负责开展客户家具空间的尺寸测量任务

负责开展客户家具空间的尺寸测量任务

厨柜衣柜设计师 岗位职责：量尺、设计对接

1、开展家具类目的市场、产品及客户需求调研与信息整合，研究行业动态、竞争格局与发展走向，制定相应设计方向与产品规划方案； 2、独立承担新产品从概念到落地的设计及开发任务，精准理解设计目标，主导功能布局、外观造型、细节处理、材质配色，并参与工艺实现与包装设计的创意输出； 3、把控产品整体风格统一性与品质调性，评估设计方案的成本控制与实施可行性，全程参与开发各环节的技术评审，提出专业建议，联动相关部门确保产品高效进入量产阶段； 4、依据公司战略规划，收集、筛选并评估潜在供应商资源，拓展新品供应渠道，持续优化供应链合作体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，统计学、贸易、英语、家具或室内设计等相关专业优先考虑； 2、了解家具产品研发导入流程或电商平台运作模式，具备家具外贸企业Buyer岗位经验或工厂业务背景者优先； 3、熟练操作Excel等数据处理工具，具备较强的数据整理与分析能力，能基于市场信息进行有效判断； 4、具备高度的职业责任感，知识面广，思维清晰，逻辑严谨，擅长跨部门协作与沟通表达； 5、工作认真务实，诚信可靠，态度谦逊，积极学习，富有团队合作精神与服务意识。

招聘1人 任职要求： 1、经验要求：对家装及全屋定制行业有一定的了解。 2、能熟练使用CAD和酷家乐作图， 3、熟练使用office/wps。 4、性格外向、具备创新精神和团队合作意识，无不 良嗜好。 岗位职责： 1.量房及参与方案初步设计、施工图设计； 2.做好客户接待及初步洽谈工作； 3.负责对项目进行跟踪和监督； 开启预留电话功能，被动收获+100%！

岗位职责: 1. 负责全屋定制类设计方案的规划与执行，涵盖橱柜、衣柜等产品设计； 2. 对接客户需求，提供专业的设计指导，提升空间使用效率及整体视觉协调性； 3. 联动施工安装团队，全程跟进项目实施进度，保障设计还原度与客户体验； 任职要求: 1. 家具设计、室内设计、定制设计等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备较强的责任意识，关注细节，拥有良好的团队协作与跨部门配合能力

测量尺寸，方案设计，沟通对接，下达生产订单

岗位职责： 1.负责全屋定制方案设计，包括橱柜、衣柜、木门、产品的测量、出图 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，优化空间利用与整体风格搭配； 3.协调安装团队，跟进项目落地，确保设计效果与客户满意度； 4.熟悉家居产品体系，结合公司优势推荐定制方案。 任职要求： 1.定制设计、室内设计、家具设计等相关专业优先； 2.熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能承受一定工作压力； 4.责任心强，注重细节，有团购配合与协作能力

需要有较长的全屋定制设计经验 量尺设计仔细，出错率低 具有画下单图能力，与客户对接方案能力以及与定制厂家对接图纸下单跟踪到安装完⼯的能力 具有较强的执⾏⼒ ⼯作态度端正，认真勤劳 具有良好的学习心态

岗位职责: 1.负责钢木家具产品的结构规划，依据项目需求完成详细设计、3D建模及产品说明书的编制与拆解。 2.承担产品CAD绘图工作，涵盖2D平面图纸与3D立体图的绘制。 3.持续优化设计流程，保障设计成果符合质量标准。 4.与团队成员及其他相关部门协作沟通，确保设计方案具备可实施性。 5.熟练运用CAD等相关设计绘图工具。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识。 2.对产品结构设计与CAD制图有扎实的理解能力。 3.能够独立应对并解决设计过程中出现的技术问题。 4.熟悉设计软件操作，具备高效完成设计任务的能力。 5.关注设计流行趋势，能结合市场需要开展创新性设计工作。

职位描述： 漳州美团站点，直招入职及有高额新人奖1000，公司安排车、住宿，工作轻松自由，漳州各区，就近分配。多劳多得，单量管够. 【工作要求】 1、年龄18—50周岁，男女不限有无经验均可。 2、会骑电动车，会使用智能手机。 【工资待遇】 直接派单，不需抢单。 每天派单量40—90单以上按单提成，多劳多得。 正常干：8000—9000元月 努力干：10000—11000元月， 拼命干：12000+元月， 【福利待遇】 1、高温补贴、暖冬补贴、冲单补贴、全勤奖，夜班补助。 2、节日发放红包，聚餐等各项福利。 3、公司提供带薪培训及广阔的发展，晋升空间。 【工作地点】 全区就近分配，根据骑手住所就近安排站点。

上坑二五烤鱼店，需招一名兼职啊姨，爱干净，有需要的联系，主要洗盘子，打扫卫生！（只做星期六、星期日） 需要打电话联系 过后再打

漳州市芗城区招贴砖

工地小工/杂工

漳州市芗城区招电焊

兼职设计师，主要是现场量尺设计，画CAD，效果图另行计算费用，

兼职整装.全屋定制设计，不需要画效果图，负责量尺，CAD画图即可，

1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业优先。 2、2年及以上全屋定制设计师工作经验，熟练使用CAD、三维家 / 酷家乐等设计软件。 5、熟悉定制家居材料、结构工艺、安装标准及常见户型优化方案。 8、工作认真细致，责任心强，有较强的服务意识与团队协作精神。 6、具备良好沟通与审美能力，保持自主学习习惯。

岗位职责： 1. 负责客户接待、需求沟通，精准把控全屋空间规划与功能设计。 2. 独立完成量房、CAD绘图、3D效果图制作及报价清单出具。 3. 跟进方案讲解、客户签单及生产安装全流程，确保项目落地交付。 任职要求： 1. 有工作经验者优先，室内设计/家具设计相关专业优先。 2. 熟练操作CAD、酷家乐/三维家等设计软件。 3. 具备1年以上全屋定制设计经验，熟悉板材、五金及安装工艺。 4. 沟通表达能力强，抗压性好，有强烈的签单意愿和客户服务意识。

招聘， 本厂因发展需要现招聘以下工人。 1、CAD电脑沙发放样师傅，1名， 2、CAD电脑沙发样板学徒，1名， （0基础入门，高中学历以上） 以上薪资待遇：面谈。 条件好，待遇优，出粮准时。 有意者请速联系。 地址：深圳坪山军田工业区 联系电话：， 3.

需要找一个会庭院设计的，或者会庭院施工的也可以，做的比较简单，地面硬化，还有一些排水是重点。

漳州长泰陈巷招文员

订单员 1.工作时间：做六休一，弹性工作 2.薪资：5K底薪+ 抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。

订单处理/电脑操作 1.薪资：4000抽成 2.综合薪资：4500-6000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

负责公司整体行政事务统筹管理，保障企业日常运作高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部管理水平与后勤服务品质，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，优化并完善行政管理体系，推动各项行政制度有效落实，确保与公司发展战略相匹配。 2、全面管理公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、设备设施管理、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会等）、项目材料申报及对外接待事务。 3、统筹公司后勤保障体系，包括食堂运营、宿舍管理、安保执勤、环境卫生、绿植养护等工作，确保服务规范、运行安全，提高员工体验满意度。 4、编制行政条线年度预算方案，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训发展与绩效考核，强化专业能力输出，指导下属完成工作任务，保障部门目标达成。 6、对接政府职能部门及相关外部单位，如消防、环保、公安等，建立良好合作关系，推进项目申报进展，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、健全公司内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置效率，切实维护公司正常运转与资产安全。 任职要求： 1. 具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上同岗经验，有中大型企业全流程行政统筹经验者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于激励团队，推动成员成长与绩效提升； 3. 熟悉行政各模块运作流程，具备优秀的组织协调、沟通协作及团队领导能力； 4. 责任心强，抗压能力突出，富有决策魄力，敢于承担责任。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

【岗位职责】 对重点及复杂项目的文档资料进行专业审查与评估； 提供文件管理领域的专业技术建议与支持服务； 参与文件管理流程与规范的制定及持续优化； 指导并培训文控人员提升专业能力与工作效率； 全面统筹文控团队日常业务的组织与协调工作； 负责相关业务标准的宣导与培训实施； 针对疑难事项与客户进行有效沟通与协商，推动达成共识； 审核团队工作规划与目标设定，并监督落实执行情况。 【任职要求】 1． 大专及以上学历，具备5年以上独立负责项目经验；档案学、信息管理与服务类专业优先； 2． 具有各委办局档案数字化项目实施经验，具备档案数字化招投标经历者优先； 3． 熟练掌握基础计算机操作，工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力； 4． 具备良好的职业操守与保密意识，责任心强，富有敬业精神，能适应较高强度的工作压力。

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过完善行政制度、合理配置资源，持续提升内部管理效能与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，健全行政管理体系，推动各项行政制度的落实与优化，确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会等）、项目申报及对外接待工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务管理，保障服务品质与运行安全，持续提升员工体验。 4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与绩效考核，强化专业能力输出，指导下属完成各项工作任务。 6、对接政府及相关外部单位，包括消防、环保、公安等部门，推进项目申报进展，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、建立并完善突发事件应急预案，定期组织应急演练，快速妥善处置各类突发情况，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上同岗位管理经验，有中型以上企业全流程行政管理实践者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，推动组织绩效提升； 3. 精通行政协调运作机制，具备出色的组织协调、沟通协作及团队领导能力； 4. 责任心强，抗压能力突出，作风果断，勇于承担责任。

有现场经验的设计师

石材设计，现场测量尺寸，下单，出设计图。