1.出方案设计 2.谈客户 3.工地施工转化 4.挣钱

因工作需要，招聘设计师一名，主要工作，工地现场的尺寸复核，绘图，部分工程图纸的排版，深化。

岗位职责： 1.负责室内装修全案落地的方案设计，施工图绘制及效果图制作； 2.协助销售沟通了解客户需求，提供专业性设计建议； 3.参与项目现场勘查，测量及施工跟进； 4.配合项目经理完成项目的相关工作； 任职要求： 1.室内设计、环境设计等相关专业，大专及大学学历； 2.熟悉使用AutoCAD、3Dmax、photoshop等相关设计软件 3.具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心； 4.有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、与客户对接并沟通设计方案细节 2、独立完成实地量房，推进方案落地，清晰表达设计理念及思路，顺畅与客户交流 3、精通方案设计与预算报价流程，协助客户挑选主材 4、独立完成效果图及施工图的绘制工作 5、协同项目安装人员处理现场安装过程中出现的技术问题 6、公司提供稳定订单资源，无需自行拓客，无销售任务，订单充足且持续 职位要求 1、室内设计或相关专业大专及以上学历 2、具备3年以上室内设计领域工作经验 3、具有较强的视觉审美能力，熟练使用Autocad、PowerPoint、Photoshop、三维家等设计工具 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新思维 5、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，富有团队协作精神 6、创意丰富且执行力强，责任心强，表达清晰流畅 7、具备较强的客户服务意识，沟通协调能力良好 福利待遇 1.底薪3～4千+提成（包住），能力优异者薪资可面议 2.表现优秀者年终享有奖金

外勤销售招聘：接受无经验，过来有人带，保证一天学会，上手很快。上班时间9：00--18：00，月休四天，节假日放假！薪资：保底5000提成：120-180一单多劳多得，本地工作，月薪1w＋上不封顶！［任职资格］：有车即可有销售经验金融行业优先

一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用享3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团建活动，拥有积极轻松愉快的工作氛围； 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、岗位职责： 1.学习并掌握公司产品的相关知识； 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持； 3.挖掘客户实际需求，持续跟进并高效沟通业务进展； 4.维护客户关系，促进长期稳定合作； 5.主管全程指导，快速熟悉业务流程。 三、任职要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.工作热情高，具备强烈成长意愿和高收入目标； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

岗位职责： 1.深入沟通客户需求，理解客户对居住空间的期待，无论是温馨简约风格，还是奢华欧式格调，均能快速把握核心诉求，提供个性化定制化设计方案。 2.熟练操作CAD、3DMAX等专业设计工具，精确绘制各类图纸，确保空间布局与装饰细节清晰明了，便于施工团队按图作业，实现高还原度落地。 3.熟悉常用装修材料特性，合理把控材质选择、色彩搭配与成本预算，在保障整体设计品质的同时，帮助客户实现性价比最优方案。 4.全程参与项目执行，从开工技术交底到最终竣工验收，定期巡检施工现场，及时协调处理设计相关问题，确保工程顺利推进并按时交付。 任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2年以上家庭装修设计实战经验，拥有实际完成并落地的项目案例，熟悉家装各环节流程。 2.精通设计软件应用，可独立完成方案草图、施工图及效果图的全流程制图工作。 3.具备良好沟通能力，擅长与客户及施工方高效协作，服务意识强，责任心到位。 4.具备一定的客户洽谈与签单能力。 岗位福利： 1.办公地点位于甲级写字楼，交通便捷，办公空间开阔明亮，创意氛围浓厚。 2.定期开展内部技能培训与外部交流活动，邀请业内资深专家授课，助力提升专业能力，拓展行业人脉。 3.做六休一。

主要负责摆点及和业主沟通，然后每家每户沟通签字，达到百分之七十这个单元就算完成了，就可以拿到提成，绝对高薪

公司主营业务为古董送拍服务及藏品直接收购，合肥为我司第五家分支机构，办公场地占地800平米，位于安高广场7楼701，入驻高档写字楼，全新精装修空间，环境高端大气，欢迎无经验者加入；公司提供系统培训，全程专人指导。 工作内容： 1.公司主营古董收购、拍卖、展览展销等业务，需与客户建立良好互动，深入了解客户需求，提供专业化的收购与拍卖咨询服务 2.公司精准分配客户资源，无需自行盲目开拓客户 3.定期回访客户，同步最新拍卖动态，持续维护客户关系 上班时间： 9:00-12:00 13:30-17:00 午间休息一个半小时，公司不提倡加班，周日固定休息，法定节假日正常休假，每日工作时长仅六个半小时。业务熟练者每日一至两小时即可完成任务，空余时间可喝茶交流，自我提升 薪资待遇： 无责任底薪+多重提成+成交奖励红包+晋升机会+节假日福利+生日礼品+下午茶等丰富员工福利 晋升通道： 客户经理→高级经理→资深经理→总监助理→业务总监，成长路径清晰，发展空间广阔。具备同行业从业经历者可享受越级入职，具体待遇面议。 公司管理团队主要由基层员工竞聘产生，内部晋升机制完善，职业上升机会多。

会CAD，会沟通，敬业勤奋

厂里老板招工312一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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岗位职责： 1.负责从实地量房至合同签订的全流程沟通，保障客户需求被充分理解与落实。 2.运用专业绘图工具完成设计任务，确保方案兼具创意性与实用性。 3.合同签订后提供持续跟进服务，保障设计落地执行及客户体验满意度。 任职要求： 1.热爱家庭装修设计领域，具备独立推进并完成设计项目的能力。 2.精通多种设计软件操作，具有较强的美学素养与创新构思能力。 3.具备优秀的交流技巧和客户导向意识，能高效响应客户诉求并解决设计相关问题。

岗位职责: 1.配合设计师完成项目初期的概念构思与草图绘制； 2.参与项目深化设计过程，保障设计方案的精准落地； 3.负责整理与保管设计项目相关文件，确保资料完整无误； 4.与项目组成员保持顺畅协作，推动设计目标顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效协同完成设计任务； 2.热爱设计工作，拥有较强的学习意识与创造性思维； 3.熟悉常用设计工具，例如AutoCAD等软件操作； 4.工作认真负责，能准确把握设计需求并转化为具体设计内容。

3dcad熟练操作有过工作经验，谈过客户

岗位职责: 1.协助设计团队完成设计项目的初期构思及最终成果输出； 2.参与项目讨论会议，为设计方案提供创意灵感与优化建议； 3.跟进设计项目全流程，从概念阶段至交付环节，保障创意水平与出品质量； 4.与团队成员高效协作，推动设计任务按计划准时完成； 5.主动研究并引入前沿设计理念与技术手段，持续提升整体设计水准。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，沟通表达清晰顺畅； 2.热爱设计领域，有强烈的学习意愿和知识吸收能力； 3.能准确理解并落实设计团队的创意方向与项目具体需求； 4.掌握基础设计原理与实操技能，熟悉常规设计流程； 5.积极参与各类设计相关工作，善于提出具有价值的改进意见。

岗位职责: 1.与设计团队密切配合，参与设计项目前期的概念构思与方案规划； 2.整理并归集设计项目相关资料，保障信息的精准与齐全； 3.与客户保持顺畅沟通，准确传递设计意图与客户需求； 4.参与现场实地考察，协助优化和调整设计方案细节； 5.跟进设计项目各阶段进度，确保设计成果按时交付。 任职要求： 1.具备良好的审美能力与创新思维，能把握行业设计潮流； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，可与团队及客户高效对接； 3.熟练使用各类设计软件，能辅助设计师完成相关设计任务； 4.掌握基础设计原理与专业知识，可参与项目的初期调研与方案拟定； 5.热爱设计工作，具备主动学习新知识与技能的意愿； 6：具备测绘能力，熟练操作CAD、酷家乐等设计工具； 7：具备谈单经验者优先考虑

到点下班！！！ 工作内容： 1.客户主动在线上提交申请订单，我们协助客户完成信息初审及手续办理。 公司待遇： 1.底薪5000+提成（10%-40%）+月奖金（2000-2000元），年度奖+全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度旅游：平均月收入：2W+ 注：底薪5000元，业绩多劳多得，上不封顶。 2.公司缴纳五险。 3.到点下班 员工福利： 1.享受法定节假日休假。缴纳社保、婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。 2.户外拓展，公费旅游，烧烤聚会，登山活动，观影体验，游戏互动，下午茶时光，红包雨等福利丰富多样。 3.团队氛围轻松友好，定期组织团建，安排年度体检，每年提供公费国内外豪华旅游机会

1、负责宁国市场的招商工作及协助经销商提升销售业绩； 2、具备陌生客户拜访能力，擅长市场信息的收集与分析； 3、能与各类客户建立稳定合作关系，及时传递市场动态，响应客户需求，增强客户满意度与忠诚度； 4、依据公司年度销售指标，制定并落实月度、季度及年度区域销售计划与市场开拓方案，定期提交工作进展报告； 任职要求: 1、高中及以上学历、年龄*******，具备三至五年相关工作经验者优先考虑。 2、有管道类（如日丰、伟星等）、五金卫浴、家电、灯具等行业销售经历者优先录用， 3、工作内容：各类家装项目的开发与维护、家装渠道经销商的拓展与管理等； 4、薪资待遇：底薪+销售提成，收入上不封顶。

重点：公司内部直聘，无KPI考核压力 欢迎零基础加入， 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+10-40%提成+带薪培训+五险+最低3000元起上不封顶的奖金，综合收入8000-2万元/月 2.写字楼办公环境，配备独立工位及专用电脑 3.不要求工作经验，由主管手把手指导，操作简单，3天即可熟练上岗 工作内容： 1.审核客户意向资料（客户资源由公司统一提供） 2.无需自行开拓客户，固定办公室作业，无需外勤

招聘：【电话销售】公司培训上岗，可兼职、八小时、白班、双休 薪资：3000-5000元/月 招聘岗位：电话销售（兼职全职均可） 岗位要求： 1对工作热爱深入了解 2具有一定的团队精神 3有较强赚钱信念 工作时间：八小时工作制，白班、双休、节假日休息 薪资待遇：底薪3000-5000，绩效根据自己业绩决定，上不封顶。 工作地址：广宁路大观国际B座117室

职责要求 :1、男女不限，负责国内外产品销售和市场开发，完成销售目标，有餐巾纸，原纸销售经验优先； 2、负责信息搜集和整理，包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等； 3、负责订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪； 4、领导交代的其他工作； 5、专科及以上学历；市场营销类专业； 6、学习能力强，执行力强，具备良好的交流沟通能力；能经常性出差； 7、薪资按照提成，工作时间弹性。较强的抗压能力和问题解决能力 男女不限 薪资待遇:6000-30000（按提成） 上班时间：早八晚五（可调休，大部分时间可弹性上班） 月休：双休（弹性上班时间） 吃住如何安排：包吃住 联系电话： 工作地点：安徽省宣城市郎溪县梅渚工业区66号

福利待遇 1、底薪3000+绩效（1000）+提成（5%-8%）+双休+五险+奖金； 2、带薪年假+生日红包+结婚生育红包+下午茶+团建； 3、公司氛围很好，晋升空间大，个人提升很快； 岗位职责： 公司提供客源，通过电话、微信与客户进行有效沟通，筛选意向客户！（电话销售） 上班时间：8:20-12:0013:30-17:30；双休，节假日正常放假 工作地址：星隆国际广场写字楼2楼铭律法务（半岛酒店这栋）

不是中介！！公司直招！！！！ 岗位要求： 1.不限经验，应届毕业生亦可报名。 2.有相关经历者优先，沟通表达流畅，普通话标准。 职位要求： 1、*******，性别不限； 2、学历不限，注重实干，坚信努力终有回报 福利待遇： 薪资结构： 底薪5000+提成＋奖金 试用期综合收入1.2W+，转正后2-3W，上不封顶 带薪年假+法定节假日+下午茶+各类奖金 不谈理想，不聊梦想，想多赚钱的直接来！！

公司提供客户资源，工作内容简单明确：负责审核客户是否符合银行准入条件，对符合条件的客户进行电话邀约，引导其上门办理相关银行业务，入职后快速上手 工作时间：早上8:30至下午18:00 薪资结构：底薪5000元（无责任底薪4000元+激励奖金+10%-40%提成+额外奖金） 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松活跃，不定期组织团建、旅游及下午茶活动，公司领导亲和力强，关爱员工成长 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化与福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现“老带新”快速融入，新人每日可享多重奖励机制（包括邀约到访奖励、成功签单额外奖励） 系统化培训体系：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，安排前往总部参加进阶培训班 清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪酬体系与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 贴心员工关怀：每周固定发放下午茶，全员共享；每月组织体育运动，公司提供经费支持，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游活动，提升员工归属感与价值认同

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