工作内容：购物平台上与商家进行沟通，咨询产品信息即可，协助公司完成采购 按单结

有c1驾照会开货车，主要工作负责采购蔬菜水果，工作时间凌晨两点到八点！

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程 5.协助优化采购流程，提出降本增效建议并推动落地实施

负责工程项目所需材料、设备、劳务等的全流程采购工作，包括询价、比价、谈判、合同签订及履约跟踪； 熟悉建材市场行情，建立并维护优质供应商资源库，确保供应及时、质量可靠、成本可控； 配合项目进度，制定采购计划，保障施工现场物资供应不断档； 审核供应商资质，把控合同风险，处理采购过程中的异常问题； 协同成本、工程、财务等部门，优化采购流程，推动降本增效； 整理归档采购资料，确保合规性与可追溯性。 大专及以上学历，工程管理、土木工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 2年以上建筑行业采购经验，熟悉房建、市政或基础设施类项目者优先； 熟悉常用建材（如钢筋、混凝土、管材、门窗等）性能及市场价格波动； 具备良好的沟通谈判能力、成本意识和责任心，能适应项目节奏与偶尔加班； 熟练使用办公软件，有ERP或项目管理系统操作经验者加分； 为人正直，原则性强，能抵御诱惑，守住廉洁底线！

1、根据提货计划和物料预测、制作采购订单，及时下达给供应商、跟进订单回传与交期回复 2、及时处理物料采购及到料异常、确保生产的顺利进行、按时按量采购到货; 3、负责供应商对接，负责付款过程中相关问题处理跟进; 4、处理退货及不良品分析或延迟的采购问题; 5、协助采购经理处理日常管理工作以及完成上级领导临时交办的事宜 要求： 大专以上学历，2年以上采购经验 【我们可以提供的】 1、工作时间：5天8小时工作制，午休1.5小时，双休，平衡工作与生活； 2、保险福利：入职缴纳当地五险一金； 3、员工福利：公司每年3次旅游活动、生日礼物、节日礼品统统为您安排上； 4、员工培训：公司特别定制新人培训、产品培训、业务技能培训、商务英语培训等，稳步实现您的职场进阶之路

工作内容：在购物平台上咨询产品信息，与商家进行沟通优惠。筛选可合作商家。协助公司完成采购

采购员 工作职责： 1.负责酒店/餐厅各项物资的采购工作； 2.负责寻找并评估供应商，确保供应链的稳定性； 3.建立采购台账，进行数据的对比分析，做好成本管控； 4.负责定期询价、比价，做好市调工作； 要求： 1.熟悉采购流程，有酒店/餐厅采购经验优先； 2.良好的沟通协调能力，能在内部团队和供应商之间建立良好的合同关系； 3.对市场熟悉，能独立完成线上线下采购工作。

岗位职责： 1、负责样板及相关信息的整理与分类； 2、提供样板资料建议（包括商品属性、商品价格等）； 3、确认订单内容并与供应商沟通下单，明确交货周期； 4、将采购订单准确录入系统； 5、在新品到货后及时向各渠道发布相关信息； 6、配合商品经理推进订货会工作，并完成相关订单的下单及录入； 7、处理新品存在的质量问题，做好对接与反馈工作； 8、核对现金供应商货款账目，安排付款并协同财务完成对接。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 具备较强的货品进度跟踪及时间管理能力； 3. 熟练操作数据分析类表格工具； 4. 具备一定的抗压能力。

年龄：18-50周岁 健康状况：身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

1.负责物料采购交付管理，订单下达及排程交货跟进，交期 风险预警及入库检验跟进； 2.采购未交合理性分析与厂商一致性确认； 3.跟进不良品判定及退货处理； 4.库存管理，严格管制厂商依排程需求进料，防止超交、提 前交货； 5.参考排程交期下单，管控已购未进； 6.处理分管领导指定的其他事项。

柳东五菱新能源 长白班招聘 1、装配工：4000-6000，有装配经验,18-40岁 2、涂装工:4500-6000，男女不限，18-35岁，有汽车油漆修补经验优先 3、维修工：3000-4500，有电工证，机电相关专业，熟悉设备或机器人的运行维护，熟练PLC 4、拖车司机:3000-4500，35岁以下，有C1驾照 5、试制技工：3000-4500元，年龄35岁以下，有焊工，钳工相关工作经验的优先 6、检验员:3000-5000元，，高中及以上学历，驾龄3年以上，有质检工作经验者优先 7.料账员：3000-4500元，30岁以下 8.叉车司机：3000-4500元，40岁以下，有证，要熟手 9.普工：3000-4500元，40以下 以上岗位买五险，包吃工作餐，提供住宿 联系电话：岑姐姐

白班东风柳汽柳东商用车总装需求： 装配工 20名 18-35岁 福利: 1、综合薪资4000-6500元左右，按国家规定缴纳社保，有年终奖、节日补贴等 试用期一个月 2、餐出满勤补350元每月跟工资一起发放，下午加班餐免费，宿舍有空调热水器，130元/月房租，水电费免，厂车免费接送 3、公司环境优渥，同事关系融洽。 4、全白班 5，面试及入职时间；下午1点 工作地点:柳东商用车基地9号门 电话：（）

【】最新岗位推荐 【豪马物流】 高薪招聘【装卸工 打单员 寒假工 兼职】 有意者电话咨询。

招保安2名 - 要求：持有保安证，身体健康，服从管理。 - 时间：6小时，12:00 - 18:00，18:00 - 24:00。 - 薪资：1800元/月，无休 - 地点：柳北区域鹧鸪江附近单位 有意者联系

电拖车岗位：，满18岁可安排，可以预支工资 【薪资待遇】 小时工：16元/时，吃饭休息累计2小时算工时，月薪5000-5500 工作内容：负责开小拖车把物料推送到指定位置，工作简单 【工作时间】：两班倒，一周倒一次，早八晚八，算12个小时的工作，工时多 【年龄要求】：18-45岁，男女不限，无需经验 【吃住情况】有食堂，一餐6到8块钱，有住宿，水电均摊 联系电话，

【图伟制动器】 ➡诚聘：采购员1名 要求：年龄40岁以下，能熟练使用一般的办公软件，比如World、Excel的操作 待遇：4000---6000元/月 ➡诚聘：外贸业务员（应届生可培养） 要求：国贸/英语/商务英语/电子商务相关专业，本科/大专学历；或有相关工作经验满1年者 待遇：4500-10000元/月，底薪加提成，具体面议 ➡诚聘：机加车间主任/数控调机师傅 ，55周岁以下，熟悉加工中心，数控车床，数控铣床的编程 工资待遇：11000--15000元 以上岗位包吃包住 ☎电话：胡女士

正荣食品招聘: 门店营业员数名，长期稳定，有经验者优先！ 休食采购一名（男女不限） 有经验者优先 送货司机一名 (有节日福利，入职满一年有带薪假) 管一餐，月休两天 年龄18-42 地址:曲梁镇兴业路科创制造园内 电话:

诚聘电商手机壳采购 工作内容:打单-采购配货-打包(做事认真且有责任心) 上班时间:11:00 薪资待遇:月薪5200+200全勤+月休2天(不包吃住) 具体情况可面谈！工作能力越强涨薪越快！ 工作地址:华强北桑达大厦 电话()

急招 生产跟单一人 采购跟单一人 杂工一人 贴合车间 贴合班长1名 点胶，刷胶，烫斗工，手工多名 ，机台包边2人 车缝车间 上碗，捆碗，夹下扒，车勾圈，走线，剪线，查货 地址：联安东隅工业区A座七楼 电话☎

狼博旺招聘以下岗位：采购助理、IT 注塑主管、包装组长、注塑技术员、注塑领班，QC 清洁阿姨、一线人员 坐标：石排工业大道255号 联系电话杨小姐：

负责人事行政日常事务 22-30岁 大专及以上学历 非本专业需具备一年以上相关工作经验 月休4天 提供食宿

驾校急招驾校文员8名，主要负责驾校数据分析，引流汇总等工作。 要求执行力强，语言表达能力清晰。年龄28岁～50岁，男女不限，有经验者优先

工资2-3千

前台提前三天月休四天，包吃包住

底薪五千加提成月休四天自己调休包吃包住

工作内容： 1、接待来访客人，提供专业的接待服务； 2、负责来电接听与转接，确保信息准确传达； 3、维护前台区域的整洁与专业形象。 4、仓库管理 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、能够有效处理前台日常事务； 3、具有较强的组织协调能力。 4、单休，（调班休息）

，5k-8k之间可谈，诚心诚意，有意者请联系 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

广西礼秀贸易有限公司 因公司发展需要现招聘文员两名 要求：能熟练操作办公软件 待遇面议 电话韦生

具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作； 2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作； 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率； 4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标； 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施； 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理； 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才； 8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理； 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件； 10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理； 11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理； 12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务； 13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品； 14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜； 15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题； 16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证； 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象； 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用； 20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等； 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作； 22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议； 23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项； 24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考； 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；

负责接待前台顾客结账，保持环境整洁卫生