注塑工艺员 中专及以上学历。负责新模具的试模工作，制定科学的注塑工艺参数，分析试模产品缺陷，解决量产过程中出现的各种技术问题，降低废品率，提高生产效率 薪资福利:8000 - 10000元 招工人数:1名 工作地址:安徽芜湖市鸠江区龙江路38号

生产洗碗机拉槽、开注塑机、修毛边 17 - 50岁，男女不限，需识字，眼神好 薪资福利:18元/小时，计时；免费包两餐，免费住宿4 - 6人间，厂外住宿（步行5 - 8分钟） 常规体检，既往病史需提前告知；无差价，/月，每月30号发放工资；指定招商银行发薪（若需跨行发放，），需本人银行卡

岗位名称：1. 高叉（叉车司机）岗位（正式工）；2. 普工装配岗位（正式工）；3. 注塑岗位（正式工/小时工）。 岗位要求：高叉岗位：需要带叉车证试岗；需要适应两班倒工作制。普工装配岗位：适应两班倒工作制，工时多，白夜班都包三餐。注塑岗位：适应两班倒工作制，有夜班补贴，下午一点钟厂门口集合驻厂。 薪资待遇：具体薪资根据岗位不同有所差异，月入八千不是梦。高叉、普工装配和注塑等岗位都有加班和工时补贴等额外收入。具体待遇面议。

招聘：注塑工 薪资：5000元以上/月 小学及以上文化，视力良好，服从管理工作餐；五险；带薪年假10天左右；高温补贴；生日卡；节假日福利；每年上调两次工资（一次工龄；一次工资，工龄上不封顶）；年终奖。

芜湖顺昌汽车配件招聘注塑班长 1、注塑班长，要求:有较好的语言沟通能力，能适应倒班，有相关工作经验。年龄20-45岁，。 2、地址：安徽省芜湖市鸠江区龙山街道红星路26号正东方向180米 3、联系电话： （杨） 4、工作时间：做六休一，需要倒班。

芜湖成诚电气招聘 1. 立式注塑机工艺员 1名 长白班，早8晚5单休，月薪面议 社保+意外险，免费工作餐，满一年享年终奖、带薪年假 要求：有立式注塑机相关工作经验，熟悉机器工艺与塑胶材料，能独立调机、解决生产工艺问题 电话/： 地址：芜湖市湾沚区凤鸣路32号

招聘：注塑工 薪资：5000-8000元/月 小学及以上文化，视力良好，服从管理工作餐；五险；带薪年假10天左右；高温补贴；生日卡；节假日福利；每年上调两次工资（一次工龄；一次工资，工龄上不封顶）；年终奖。

注塑工 男女不限，18-52周岁，视力好，识字会写字，可接受上夜班 薪资福利:5000-6000，提供工作餐，夜班补贴及节假日福利等 招工人数:5名

芜湖小家电 注塑车间，贴胶条。

工作内容：制桶线招聘注塑机开机师傅，负责机器调试，配料，上料，换膜，换模等。带班组织生产。 工作时间：两班两倒，月休4天 待遇：10000-13000元/月，提供餐补与住宿。

芜湖市鸠江区城东需要找一个烧烤师傅合作，具体事宜面议。联系电话陈

奇瑞汽车装配工 工作地址:安徽芜湖 工资7500-8500元 入职交五险一金 主要生产新能源汽车组装 装配 非流水线 18-40岁，查纹身案底 ，初中及以上文化

芜湖市三山招信号工，工资5200+20月发。要求50 55，有意者请联系

大挖机找带班

叉车工 工作地址:芜湖 常年保底7500/月（保底需满足点对点出勤，保底绩效等所有津贴），首月和离职月同工同酬，请假迟到早退当天无保底 叉车工额外300/月技能补贴 18-48岁

招长期注塑机工两人，熟手优先（男女不限）两班倒，记件工资多劳多得，工资月结，常年有活儿，

招 工 注塑厂招注塑工两人， 地址:南柳， 电话:

庙桥电子厂 ，注塑车间两班倒 免费工作餐 ❇招聘岗位：打包、封箱，要求认识字 注塑车间（两班倒）工人25-48周岁 面试需带身份证原件 薪资待遇】员工：20元/小时 提供工作餐 忙时有加班，月薪6000-6800左右 ❇【面试时间】下午13:00 【公司地址】武进区庙桥（靠近礼嘉，南夏墅附近） 无（）。

诚招注塑师傅一名，包住不包吃，工资9000元，地址上华镇，联系电话。有需要的➕微联系

东告招看注塑机3名，要求身体健康，踏实肯干，工资面谈或电联东告及附近优先

不锈钢装饰加工厂诚聘不锈钢制品拆图绘图员，要求：1.抽量深化。2.拆图下单。3.三维建模。4.熟悉制品制作工艺。有兴趣私聊，非专业勿扰谢谢！

岗位名称：奇瑞汽车工人（非焊装车间）；小时工。 岗位要求：1. 年龄范围：16-22岁。2. 工作内容：主要为装配车间工作，轻松简单。3. 工作形式：站班工作。 薪资待遇：员工22元/小时，含餐补；住宿免费，水电均摊。。

1.负责客户图纸的审核与转化，进行产品结构优化及成本评估 2.编制钣金件的加工工艺卡，进行指导书及检验标准 3.跟进新产品打样及量产过程，解决生产中的技术问题 专业技能需求说明： 1.熟练使用Solidworks.AutoCad等设计软件进行钣金产品的3D建模与2D出图 2.精通钣金展开计算、折弯工艺、冲压工艺及焊接工艺、能独立编制工艺文件 3.熟悉常用钣金材料（如冷轧板、不锈钢、铝板）的特性及表面处理工艺

岗位职责： 1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作； 2、组织健全并优化工厂管理制度，确保与生产发展相匹配，并监督制度执行情况； 3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作，持续提出优化建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、组织车间日常生产运作，定期召开相关会议，及时发现问题，分析成因，采取有效对策，保障生产稳定有序进行； 6、推进生产管理团队的专业化培训，指导车间管理人员及一线员工开展业务工作，并定期开展能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控目标，主动降低厂区各类消耗，在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本； 8、严格管理超领物料损耗统计，坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则； 9、负责制定本部门发展目标与工作计划，并组织实施、监督执行及过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类型生产管理岗位； 2、掌握一定专业技术知识，熟悉产品生产工艺流程，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化生产管理培训，熟练掌握现场5S管理方法； 4、熟练使用常用办公软件； 5、工作责任心强，具备良好协作意识和执行力； 6、拥有较强的组织协调能力与管理能力，具备较高领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同， 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪年假；

模修经理1名:高中以上学历年龄不限要求有塑胶模具修模经验10年左右,能独立处理新模,修模中的各种异常。组织协调能力强。待遇面议。

1. 达成所辖生产线的既定目标； 2. 负责下属人员的激励、培训、考核与指导，管理作业员日常操作，组织团队推动品质提升； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发与库存管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力调配，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，完成各类生产数据记录与报表统计； 7. 主动识别现场问题并实施有效对策，及时闭环处理各项异常； 8. 推行生产部门改善项目，持续提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘2人

1、推进公司各项改善活动的执行与追踪，促进全员积极参与改善工作 2、负责改善班组的日常运作管理、改善计划落地、改善方案沟通及确认 3、统筹各类工程项目的申请、推动实施及验收等相关事务 4、组织开展全公司范围内的工时与节拍测定工作 5、对接外部精益顾问辅导项目，安排相关会议、协调顾问日常对接、跟进项目执行进展 6、落实改善班组日常管理，涵盖人员培训、绩效考核、任务分配及班组安全管理 7、策划并推动改善班年度降本增效项目的实施 任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程专业者优先考虑 2、具备3年汽车行业工作经验，其中2年专注于精益改善领域 3、掌握精益生产、IE手法及常用改善工具的应用 4、熟练操作CAD软件 5、了解工程项目推进的流程与实际操作 6、具有丰富的现场改善实践经历

芜湖永安重工科技有限公司招聘公告 一、数控龙门铣编程操机 1名 1、会法兰克数控系统编程、操机； 2、操作6米数控龙门铣，带侧铣头； 3、三年以上工作经验； 4、身体健康，适应加班； 5、待遇11000~14000； 二、二保焊焊工 1名 1、有3年及以上经验； 2、身体健康，能适应加班； 3、根据需要，完成领导安排的其他工作； 4、待遇7000~9000； 三、普车车工 1名 1、操作6180车床，熟悉数控卧车优先； 2、3年及以上工作经验； 3、身体健康，能适应加班； 4、根据需要，完成领导安排的其他工作； 5、待遇7000~9000； 注：以上工作岗位长白班，任务忙时加班，加班工资另算； 公司免费提供午餐、晚餐，提供住宿； 联系人： 林 伟

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

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