肉制品生产储备干部
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责：
1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本控制；
2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出质量满足客户要求；
3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时追踪原因，提出改进措施并推动落地解决；
4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先；
2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力；
3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先考虑。
在这里，你可以成长为：
1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负；
2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地；
3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察趋势，为行业发展贡献专业力量。
产品设计工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计SolidWorksCATIAUG
岗位职责
1、承担液冷板及流道结构方案的开发工作，完成3D建模与2D工程图输出，适配动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。
2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能等分析，优化流道排布、壁厚设计及进出水口结构，实现散热性能与轻量化目标。
3、负责材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等工艺特点，提出可制造性匹配的设计方案。
4、主导液冷板新产品立项，推进图纸标准化、BOM搭建、规格书编制，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，全程跟进样品制作、试产及小批量生产。
5、主导设计验证（DV）测试与问题闭环：配合执行气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验，解决试制和量产前出现的结构性能异常问题。
6、建立并维护技术标准体系：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计方案、仿真报告、测试文档、变更通知，并实施图纸版本的有效管控。
7、在保障产品性能基础上推进结构优化，减少材料使用，简化加工流程，降低物料与制造成本，提升产品经济性。
8、对接客户技术需求，提供散热解决方案、选型建议与设计指导，完成技术沟通、方案评审及技术交底工作。
9、开展竞品分析与技术追踪，研究行业主流液冷板结构、流道形式及集成化发展趋势，推动产品迭代与新技术导入应用。
10、根据项目进度和客户要求，按时交付相关技术文件资料。
岗位要求
1. 本科及以上学历，机械、热能、流体、材料等相关专业背景
2. 精通SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，熟练掌握AutoCAD进行二维工程图绘制，能够依据GB/ISO/ASME标准完成出图、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义
3. 具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验
4. 熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图纸输出，了解铝材特性及钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程；熟悉液冷板流道设计、密封结构及与电池托盘的装配连接方式，具备热流体仿真能力者优先
5. 可独立完成产品从设计到量产全过程的技术输出，包括BOM、图纸、试产跟踪及问题整改，熟知产品可靠性标准与测试规范
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
产品研发负责人
2.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科DFC
岗位职责：
1. 负责本部门质量指标（KPI）制定，以及人员培训需求分析与绩效评估工作；
2. 主导新项目开发工作，参与立项评审，提供项目可行性研究报告；
3. 全面负责新产品试产、批量生产及转移交付过程；
4. 依据产品规划与市场要求，开展产品开发的项目计划，完成设计输出与技术分析任务；
5. 组织编写产品技术规范、工艺规程及生产作业指导文件；
6. 技术标准管理：牵头收集国家与行业相关标准，组织制定和更新企业内部技术标准；
7. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题；
8. 主导APQP、PPAP流程的落地执行；
9. 提供产品生产全过程的技术支持，协助处理制程中及交付后出现的质量问题；
10. 推动职责范围内持续改善活动，落实纠正与预防措施。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景；
2. 拥有十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队或部门管理经验，具备电池盒壳体开发经验者优先；
3. 精通机械设计理论及相关制造工艺知识；
4. 熟悉IATF 16949体系标准要求；
5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等核心工具方法；
6. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件；
7. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。
薪资待遇：25k-30k 五险一金
液冷系统设计/仿真工程师
2-3.5万元/月
其他生产营运人员经验不限本科液冷设计散热设计散热仿真FluentANSYS
1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业，具备扎实的传热学、工程热力学理论基础。
2. 核心技能：熟练使用至少一种主流CFD仿真工具（优先Fluent/Icepak/FloTHERM），可独立开展服务器液冷系统（如冷板、流道、浸没式箱体等）的流场与温度场仿真分析及结构优化。
3. 行业经验：具有一年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验，熟悉服务器整体架构与液冷散热机制，了解冷却液性能特点及液冷关键部件选型者更佳。
4. 能力要求：能够基于仿真数据提出有效优化建议，协同测试团队完成模型校准工作，具备较强的故障分析能力以及跨部门协作沟通能力。
5. 加分项：参与过服务器液冷量产项目的仿真工作，或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。
线束设计工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车线束电子线束AutoCAD线束制造工艺跨部门合作生产流程优化
岗位内容：
1. 负责线束设计的高质量输出，并提供专业技术支持，保障设计环节的准确性与可靠性。
2. 对接供应商，协调并监督项目各阶段的关键节点执行情况。
3. 制定并落实高效的生产工艺流程，及时解决生产中出现的线束技术问题，确保达成项目目标。
4. 持续优化现有的线束设计方案及制造流程，提升效率并降低制造成本。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业优先。
2. 具备至少2年线束设计与生产相关工作经验，了解线束加工工艺及相关设备。
3. 熟练操作CAD等设计软件，具备快速完成线束图纸设计的能力。
4. 具有跨部门协作经验，良好的沟通与组织协调能力，能有效推动生产效率提升。
压铸产品设计工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统仿真设计造型设计总布置设计乘用车新能源汽车商用车CATIAUGNX熟悉一体化压铸工艺压铸产品设计
核心职责：
主导车身压铸件的结构设计、工艺协同及技术升级，需具备3年以上车身结构开发经验，熟练掌握CATIA等设计软件，熟悉压铸成型工艺与轻量化设计方法。具体职责与要求如下：
一、岗位职责：
结构设计：
1、承担压铸零部件的3D建模、2D工程图绘制及结构方案制定；
2、优化压铸件的空间布置与结构合理性，提升制造可行性（如浇道/排气系统优化）；
3、开展新材料、新结构（如轻量化设计）的技术预研与落地应用；
4、负责技术文档编制与流程标准化管理；
5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及相关工艺文件；
6、主导设计变更管理，支撑OTS（试制样件）及PPAP（生产件批准程序）阶段的技术验证工作。
跨部门协作：
1、协同客户推进一体化电池包壳体、后底板等车身大型压铸件的设计开发；
2、联动模具工程师处理量产问题，评审模具供应商技术方案；
3、配合总布置与CAE团队完成性能仿真分析及结构迭代优化。
问题处理与创新：
1、针对售后反馈问题进行归因分析，提出改进与修复方案；
2、跟踪行业新技术方向（如超大型一体化压铸），推动产品降本与效率提升。
二、任职要求：
硬性条件：
学历：大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料类专业优先；
经验：3年以上白车身一体化或压铸结构设计经验，了解冲压、焊接、涂装、总装工艺流程；
技能：熟练使用CATIA/UG（支持参数化设计）、AutoCAD；具备模流分析能力（如MAGMA软件）者优先考虑。
核心能力：
1、掌握压铸缺陷控制、尺寸链分析及GD&T应用规范；
2、熟悉铝合金材料性能、热处理方式及连接工艺（如FDS、自冲铆接）；
3、具备轻量化设计实践经历，能有效协调成本与性能关系；
4、拥有CATIA高级建模与压铸过程仿真经验，有铝合金零件失效分析与改善案例者更优。
软性素质：
1、抗压能力强，可接受阶段性加班与出差安排；
2、思维条理清晰，具备良好的跨职能沟通协作能力。
维修电工空调安装钳工小工
安徽宣城售后调试工价:45做过切叠一体机设备最好在格林晟赢合利元亨先导联赢调过这种设备厦门项目需要调试大工40中工36电话面试电工大工40中工36有空调有空调吃饭免费每个月15号发工资工期整年住宿免费宁波项目有空调工期长年需要电工中工38钳工中工35工期整年不需要面试，直接上班太仓项目电话面试钳工小工价格25包吃住十名钳工大工价格35包吃住四名电工大中小25-40包吃住二十名工期一个月干完后可以出差接着干次月结上月可以预支做汽车设备闲的联系合作过的来联系：（）
要三个干杂活的，300一天，工资不拖欠，有空的直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结人走账清
新厂新能源常州包吃包住，300一天，包吃包住，年龄18~52不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询！
安徽宣城厢货驾驶员工作地址:建红食品经营部5500-6000元/月年终奖
5500-6000元/月
货运司机月结
厢货驾驶员工作地址:宣城市建红食品经营部5500-6000元/月年终奖
BIM 设计（施工动画专岗）
8000-10000元/月
BIM工程师3-5年大专3DMAX 施工动画BIM核电项目
岗位职责：
1、负责项目部施工方案编制与风险识别；
2、负责项目部BIM技术推广管理；
3、负责项目部BIM技术培训；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电、工程造价、BIM等相关专业背景；
2、具备1年及以上核电相关工作经验或BIM设计工作经验；
3、具备国家相关法律、法规及地方行政法规等关于质量方面的基本知识；熟悉BIM相关知识；
4、具有较强的处理问题能力、沟通能力；具有BIM相关技术能力。
BIM工程师
8000-12000元/月
BIM工程师1-3年学历不限模型碰撞可视化方案设计结构分析全国BIM等级考试ArchiCADAutoCADRevit广联达BIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验BIM一级BIM二级BIM三级
按甲方提供的施工图、变更、现场条件完成机电全专业 BIM 模型搭建
主要核心工作：
管线综合排布与优化
全专业碰撞检查与报告
净高分析与优化方案
管综平面图、剖面图
交付成果：
BIM 模型文件（Revit 格式）
过程版管综施工图（CAD）
项目所在地：北京延庆
需驻场
BIM综合深化设计工程师
5000-8000元/月
BIM工程师3-5年大专
岗位职责：
1. 承担项目机电全专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），实现土建与机电模型的整合对接；
2. 根据施工图、技术规范及现场实际情况，开展机电管线综合深化设计、布局优化与碰撞检测，提交碰撞分析报告及优化建议方案；
3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计，合理调整管线标高、支吊架布置及空间利用，减少现场返工风险；
4. 输出BIM深化成果文件，包括综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料；
5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队进行图纸审查、技术答疑和方案沟通，推动深化设计方案落地执行；
6. 深入施工现场，协助解决机电安装过程中的交叉干扰与管线排布难题，提供必要的BIM技术支持；
7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档，配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作；
8. 与建筑、结构等专业设计人员协同作业，推进多专业联动设计，贯彻项目BIM实施标准。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先；
2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等主流软件，掌握广联达、Fuzor者更佳；
3. 熟知国家机电设计规范、消防法规及施工验收标准，了解现场机电安装工艺与施工流程；
4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出，具备与现场及相关单位独立对接能力；
5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力；
6. 有中建系统、国有设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经历者优先考虑。
薪资福利：
1. 薪资：5000-8000元/月（按经验定薪，中级/成熟工程师可面议）；
2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日福利；
3. 作息：大小周休息制、享受法定节假日、带薪年休假，提供定期培训与技能提升机会；
4. 发展：设有清晰晋升路径（BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。
BIM管综深化工程师（支持远程办公）
5000-8000元/月
BIM工程师3-5年大专
岗位职责：
1. 承担项目机电全专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等系统），完成土建与机电模型的整合对接；
2. 根据施工图纸、行业规范及现场实际情况，开展机电管线综合深化设计、排布优化与碰撞检测，提交碰撞分析报告及优化建议方案；
3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化深化设计，合理规划管线标高、支吊架布置及空间利用，减少现场返工风险；
4. 输出BIM深化成果文件，包括综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料；
5. 协同设计单位、建设方、监理及施工队伍进行图纸会审、技术答疑与方案沟通，推动深化设计方案落地实施；
6. 深入施工现场，协助解决机电安装过程中的交叉干扰与管线排布问题，提供必要的BIM技术支持；
7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档管理，配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作；
8. 与建筑、结构等专业团队协同作业，推进多专业一体化设计，严格执行项目BIM执行标准。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先；
2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电设计软件，具备广联达、Fuzor应用能力者更佳；
3. 熟知国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收规程，了解现场机电安装工艺流程；
4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞调整及深化出图工作，具备与现场及相关单位独立对接的能力；
5. 具备较强的空间想象能力与识图绘图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力；
6. 有中建系统、国有设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经历者优先考虑。
薪资福利：
1. 薪资：5000-8000元/月（依据经验定薪，中级/成熟工程师可面议）；
2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日福利；
3. 作息：大小周工作制、享受法定节假日、带薪年休假，提供定期培训与技能提升机会；
4. 发展：建立清晰的职业晋升路径（BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。
机电BIM深化设计工程师
5000-8000元/月
BIM工程师3-5年大专一级BIM建模师二级BIM高级建模师一级建造师二级建造师
岗位职责：
1. 承担建筑项目中机电各专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），实现土建与机电模型的整合对接；
2. 根据施工图纸、技术规范及现场实际情况，开展机电管线综合深化设计、合理排布、碰撞检测，并提交碰撞分析报告及优化建议方案；
3. 对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计，优化管线高程、支吊架布局及空间使用效率，减少现场返工风险；
4. 输出完整BIM深化成果，包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量统计表及施工交底资料；
5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队完成图纸审查、技术答疑与方案沟通，推动深化设计方案落地执行；
6. 深入施工现场，协助解决机电安装过程中的交叉干扰和管线排布难题，提供有效的BIM技术支持；
7. 负责BIM模型更新维护、版本控制及资料归档管理，配合完成项目BIM验收、评优及报审相关工作；
8. 与建筑、结构等专业设计人员协同作业，确保多专业模型协同与项目BIM标准的有效落实。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有房建、商业综合体、住宅、地下室等项目施工工艺经验者优先；
2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件应用，掌握广联达、Fuzor者为加分项；
3. 熟悉国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收规程，了解现场机电安装流程与施工做法；
4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出，具备与现场及相关单位独立对接能力；
5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力；
6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式项目或大型公共建筑项目经验者优先考虑。
薪资福利：
1. 薪资：5000-8000元/月（根据实际经验定薪，中级或成熟工程师可面议）；
2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建活动、节日慰问福利；
3. 作息：大小周工作制、享受法定节假日、带薪年休假、定期组织培训与技能提升课程；
4. 发展：提供清晰晋升路径（BIM深化→BIM主管→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。
生产管理负责人
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专安全管理现场管理焊接工艺
岗位职责：
按生产计划安排车间作业，协调班组人员配置，保障订单准时、优质、高效完成。
组织召开班前会议，传达上级指示，回顾前期工作进展，布置当日生产任务。
配合管理在制品流转，控制生产环节成本支出，助力实现公司成本管控目标。
监督员工依工艺要求规范操作，全过程跟踪作业质量，确保产品符合标准。
统筹员工参与生产、技术、质量等相关培训及团队活动的实施。
开展安全生产教育与技能训练，推动多岗位能力培养，提升人员综合素养。
督促员工执行设备点检及日常维护保养，定期巡查运行状态，发现问题及时上报处理。
推进现场5S执行，加强定置管理，落实车间标准化作业流程。
负责班组成员日常管理、出勤统计、产量核算及三级动态考核工作的落地。
汇总、分析并提交每日生产数据，提出工序优化建议；负责辅料领取与发放。
协同开展产品质量问题调查，实施纠正与预防措施，并确认改进成效。
参与安全检查工作，识别潜在风险，监督整改执行并验证结果。
完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、机械类生产管理相关专业大专及以上学历；
2、3年以上焊接行业生产管理经验，掌握焊接工艺流程及相关设备操作；
3、了解职业健康安全管理体系与环境管理体系的相关标准内容。
橡胶车间主管（10K-12K+五险一金+工作餐)
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理工艺改良ISO16949
1. 大专及以上学历，机械类、材料类等相关专业；
2. 主要负责橡胶生产过程中的设备管理、生产计划及工艺技术工作，确保完成公司年度生产目标，并持续推进生产现场的优化与改进；
3. 熟悉橡胶车间的现场运作与管理，具备相关工作经验者优先考虑。
专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专独立完成监理全流程资料监理工程师培训证
电力土建专业监理工程师，从事专业5年以上，年龄35-60之间，要求：认真，诚实，专业，沟通协调，在宣城本地居住优先
厂长/主管3-5年大专现场管理ISO16949
负责锂电池化成工序的工艺管控，制定并持续优化化成工艺参数、操作规范及标准作业流程，确保产品性能与品质稳定。
主导化成生产线的日常运行管理，监控设备状态、生产效率及良品率，快速响应并处理生产过程中的工艺异常与技术故障。
组织团队完成既定生产目标，实施人员排班、技能培养与绩效评估，提升团队作业能力与协同效率。
参与化成设备的选型、调试及维护策略制定，推进产线自动化与智能化改造，实现降本增效。
协同质量等相关职能，反馈工艺相关问题并推动改进措施落地，支持新产品工艺验证及量产导入。
装配车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作内容描述:
1、依据生产计划，统筹安排本车间各工序的日常作业，及时解决生产过程中出现的各类问题。
2、按照产品图纸及工艺文件要求，指导并监督操作人员规范执行作业流程。
3、负责过程标识的检查与监管，维护车间劳动纪律，杜绝违规、违纪行为的发生。
4、落实车间6S管理要求，保持现场整洁有序。
5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。
6、坚持质量优先原则，协调好产量与质量的关系，强化全员质量意识与现场指导。
7、严控不合格品流转，防范车间内发生批量性质量事故。
8、准确及时提供生产与质量相关记录，确保上报数据的真实性和可追溯性。
9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。
10、合理管控劳动防护用品使用，严格落实安全生产各项规定。
11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况，须立即向上级主管汇报。
12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。
13、依照体系标准开展工作，确保顺利通过客户对公司的体系审核。
14、严格执行公司信息安全制度，切实做好信息保密工作；
15、完成上级领导交办的其他工作任务。
生产跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专服装/纺织/鞋包机械设备/机电/重工
制造业生产文员（BOM方向）岗位要求
岗位职责：
1.负责物料清单的建立、日常维护与版本更新，确保数据与生产、采购环节保持同步；
2.根据工艺变更通知单，及时修订BOM内容并向关联部门传达更新信息；
3.审核物料编码、规格参数及使用数量，发现问题迅速上报并推动处理；
4.对技术图纸、工艺文件及生产资料进行分类归档，保障文档的完整性与可追溯性；
5.配合解决生产过程中出现的物料差异问题，提供准确的数据支撑；
6.编制日常生产报表，完成基础性的数据整理与分析工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械、电子、工业工程等工科类专业优先考虑；
2.熟练操作Excel及U8用友系统，具备一定的数据整理和处理能力；
3.作风细致认真，责任感强，具有良好的跨部门沟通与协作能力；
4.有BOM管理经验或从事过制造型企业文职工作者优先录用；
5.学习能力强，能快速掌握新系统操作，适应制造行业高效的工作节奏
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结3-5年大专过滤环保无纺布
要求：
1.大专及以上学历，年龄45岁以下者优先。
2.工作职责：
（1）全面主持生产项目的运营与管理工作；
（2）依据公司年度目标，制定年度生产计划，并结合实际需求统筹安排季度、月度及日生产排程，确保有效支撑销售端供货需求；
（3）在确保产品质量稳定的基础上，积极实施各类可行方案，持续降低工厂运营成本及各项支出；
（4）通过优化人员配置、设备维护与升级、原辅材料采购协调、管理流程改进以及作业环境提升，增强半成品交付能力（准时、保质、足量）；
（5）负责厂区环境卫生、环保合规及安全防护工作，落实必要措施防范和杜绝各类安全风险（包括但不限于员工人身安全、资产安全、环境安全及产品安全等）；
职位要求：
（1）有生产制造类企业相关管理经验者优先；
（2）具备良好的组织管理能力、团队协作精神，责任心强；
（3）熟悉环保行业相关知识者优先考虑。
薪资待遇：入职即购五险，薪酬面议。
活性炭厂车间代班主任
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职
有活性炭行业经验，懂活性炭活化，炭回收技术，工资10000/月，试用期一个月，包吃包住，联系电话朱总：，想咨询联系朱总（老板）
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专生产计划与物流控制生产设备管理包装/印刷生产成本管理
负责生产车间的人员统筹、设备运维、订单交付、质量管控、安全监督及5S现场管理等相关工作
要求：
具备三年以上制造业现场管理经验
具有清晰的管理逻辑与较强的执行能力
擅长问题分析与实际问题解决
工作时间：跟线制，12小时
栏目概述
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