招聘辅助岗人员，人数为354名。预计用工时长为2026年8月初至2026年9月底，具体用工时长根据实际情况可能缩短或延长。同等条件下，公司将优先考虑与本公司建立利益联结机制的村（居）务工人员、建档立卡脱贫户、易地扶贫搬迁对象、水库移民搬迁对象及城镇低收入人员。报名方式为现场报名。辅助岗岗位的集中报名及面试时间预计为7月13日至7月17日。所有应聘人员报名时均须携带居民身份证原件。报考对学历、工作经验有要求或要求持证上岗的岗位，还须携带相应证明材料。面试采取当场提问方式，实行百分制。面试成绩低于考场平均分的，不予录取。面试成绩达到60分（含）以上的视为合格。未参加面试的应聘人员取消进入下一环节资格。面试结束后，所有面试合格入职的人员均需提前办理健康证，同时应到当地派出所或者公安机关开具相应三无证明。工作地址为两河街道刺梨产研中心。

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本次计划招聘编外人员7名。薪酬福利待遇按相关医共体成员单位编外人员工资标准执行。具体岗位、人数及资格条件详见附件《盘江煤电集团医院医共体成员单位2026年招聘编外工作人员需求与岗位表》。报名时间为2026年6月13日起至6月21日24:00止。

一、 岗位职责 1、战略规划： 根据公司业务目标，制定年度/季度短视频矩阵发展战略，包括IP孵化、内容赛道选择及流量变现路径设计。 2、全流程管理： 主导从选题策划、脚本审核、拍摄指导到后期制作的全程质量把控，确保内容具备高传播力。 3、数据分析与优化： 建立数据监测体系，每日复盘核心指标（完播率、互动率、转化率），通过A/B测试持续优化内容模型。 4、团队建设与培训： 组建并培养高素质的新媒体团队，引入行业先进方法论，提升团队整体战斗力。 5、商业化落地： 协同运营部、销售部，打通“内容引流-私域沉淀-成交转化”的商业闭环。 二、 任职要求 统招市场营销、新闻传媒等相关专业优先。 硬性指标： 具有2年以上新媒体经验，团队管理经验。有成功孵化垂直领域万粉/十万粉账号的经验。 技能要求： 精通抖音、快手、视频号等平台算法规则；熟练使用第三方数据分析工具；具备优秀的审美和文案功底。 素质要求： 结果导向，自驱力强，具备极强的抗压能力和创新思维。有数据后台截图，懂投放（投流）和管理。 四、 薪酬福利 薪资结构： 固定薪资（ 6000-8000）+ 绩效奖金 + 提成 。 福利保障： 提供住宿、五险、免费午餐、节假日、节假日礼品。

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