
精细化工设备工程师
9000-13000元/月
设备工程师5-10年大专维修/保养安装/调试精细化工设备运维故障诊断与应急处理设备优化改造
工作职责
1. 负责化工生产设备的日常运行维护、巡回检查及定期保养,保障设备连续稳定运转。
2. 及时排查并处理设备突发问题,拟定应急处置预案,减少非计划停机时间。
3. 参与设备技术改进项目,根据实际生产需要提出优化建议并组织实施。
4. 完善设备维保台账,收集整理运行参数,评估设备运行状态,制定周期性预防维护方案。
任职要求
1. 大专及以上学历,化工机械、过程装备与控制工程等相关专业背景。
2. 拥有5年以上精细化工领域设备管理或维修工作经验,精通反应釜、离心机、干燥装置等关键设备的工作原理与操作流程。
3. 熟悉常见设备故障分析方法,能够独立开展维修与调试作业。
4. 熟知设备安全操作规程及环保相关标准,具备良好的安全观念与职业责任感。
设备工程师(泉州)
1-2万元/月
设备工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 设备管理制度建设与优化:制定设备管理相关制度、规范、标准及流程,组织落实各项制度与规范,并对实施过程进行监督与评估;
2. 设备维保计划统筹:制定各类设备维护计划,细化分解任务并指导执行;
3. 设备运维管控:编制设备维护实施方案,全过程管控实施进度;建立并推行设备维护标准与操作流程;监控设备日常运行状态,及时发现并消除潜在故障风险;指导开展设备故障排查与处理;
4. 设备资料管理:建立完善的设备维护台账,确保档案完整准确,汇总分析设备技术参数数据;
5. 维护费用管理:编制设备维护预算并监督执行情况,开展成本核算、分析及降本增效改进工作;
6. 推动生产设备在安全、品质、能耗、稳定性及良率方面的持续改善,助力基地运营关键指标达成;
7. 推进TPM管理措施有效落地,牵头组织本工序设备操作人员与维修人员的技能提升培训;
岗位要求:
学历专业:本科及以上学历,电气自动化、机电一体化或相关机电类专业
知识技能:
1. 电气方向:熟练掌握两种及以上主流PLC(如西门子/三菱/欧姆龙/施耐德/基恩士等)的编程与调试优化,或具备上位机软件(C语言、LabVIEW)开发能力,或具备CCD视觉系统程序编写经验;
2. 机械方向:具备基本机械结构设计能力,至少熟练使用一种主流3D设计软件(优先使用SolidWorks);
工作经验:三年以上非标自动化设备管理与维护工作经验,具有自动化设备机电维修与优化经历者优先,有锂电池行业设备运维经验者优先;
语言要求:普通话表达流畅;通过大学英语四级及以上,具备良好的英语听说读写能力,可完成日常交流与技术沟通。
半导体设备工程师—晋江 (J14130)
1.5-2.5万元/月
设备工程师3-5年本科半导体设备维护保养PVD设备蚀刻设备客户端设备
岗位职责:
1. 负责产线设备的日常维护,确保刻蚀(ETCH)、物理气相沉积(PVD)、化学气相沉积(CVD)、炉管(FUR)等设备在生产过程中的稳定高效运转,最大限度降低设备停机时长;
2. 建立快速响应机制:实时应对客户在生产过程中出现的设备突发状况,高效完成故障定位、分析与修复,迅速恢复设备运行,保障客户产线连续作业;
3. 系统化记录并更新设备日常巡检记录、周报及月度总结,提炼典型故障处理经验,将有效解决方案归档至内部知识系统,构建完整且可追溯的设备全周期管理档案,持续助力团队能力提升;
4. 维护客户合作关系,与核心客户建立长期互信的协作机制,深入理解其业务需求,实现紧密协同与价值共创;
5. 主导设备安全评估及5S现场管理,推动“风险识别—整改闭环—安全文化落地”的全流程安全管理机制,达成零重大安全事故的目标;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 机电、微电子、控制、自动化等相关理工科专业背景;
2. 全日制本科或硕士学历;
3. 具备半导体或相关领域设备装配、调试、操作与维护经验,有FAB厂实际工作经验者优先;
4. 表达清晰,态度积极,具备良好的客户沟通与协调能力;
5. 接受乙方服务模式,能及时响应客户需求,工作地点为驻厂办公;
6. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。
储备工程师
4000-5000元/月
设备工程师经验不限本科安装/调试维修/保养
岗位内容:
1. 负责石化厂区动设备的日常运行与维护,保障各类机械设备稳定运行;
2. 按计划开展设备巡检、维护及检修工作,及时排查隐患,防止故障发生;
3. 作为储备工程师进行培养与能力提升。
任职要求:
1. 机械类相关专业背景;
2. 具备机械维修或保养实际工作经验;
3. 具备良好的团队协作精神,能适应较高强度工作,踏实肯干,遵守管理安排。
充电宝包装 300/天 长白班 包吃住 五险一金 人走账清
7000-8000元/月
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住3-5人月结
企业招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会
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【人走账清286/天】
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:286/天
286/天x26=7436/月【保底7436】
286/天x28=8008/月【最高8008】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
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【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职,面试通过需要体检
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止,南北菜系都有
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
工作地址:浙江杭州
有意向的可以直接联系我,全天24小时都有人回复求职咨询
箱包厂280一天包吃住
6000-8000元/月
车间长白班包吃包住20人以上月结
岗位职责:工作轻松简单容易上手
长白班和两班倒可以选择,当天入职,无需体检,当天可以看车间
职位要求:年龄16~45,男女不限,无需经验要求,学历不限
薪资福利:可日结,每周可以预支500,
综合工资:6000~8000
包吃住,宿舍环境好,宿舍有洗衣机,空调,WiFi,独立卫生间,阳台等
三社包吃提供住小时工
5000-6000元/月
车间长白班包吃20人以上月结提供住
岗位职责:
1. 负责电子产品的组装、装配及简单调试工作
2. 执行产品外观检验,确保出厂质量符合基本标准
3. 按照作业指导书规范操作,保持工位整洁与物料有序
4. 配合班组长完成日常生产任务及临时安排的辅助工作
5. 遵守车间安全与纪律规定,参与岗前培训及例行会议
任职要求:
1. 年龄18-40周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病
2. 学历不限,能识字读表、理解简单操作指令
3. 细心耐心,具备基础手眼协调能力,能适应重复性作业节奏
4. 无明显纹身(尤其面部及手部)
5. 能接受长白班工作制(8:00-21:00),服从厂区统一管理
包吃包住260/天+晋江清濛运动器材厂
6000-8000元/月
长白班包吃夜班补贴包住20人以上月结
清蒙健身器材厂 包吃包住
自动焊:22元/小时(两班倒)
组装包装工:17元/小时(长白班)
男女不限,年龄:20-50周岁,无须经验
月休2~3天,包吃包住 ,每个月25号发上个月工资,。
(入职需知:面试的不能穿拖鞋,短裤,携带身份证原件)
现在宿舍满了,外住补贴300元一个人
面试时间:上午8:30-11点下午2-4点!
翻包
5000-8000元/月
无尘服6-10人月结
新能安大龄工日结
第四天下班后,开始每天日结,主要负责拧螺丝
年龄 18-55 岁
要能接受25号进厂上班
白夜班:22元/小时
劳保鞋:,上完第一天可,或
自备:反光背心,无尘服,安全头盔,内六角一套
注:需要报销的工期结束,。
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门窗生产厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 负责福登铝业门窗制作厂的日常运作与全面管理
2. 监控生产环节,保障产品品质及生产进度
3. 带领团队,优化协作模式并提高整体工作效率
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2. 具备抗压能力,确保各项工作按期交付
3. 富有团队意识,可与成员协同成长
新厂急招长白班坐班月7k普工
6000-8000元/月
长白班普工车间操作工免费培训包吃有提成夜班补贴加班补贴包住20人以上月结女孩子多
英雄不问出路,不看背景,只看实力!
公司诚招,不收取任何费用,免费安排工作。
16-45岁男女不限
1:急聘:生产工,操作工,质检,包装工,组装工,工资待遇:正常出勤不迟到,早退,,工资6000-8800每月包吃住
带上行李当天安排入职宿舍
2,工作时间:8点-6点每天固定工作8h8个钟后算加班
3,工作环境:车间都是安装了空调的,人性化管理,晋升空调大,在车间表现良好,服从管理安排,晋升只需要3-6个月
4,吃住:包吃包住,宿舍就在厂区里,宿舍4-6人-间,每个宿舍配备一台空调,洗衣机,热水器,免费winf,电视,独立洗澡间,卫生间,水电费平摊,工资中,入住不用交任何押金。
电子厂,包吃包住,6000-7000
6000-7000元/月
无尘服电子厂包吃包住20人以上月结
晋江罗山电子小时工包吃住
年龄:男女 18-35 周岁(未满23周岁需要提供近半年银行卡或个税的工资流水)
必须要有中专/高中及以上学历(初中及中专实习生不行)
包吃两餐包住(4人间)
【基本工资】20元/小时,第五个月起23元/小时,入职满3个月,额外享受250元/月工龄奖,享受季度奖金约500元/季按出勤折算。其中总工资内包含 450 元绩效工资 (中途入职按天折算)
1、会26个字母和加减乘除
2、需要穿无尘服,站班,两班倒2-3个月倒班,住厂里宿舍(4人间),要体检,面试不要穿拖鞋、短裤、以及背心。无纹身无犯罪记录
[]注意:天气炎热 ,不要穿背心短裤拖鞋
时间:12:00-13:00
无缝压胶工艺管理
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中生产管理设备操作
根据个人实际能力,薪资可面议
岗位职责:
1. 负责无缝压胶生产流程的工艺改进与技术指导
2. 提供生产各环节的技术支持,协调解决现场技术问题
3. 监控压胶产品品质,保障生产标准的一致性
任职要求:
1. 掌握无缝压胶设备的操作规范及日常维护流程
2. 具备良好的沟通协调能力,能与生产团队高效协作
3. 具有较强的质量把控意识及问题分析与处理能力
生管
7000-10000元/月
主管大专
1.大专级以上学历,工业工程或木材料学与工程专业优先
2.家具行业同岗位3年及以上经验,有200人以上工厂管理经验优先
3.熟悉家具国标/欧标差异,对于品质管控及来料管理有丰富的实操经验
4.熟悉实木、板式、定制家具生产全流程,精通家具行业原材料(木皮、皮革、五金等)特性工艺标准(CNC开料、木工等)
5.熟练生产计划排程及物料需求计划,具备集中交付集中生产的应变能力;
6.熟悉定制家具拆单逻辑(加分项)
7.薪酬:7K-10K 六天制
要三个打杂的,280一天,工资不拖欠,有空的直接联系
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
新厂新能源常州包吃包住,年龄18~53不限经验
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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小厂欢迎你来25/h长白班普工包吃住
6000-8000元/月
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新厂大量招聘,长白班,包吃住,不穿无尘服,坐班
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小时工待遇:包吃包住
纯工价25/小时、每月大概280-360个工时
绩效600-1200/月,根据车间生产统一计算
长白班和两班倒可以选择,夜班有补贴20/天
综合收入6000-7500元/月、
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、离职只需提前7天申请
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主要生产电子配件、芯片、显示器
岗位有操作机台、贴标签、组装、包装、质检、打包
无需经验、基本坐班、有人教、比较简单。
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上午:8:00-11:00
午饭:11:00-12:00
下午:12:00-17:00
晚饭:17:00-18:00
连班:18:00-20:00
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有事可以申请不连班、最多上班到8点、月休四天
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周结220/天轻松上手包装岗
6000-7000元/月
普工免费培训包住20人以上周结
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年龄18-45周岁
岗位:搬书,收纳,成册,包书(无需经验,坐班轻松)
包住宿,2人间,提供夫妻房,空调热水器都有,可预支!
生产运营主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限
工作内容/职责:
1、衔接公司及部门战略目标,合理规划生产安排,确保生产效率、产品质量及交付时效。
2、全面统筹所辖区域的计划执行、品质管控、效率提升、成本控制、人员管理及安全生产等工作。
3、组织落实既定生产计划,系统性制定实施方案,并跟进执行过程,实施追踪与核查。
4、具备较强成本意识,善于运用IE手法识别浪费环节,主动提出改善对策并推动闭环整改。
5、针对需推进的工作制定具体方案,总结实施成果并形成报告,监控本单位绩效与各项指标达成情况,对未达标项制定有效改进措施。
6、协助上级处理人事协调与生产异常问题,熟练使用图表与数据工具分析生产运行状况。
7、协同公司推进QEO体系、安全生产管理体系的实施,落实安全生产、7S管理等相关专项工作。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
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