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【招聘岗位】: 分拣员
【工作内容】:根据现场安排负责将商品按照订单地址归类,扫描,分拣、码放等。
,,身体健康吃苦耐劳做事积极责任心强
【上班时间】:7点到19点.19-7点两班倒
【薪资待遇】:
分拣员综合工资6500-7500
【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理,每年2次升职加薪机会
入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴(入职满一年每月补贴100元,500元封顶)。
公司提供住宿,4-6人间,独立卫浴、空调、热水、洗衣机 wifi齐全,有食堂与便利店。
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薪资待遇:
小时工:32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000
正式工:早8晚5,保底工资8000,有五险一金
打卡15天可预支3000
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薪资发放:
每月10号发工资,不压工资,人走账清。可现金
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工作内容:
目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机
岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)
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福利待遇:
公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供
公司为员工缴纳五险一金,不扣工资
年终奖20000
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招聘要求
18-45岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿
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仓库管理员(有叉车证)
5000-7000元/月
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岗位职责:
1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保账实相符
2. 规范操作叉车完成货物搬运与堆码,严格遵守安全操作规程
3. 定期盘点库存,及时反馈差异并协助查明原因
4. 维护仓库整洁与5S管理,保障存储环境符合物资保管要求
5. 协助优化仓储流程,提升出入库效率与准确率
任职要求:
1. 持有有效叉车操作证(N1),能熟练、安全操作叉车
2. 具备基础仓储管理知识,有仓库实操经验者优先
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的执行力和抗压能力
4. 身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动
5. 学历不限,接受踏实肯干、积极学习的新人
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【小时工】:
小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
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倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取
800-1000元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施
包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂
区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏常州
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
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小区垃圾房招聘打包分拣人员,年龄要求65岁以内,身体健康。
货物不多,基本坐着拆解物品,工作轻松不累,类似养老保安。
工作时间12小时,7点至7点。
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2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴
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负责仓库的整体日常工作事务,包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作,确保帐物相符,并且配合其他部门的协调以及沟通等工作
储存岗位晋升:组长-班长-科长-部长
(准时发薪不拖欠,零费用入职,长白班,轻松,自由)
【任职要求】
1、16-50(以身份证为准)
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3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、不限经验,不限学历,认识和会写 26个英文字母
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1、上六休一,早8晚六,不加班
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栏目概述
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