芜湖金科缘特种材料有限公司招聘 1、质检：2人，22-35岁，男女不限，中专及以上学历，能适应偶尔夜班，主要检测产品成分、机械性能、磁性能等，8小时单休，综合薪资4500-5500元/月。 2、氢退炉工：1人，45岁以下，初中及以上学历，主要操作自动化机器，能适应12小时三班倒，综合薪资5000-6500元/月。 福利待遇：免费食宿、五险一金、传统节日福利、高温费、年终奖金等。 联系电话：（） 公司地址：安徽新芜经济开发区经东路8号

8小时工作制，五险，全月制工资

中控运行人员（学徒） 1、负责锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测等工作；2、做好锅炉及其附属设备的维护保养工作；3、掌握设备运行状况，保证设备正常合理运行且节能降耗；4、处理系统故障，发现问题及时上报有关领导。 薪资福利:薪资4300+元/月，提供食宿 招工人数:15名 工作地址:无城镇羽毛羽绒产业园

工控技术平台app面向全国招聘兼职和全职工控工程师/电气工程师及工厂维修电工。兼职人员主要负责plc、伺服、变频器相关资料整理，应用案例和教学视频制作，工控问题在线解答。可以在线解答工控技术问题。 全职人员主要负责为公司项目提供技术支持；根据客户需要制定解决方案.电气自动化专业及相关专业，有现场经验者优先聘用。 要求： 1、熟悉变频器、PLC、伺服、数控系统、机器人或者有工厂电气维修电工经验者优先聘用。 2、整理工控行业相关资料。 3、在线解答工控技术问题。 兼职人员： 1、职位信息： 工作平台：工控技术平台 工作具体内容：线上解答用户技术问题，属于线上技术支持 工作要求：达到要求的工作时间 注：我们通过审核后会先与线上技术支持人员签订合同与薪资结构，。我们评估后会另行通知在进行下一步流程。在我们没允许的情况下私自进行解答的人员后果自负。 2、薪资详情： 薪资范围：1.2W-2W 薪资结构：基本薪资+奖金 结算方式：按月结算 3、我们的兼职岗位是正规项目，不收取任何费用

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装与调试工作，保障系统运行稳定可靠； 2、参与自动化设备中电气模块的开发，持续优化现有电气设计方案； 3、及时处理生产现场电气设备的技术故障，提供有效的技术支持； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明等文档。 任职要求： 1、具备电气、自动化或相近专业本科及以上学历； 2、掌握PLC编程与电气控制基础知识，有实际项目经历者优先考虑； 3、精通ST语言者优先录用； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应一定工作压力； 5、对新兴技术保持高度学习热情，具备快速适应动态工作环境的能力。

工厂坐落于安徽宣城，团队氛围融洽，提供食宿，项目运行稳定，具备良好的发展前途。 岗位要求如下： 1、掌握PLC编程技术，能参与现场调试并解决电气故障，具备自动化设计或输送行业等相关领域的电气工作经验 2、电子、电气或相近专业，大专及以上学历 3、两年以上电气产品设计从业经历；熟悉电气布线、元器件选型、控制柜设计，熟练操作至少一种主流PLC（如西门子1200/西门子1500/汇川/三菱等），精通主流伺服/步进系统应用，了解组态王或WINCC等组态软件、触摸屏及各类变频器的使用 4、具备机械设计经验，或接触过机械手、视觉系统、MES系统者优先录用，能力突出者薪资可上浮 5、可根据工作安排接受出差，适应工业现场复杂作业环境

1. 负责统筹出口特定区域客户订单项目，编制本区域相关订单技术通知单、设计客户牌号资料图纸、创建订单BOM等技术任务，确保按时交付并保障内容准确高效。 2. 管理出口产品平台，推进平台扩展型状态匹配与报告提报，维护平台模块，开展平台分析工作（包括零部件标准化、通用化、成本优化、效率提升及质量改善），完成退市订单产品的系统梳理。 3. 组织编写出口订单类技术文件规范、操作手册，主导优选库的建立与持续完善。 4. 牵头组织出口特定区域各类技术支持项目，主导设计出口产品服务手册与说明书，制作PS订单类产品状态高清图、客户用爆炸图等相关技术资料。 5. 组织开展公司十大重点客户及区域核心客户信息的收集、翻译、整理与分类工作，建立完整的客户档案体系并实施评审（涵盖出口型号、产品状态及客户专属特性等详细内容）。

岗位职责： 1.负责电气系统的设计、开发与优化，完成项目相关的技术方案编制和技术图纸绘制 2.参与设备选型、电气元器件配置及控制系统调试，确保系统稳定可靠运行 3.配合项目团队进行现场安装指导与问题排查，提供专业技术支持 4.编写相关技术文档，包括操作规程、维护手册和安全规范 5.跟踪行业新技术发展，推动现有产品技术升级与创新 任职要求： 1.具备扎实的电气工程专业知识，熟悉常用电气标准与规范 2.熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应occasional现场工作 4.有制造业、自动化集成或工程项目经验者优先考虑 5.学历不限，电气、自动化及相关专业背景者优先

1、负责管辖各电站发电目标计划编制，电站安全管理，组织区域完成发电任务目标，努力减少设备异常损失，提高电站发电效率； 2、协助制定，修改完善发电部管理规章制度。 3、协助各项应急预案修订，并组织区域各电站演练，确保各项异常事故处理及时有效； 4、做好电站日常工作和定期工作执行和落实； 5、协助负责省区运维人员考核，电工评定，人员培训； 6、协调辖区电站物资管理和人员调配，配合上级做好物资盘点和日常维护； 7、负责辖区电站外委工作和单位管理，做好清洗定期清灰等各项工作； 8、负责与周边电站沟通联系，了解其他电站运维信息，定期上报上级主管部门； 9、完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气/计算机/机电专业； 2、2年以上工作经验，电站运维经验丰富，故障处理、外部关系协调经验者优先； 3、熟悉各类办公软件及使用； 4、具有安全管理证或高压证书优先。

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滚焊机手 工作地址:安徽芜湖预制建筑建材厂 06:00-18:00 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 8000-12000 第一个月伙食费厂区给予补贴300元，享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利 主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产） 要求认识字

吊机手 工作地址:安徽芜湖预制建筑建材厂 06:00-18:00 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 9000-13000 第一个月伙食费厂区给予补贴300元，工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利

拌合机手 工作地址:安徽芜湖预制建筑建材厂 06:00-18:00 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 8000-12000 第一个月伙食费厂区给予补贴300元，工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利

滚焊机手 工作地址:安徽芜湖预制建筑建材厂 06:00-18:00 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 8000-12000 第一个月伙食费厂区给予补贴300元，工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利

芜湖新能源-长白班 普工2⃣1⃣元/时+餐补+免路费 叉车2⃣4⃣元/时+餐补+免路费 油漆2⃣7⃣元/时+餐补 钣金2⃣6⃣元/时+餐补 自动化4.0工业级，活简单轻松好干 1⃣工18-40岁，BMI不超28 2⃣薪资:各岗位长期不降价。！ 3⃣餐补:出勤8小时补13元，点对点出勤补26元 4⃣住宿:免费4-6人间，独立卫浴。厂外免费班车15分钟。 5⃣，资。提前30天打离职。。 注意:！ 联系王杰同步

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奉化纯湖空调管道厂 年龄要求：17-53岁，男女不限 工资发放：长期工次月月底发放 做满七天可预支生活费 薪资待遇：18保底＋计件免费工作餐 两餐 1.铜加工缺口1人 2.管组检漏：3人 男女不限 3.消音器检漏：2人 4.管组焊接：4人 男女不限 5.管组辅助：4人 住宿管理：150元/月 水电费自理 商保服务： 联系电话：同V

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织班组早会，合理分配人员上岗，执行点检与首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、监督DTH目标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能训练，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程变动点，持续监控产品质量稳定性。 5、开展产线巡查，纠正作业违规行为，落实稽核缺失改善措施。 6、具备现场异常应对能力，能快速响应并闭环处理问题，及时汇报结果。 7、严格执行6S管理标准，保持现场环境整洁有序。 8、预排计划审核：运用5M1E方法对D+1生产计划进行复核确认。 9、定期完成物料盘点工作，确保账物一致。 10、落实主管交办的各项任务，确保执行到位。 11、与交接班组长完成工作对接，协助对班顺利开线。 任职资格: 1. 高中或大专及以上学历 2. 熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3. 具备3年相关工作经验，其中至少1年从事生产管理，熟悉ERP系统者优先 4. 工作认真负责，积极主动，具有较强的责任意识和发展意愿 5. 应聘班组长需具备两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验

生产系统接单，对接生产下发生产单，人员考勤统计，对账等联系电话

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程，落实安全生产规范，杜绝安全隐患。 3.协调设备、物料及人员资源配置，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。 4.负责车间团队建设与员工培训，提升员工操作技能与工作积极性。 5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并推动实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标。 2.熟悉车间生产流程及现场管理方法，掌握安全生产相关法规与操作规范。 3.有较强的问题分析与解决能力，能够应对突发情况并快速做出决策。 4.工作责任心强，适应生产现场环境，具备抗压能力和执行力。 5.有制造业车间管理工作经验者优先，学历不限，经验不限。

1. 学历与专业：通常要求电气工程及其自动化、电力系统自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，中高级岗位多要求本科及以上，部分会优先考虑硕士或有相关项目经验者。 2. 专业技能：掌握电路原理、电机学、供配电系统、PLC编程（西门子/三菱等）、CAD电气制图等知识；熟悉电气设备选型、调试及维护，能独立完成电气原理图、接线图设计；部分岗位要求掌握变频器、触摸屏、组态软件（如WinCC、组态王）的应用。 3. 资质证书：持有注册电气工程师证、电工证、高压进网作业证等证书者优先 4. 经验与能力：初级岗位可接受应届生，需有相关实习经历；中高级岗位一般要求3-5年及以上电气设计、项目调试或设备运维经验，具备独立解决现场电气故障的能力，有招投标文件编制经验者更具优势。 5. 其他要求：熟悉国家电气相关规范（如GB50052《供配电系统设计规范》），具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应出差（如项目现场调试岗位）。 我可以帮你整理一份分行业的电气工程师招聘要求对比表，方便你针对性匹配岗位，需要吗？

具备2年以上相关经验，能独立完成设备电控柜的装配工作，熟悉PLC编程，根据工作需要需配合公司安排出差

岗位职责： 1、负责汽车电子类生产设备的日常管理，保障生产流程稳定高效运行； 2、把控零部件质量检验环节，确保达到行业规范及客户标准； 3、持续优化生产工艺流程，提高设备使用率与整体产能； 4、推动部门间协作，及时处理生产中出现的技术难题； 5、落实设备维保方案，降低故障停机频次，延长使用寿命。 任职要求： 1、掌握汽车电子生产设备的操作与维护技能，具备相关管理背景； 2、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力； 3、具备良好沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及外部供应方； 4、熟悉汽车零部件质量管控体系及相关执行流程； 5、能适应高强度工作节奏，具有主动优化与提升工作的意识。

岗位职责： 1.协助搭建工厂运营团队，具备新工厂从0到1建设经历者优先； 2.参与新工厂相关规划方案的制定，并跟进实施进度； 3.负责工厂内部资源的协调及日常事务的处理； 4.推动制造部门组织架构的设计及运作体系的建立与落地； 5.统筹生产运行，协调处理生产过程中出现的技术难题、效率下降、物料损耗及作业品质异常； 6.对制造成本、质量等关键数据进行分析，识别问题并提出改善对策，持续跟踪闭环； 7.建立并优化生产计划管理体系，审核各部门生产排程，监督生产系统运行，保障生产目标达成； 8.监控生产进度及异常状况，推动跨部门协作沟通，及时解决生产过程中的各类问题； 9.带领团队推进效率提升、作业品质改善等相关专项工作； 10.负责现场工装、检具、量具及6S管理，规范各类文件管控，确保其有效性； 11.达成生产KPI指标，统筹人力、设备等资源规划，落实成本控制措施； 任职要求： 1.具备八年以上汽车电子行业生产管理相关工作经验； 2.大专及以上学历，电子信息类专业优先考虑； 3.熟悉生产工艺流程及产品质量标准，掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求； 4.精通电子产品PCBA及整机组装的制程管理、品质控制与生产运作； 5.有自动化产线经验，熟悉MES、ERP系统操作者优先； 6.具备目标管理、时间管理及人员调配能力，能合理安排任务，有效提升团队士气与工作效率

持证上岗，会看图接线，分析电路故障，进行变频器参数设置，会编程，熟悉plc，能适应偶尔的出差，厂内日常水电维护。 联系电话：

对接生产，懂工艺，排订单，会检验

（主要负责圆形水箱产线相关工作），具备一定的车间管理经验，熟悉图纸，能理解基础图纸内容并掌握CAD绘图操作