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合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

430/天左右【芜湖奇瑞】1，月薪10000元左右跨年工工作简单不是流水线体检免费➕高工时不穿无尘服不过安检 ✅【员工按天保底】12月员工 4⃣3⃣0⃣元/天 1 月 员工4⃣0⃣0⃣元/天2 月 员工4⃣0⃣0⃣元/天3 月 员工3⃣6⃣0⃣元/天 （非焊装车间下调3⃣0⃣元/天）18-40岁，，身高要求165cm以上(体脂率要求：17＜体脂率＜30)，需有高中、中专及以上学历毕业证（必须要原件），企业主要汽车车身，辅助工作站班为主。‼【特别提示】1.入职照同工同酬发薪无差价，满月后正常离职不影响保底工资。当月发超部分累计到次月一起核算2.保底工资包含餐补，奖励补助，返岗津贴等一切奖金3.保底为每天点对点出勤11小时，下产线开始计算工时。4.员工入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出。6.不过安检，查案底 ，坐厂车10分钟左右，做电测听⚠提示：员工每月15号发薪需提供工资单及考勤给驻厂25号补差价报名电话:

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检测工程师本科及以上学历，机械、电气、材料等相关专业，3年及以上工作经历。负责检测室日常工作包括检测项目策划实施、能力参数维护、报告审核、期间核查等工作。薪资福利:年薪10W起招工人数:2名工作地址:安徽新芜经济开发区科创四路256号

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设备管理工程师1、负责车间设备日常管理和维护；2、负责统筹车间备件管理；3、负责统筹车间能源单台KPI达成；4、负责统筹车间设备故障率降低改善；5、负责年度设备大修，年度投资技改规划与申报；6、负责车间设备维修组整体日常工作安排与规划；7、负责车间TPM体系建设；8、负责人才育成梯队建设；9、负责设备DM问题点跟进闭环；。负责车间设备日常管理和维护，资源协调与拉通；负责统筹车间备件管理，备件单台KPI达成；负责统筹车间能源单台KPI达成；负责统筹车间设备故障率降低改善，年度设备大修，年度投资技改规划与申报；负责车间设备维修组整体日常工作安排与规划；负责车间TPM体系建设，人才育成梯队建设，设备DM问题点跟进闭环薪资福利:面议招工人数:2人工作地址:安徽省芜湖市鸠江区长河路与深圳路交叉路口向北约100米

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造价工程师8:00-12:00、14:30-17:308000-10000元、社保、双休、工作餐负责项目成本估算、预算编制、合同管理以及成本控制；熟练运用各种建筑软件，如CAD、广联达、准确计算工程量，理解并应用相关建筑规范；能够评估项目风险，并提出有效的成本控制策略，确保项目成本符合预算。至少3年以上工程造价工作经验，熟悉建筑行业流程和法规；能独立完成工程量计算。26-45周岁以内本科

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无为风场，需要两名定检人员，必须有登高证和低压证，有风机定检经验。吃住都包，待遇从优。