招聘食品库房拣货员 具体详情： 9点上班，休息1小时，下午下班时间为淡季6点左右，旺季9点左右 计件工资，综合月薪6500到7000左右 公司分为冷库和常温库。提供冷库保暖服，团建，五险等 工作比较简单，只拣货，但是要细心 因为公司大部分人都在和平十字附件，所以目前没有提供吃住 淡季根据情况灵活调休，正常一个月4天。 淡季灵活调整5.6天都可以。25号准时发放上个月工资，不拖欠。 年龄要求：30岁到40之间。 有需要的可以联系我

岗位内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 工作时间：早七晚七、晚七早七（两班倒，15天倒班一次），休4~5天； 薪资区间：4000~7000是计件薪资，多劳多得，计件工资偏低效率偏低的情况影响整体工资，；每日15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买社保+商业险、免费住宿、节日福利、内推奖金、免费工服、餐补（400元/月，根据出勤天数补贴）；按照节气提供伙食改善及团建活动；

分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

岗位内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 工作时间：早七晚七、晚七早七（两班倒，15天倒班一次），休4~5天； 薪资区间：4000~7000是计件薪资，多劳多得，计件工资偏低效率偏低的情况影响整体工资，迟到、、；每日15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买社保+商业险、免费住宿、节日福利、内推奖金、免费工服、餐补（400元/月，根据出勤天数补贴）；按照节气提供伙食改善及团建活动；

快递装卸，分拣，打包

开票录单，做4一5人的饭。

分拣废旧纸箱

根据要求将草莓进行分检装盒。

懂电脑操作

岗位职责: 1.负责美团外卖骑手的招聘工作 2.参与骑手的选拔环节，包含简历筛选及面试安排 3.协助搭建并优化人才储备机制 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够高效推进招聘各环节任务 3.对招聘岗位充满热情，具备持续改进招聘方法的意愿 4.有人力资源、招聘助理、电话销售等相关经验者优先考虑 5.年龄22-28岁，性格外向积极，语言表达流畅 上班时间：早九晚六 要求：22-32岁，接受电话沟通，高中及以上学历，表达清晰，有责任感，具备良好团队精神，服从工作安排，踏实稳定 欢迎勤奋进取、有发展意愿的伙伴加入我们~

今日需要小工1名，天结联系我

急急急，快餐店诚聘厨师 任职要求：（必须干活麻利，手法慢的勿扰）不酗酒的最好（以免误事）喝点小酒没事哈！ 岗位福利：工资7500-8000元+2天休班，不休班算工资。工资准时不拖欠（） 辞职请提前20天告知，以便后续招人 （长期干的，工资会随着业绩上涨） 工作时间：早8点半 至晚8点半，午休2小时 不休息，可在店值班15元一小时没啥活 年前二十五放假，年后初八开业！ 工作地址：七里河路花园路口，电话陈老师

本店招聘 发型师2名，懂互联网思维优先 招烫染师，助理，学员5名 工资2000之8000，底薪+提成上不封顶，+全勤奖 月休四天，工作轻松没有死板管理 凡介绍一位员工红包200 联系方式：

华润万家在甘肃兰州招聘熟食促销员两名，采用一个月休息四天的制度，早班晚班交替上班制（一天工作八小时，分为早晚班轮流上班），月薪三千五百元，包含绩效补贴五百元。工作地点早班时间段为早晨七点半至下午三点，晚班时间段为下午两点半至九点半。

急需要一批精干青年年纪在35以内配合公司跟单装卸货物日结500元打底管吃 要求人员踏实肯干服从公司管理调度安排现能接受异地短期出差薪酬每天按时发放

女装公司 诚招仓库配货人员，实体店，不是电商，有经验，！40岁左右！主要负责配货，入库，和回货点数工作！ 跟单1 名，要求有三年以上跟单经验，懂缝纫的各道工序，能够顺畅跟加工厂沟通、有较好的统筹思维。 联系电话

跟单员 薪资福利:4000-8000，五险，员工餐厅，老板好 (长按或扫一扫)二维码查看岗位详情 工作地址:富阳区/新登镇金城路119

接受新手!龙江饮料公司招[跟单助理]工资4000+奖金+提成!招[电销]月薪6000到10000以上!新人有人带!买社保!地址龙江丰华南路3号矗立大厦!联系

招聘收发跟单文员1名，年龄:18-40 工作内容:接单，登记，发货，打包快递。工作简单易上手. 工作时间上午8:00--11:30 下午15:00--21:30 工作地址:中德产业园3-6四楼，联系电话

管理网络，会开车，适应出差

蔬菜称斤打包。

车队调度

岗位职责： 1、安排车辆进场（依据厂区调度计划，通知司机进入厂区作业）； 2、组织出货作业（对照单据核实货物种类）； 3、清点货物数量（依据单据核对货物类别及具体数量）； 4、全程监督装车过程； 5、在系统中创建运单并完成车辆定位操作； 6、核对发运车辆的行驶路线信息。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备基本电脑操作能力； 2、工作态度踏实、细致认真、责任心强； 3、遵守公司规章制度，具有良好的团队协作意识； 4、工作积极主动，认真负责。

岗位职责： 负责日常运营、质量优化、一线团队管理及业务拓展等工作 1.客户开发与维护：开展B端客户拓展，涵盖市场调研、客户拜访、服务推介、商户签约等；实施客户关系维护，包含日常沟通、问题协调、续约支持等。 2.经营管理：监控物流相关收入指标，如个人快递、操作区域、B端商户营收等；跟踪成本控制指标，如日常开支、低效人力、整体人力配置等；推进销售类目标达成，包括合同签订、流失客户挽回、月结账款回收等。 3.团队管理：主导团队成员的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，搭建营业部人才储备体系，保持团队积极性，营造积极工作环境，及时响应并处理员工反馈事项。 4.风险管控：识别影响公司形象与安全运营的潜在风险，提前预警并联动相关部门协同处置。 任职资格： 1.大专及以上学历，能吃苦耐劳，有志于在物流领域长期发展，具备团队管理经验者优先； 2.熟悉计算机操作，熟练运用办公软件及报表制作工具； 3.工作态度端正，诚实守信，愿意扎根基层，服从公司统一调配安排； 4.抗压能力强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及突发事件应对能力。

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

招仓库文员

和平物流公司招聘司机和金港城招聘开票员，提供优厚待遇包括工资和食宿，招聘信息针对甘肃兰州地区。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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