岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3.按规范维护仓储环境，落实防火、防潮、防损等安全措施，保障物资存储安全 4. 熟练操作WMS系统或基础办公软件，完成数据录入、报表整理及异常信息上报 5. 配合采购、物流及生产部门协同作业，提升跨环节响应时效与服务配合度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者更受青睐

1、负责仓库日常物资的验收，入库，出库，码放，保管，盘点，对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选，复核，包装及领用发放工作； 3、负责相关单证的保管与存档、仓库数据的统计，存档，帐务和系统数据输入； 4、有制造业仓库工作经验优先。

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招聘：仓库管理员 薪资：5000元以上/月 物资设备管理：负责物资设备的进出库验收、记账和发放工作，确保账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。库房维护：定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。负责仓库的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。数据记录与报告：负责系统信息的录入、填写与传递，相关单证、报表的管理与归档。定期进行库存盘点，确保库存数量与账面数量一致，并提出合理的库存建议和意见。协调与沟通：与公司其他部门进行沟通与协调，确定工作接口和业务衔接。配合相关部门进行物品的采购、调配、退货等工作，保证物品流通的顺畅。总的来说，仓库管理员是一个综合性较强的职位，需要具备良好的组织能力、细致的工作态度和一定的电脑操作技能，以确保仓库的高效运作和物资的安全管理。

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招聘：仓库管理员 薪资：3500-6000元/月

招聘：仓库管理员 薪资：6K-9K 职位详情： 1.物资收发：核对单据与物资，准确入库、出库并记录? 2.库存管理：定期盘点，确保账实相符，预警异常库存? 3.仓储维护：规划货位，保持仓库整洁，做好防火防潮防盗? 4.单据系统：保管单据，操作 WMS，及时录入数据? 5.跨部门协作：对接采购、生产 / 销售、财务部门相关工作? 6.设备管理：检查维护仓储设备，规范使用工具? 二、任职要求? 1.有仓储相关经验? 2.熟练使用 Excel，懂 WMS 者优先，部分岗位需叉车证? 3.细心负责，遵守制度，沟通协作能力强? 三、福利亮点? 五险一金、带薪年假、节日福利、培训晋升、餐补 / ? 工作时间08:30-12:00 下午13:00-17:30周末双休

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 负责仓库物料的收发、储存和定期盘点工作；2. 严格按照流程操作，确保各项业务准确及时；3. 具备良好的数据分析和信息反馈能力，及时反馈异常、呆滞等信息； 薪资待遇：月薪5000元以上。

仓库管理员岗位面向年龄55岁以下、初中及以上学历的人士开放，月薪为每月2800至3000元，提供免费的住宿和工作餐，现招聘一人担任该岗位，工作地点位于安徽省铜陵市枞阳县横埠镇汽车零部件工业园东方路18号。

招聘：仓库管理员 薪资：5000-7000元/月 物资设备管理 ： 负责物资设备的进出库验收、记账和发放工作，确保账账相符。 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 库房维护 ： 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 负责仓库的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 数据记录与报告 ： 负责系统信息的录入、填写与传递，相关单证、报表的管理与归档。 定期进行库存盘点，确保库存数量与账面数量一致，并提出合理的库存建议和意见。 协调与沟通 ： 与公司其他部门进行沟通与协调，确定工作接口和业务衔接。 配合相关部门进行物品的采购、调配、退货等工作，保证物品流通的顺畅。 总的来说，仓库管理员是一个综合性较强的职位，需要具备良好的组织能力、细致的工作态度和一定的电脑操作技能，以确保仓库的高效运作和物资的安全管理。

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1、全面负责公司成品仓库及发货管理工作，确保账实相符，保障物流发货的及时性与准确性； 2、统筹公司成品仓储与物流配送管理，设计物流运作方案，探索优化物流解决方案，开展合作单位评估、商务洽谈及日常运输运营监督； 3、主导公司仓储物流管理体系搭建，涵盖业务流程梳理、制度制定及标准化作业规范建设； 4、跟踪物流运行表现，围绕响应效率、整体物流成本控制、货物安全等方面进行绩效评估，并持续推进优化提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类、仓储管理等相关专业优先（工作经验优异者可适度放宽条件）； 2、具备5年以上物流行业相关管理经验，有电商企业或大型仓储物流企业从业背景者优先考虑； 3、熟练掌握物流管理各环节流程，对配送管理、库存管控、盘点操作等有深入理解； 4、熟悉ERP系统及物流信息管理系统的应用并具备实际落地经验； 5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导能力，能独立开展工作，学习适应能力强。 原标题：《仓储物流经理（外地来铜包吃住+五险一金》

岗位职责: 1. 负责物资在仓库环节的收货、储存、管理及出库作业，保障实物与台账相符。 2. 执行公司产品的出库流程，确保发货时效与准确性。 3. 按周期开展库存清点工作，维护库存信息的精确与同步更新。 4. 优化物料存放区域规划，实现仓储空间的合理配置与快速存取。 5. 结合生产与销售计划，动态调整库存水平，保障物料供给的连续与精准。 6. 严格执行仓储作业规范与安全管理制度，提升作业效率，防范操作隐患。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与现场管理能力，能有序组织货物管理流程。 2. 了解仓储运作流程及物料管控标准，具备同岗位经验者优先考虑。 3. 熟悉常用办公软件操作，尤其擅长数据录入与表格处理工具。 4. 可熟练驾驶叉车并操作相关物流装卸设备，确保作业过程安全合规。 5. 具备积极的协作意识与强烈的责任感，能在高强度环境下稳定高效履职。

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岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理员。 岗位要求：1. 管理进出库货物，负责质量、数量的检验与核对；2. 安排货物的存放地点，维护仓库货物的秩序和安全；3. 确保仓库管理系统的数据准确性并完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：月薪范围3000-3000元。

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