
生产运营月结
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量
2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力
3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
POD图案开发设计师
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限大专及以上男装饰品周末双休AICorelDRAW家居布艺服装生产过程管理带薪假期现场办公买手服装设计初稿女装箱包五险
岗位职责:
1.负责商品企划方向的规划与制定,准确把握公司在不同垂直风格站点的市场定位,结合平台需求明确图案风格与产品开发路径,并协同产品、营销团队推动方案落地执行。
2.根据海外流行趋势、社交媒体热点及竞品动态,独立完成视觉图案设计,输出具有商业价值的POD产品方案,对最终转化效果与销售表现承担责任。
3.了解欧美市场常见的版权规范,具备基础法律风险识别能力,能够在设计过程中主动规避高风险图案与敏感元素。
4.充分利用团队现有素材资源,挖掘可二次创作的原始内容,打造延展性强、适配多应用场景的图案组合方案。
任职要求:
1.具备良好的欧美审美洞察力,擅长捕捉海外用户偏好的视觉元素,拥有系统化的调研、提炼与创新方法论。
2.熟悉POD运营模式及柔性供应链逻辑,有独立站/亚马逊/Etsy等平台商品设计经验者优先考虑。
3.精通Photoshop/Illustrator等设计工具,具备手绘能力者更佳,能够高效输出可落地的图案设计方案。
4.有服饰、饰品、家居、宠物用品、户外装备等相关类目图案设计背景者优先。
5.具备“爆款思维”——你的设计不仅追求视觉美感,更注重市场转化潜力。
箱包设计助理
4000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限本科及以上箱包
岗位描述
1.结合品牌风格与市场流行趋势,依据设计需求,配合设计师完成相关设计工作;
2.协同设计师推进产品研发进程,整理设计图稿,并根据产品上市节奏协助安排版师制版及样包制作,跟进全过程;
3.配合设计师开展面辅料选样与资料归档,全程跟踪工艺细节与材料搭配,确保开发工作顺利推进;
4.围绕既定设计主题,搜集相关信息,系统整理所需面辅料资源;
5.定期开展市场调研,掌握最新流行动态,收集款式、面料等相关资料;
6.落实设计师安排的其他工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,工业设计、服装设计相关专业毕业;
2.具备前瞻性的设计理念,对时尚有敏锐感知,能准确把握流行趋势;
3.熟练操作CorelDraw、Al、PS、Rhinoceros等设计软件;
4.工作责任心强,具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。
箱包设计专员
8000-13000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限五险一金带薪假期年终奖现场办公周末双休AI箱包
岗位职责
1、依据产品开发需求,开展市场调研、提炼设计主题元素、构思款式并整理打样资料等相关工作;
2、精准掌握行业动态及竞品流行趋势,具备独立创新能力,持续提升设计产品的市场竞争力;
3、评估工艺实现的可行性,完成产品设计图稿、效果图绘制、版单制作及后续跟进,协同产品开发人员推进打样、品质控制、出货及新品上市等环节;
4、熟悉各类箱包的版型结构、主辅材料特性,能准确绘制尺寸图与结构图,协助完成产品从调研、研发、生产到迭代的全周期管理。
任职资格:
1、熟练操作CorelDraw、AI、PS、Rhino等设计绘图软件;
2、具备3年以上箱包设计领域工作经验,设计类相关专业背景,如产品设计、工业设计、艺术设计或服装设计等;
3、思维活跃,创意丰富,具备出色的沟通能力和团队协作意识;
4、具有扎实的美术绘画基础,能准确理解跨境市场的消费需求与流行趋势,对时尚元素具备敏锐的洞察力。
服装花型设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上AIPS
岗位职责:
1.结合品牌调性与时尚动向,收集并整合图案流行元素,参与季度企划方案及设计大板的制作;
2.围绕当季产品主题与系列风格,完成图案创意设计、工艺组合及系列化图形开发;
3.负责辅料、物料及服饰配件的设计,编制工艺文件,并跟进样品打样与批量生产流程;
4.配合上级完成其他与设计相关的任务安排。
任职要求:
1.大专及以上学历,平面设计、视觉传达或服装设计相关专业优先;
2.具备3年图案设计经验,审美能力强,热衷潮流文化,熟悉国内外流行趋势,了解服装品牌运作;
3.有字体创作、LOGO设计、主题图案系列或涂鸦艺术项目经验者优先考虑;
4.精通AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具;
5.熟悉图案在实际生产中的应用环节及成衣制作流程,能独立完成工艺单,掌握各类面料及辅料的印花、刺绣工艺特点;
6.具备良好抗压能力,工作主动积极,学习领悟力强,善于观察与分析,能精准把握品牌定位与用户偏好。
机械设计工程师
福建科乐达智能设备有限公司
工作岗位:机械设计师
工作内容:参与设计与研发自动化设备及改进公司现有的自动化设备;
岗位要求:本科以上学历;经验丰富可放宽条件;1-2年以上经验。
熟练画出符合国家标准的产品设计图纸;熟练运用Solidworks;有非标自动化设计经验。
工作时间:8:00-17:20
薪酬福利:
工作地点:闽侯县甘蔗街道闽侯经济技术开发区长龙西路8号厂房科乐达
联系电话:文女士
数码印花设计专员
5000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限织带 布料 转印数码印花热转印 调色 蒙泰 排版 打印
1.公司专注于织带与箱包布料的数码印花(热转印)业务。
2.熟练掌握PS、AI、蒙泰等图像处理及排版软件操作。
3.具备良好的色彩感知能力,能运用专业软件完成印刷前的调色、图稿排版及批量输出工作。
4.工作态度严谨踏实,具备相关工作经验者优先考虑。
不锈钢厨具设计师
8000-12000元/月
生产运营1-2人月结
岗位职责:
1、根据客户需求及市场趋势,独立完成不锈钢厨具产品设计方案;
2、参与产品从设计到生产过程的技术沟通与协调;
3、配合相关部门完成设计图纸的绘制与优化;
4、跟踪产品试制过程,确保设计符合工艺与质量要求;
5、收集整理相关设计资料,持续优化产品设计方案。
任职要求:
1、具备不锈钢或其他金属制品设计相关经验,熟悉厨具行业产品特性;
2、熟练使用AutoCAD、SolidWorks或其他相关设计软件;
3、具备良好的审美能力与创新意识,能独立完成整体设计构思;
4、具有较强的沟通协调能力,能与生产、销售团队高效协作;
5、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力。
2026届服装专业实习岗位
4000-5000元/月
服装/纺织设计经验不限本科及以上服装生产过程管理五险一金现场办公男装运动服包吃服装女装制定工艺文件大小周面料辅料采买家居服
主要内容:
1、本科以上服装设计、服装工程2026届应届生实习;
2、在校经历研学丰富,了解服装的结构、制作流程;
3、性格乐观、有耐心、责任心;
4、立志于跨境服装发展,可转正定岗。
非标机械设计工程师
5000-9000元/月
机械设计工程师
1、负责标准、非标机械结构的设计,分析,具备良好的机械部件制图知识
2、根据客户需求以及实际生产情况,对产品的设计提出改善、改进方案;
3、对机械设备的模块进行通用化设计提出建议,并配合公司推动项目改进、优化;标准件选型等
4、完成相关的设计技术文档。
5. 公司领导交办的其他事务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械或自动化相关专业;
2. 2-3年以上机械设计经验,可以独立开展非标单机或生产线的设计的优先;
3.精通solidworks或同类型设计软件,精通CAD;
4. 熟悉机械加工工艺,塑料注塑工艺;
5. 职业化素养较好、较强的学习能力;
6. 服从领导,高度的责任心及优秀的团队合作精神和抗压能力。
7. 从事非标自动化设备及生产线设计经历优先
8.优秀应届生亦可。
9.经验丰富的可放宽学历要求
客房服务员
招聘客房服务员若干,要求踏实勤劳,有责任心。客房主管一名,有责任心,工作认真负责,执行力强。联系电话.
质检员普工品检工
招 聘
因生产扩大需要 直招以下人员
1、 雅马哈工程师/技术员 2名 熟悉雅马哈20 10 能独立转线 调机 白夜班 ( 2年以上工作经验 )
2、SMT雅马哈操作员: 2名 白夜班(1年以上经验)
3、炉后QC/A0I 2名 白夜班( 1年以上工作经验)
4、SMT IPQC 1名 (白夜班)
地址:深圳市龙岗区坪地
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操作工
岗位名称:普通操作工;高端技工;技术研发岗。
岗位要求:有团队精神;吃苦耐劳;年龄要求:,年龄在25至48周岁之间。
薪资待遇:普通操作工的工资结构包括基本工资、岗位工资、满勤奖和绩效奖等,具体为基本工资2100元/月,岗位工资最高可获得为最多可获得调薪每月多六百,满勤奖最高为每月获得奖励最高奖励可达到每月最高奖额每月奖励金额为300元;绩效奖金方面表现良好可得三百到五百之间奖励,有交通补助和加班晚餐补助每天补助十元,工龄工资每年增长五十元。员工福利包括免费工作餐、入职五险以及。
管理储备干部
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结经验不限大专及以上
1、具备全日制大专及以上学历。
2、工作积极主动,踏实肯干,具备良好的职业素养。
3、乐于学习,富有进取心。设有6-12个月培训学习期,考核合格后,可晋升至新岗位(主要培养方向:生产车间班组长、质保员、造粒员等关键技术岗位),并根据新岗位核定薪酬。
监理1-2人月结
"招驻厂船东代表监理
岗位:LR2船体监理1名
驻厂地点:大连
驻厂时间:26年3月,工期结束27年中旬
薪资面议
要求英语可沟通
电话:
"
生产运营包吃包住
【武进区-极太汽车配件】19日面试
通过率高,免费提供一日四餐,坐班。
【招聘要求】年龄18-45周岁,初中以上学历,不近视,能接受两班,男女不限。
招聘岗位:高冲,后勤。
【工作时间】8:30~20:30。
薪资待遇:员工发22
【工资发放】每月15号
【福利待遇】包吃提供住宿,一日四餐。
【面试要求】:需携带身份证原件
黑龙江省、以
面试时间:下午1:30
面试地址:武进西大道76号
生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验其他精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责生产车间日常运营的统筹与协调,保障生产任务高效有序推进。
2.对生产环节的质量管理进行监督,快速识别并处理各类异常情况。
3.负责车间人员的调度安排、技能培训及绩效考核,持续提升团队作业效能。
4.持续优化生产工艺流程,推动生产效率提升与成本控制。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力及团队管理经验。
2.熟悉生产设备操作与工艺流程,有相关生产现场管理背景者优先。
3.具备较强的应变与问题处理能力,能够在高强度环境下稳定决策。
4.工作细致认真,具备高度的责任感和安全生产意识。
精加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验钣金工艺经验精加工非标设备经验
岗位职责:
1、负责精加工车间的日常运营与协调工作;
2、具备识读各类机械加工图纸的能力;
3、熟练掌握车床实际操作,能精准加工精密零部件;
4、具有精加工车间现场管理相关经验;
5、熟悉精加工工艺流程,具备钣金或钳工实操经验者优先录用。
生产设备主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机修电工
一、岗位职责
1.负责组织制定和完善生产设备的操作与维护规程,保障作业人员按规操作,并构建设备故障预警机制;
2.组织编制企业生产设备的保养及维修计划,并推动落实执行;
3.组织开展设备日常巡检与维护工作,定期收集和分析设备运行数据,及时识别隐患并处理异常情况;
4.编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估;
5.推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业机构开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6.组织建立并完善生产设备台账,确保设备资料齐全、准确、可追溯;
7.完成上级管理岗位交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者可适度放宽学历要求);
2.具备5年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3.具备良好的组织协调、沟通协作、执行推进及现场督导能力;
4.遵守公司各项管理安排,具备较强的责任意识与团队精神。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上两班倒食品/饮料
岗位职责
1、物料管理:负责当班期间物料的管控,全程监督生产流程中的物料使用情况。每班次结束前需清点剩余物料数量,并按实际数量办理退料手续;如遇物料损耗异常,须及时分析原因并形成处理意见;
2、巡检工作:班中开展巡查作业,每班不少于两次,重点检查质量关键控制环节及设备运行状态,特别关注瓶身外观、灌装液位、瓶盖密封性以及外箱喷码的准确性;
3、操作监督:实时核查各岗位操作人员的操作流程是否合规,是否存在影响产品质量的风险,发现问题应及时上报主管及品质部门,协同制定应对措施,最大限度减少损失;
4、负责每日生产线人员的调度与组织,在确保安全与品质的基础上,合理调配可用资源,提升整体生产效率;
5、实施生产人员的出勤记录与绩效考核,交接班时须做到信息完整传递,确保接班线长全面掌握上一班次的生产状况,实现无缝衔接;
6、推动并监督本产线5S管理制度的落实,强化现场管理,定期检查各岗位责任区域是否符合5S标准,对未达标项立即提出整改要求并跟进执行;
7、监督质量规范的执行情况,主导班组内精益项目的实施与改进工作,持续推进精益生产任务;定期向部门负责人反馈项目进展,针对推进中遇到的问题及时沟通协调,争取支持与资源解决障碍,并于每月按时汇总提交精益工作总结报告;
8、对日常工作中出现的安全、质量或生产异常情况,须第一时间进行沟通处理,并向上级汇报相关情况;
9、遵从上级指示,积极完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电类相关专业者优先考虑;
2、具备1年以上团队管理经验;
3、具备良好的沟通与协调能力;
4、态度积极正向,为人诚实守信,性格坦率真诚,工作认真投入,具备较强的责任心与职业操守
设备维护科经理
1.1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上五险一金团队管理经验包吃住有设备管理经验
一、岗位职责
1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程,保障作业流程规范化,并构建设备故障预警机制;
2.组织编制企业生产设备的维护、保养及维修计划,并推动落实执行;
3.统筹开展设备日常巡检与维护工作,定期采集和分析设备运行数据,及时识别潜在问题并处理;
4.负责编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估;
5.推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业单位开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6.牵头建立并管理生产设备台账档案,确保设备资料齐全、准确、可追溯;
7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者学历可适度放宽);
2.具备10年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力;
4.拥有丰富的团队与部门管理实践经验;
5.能够积极配合公司整体工作安排,具备较强的责任意识。
生产协调员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上仓管物流经验不需要出差建材经验跟单经验单休ERP系统经验文员经验EXCEL经验家居家具经验五险
岗位职责:
1、配合生产负责人推进工程项目的各项事务跟进。
2、根据生产主管的指导,落实相关工作的规划与协调。
3、定期整理各项目进展信息,及时维护表格数据更新。
4、与各项目经理对接项目相关事宜,发现问题迅速反馈上报。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验。
2、有精装修、全屋定制类项目经历者优先录用。
3、具备良好的沟通表达能力与执行能力,性格积极乐观。
栏目概述
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