目前我们有60人左右的演艺团队，正在组建一支乐器团队，配合演艺团队表演 岗位职责： 1.担任乐队箫、长笛的演奏工作，参与日常排练和演出。 2.确保乐器维护，保持良好的演奏状态。 3.根据乐队需要，配合完成音乐作品的创编和改编。 岗位要求： 1.熟练掌握箫和长笛的演奏技巧，具有扎实的音乐基础。 2.具备团队合作精神，能够适应集体排练和演出的要求。 3.有一定的舞台表演经验，能够应对不同演出环境

岗位职责: 1根据公司安排前往各企事业单位开展公益性质的消防安全知识宣讲。 2通过授课形式提升员工防火意识，同步推动消防设备的推广与销售。 任职要求: 年龄25-38岁，退伍军人优先考虑 具备销售经验者优先，需自带车辆，车辆为必要条件 能接受短途出差至周边城市，公司提供油费补贴及住宿补助 薪资结构： 无责任底薪3200元+200元全勤奖+提成+奖金（综合收入5000-12000元） 提成按阶梯计算，晋升机制健全，底薪随职级提升同步上调 工作时间：每周双休+法定节假日+带薪年假 夏季作息：8:30-12:0014:00-18:00 冬季作息：8:30-12:0013:30-17:30 福利待遇：每月组织团队建设活动，不定期安排旅游，享有生日福利、法定假日休息及节日礼品发放 每月设有多种奖金或实物奖励 发展空间广阔，诚邀您的加入~

岗位职责: 1.负责辅助托班日常运营，确保教学质量和学生安全 2.帮助学生辅导完成作业并提供学习指导 3.做好学生学习规划和学习反馈 任职要求： 1.有爱心，责任心； 2.能独立、高效辅导小学全科作业； 3.擅长数学、英语学科； 4.有教师资格证优先考虑。

讲师组训岗 1.全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）；2.外表形象佳，良好的逻辑思维能力、表达和沟通能力、协调能力和亲和力；3.具备一定的抗压能力、学习能力；。1.市场开拓:协助经理做好客户资源及业务市场开拓，大力发展代理人队伍;2.训练辅导:负责培训的组织与内容开发，制定完整的培训机制并及时评估授课质量；3.组织发展:协助经理做好增员的规划、活动管理、活动举办以及执行效果追踪;4.业务推动:协助经理完成单位经营计划拟定，公司战略办法推动等;5.行政后勤:各项报表制作与追踪人员出勤管理等公司及领导交办事项。 报名渠道：发送简历至邮箱： 工作地址:公司地址：凯里市文化南路中建伟业大厦11楼；工作地址：台江县县城

针对幼少儿英语口语教学，重点开展自然拼读（Phonics）课程 依托专业教材与教学体系实施课堂教学 提供带薪岗前培训，培训合格后正式带班授课 要求具备责任心、爱心，热爱教育事业，喜爱孩子，工作态度认真严谨 能按时高效完成各项教学任务，在授课过程中同步做好家长沟通工作 我们是阳光教育，团队氛围积极温暖，期待充满友爱的你加入 一起努力拼搏，共同学习进步，携手成长发展 公司为全国连锁专业口语培训品牌，拥有广阔的发展平台 只要你有能力、有担当，必有机会获得晋升与加薪 每半年组织一次调薪考核，通过即可实现薪资提升 随着平台扩张与分校增设，将持续储备优秀人才 提供清晰职业发展路径：教学组长、教学主管、分校校长、区域教学总监等岗位晋升机会 招聘要求： 1.大专及以上学历，具备相关专业背景 2.持有小学或以上层次教师资格证书 3.普通话表达清晰流畅 4.英语口语熟练，发音标准 5.具备较强的学习能力 6.主要面向幼儿阶段英语教学工作 7.富有爱心、耐心及责任感 8.热衷于教育行业 9.语音准确规范 10.具备课堂组织管理及家校沟通能力 11.仅接受长期稳定工作者 我们期待的你是： 目标明确、有发展规划 积极进取、乐观向上 抗压能力强、敢于迎接挑战 善于沟通表达 具备团队协作精神 心怀善意、团结互助的伙伴

任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上工作经验，持有相关科目教师资格证，相关专业背景者优先考虑； 2、年龄在20至45周岁之间，符合应聘条件； 3、掌握教育心理学基础知识，具备较强的学习与适应能力； 4、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 5、富有亲和力，沟通能力出色，具备良好的知识传递能力； 6、热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和敬业精神。 岗位福利： 1、提供多元化职业发展通道及健全的晋升机制； 2、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系； 3、五险一金、带薪年假／寒暑假、生日关怀、专业技能培训； 4、享受职工子女及亲属优先就读的相关优惠政策；

招聘教员（贵州省） 地点：六盘水市 要求：持证四类教员，证照没有挂靠，熟悉培训流程，可带理论，飞行，地面站，带考试，制定教学计划安排。待遇：底薪5000+通过提成460+招生提成，包住，购买5险 联系方式：陈先生

带证上岗，无人机培训

讲师组训岗 1.全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽）；2.外表形象佳，良好的逻辑思维能力、表达和沟通能力、协调能力和亲和力；3.具备一定的抗压能力、学习能力；。1.市场开拓:协助经理做好客户资源及业务市场开拓，大力发展代理人队伍;2.训练辅导:负责培训的组织与内容开发，制定完整的培训机制并及时评估授课质量；3.组织发展:协助经理做好增员的规划、活动管理、活动举办以及执行效果追踪;4.业务推动:协助经理完成单位经营计划拟定，公司战略办法推动等;5.行政后勤:各项报表制作与追踪人员出勤管理等公司及领导交办事项。 报名渠道：发送简历至邮箱： 工作地址:公司地址：凯里市文化南路中建伟业大厦11楼；工作地址：台江县县城

岗位要求 1、具备出色的沟通与表达能力，能准确、有条理地传授知识和技能 2、具有团队协作意识，可与讲师及助教密切配合，协同推进培训工作的顺利开展 3、热爱教育培训事业，责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持高效输出 工资待遇 无责底薪4000＋全勤奖500＋绩效奖金1500＋工龄工资＋五险一金，节假日正常休息 年龄要求：20岁以上，学历要求：高中及以上，性别不限，退伍军人优先

狗场找带班，明天要，两三天活路，技术不好不要打电话

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1、3年以上会销讲师经验 2、有50人以上会销推广经验 3、不论学历只论能力 4、底薪1万，奖金另计

负责学员日常教学任务，做好班级管理，服从上级安排

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话达标。需有2年及以上教学经历，拥有全日制学校任教经验者优先考虑。 1.报名：本次招聘采取在线提交简历方式进行，应聘者可通过万行教师人才网投递个人简历。 2.初审：学校收到简历后将开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内通过电话或邮件接到通知，安排来校参加初试。 3.初试：初试形式为多位考官对一名教师进行课堂试讲及简要面谈，具体时间由校区联系人电话预约确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试：通过初试的教师，将根据整体表现由学校统筹安排统一时间到校，与校区校长进行深入面谈。 5.签订任职协议：复试合格者将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，入职前需备齐相关材料，具体到岗时间以双方协商为准。 签订劳动合同：正式入职后签订劳动合同，并参与入职培训，进入岗位工作。

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工作内容 1、承担小学阶段国学课程的教学任务，弘扬传统文化核心价值 2、积极参与校内各类教学实践，促进学生全面素质发展 3、定期与家长交流学生学习情况，协同助力学生健康成长 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和良好沟通能力，善于调动学生学习积极性 2、有私立学校任教经历，了解小学教育特点与教学需求 3、富有团队协作意识，能与教师团队共同推动教学水平提升

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。 需有2年以上的教学工作经验，拥有全日制学校任教经历者优先考虑。 1.报名方式：本次招聘采取在线提交简历的形式，应聘者可通过万行教师人才网上传个人简历。 也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件标题请注明：姓名+学部+科目）。 2.简历初审：学校在接收到简历后将开展初步审核，符合条件的候选人将在7个工作日内收到邮件或电话通知，邀请来校参加初试。 3.初试环节：初试采用多对一面试形式，包括试讲和简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。 初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试安排：通过初试的教师，学校将根据整体表现统筹安排复试时间，统一组织与校区校长的面对面交流。 5.协议签署：通过复试的教师将在当天签订任职协议，明确双方权利义务。 入职前需准备齐全相关材料，具体到岗时间由双方协商确认。 劳动合同签订：正式入职后，将依法签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位工作。

本科及以上学历，具备相应教师资格证，普通话达标。需有2年及以上教学经历，拥有全日制学校任教经验者优先考虑。 1.报名：本次招聘采取线上提交简历方式进行，应聘者可登录万行教师人才网投递个人简历。 2.初审：学校收到简历后将开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内通过邮件或电话通知到校参加初试。 3.初试：初试形式为多位考官对单名教师进行试讲考核与简要面谈，具体时间由校区联系人电话预约确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试：通过初试的教师，学校将根据整体表现统筹安排统一时间到校，与校区校长进行复试面谈。 5.签订任职协议：通过复试的教师将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，入职前需备齐相关材料，具体入职时间按双方协商确定。 签订劳动合同：正式入职后签订劳动合同，参加入职培训，进入工作岗位。

24届及25届本科及以上学历，持有对口教师资格证，普通话标准。 1.报名：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘者可通过万行教师人才网投递个人简历，也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：+科目）。 2.初审：学校收到简历后将进行初步审核，符合条件的教师将在7个工作日内收到邮件或电话通知，安排到校参加初试。 3.初试：初试采用多位考官对一位教师的形式，进行试讲与简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话预约确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试：通过初试的教师，学校将根据整体表现情况，统一组织到校与校区校长进行深入面谈。 5.签订任职协议：复试通过者于当日签订任职协议，明确双方权利义务，入职前需准备齐全相关材料，具体入职时间以双方协商为准。 签订劳动合同：正式入职后签订劳动合同，开展入职培训，进入岗位工作。

24届及25届本科及以上学历，具备对应学科的教师资格证，普通话达到标准要求。 1.报名方式：本次招聘采取线上提交简历方式进行报名 2.资格初审：学校收到简历后将开展初步审核，符合条件者，将在7个工作日内通过邮件或电话通知本人到校参加初试 3.初试环节：初试采用多位考官对一位教师的形式，进行课堂教学展示及简要面谈，具体时间由校区联系人电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人 4.复试安排：通过初试的教师，学校将根据整体表现情况，统一协调时间，组织到校与校区校长进行深入面谈 5.签订任职协议：通过复试的教师将于当日签订任职协议，明确双方权利义务，入职前需准备齐全相关材料，具体入职时间以双方协商为准 签订劳动合同：正式入职后签订劳动合同，接受入职培训，进入岗位工作

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。 具有2年及以上教学工作经验，有全日制学校任教经历者优先考虑。 1.报名方式：本次招聘采取在线提交简历方式进行，可通过万行教师人才网上传个人简历。 也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件命名格式：姓名+学部+科目）。 2.简历初审：学校在接收到简历后开展初步审核，符合条件的应聘者将在7个工作日内收到邮件或电话通知，安排来校参加初试。 3.初试环节：初试形式为多位考官对单人进行试讲及简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。 初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试安排：通过初试的教师，将根据整体表现统筹安排统一复试时间，到校与校区校长进行深入面谈。 5.签订任职协议：通过复试的教师将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，入职前需备齐相关材料，具体入职时间由双方协商确定。 劳动合同签订：正式入职后签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位工作。

负责小学英语、数学、语文等学科的课后作业辅导， 并管理托管中心学生的日常事务。

招聘人数：3--5人 工作内容； 一、协助学生完成假期作业，指导书法训练，提升写作能力，辅导学科知识，预习下学期课程内容 二、配合开展招生宣传事务，参与日常学生管理及值班工作 三、负责托管中心日常清洁与卫生维护 薪资待遇 试用期工资2300元，试用期限为1个月。 转正后薪资待遇（综合薪资不低于3000元/月） 薪资构成：底薪1300+全勤奖300+卫生津贴300+绩效奖金500+值班补助200+交通补贴100+住房补贴300 其他福利；生日礼金、节日慰问金、招生奖励，每周双休，享受法定节假日休息（需值班人员除外） 特殊要求； 一、相同条件下，具备托管相关工作经验者优先考虑，师范专业毕业生优先录用。 二、一经录用须确保以学期为周期的稳定工作时间，并自行承担费用前往县级及以上医疗机构进行健康体检；入职时需提交本人毕业证、身份证、健康体检报告等相关材料复印件交至本中心留存。 三、有意应聘者可于2024年6月15日至6月30日期间，每日上午8:30—11:00，下午2:00—4:00到本中心参加面试，双方达成意向后将组织简要笔试，考试内容主要涵盖小升初语文、数学、英语科目试题