室内外设计，摄像，跟单

招家装设计师，工资待遇高，面谈。

要懂设计图纸，能跟随施工，监督检验的 没工作经验的请勿扰！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

主要的工作内容就是做效果图和施工图，要有一定经验的

岗位内容： 1. 负责室内设计项目的整体策划、实施与成果交付。 2. 制定设计方案，根据客户需求提供定制化设计服务。 3. 完成施工图纸绘制，并负责现场施工过程的监督与协调。 4. 持续优化设计细节，提升品牌形象与用户使用体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，室内设计或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上室内设计工作经验，有完整落地的设计项目案例。 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计软件。 4. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及项目统筹管理能力。 5. 了解室内装饰材料、行业规范与施工流程，对市场动态及新型材料具有敏锐洞察力。

习水典范招聘了 1：招聘设计师助理一名 2：招聘优秀设计师两名 (有3年以上经验优先考虑) 3：招聘优秀家装顾问两名 联系方式:

招装修室内设计 有做村落民宿经验的

1，熟练掌握CAD、3D、PS等制图软件的操作与应用。 2，了解工程装修施工流程，掌握建筑设计相关规范；能适应出差安排。 3，大专及以上学历，具备3年以上大型工装设计工作经历（持有贵州二级建造师或二级造价师及以上证书者优先）。 4，严格遵守公司各项管理制度，工作态度认真细致，具备优秀的团队协作能力与职业道德。 5，表现突出者可享受公司配备专车福利，工龄满5年可申请公司借款用于购房。 6，工作时间为8:30-18:00，法定节假日正常休息。 7，薪资待遇：基本工资8000元+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+误餐补贴+生日津贴+全勤奖励

急需几名室内设计师，需要有工作经验的，有意向可以联系我 联系电话：谢总： 曾总：

普定县城招贴砖师傅贴，贴700*1500砖34一平方墙地砖通算，有能做的师傅联系，明天下午能到工地干活的联系，不用问我有多少平方，活能干三个月

安顺市平坝区招管道安装/维修

招临时工一个，正新冷库，快递装车，现金结算 罗

岗位职责： 1. 负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和施工要求进行下料、组对、焊接及焊后处理（如打磨、除锈、防腐） 3. 正确选用焊材、焊接设备及保护气体，规范操作电焊机、氩弧焊机、二保焊机等设备 4. 配合质检人员完成焊缝外观检查与无损检测（如探伤）准备工作 5. 严格遵守现场安全操作规程，落实动火审批、防护用品佩戴及工完场清要求 任职要求： 1. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2. 熟悉常见焊接方法（手工电弧焊、CO₂气体保护焊、氩弧焊）及对应工艺参数 3. 具备基本识图能力，能理解简单结构图纸和技术要求 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5. 吃苦耐劳，服从项目安排，适应安顺西秀区工地现场工作环境

【基本要求】 经验： 3年以上建筑施工经验，至少1个完整风电总包项目安全员工作经历（需覆盖土建、吊装、集电线路）。 证书： 持有效《安全员C证》。 专业能力： 熟悉大件吊装（主吊站位、风速监测、起重索具检查）安全管控流程。 熟悉风机基础、升压站土建（深基坑、高支模）及集电线路（架空/直埋、跨越、带电隔离）安全规范。 能独立编制隐患排查台账、安全交底及应急预案。 身体/年龄： 无恐高症及心脑血管病史，50周岁以下，适应长期驻外及野外作业。 素质： 原则性强，敢抓敢管，能应对业主/监理安全检查。 【优先条件】 持有注册安全工程师证、低压电工证、高处作业证、特种设备安全管理人员证（A证） 有总包项目经验，熟悉吊装（汽车吊/履带吊）的报审流程。

岗位职责： 1.负责家居等空间的室内方案设计 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD，酷家乐等设计软件 3. 具备基础施知识，了解装饰材料搭配 4.沟通表达清晰，责任心强

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

装修公司室内设计

装修设计会画CAD平面图，会效果图，勤劳好学，有驾照有经验者优先，

一、核心工作内容 1. 需求沟通+现场勘测 - 访谈客户：家庭成员、生活习惯、风格偏好、预算、功能诉求（收纳、亲子、办公等）。 - 实地测量：尺寸、承重墙、门窗、水电点位、采光通风，拍照片+录数据。 - 风险评估：结构能不能拆、水电是否要重做、采光优化方案。 2. 方案设计（从概念到效果） - 平面布局：墙体拆改、动线、功能分区、收纳规划，出2-3套方案对比。 - 概念设计：风格（现代/北欧/新中式等）、色彩、材质、灯光意向。 - 效果图/VR：3Dmax/SketchUp建模，出高清效果图或VR全景，直观呈现效果。   3. 深化设计+施工图 - 全套图纸：平面、天花、地面铺装、水电定位、立面、节点大样，标注尺寸/材质/工艺。 - 预算编制：硬装+软装拆分，材料品牌/规格/用量清单，控制成本。 4. 材料+软装选型 - 主材：瓷砖、地板、涂料、板材、卫浴、五金，兼顾环保、耐用、预算。 - 软装：家具、灯具、窗帘、地毯、装饰画、绿植，统一风格，提升氛围。 5. 施工跟进+落地把控 - 技术交底：开工前跟施工队讲图纸、工艺难点、注意事项。 - 工地巡检：水电、泥木、油漆、安装各阶段到场，核对图纸，解决问题。 - 设计变更：协调调整，更新图纸，控制增项。 - 验收+交付：分阶段验收，竣工交付，后期回访维护。 6. 客户维护+复盘 - 全程沟通：同步进度，解答疑问，提升满意度。 - 案例复盘：总结经验，优化设计与服务流程。 二、标准工作流程（6步） 1. 签约立项→2. 需求调研+量房→3. 平面方案+概念设计→4. 效果图+预算确认→5. 施工图+材料清单→6. 施工交底+巡检+验收+软装落地。 三、必备技能 硬技能 - 软件：CAD（施工图）、SketchUp（建模）、3ds Max+V-Ray（效果图）、PS（后期）、Enscape/Lumion（实时渲染）。 - 专业：空间规划、人体工程学、色彩/灯光设计、材料工艺、施工规范、消防/建筑法规。 - 手绘：快速表达方案，沟通更高效 。 软技能 - 沟通：懂客户需求，会提案，能协调施工/材料商 。 - 审美：紧跟潮流，兼具创意与落地性 。 - 管理：时间/项目/成本控制，多任务并行 。 四、薪资与晋升（2026年，一线/新一线） - 助理设计师（0-2年）：4k-7k/月（底薪+提成），绘图、量房、协助方案。 - 设计师（3-5年）：8k-15k/月，独立全案设计，客户对接+落地。 - 主案/设计总监（5-10年+）：15k-30k+，项目负责、团队管理、方案创意、商务谈判。 - 收费模式：；工装按项目5%-15%；独立设计师溢价更高。 五、就业方向 - 家装公司：全案设计（毛坯→拎包入住），经验积累快。 - 工装公司：办公室、酒店、商铺、展厅，薪资上限高，规范要求严。 - 独立设计师/工作室：个性化设计，自由接单，需自我营销。 - 软装公司：家具/灯具/饰品搭配，审美要求高。 - 地产/设计院：样板房、精装房、公共空间，稳定，福利好。 - 细分赛道：智能家居、养老空间、商业陈列、文旅空间，稀缺高薪。 六、工作特点 - 优势：创意+实用结合，成就感强；行业稳定，存量房翻新需求大。 - 挑战：前期加班多（赶方案/图纸）；需兼顾客户审美、预算、施工落地；沟通协调压力大。

（一）岗位核心定位 负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施，专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作，全面掌控项目进度、质量标准与合规要求，保障研发任务高效落地。 （二）核心工作与职责 1. 组织并管理研发小组，合理分配工作任务，开展绩效评估，组织技术培训与交流，提升团队专业水平，构建高效协同的工作氛围。 2. 接收研发任务后制定详细执行方案，整合组内资源，监督项目进程与产出质量，确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。 3. 主导关键技术模块的设计与实施，把控研发全过程细节，独立攻关核心技术问题，支撑产品持续优化升级。 4. 落实研发管理体系，持续改进小组作业流程，协同其他部门完成测试验证及生产对接，定期向研发总监反馈工作进展。 （三）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，材料、食品等相关专业；大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。 2. 工作经验：具有5年以上研发工作经验，其中至少3年从事研发管理工作，具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求，能独立应对复杂技术挑战，具备良好的项目统筹能力，可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导与全局协调能力，善于激发团队潜能；工作认真负责，执行能力强，重视规范操作，富有创新思维，沟通顺畅，具备良好的协作意识。

1、负责一次性餐饮具（如杯、碗、餐盒等）从样品开发至批量生产的工艺规划与制程改进，保障产品高效实现量产落地。 2、针对研发产品在生产过程中出现的成型、脱模、外观及性能波动等问题进行分析与优化，推进生产工艺规范化，稳步提高新品产出效率与合格率。 3、关注市场趋势、销售数据及客户使用反馈，参与产品升级评估，配合开展新材料、新工艺及新产品的可行性验证与导入工作。 4、联动生产、品质、研发、市场等部门，确保项目各阶段有序推进，实现产品从设计到上市的无缝衔接。 任职要求： 1、具备3年以上塑料制品、餐饮具或包装类行业研发或工艺工程相关工作经验。 2、掌握吸塑、纸品等常用加工工艺，有模具配合及产线实操经验者优先。 3、具备一定市场洞察力，能结合用户需求提出产品优化建议。 4、具备良好沟通协调能力，可跨部门协作推动项目执行。 5、专科及以上学历，材料、高分子、机械、工业设计等相关专业背景优先考虑。 6、备注：简历投递时请随附作品集。

一、岗位职责 1. 统筹兔屠宰车间全流程生产管理，制定并落地月度、周度生产计划，确保产能达标、交付准时，匹配公司养殖与销售业务节奏。 2. 规范车间生产操作流程，严格落实肉兔屠宰、分割、冷链保鲜等环节的卫生标准与质量管控，符合食品安全及行业合规要求。 3. 负责车间人员招聘、培训、排班与绩效考核，搭建稳定的操作团队，组织技能提升培训，提升员工生产效率与安全意识。 4. 监控车间生产成本（包括原料损耗、辅料消耗、设备能耗等），优化生产工序、合理调配人员，降低运营成本，提升车间盈利空间。 5. 管理车间设备日常维护与检修工作，建立设备台账，制定保养计划，确保设备稳定运行，避免因设备故障影响生产。 6. 落实车间安全生产责任制，排查生产、用电、冷链等安全隐患，制定应急处理预案，杜绝安全事故发生。 7. 对接公司采购、销售、质检等部门，协调生产环节与上下游业务衔接，及时反馈生产问题并推动解决。 8. 完成公司交办的其他车间管理相关工作。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，5年以上肉类（优先兔、）屠宰行业工作经验，其中3年以上屠宰车间管理岗位经验，熟悉屠宰场全流程运营逻辑。 2. 专业能力：精通兔屠宰、分割、冷链处理等核心工艺，掌握食品安全国家标准（如GB 12694等）及屠宰行业合规要求；具备成本管控、团队管理、生产计划制定与落地能力。 3. 实操技能：能熟练指导车间生产操作，排查生产与设备安全隐患，具备基础的设备维护知识，可协调解决车间生产突发问题。 4. 个人素养：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调、组织规划能力，能适应车间管理岗位的节奏，认同畜牧行业发展理念。 5. 其他：能接受驻场管理（贵州普定县），无不良从业记录，身体健康，符合食品行业从业健康要求。

《薪资面议》 【岗位职责】 1：依据销售目标编制每日或每班次屠宰作业计划，科学调度车间生产节奏，提升屠宰效率与出肉率，确保稳定供应市场需求。 2：严格贯彻执行《生猪屠宰管理条例》及相关国家食品安全规范，全面落实屠宰检疫与肉品品质检验流程。建立健全HACCP（危害分析与关键控制点）体系，并监督实施，全面管控宰前、宰中、宰后各阶段质量环节。 3：主导安全生产管理，防范机械伤害、触电、滑倒等事故，落实非洲猪瘟等重大动物疫病防控措施。 4：跟踪屠宰过程中各项损耗指标（包括烫毛损耗、分割损耗）、水电气消耗及人工支出，提出并推动降本增效改进方案落地。 5：统筹屠宰车间、分割车间及维修班组等一线团队管理，组织开展技能培训、绩效评估与排班安排。监督屠宰生产线、冷链系统（排酸库、速冻库）及污水处理设施的日常维保工作，保障设备高效运转。 6：协同农业农村局、环保局等相关监管单位开展工作对接，确保企业证照合规，无害化处理与废水排放符合标准。 【岗位要求】 1：掌握生猪屠宰完整工艺流程（含电击/二氧化碳致昏、烫毛、劈半、分割）及相关行业规范，熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系运作。 2：具备基础屠宰设备机械原理与水电知识，能够识别和判断常见设备故障。 3：责任心强，能适应夜间或凌晨上班的工作安排（因应行业运营特点）。 4：具备出色的现场组织协调能力、抗压能力及突发事件应对能力（如应对生猪供应紧张、设备突发异常等情况）。 5：坚持原则，无任何食品安全违规记录。 具有3年以上生猪屠宰或大型肉类加工企业生产管理经验，且至少1年担任屠宰车间主任/副厂长/厂长岗位经历。

岗位职责: 1.监督并统筹饲料厂生产运作，保障生产效率与产品品质达标 2.组织团队开展生产工作，优化作业流程，提高整体运行效能 3.汇总分析生产相关数据，动态调整生产方案，确保完成既定目标 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2.适应高强度工作节奏，具备按时交付任务的执行力 3.具有持续优化工作方式的意识，能灵活应对工作变化 4.仅限本行业从业5年以上人员应聘

要对工作有责任心，对工作负责，服从安排。

熟悉全屋定制流程，具备生产环节相关工作经验。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

【岗位职责】 1、生产计划与执行：依据销售订单和库存状况，制定并实施日/周/月度生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2、现场与设备管理：负责纸碗、纸杯、塑料杯、餐盒等产线所在车间的日常运营。重点监督设备的点检、清洁、润滑、紧固等基础维护工作的执行情况，确保设备稳定运行。 3、设备维保组织：统筹或主导生产设备保养计划的落地，配合处理设备突发故障，分析停机原因并推动改进措施，降低非计划性停机频率。 4、质量与效率管控：联合品质部门把控制程质量，推进良率提升；通过生产数据分析，优化生产节拍、减少损耗、提升产出能力。 5、团队管理：带领、培训及考核一线作业人员，重点强化员工对设备规范操作及日常保养技能的掌握，增强团队自主维护意识。 6、系统与流程优化：熟练操作ERP与MES系统进行排产安排、物料追踪、数据记录与分析；持续优化生产工艺流程，推动精益化与数字化管理实践。 7、跨部门协作：与销售、仓储、设备、品质等部门对接，及时解决生产过程中出现的物料、设备、工艺等异常问题。 8、成本控制：跟踪物料使用、工时效率、设备成品率、备品备件消耗等关键指标，提出降本提效方案并组织实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料、工业工程、食品工程或管理类相关专业优先考虑。 2、年龄28–40岁，身体健康，可适应制造车间工作环境。 【经验要求】 1、具备3年以上生产管理经验，熟悉生产运作全流程。 2、必须拥有制造业从业背景（无制造业经历者谢绝申请）。 3、有一次性餐饮具、软包装、食品包装、塑料或纸制品加工等行业经验者优先。 4、具有食品类生产制造经验者优先。 5、核心能力——掌握生产设备维护保养技能 6、熟知设备日常点检、润滑、清洁、紧固等一级保养标准与操作流程，能指导员工正确执行。 7、具备组织或参与设备保养的实际经历。 8、能够识别常见设备异常，具备基本故障判断能力，并能协调维修资源快速响应。 9、了解设备综合效率（OEE）相关概念，能借助数据推动设备可靠性改善。 PS：具备设备自主维护实践经验者优先。 【其他技能要求】 1、具备优秀沟通能力（硬性要求）、协调能力和团队管理能力，能高效应对生产突发状况。 2、执行力强，善于解决问题，愿意探索新方法，具备创新意识。 3、熟练运用Office办公软件。

1.全面负责分割车间的日常生产、人员、质量、安全及6S管理工作； 2.根据生产计划，合理调配人员和设备，确保生产任务按时、按质、按量完成； 3.监督并执行生产工艺与质量标准，严格控制产品出品率与损耗； 4.负责车间员工的培训、考核及团队建设工作。 经验要求：具备出色的现场管理能力、组织协调能力和解决突发问题的能力，责任心强；具备3年以上大型屠宰企业分割车间管理经验，熟悉猪肉分割工艺流程优先。