本科及以上学历，专业需与爆破工程相关(如采矿工程、土木工程、化学工程等)。 非爆破专业的大专及以上学历者，需从事爆破工作满5年。 工作经验要求 至少2年爆破相关领域工作经验，需在爆破设计、施工管理或安全评估等岗位获得。若已取得初级爆破工程师证书，需连续从事爆破相关工作4年以上，并主持过不少于3项D级爆破作业项目的设计施工。

职位描述招募要求： 1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业； 2.本次招聘计划人数为15-20人。 3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。 4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。 5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。 岗位职责： 1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。 2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。 3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。 原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》

负责爆破项目的技术方案编制，技术指导，人员管理。爆破初级作业许可证能够转入公司

55岁以下，会民爆网络系统操作，会末端管控平台，会开车，能够独立管理项目，有经验者优先考虑。

负责爆破项目的方案制定，爆破现场技术指导，人员管理。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

负责爆破项目的爆破方案编制，现场技术指导，人员管理。初级爆破作业证件能够转入公司

招聘初级技术员，项目露天爆破，工作内容轻松，主要是刷脸，会开车，会电脑，交社保，年龄不超过50岁，包吃住，月休4天

法规方向: 1、参与产品开发全流程各阶段，制定并实施相应的法规合规计划； 2、针对新产品设计方案中的核心实验模块，收集适用的法规与标准文件，并拆解为技术依据，支持工程师开展试验设计及零部件/材料验证工作； 3、在项目关键节点评审过程中，提供必要的法规支持与合规性说明； 4、通过网络渠道、通讯手段、展会活动及市场动态持续跟踪国内外行业相关产品标准与认证法规，确保信息及时更新； 5、定期出席行政监管部门或行业协会组织的监管会议，获取最新监管动向与政策要求； 6、开展产品上市后的法规风险评估工作； 7、主导产品召回场景下的法规风险分析与判定； 8、负责医疗器械上市后监督管理及相关剩余风险评价工作，掌握PMS/PSUR/PMCF体系要求，按时参与风险管理报告的维护与更新； 9、完成上级安排的其他工作任务。 注册方向: 1、NMPA注册：依据产品注册要求，组织编制注册申报资料； 2、NMPA注册：根据产品或企业信息变更情况，准备许可事项变更或登记事项变更所需材料； 3、NMPA注册：在注册检验环节与检测机构对接，提交所需技术文档；按临床试验机构规范准备相应资料； 4、依据欧盟CE MDR和美国FDA法规要求，准备ISO13485认证文件、CE技术文档及FDA申报资料； 5、根据不同国际市场（特别是小型国家）客户注册需求，提供符合当地法规要求的注册支持文件； 6、完成上级交办的其他相关工作。 专业性要求： 1、本科及以上学历，生物医学、生物工程、临床医学或商务英语等相关专业背景，熟悉ISO13485或QS820质量管理体系，掌握医疗器械行业质量管理要求及内外部审核方法； 2、熟知医疗器械注册相关的政策、法规与标准体系； 3、了解有源、无源及无菌类医疗器械的产品标准，具备相关产品基础知识； 4、熟悉NMPA医疗器械注册流程及相关法规要求，了解国家药监局及医疗器械检测中心的业务运作流程； 5、熟悉CE MDD/CE MDR及FDA注册认证流程与技术要求，能够独立开展相关注册操作； 6、具备至少5年相同岗位工作经验； 7、具有较强的组织协调能力、问题分析与解决能力，沟通表达顺畅，具备良好的团队协作精神； 8、英文读写能力突出，可独立完成境内外法规的解读，并按法规要求撰写技术文件； 9、能积极配合完成临时性、紧急性工作任务。

液压动力单元总工程师，负责研发与生产

兰州新区找240挖机，大概15天的活

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励4000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

本厂招贴纸工1—2名联系电话

安全员 专业：化工类、安全类专业，有安全管理人员证、注册安全工程师（薪资面议），工作经验3 - 5年。1、协助安全管理部门贯彻上级对安全生产的指示和规定，并进行检查和监督执行。2、协助和配合组织各种安全活动，记录安全工作，并提出改进安全工作的意见和建议。3、对新员工进行岗位安全教育，上传下达，并进行班组级的安全教育。4、严格执行安全生产的各项规章制度，制止违章作业，并及时上报。5、检查和督促班组人员合理使用劳保用品、各种防护用品、安全设备和消防器材。6、负责安全、环保、职业卫生的资料更新，迎接各职能部门检查。7、负责安全生产的日常管理工作和重大安全隐患的控制措施的落实和执行情况。8、存在不安全因素，发现不安全因素和隐患时，应立即制止不安全行为。9、按时填写相关的安全记录台账。 薪资福利:工资：8000 - 10000元/月，职位福利：五险、节日福利、带薪休假、免费体检、高温补贴、采暖补贴 招工人数:1名 面试请看招聘要求，不符合请勿扰！后先将简历发至 工作地址:甘肃省兰州新区专精特新化工产业孵化基地C区

兰州市安宁区招建筑木工

岗位职责: 1、负责爆破工程的技术方案设计与实施管理，确保符合安全与施工标准; 2、参与爆破现场的组织协调工作，保障施工过程顺利进行; 3、负责爆破作业相关资料的整理与归档，确保技术文档完整规范; 任职要求: 1、具备扎实的爆破工程相关专业知识，具有初级爆破工程师证; 2、熟悉爆破作业的安全规范及操作流程，有较强的安全意识; 3、具备良好的沟通协调能力，能与多方协作推进项目; 4、能适应现场工作环境，具备较强的责任心和抗压能力。 (注:需长期出差驻内蒙古满洲里)

【岗位职责】 1. 负责机器人研发全流程中的防爆技术支撑，确保各阶段工作满足相关防爆规范要求（如GB 3836、IECEx等）； 2. 主导防爆方案的可行性分析与结构设计，对机械、电气及动力系统的防爆实施方案进行评审与确认； 3. 承担防爆元器件的选型评估工作，配合采购团队甄选符合防爆标准的零部件； 4. 组织实施防爆性能测试，协调第三方认证单位推进整机防爆资质认证； 5. 编制和归档防爆技术文件，涵盖设计准则、认证材料、试验记录等内容； 6. 面向内部研发人员开展防爆知识培训，强化团队在防爆设计方面的专业能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、电气工程、机械工程等相关专业背景，具备5年以上防爆技术领域工作经验，有工业级防爆设备开发或认证经历者优先； 2. 精通GB 3836、IECEx等国内外防爆法规，能独立完成防爆方案的设计、审查与验证工作； 3. 熟知防爆元件选型规范及测试流程，具有与第三方认证机构协作的实际经验； 4. 具备较强的技術審核、跨部门沟通与培训指导能力，可为研发团队提供系统性防爆技术支持； 5. 持有防爆相关职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1.负责爆破工程方案设计、安全评估及技术交底，确保符合国家《爆破安全规程》（GB6722）等规范要求 2.组织现场爆破作业实施，管控装药、起爆、警戒、清场等关键环节，保障施工安全与进度 3.编制爆破设计文件、安全技术措施及事故应急预案，并配合公安部门完成爆破作业审批备案 4. 开展爆破振动监测、飞石控制及环境影响分析，持续优化爆破参数与工艺 5.指导爆破员、安全员等特种作业人员规范操作，参与班组安全教育培训与日常检查 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上），专业类别与应聘项目匹配 2. 具备矿山、水利、交通或城建类爆破项目实操经验，熟悉电子雷管、数码起爆系统等新技术应用 3.熟悉民爆物品全流程管理规定，具备较强现场风险识别与应急处置能力 4. 大专及以上学历，工程爆破、采矿工程、土木工程等相关专业优先 5.无违法犯罪记录，责任心强，能适应野外及阶段性驻场工作

带领团队全体成员做好本职工作，

公司招聘中级爆破工程师 2人，月薪15000，买五险，包吃住，需配合下井作业，休息随工程。年龄要求：55岁以下，项目：铁矿、镁矿、滑石矿、方解石（岫岩），金矿都有。项目地点：鞍山及周边

1，年龄30-45岁以内，持证上班岗吃苦耐劳,有大型工厂工作经验者优秀。 2.服从管理，六休一。

铆装班组作业人员           招聘：20人   用工性质：劳务派遣 钢结构铆装操作工，高中/中专及以上，，40岁以下，身体健康，服从公司管理，熟悉钢结构施工详图及工艺，钢结构铆装工作经验5年以上，能够熟练进行钢结构铆装作业，持有焊接与热切割作业证。 薪资待遇：工资标准：8000-12000元/月； 焊接班组作业人员  招聘：10人（班组长1人，操作工9人） 用工性质：劳务派遣 钢结构焊接班组长，钢结构焊接操作工，高中/中专及以上，40岁以下，身体健康，服从公司管理，熟悉钢结构焊接工艺，能够熟练进行结构焊缝、熔深、熔透焊接作业，焊接外观满足设计要求，一次探伤合格率达98.5%以上，持有焊接与热切割作业证。 薪资待遇：工资标准：8000-12000元/月； 工作地点：兰州新区 联系方式：何女士（请在工作期间拨打）

生产管理 薪资福利:5000-6000元/月 招工人数:2名 工作地址:兰州市西固区新冶路212号

学历与专业背景 -学历要求本科及以上学历 -专业方向食品科学与工程、生物工程、农产品加工、食品质量管理等相关专业优先。

甘肃盛世恒百药业有限公司招聘启事： 1.生产操作人员10名：年龄23-50岁，身体健康，责任心强，服从管理，听从指挥，遵守公司规章制度及行为规范，高中或中专以上学历，能辨别基础危化品，有化工生产操作相关经验。 薪资待遇：，包食宿，通勤车接送，工资6000-9000元/月。 2.班长2名：年龄23-45岁，身体健康，责任心强，服从管理、听从指挥，遵守公司规章制度及行为规范，高中或中专以上学历，有化工生产操作及车间管理相关经验。 薪资待遇：，包食宿，通勤车接送，工资7000-10000元/月。 3.机修1名：年龄23-45岁，身体健康，责任心强，服从管理、听从指挥，遵守公司规章制度及行为规范，有精细化工设备维修经验且有电焊证者优先。 薪资待遇：，包食宿，通勤车接送，工资5000-6000元/月。 公司地址：兰州新区专精特新化工科技有限公司A区 联系电话：（）添时请备注“应聘”

【百思杰-兰州宝航项目部招聘启事】： 1、天车司机6名 要求持有Q2桥式起重机，年龄52以下，吃苦耐劳，有责任心，接受两班倒工作月薪7500---8000元 2,成品调机人员8名，要求大专及大专以上文凭，35岁以下，工作内容是调设备参数，保障生产运行，完成领导交代的事宜,有近一月试用期,试用期5000元，试用期过后6500+500全勤，三班两倒。 3,石墨化操作工10名，年龄48以下，吃苦耐劳，接受倒班工作，工资8000+ 4.叉车工6名，年龄52以下，要求持有叉车证，吃苦耐劳，有责任心，接受两班倒工作月薪7500-8000 电话：（）

【百思杰-兰州宝航项目部招聘启事】： 1、天车司机6名 要求持有Q2桥式起重机，年龄52以下，吃苦耐劳，有责任心，接受两班倒工作月薪7500---8000元 2、调机人员2名，要求大专及大专以上文凭，35岁以下，工作内容是调设备参数，保障生产运行，完成领导交代的事宜,有近一月试用期,试用期5000元，试用期过后6500+500全勤，三班两倒。 3、操作工10名，年龄48以下，吃苦耐劳，接受倒班工作，工资7000+ 4、叉车工6名，年龄52以下，要求持有叉车证，吃苦耐劳，有责任心，接受两班倒工作月薪7500-8000 5、炉工6名，年龄50以下，吃苦耐劳， 能适应高温、噪音环境，接受倒班，月薪8000 6、过磅员一名。上班时间三班两倒（两白两夜休息两天），要求40以下，能熟练操作办公软件，工资试用期（1-3个月）3500元加200全勤，转正后3800加200全勤 以上人员需提供近期无犯罪记录证明，新入职员工有7-15天实习期，管住不管吃，厂区提供盒饭10元/份，工资次月20-25日发放。

康师傅控股顶津食品公司 招叉车工多名 工资每天200＋10元饭补，可以长期干，要求有证，50周岁以下， 装卸工多名，服从安排，能吃苦，50周岁以内，非诚勿扰 地址：甘肃省兰州市安宁区鑫源街蓝科石化高新装备公司西北 ☎:

招聘：质检员及主管 薪资：面议 1有机加工零部件质检经验 2.质检管理的经验 3.熟悉质量管理体系

兰州某新能源公司招聘 招聘岗位1：天车工6人 岗位要求：持有Q2桥式起重机，年龄52以下，吃苦耐劳，有责任心，接受两班倒工作 薪资待遇：8000+ 招聘岗位2：成品调机人员8人 岗位要求：大专及大专以上文凭，35岁以下，工作内容是调设备参数，保障生产运行，完成领导交代的事宜，三班两倒 薪资待遇：试用期5000+（1个月），转正后6500+500 招聘岗位3：操作工20人 岗位要求：年龄55以下，吃苦耐劳，接受倒班工作 薪资待遇：综合工资7000+ 招聘岗位4：叉车工6名， 岗位要求：年龄52以下，要求持有叉车证，吃苦耐劳，有责任心，接受两班倒 薪资待遇：7500-8000 招聘岗位5：炉工8名， 岗位要求：年龄50以下，吃苦耐劳，能适应高温、噪音环境，接受倒班， 薪资待遇：综合工资8000+ 以上岗位需提供近期无犯罪记录证明，新入职员工有7-15天实习期，管住不管吃，厂区提供盒饭10元/份，工资次月20-25日发放。 工作地点：兰州新区 常年免费介绍工作，职等您来！ 报名咨询热线：李老师