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设计专员
5000-6000元/月
家具设计师1-3年中专及以上卧室家具办公家具AutoCAD整屋家具
负责家具厂量尺设计画图
创意设计师
1.4-2万元/月
装修/室内设计1-3年学历不限复式普通住宅别墅3Ds MAXAutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护不接受居家办公
前期:负责客户沟通签约、关系维护、现场量房及整体设计方案制定(包含完整的方案构思、行业流行趋势与风格呈现,并配合方案落地执行),完成施工图绘制,确保预算精准(预算与图纸一致,电子与纸质申请单内容统一),签订合同,指导材料选购(所选材料需与设计图纸匹配)。 中期:主持开工技术交底,监督各阶段工程节点的交底与验收,跟进项目核算及款项回收,主导材料采购下单,确认成品图纸,协调配套工程施工服务等环节。 后期:组织竣工验收,落实赠品项目的跟踪、配送及安装到位,持续提供客户售后服务与维护支持。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
前台接待车辆,负责登记车辆,开具发票打印结算单据,跟供应商对账,招投标操作弄一些简单的表格有点财务基础
家装设计师
4000-9000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限带薪假期年终奖现场办公客情维护独立完成施工图独立完成效果图其他良好的方案沟通能力熟悉装修材料月休四天
岗位职责: 1、为客户提供专业化的家庭装修设计方案,确保设计成果契合客户的实际需求与审美偏好; 2、主导从前期接洽到方案最终敲定的全流程设计服务,涵盖平面规划、色彩协调、材质甄选等内容; 3、与客户保持顺畅交流,深入理解其诉求,并将其有效转化为可执行的设计创意; 4、配合施工团队处理现场技术难题,保障设计意图在实施过程中精准落地; 5、持续跟踪项目进度,第一时间响应并解决设计执行中的各类问题。 任职要求: 1、掌握家装设计完整流程,对室内空间布局及常用装饰材料具备扎实认知; 2、精通AutoCAD、3DMax、Photoshop等设计工具,可独立完成方案效果图绘制; 3、具备优秀的表达能力与服务意识,能准确捕捉并回应客户需求; 4、具有较强的创新思维与美学素养,关注并理解设计流行趋势; 5、善于团队协作,能在高效工作节奏中保持责任心与积极性。
家装设计部经理
1.2-2.4万元/月
装修/室内设计5-10年大专及以上年终奖月休四天室内设计
职位描述 工作内容 1、全面负责家装设计部门的日常运营,保障各项设计项目有序推进; 2、统筹设计团队的工作安排,进行指导与协作,确保设计成果的高质量与高效率; 3、对接客户,深入沟通需求,提供专业且符合实际的设计解决方案。 任职要求 1、具备优秀的团队管理及跨部门协调沟通能力; 2、富有创新意识,具备良好的设计思维与审美能力; 3、工作认真细致,具有较强的责任感和职业素养。
安全文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上食用菌
岗位要求: 1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准,能够依据相关规范开展公司安全管理培训与制度建设; 2、承担环保管理职责,完善环保管理台账,确保资料完整可查; 3、组织编制并指导落实环保应急预案,监督执行情况; 4、针对环保类突发状况,及时采取有效应对措施; 5、统筹子公司日常环保信息的收集与反馈,处理相关安全环保事务;接收各事业部及子公司环保日报、月报及周会纪要,并实施常态化监管; 6、牵头推进环保基础设施、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与落地监督; 7、审核环保类行政文件,包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续,做好环保投入归档与合规性核查; 8、监督各企业环保排放指标的合规运行,组织实施安全环保隐患排查、风险评估、预警机制、防控措施及应急处置工作;监督应急演练的实际执行。 任职资格: 1、大专及以上学历,安全工程或相关专业背景; 2、具有一年以上相关领域工作经验,持有安全员岗位资格证书者优先考虑; 3、精通工厂消防、临时用电、安全防护等相关规章制度与技术标准,具备较强的安全管理能力与责任感; 4、具备良好的沟通协调、组织能力以及语言表达能力; 5、能适应外派工作安排。
全屋定制设计专员
6000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上别墅客情维护独立完成施工图PS普通住宅AutoCAD小户型独立完成效果图Corona良好的方案沟通能力VRay3Ds MAX
职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求,完成全屋整装定制的方案设计; 2、按照公司标准执行设计流程,确保方案体现品牌调性; 3、统筹协调设计环节与物料资源的对接管理。 任职要求 1、工作认真细致,具备良好的职业责任感; 2、善于团队配合,具有积极投入工作的职业素养; 3、能准确领会任务要求,并拥有一定的创新思维能力。
招室内装修设计
5000-10000元/月
装修设计师1-3年本科及以上
联系电话
设计师
9000-10000元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公小户型
会水电排版图瓷砖排版图CAD平面图简单酷家乐设计就可以
文员,过磅,整理文件
4000-5000元/月
文员本科及以上混合办公
过磅。整理文件。打印。会计优先选择。
白银靖远县光伏安装工,28片旋桩的,每组650
光伏安装
光伏安装工,28片旋桩的,每组650
白银 靖远县
1月13日 08:53拨打电话
甘肃白银糜滩需要两个砍玉米杆子的,电话联系
种植工
糜滩需要两个砍玉米杆子的,电话联系
白银
1月13日 08:44拨打电话
运营总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹线上与线下运营工作,保障餐厅高效运转及顾客服务品质 2.带领团队开展日常作业,优化人员表现,营造积极协作的团队环境 3.策划并落实营销方案,扩大品牌知名度,稳固并拓展客户资源 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验 2.能够科学规划并推动运营方案落地执行 3.具备较强的商业敏感度与市场分析判断能力
甘肃白银找挖机驾驶员,刷坡,电话
挖机司机
找挖机驾驶员,刷坡,电话
白银
1月13日 08:29拨打电话
甘肃白银有没有铲车司机,寺滩矿山干,工资7500月清,刘总
7500元/月
铲车司机月结
有没有铲车司机,寺滩矿山干,工资7500月清,刘总
白银
1月13日 08:29拨打电话
橱柜设计专员
5000-8000元/月
家具设计师10年以上大专及以上设计主管延展设计简约风格三维家全职兼职均可
负责上门量尺,客户对接效果图
家具主创设计师
1-1.3万元/月
家具设计师3-5年本科及以上CAD3D渲染设计经理3DMax3D设计
岗位要求: 1、具备五年以上家具或定制家居领域产品设计工作经验,具有完整项目经验者优先考虑。 2、曾独立负责产品研发项目,并拥有已落地的成功案例。 3、熟悉各类家具材料的特性及其实际应用。 4、熟练使用CAD、3D、PS等设计相关专业软件。 工作内容: 1、主导产品的创意与设计开发。 2、负责原材料的选择及应用审核。 3、开展市场调研,对信息进行审核与系统整理。 4、推进产品研发进程并落实项目执行。 上班时间: 9:00-18:00大小周节假日按国家法定规定休假15号前入职即缴纳五险一金
家具设计师5-10年大专及以上3ds MAX五险一金现场办公熟悉施工工艺PSAutoCAD大小周VRay整屋家具
岗位要求: 1、具备五年以上家具或定制家居领域产品设计工作经验,拥有完整项目经验者优先考虑。 2、曾独立承担产品研发项目,并具备已落地的成功案例。 3、熟悉各类家具材料的特性及其实际应用。 4、熟练掌握CAD、3D、PS等相关专业设计软件操作。 工作内容: 1、主导产品创意与设计方案输出。 2、负责原材料选型及使用审核。 3、开展市场调研,对信息进行审核与系统整理。 4、推进产品研发进程及项目具体实施。 上班时间: 9:00-18:00大小周节假日按国家规定执行15号前入职即缴纳五险一金
家具结构设计师
8000-10000元/月
家具设计师3-5年大专及以上家居家具结构师CAD家具设计设计师家具全屋定制设计家居设计
岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上板式家具产品功能与结构开发经验,熟悉产品开发全流程;家具设计、机械制造等相关专业本科及以上学历的优秀应届生亦可考虑; 2.熟悉板式家具、板木结合类家具及五金家具的生产工艺与生产流程;具有橱柜、卫浴、木门等领域经验者优先考虑; 3.熟练使用CAD、OFFICE等办公及设计软件者优先; 4.具备较强的组织、沟通与协调能力,拥有良好的团队领导力与执行能力。 工作内容: 负责产品的结构设计、工艺文件的编制与归档,协调供应商资源,跟进设计项目的客户现场打样及施工落地等全过程工作。 上班时间: 9:00-18:00,大小周,节假日按国家规定执行,15号前入职即缴纳五险一金
全屋定制设计专员
5000-10000元/月
家具设计师1-3年大专及以上3ds MAX熟悉施工工艺客情维护独立完成施工图PSAutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力整屋家具
职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求,完成全屋定制的方案设计工作; 2、按照公司标准执行设计流程,确保方案体现品牌统一形象; 3、统筹协调设计环节与物料供应资源的对接管理。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风,富有责任感及良好的团队协作意识; 2、能准确领会主管指导要求,同时具备一定的创新思维能力。
资料员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上资料员电脑熟练
1.负责办公室各类文件的归档与管理,包括资料的收集、分类、编号及装订等基础性工作; 2.保障档案系统的规范运行,确保文件存储安全、信息准确、便于高效查阅; 3.跟踪文件动态变化情况,及时完成档案内容的补充与更新; 4.配合办公室人员开展文件的复印、打印、扫描等日常事务支持; 5.协助完成文件的分发与传递,保证信息在内部流转的时效性与准确性; 6.协同上级及同事完成日常文档的整理与归档任务,提供行政辅助支持; 7.定期对办公区域内的文件资料进行清查与整顿,保持环境整洁有序; 8.负责印章的保管与使用登记,规范用印流程; 9.做好收发文记录,确保公文流转可追溯、有台账; 10.承担红头文件等正式文书的撰写与拟稿工作; 11.根据项目需要随项目推进同步处理相关文职事务; 12.能快速响应并独立完成领导交办的各项临时工作任务; 工作地点:山西省临汾市吉县文城乡 管吃管住,空调房
前台
2000-3000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班加班费其他有服务业经验
1.负责客户接待与引导服务工作 2.早班时间为8:00-18:00 4.******之间具备吃苦耐劳精神,执行力强
行政文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容,否则有可能会导致您的账号被封禁。 岗位职责: 1、协助处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅; 2、负责文件整理、归档及传递,保障信息流转及时准确; 3、支持会议安排,包括资料准备、场地预订及会后整理; 4、协助接待来访客人,提供专业的接待服务; 5、配合完成上级交办的其他相关事务,提升团队工作效率。 任职要求: 1、具备良好的组织沟通协调能力,服务意识强; 2、熟练操作办公软件,能高效处理文档和数据; 3、具有较强的责任心和保密意识,工作细致认真; 4、具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境; 5、有环保或科技行业背景者优先考虑。
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接洽客户,需形象气质佳,身高167cm
行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上库房管理具备财务经验
主要负责办公室物资的进出库管理系统
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下: 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理,确保文书处理规范、流转高效。 3.统筹公司会议的组织与实施,包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪,保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。 2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的组织氛围。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常运维管理,涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。 2.统管公司固定资产及易耗品,组织实施定期盘点与资产核查工作。 3.统筹后勤支持服务,包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。 四、部门协调与沟通 1.与各部门保持高效联动,及时掌握业务需求与问题,提供必要的资源与支持。 2.推动跨部门协作项目与任务执行,提升整体协同效率与团队配合度。 3.作为对外联络接口之一,承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。 五、其他职责 1.落实上级交办的临时工作任务,积极支持公司运营优化与组织变革。 2.跟踪行业趋势与法律法规更新,适时调整综合管理策略,增强应对外部变化的能力。
前台经验不限大专及以上
白银市区本地优先 负责前台接待 配合门店运营电话回访 普通话标准,性格开朗沟通能力强 熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件 底薪加提成
全屋定制拆单专员
3000-3500元/月
家具拆单员3-5年高中及以上全屋定制家具拆单员
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-30 熟练使用量尺,具备绘图与拆单能力,工作认真负责
行政专员/助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上财务经验文员
办公室文员,负责打印入库及出库单据
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下: 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,监督执行情况,推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理,确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排,包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪,保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护,统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材,组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务,涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面,保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接,及时掌握业务需求与问题,提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目,优化资源配置,提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口,负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务,积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新,适时调整管理策略,增强企业应变能力。
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