省海口市招聘泵车修理师傅一名
1-1.2万元/月
维修泵车电焊水电工长期1-2人
招聘泵车修理1名,要求人品好,大约有6到10台泵车维修,会水电焊,有B型以上驾照,会打泵,,试用期3个月,月薪12000元,按12个月发放,年龄30岁到45岁之间,干满一年,,联系电话:于先生
维修搅拌机 机械维修工
机修师傅
40 - 55岁,持有有效电工证、焊工证,熟悉搅拌站机械设备日常检修、维护、故障排查,能独立处理设备维修问题,有搅拌站、工程机械设备维修经验者优先
维修泵车电焊水电工长期1-2人
招聘泵车修理1名,要求人品好,大约有6到10台泵车维修,会水电焊,有B型以上驾照,会打泵,,试用期3个月,月薪12000元,按12个月发放,年龄30岁到45岁之间,干满一年,,联系电话:于先生
机械维修工月结
招聘:现场收方员(双班生产)薪资:7000元以上/月负责对开采荒料,碎石等产出量及运输量进行实地计量核对,记录收方数据,核实规格并建立台账,确保产出与运输量统计准确,为成本核算和生产管控提供依据。
海南海口活找人,招2人专业包棉工人踏实能干,活在,非诚勿扰。工资350一天。年龄不超55岁
350元/天
岩棉1-2人
活找人,招2人专业包棉工人踏实能干,活在海口,非诚勿扰。工资350一天。年龄不超55岁带高空证。李
绿化月结
急聘
红沙隧道附近
绿化工
薪资:3000元/月
年龄:65岁以内
工作时间:8小
工作轻松绿化面积小
环境好
电话
维修农机长期1-2人
单17浙江老板需要1位修理东方红拖拉机师傅,10个月10万,放2个月假,能独立完成修理的师傅,能胜任的联系我
电仪工机电工机械维修工通勤车维修设备
招聘:机电仪表维修工
薪资:8000元以上/月
核心福利拉满:五险一金+免费年度体检+免费员工公寓/宿舍(配通勤车)+室内体育馆/健身房/阅览室随便用!节假日福利、生日福利、工龄奖全都有,带薪年假享不停,无需内地培训,省心又省力!分岗招聘|薪资透明(月薪):技术岗】机电仪表维修工:8000-10000(有相关经验优先,能独立检修设备)面试须知:携带纸质简历即可
浙江宁波起重机维修工工作地址:周巷尛淼水果对面阿玉五金工作时间不固定薪工资3000-900
3000-9000元/月
机械维修工月结
起重机维修工
工作地址:周巷尛淼水果对面阿玉五金
工作时间不固定
薪工资3000-9000
维修主要电焊,电器、装配为主,有师傅带,零基础可教
有驾照
海口美兰区招铲车/装载机维修、电焊、挖机/钩机维修
维修铲车电焊挖机维修1-2人周结技术好二把刀勿扰焊工证
海口市美兰区招铲车/装载机维修、电焊、挖机/钩机维修
海口美兰区招铲车/装载机维修、电焊、挖机/钩机维修
维修铲车电焊挖机维修1-2人周结技术好二把刀勿扰焊工证
海口市美兰区招铲车/装载机维修、电焊、挖机/钩机维修
机械维修
维修印刷设备的工作地址在海口市龙华区城西镇金星路6号,该维修工熟悉印刷设备的维护维修,享受五险一金的待遇。
海南海口招聘:水暖主管薪资:5000-8000元岗位职责一:1、负责组织完成制冷主机、水系
5000-8000元/月
物业工程主管月结
招聘:水暖主管
薪资:5000-8000元
岗位职责一:
1、负责组织完成制冷主机、水系统、系统风管,化粪池、隔油池、生活水箱的维保外包工作计划的制定、执行及日常事务运行管理工作;
2、负责组织完成制冷主机、室内空气、安全阀、生活水水质年度检测工作计划的制定、执行及日常事务运行管理工作;
岗位职责二:业务管理65%
1、负责雪乐园、商业所有空调、低温制冷、制热锅炉等设备的日常运行、维修、保养管理工作,确保相应设备正常运转;
2、制定年度、月度空调空调系统、低温制冷、制热锅炉的保养、维修、改造计划及预算,根据计划及预算执行相应工作;
3、负责所管理系统设备备品备件提报、验收、领用等管理工作;
4、抓好设备技术管理,注意节能,降低运行成本;
5、执行落实设备、设施日检、周检、月检、年检工作;
6、定期组织安全检查,根据检查情况负责制定安全整改计划,并落实整改;
7、设备故障处理和运营突发事件救援工作。
岗位职责三:人员管理:占比15%
1、负责落实班组人员排班、管理及培训工作;
2、负责调动班组人员的工作积极性,检查协调其工作,保证各项计划的顺利完成。
岗位职责四:完成上级交办的其他工作:占比5%
任职资格:
1.45岁以下;专科以上学历;
2.暖通、给排水、制冷、空调、乐园、游泳池水处理等相关专业;
3.有工程物业相关岗位基层员工的管理经验。
栏目概述
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