
福建厦门招聘:水电工
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水电工月结电工证
招聘:水电工
薪资:4500-6000
1、年龄55周岁以下,身体健康,体检合格;
2、持有低/高压电工作业证‘
3、具有2年及以上物业行业水电工作经验者优先考虑。
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电工3-6个月1-2人完工结算电工证
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24元/时
水电11-20人
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工地小工/杂工建筑木工水电钢筋工
公司扩大规模招不锈钢铝合金铁件广告铝塑板水电木工泥水油漆钢筋师傅小工多名联系电话:林经理6000-12000包吃住加班另算
水电工电焊长期1-2人日结点工技术好
点工25元一小时日结不议价春节期间,找个住家水电工(需要擅长电焊允许没有电焊证书)提供住宿,满足工作8小时提供一顿午饭或者晚饭。工作时间随意!按点工算。分配什么任务做什么。这边没活分配的时候可以自己外面找其他活。非诚勿扰!
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护工免费培训月结
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【常年招聘】:养老照护师,中高端家庭/养老院,上六休一,,月薪6000到9000➕,男女不限,18-55岁,身体健康,有爱心,吃苦耐劳,热爱养老服务工作,有良好的服务意识,经验不限,我们提供专业日式培训,公司直招,薪资稳定,做六休一
有需要的,欢迎打扰
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工作地点:厦门
消防安装小工消防水长期20人以上月结
厦门市翔安区招消防安装,消防水师傅中工小工20人,日薪220~350左右(也可记量合作),工资走劳务。时长9/天,加班另算。非诚勿扰
腻子工11-20人二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
内墙大工地厂房刮腻子师傅多名,320/9小时,(工资每月二十几号准时发上个月工资,以此类推)分任务早做完早下班,,,必须汗主,做过厂房地下室的优先,长年工,(半桶水短期工干小活家装的勿扰)已经开工,必须三天内到工地,名额有限招满为止
餐饮学徒包吃1-2人
岛内金桥路川菜馆招聘
老手配菜一个()工资5500/6500包吃不包住(有房补)
学徒一个工资3500/4500包吃不包住(有房补)
正常班,九个小时,月休四天,工作轻松。一天就四五桌。
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联系电话()
北京丰台区招水电安装工,要求具备工装经验,年龄不超过55,联系电话:韩经理
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水电工3-6个月6-10人月结包工专业师傅技术好
北京招水电安装工,要求具备工装经验,年龄不超过55,联系电话:韩经理
水电工小工
招聘:招水电安装工,小工,工作地点:北京,要求具备工装经验,咨询电话:韩经理...
招水电安装工,小工,工作地点:北京,要求具备工装经验,咨询电话:韩经理*****2687
管道安装油漆工钳工电工二保焊
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3.上海做压力容器设备,每天11.5小时,
氩弧焊二级片50一小时,600一天
管工500一天,
电工340一天
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油漆工330-380一天
二保焊(二把刀)345-400一天
管吃管住,报名联系电话
广东东莞南城百悦尚城,要一个电工,一两天活,380一天不包吃住。做完给钱。今天能来的打电话。
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电工1-2人
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电工1-2人月结电工证
招聘启事:厦门市厦门地区招聘小区电工一名,要求持有低压或高压证书,年龄六十岁以下,身体健康,服从安排,工作勤奋。月薪4500元,,每月休息四天。工作地点位于厦门岛内嘉园路公交车站附近。联系人唐主任,具体联系方式请另行咨询。
打柜子给排水工家具安装安装坐便器浴柜管道安装水电工长期3-5人月结包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
厦门市同安区,翔安区招会水电、管道安装/维修、给排水、家具安装、打柜子/做家具会维修的师傅。
主要工作:家庭水电的安装与维修师傅。装修收尾的设备安装,包括但不限于,各种灯具,水龙头,马桶,浴室柜等各类卫生洁具,五金挂件等安装与维修工作。会的技术越多,收入越高。
平台派单,工作时间自由,收入高低看自己的梦想。有能力的师傅请联系。
建筑暖通设计工程师
6000-10000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上图纸绘制/审核方案设计市政工程写字楼医疗建筑AutoCAD了解常用空调系统了解中央空调知识
专业要求:
1. 制冷相关专业
2. 能源与动力工程
3. 建筑环境与能源应用工程
4. 建筑设计
岗位职责:
1. 承担净化工程、实验室升级改造、风淋室及相关领域暖通系统的方案设计;具备BIM应用能力,有商业工装及建筑设计经验者优先考虑
2. 负责项目施工过程中的技术支持工作,有效把控工程质量、进度与成本控制
3. 精准编制项目所需材料的报价清单,并协助完善公司业务材料信息数据库
4. 跟进行业发展动态,收集并推动新材料、新技术、新工艺的实际应用
5. 具备较强的执行能力以及跨部门沟通协调能力
6. 完成上级领导安排的其他工作任务
主要服务行业:
电子、医药、食品等行业客户
任职资格:
1. 暖通、制冷、室内设计、建筑装饰、环境艺术设计等相关专业背景
2. 不限性别,年龄范围20-40岁,具备1-3年相关工作经验,特别优秀的应届毕业生亦可考虑
3. 熟练操作CAD制图软件及各类常用办公软件
4. 掌握国家有关本行业的技术标准、政策规定及相关法律法规
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