高速公路施工总工
1.1-1.3万/月
总工程师5-10年本科
岗位职责：
1. 负责市政道路、桥梁、排水、给水、照明等工程项目的现场技术管理与施工指导
2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实执行情况
3. 协调设计、监理、施工等多方单位，解决现场技术问题并优化施工工艺
4. 参与图纸会审、工程验收及竣工资料编制，确保符合规范及验收标准
5. 对工程质量、进度、安全进行全过程管控，及时上报并处理风险隐患
任职要求：
1. 具备市政公用工程相关专业背景，学历不限
2. 有市政工程施工或设计经验者优先，经验不限
3. 熟悉国家及地方市政建设规范、标准图集及验收规程
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，持有建造师证或职称证书者优先
工长
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
风电项目总工程师 （海外项目）
2.3-2.8万/月
总工程师5-10年本科
一、工作地点：国际公司二、任职条件：
本科及以上学历，具备5年以上风电项目技术管理相关工作经验，理工科专业背景，能够适应长期驻外海外项目工作，身体健康；熟悉工程建设领域的法律法规及相关政策，掌握工程项目管理专业知识，具备较强的组织指挥、沟通协调及执行能力；具备一定英语基础者优先考虑。
三、岗位职责：
1. 在项目总经理指导下，分管技术管理工作，牵头开展设计文件及设计变更的管控，组织编制施工组织设计和技术方案，负责文件管理及竣工资料移交的统筹工作；
2. 审批施工过程中技术问题的解决方案，以及不符合项中涉及技术问题的处理措施，组织推进工程技术研发与创新工作；
3. 组织编制并审定施工项目安全技术措施，对重大施工作业现场进行监督指导，审批项目年度安全技术措施计划；
4. 审核施工技术方案和作业程序，主导解决施工过程中的关键技术难题；
5. 组织开展重大项目开工前的技术交底工作；
6. 牵头规划并建立文档信息管理系统，审批并发布受控文件目录清单；
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
低压电抗震支架安装光伏安装安装设备电气工光伏工程电工钢结构工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
厨师1-2人月结
西湖花园力生味道社区店招聘:厨师一名年龄要求:65岁以下工作时间:早5:00上班，13:00下班，月休2天，工资面议。地址:西湖花园小学大门对面联系电话:秦
保安月结
雨山区经济开发区管委会招聘保安男女不限，年龄段55一60左右，工资2200元，月休四天。有保安证的，主要工作内容引导车辆，联系电话
氩弧焊1-2个月3-5人周结
马鞍山招聘氩弧焊工，从事突击活，共需5名。工期约40天，人走账清（一周内结清）。薪资为50元每小时，长白班，包吃住。要求必须会摇把自融，具备单面焊双面成型技术，并有薄板风管经验。有意者可报名。
污水处理3-5人
招聘污水处理工程师，工作地点在马鞍山市，职位类别为安全员，学历不限，专业要求为化学、应用化学、化学生物学、生物科学，招聘人数3人。岗位职责包括设备操作与维护、水质监测与控制、工艺运行管理及安全与环境管理。任职要求为踏实肯干、责任心强，有较强的执行力和抗压能力，沟通表达清晰，具备基本的组织协调能力。福利待遇包括工作环境好，提供工作餐，每月发放员工福利，。发展通道为专属管理人才培养体系，岗前赋能在岗持续培养，集团内部调岗学习机会。薪酬福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。公司简介：仁盛集团自2014年3月自上海仁盛创立以来，经历了多个阶段的发展，逐渐从初创期过渡到成长期，业务服务区域不断拓展。主要深耕于汽车零部件表面处理行业，目前在上海市奉贤区、上海市嘉定区、省镇江市丹阳市、常州市、安徽省马鞍山市有生产基地，目前有在产的表面处理生产线28条、在建5条；主要工艺包括镀锌、镀锌镍、镀化学镍、镀锡、镀金、电泳、磷化、喷粉；集团根据业务发展于2020年在马鞍山市含山县成立了自己的表面处理园区。安徽仁盛环保表面处理产业园由安徽仁盛环保科技有限公司投资、建设和运营，位于安徽省含山县经济开发区南区林头镇仁盛路，公司成立于2016年10月，注册资本5000万元。园区占地233亩，共建设13栋高标准表面处理专业厂房。目前已建成6栋厂房，后续厂房可接受入驻企业专项定制，厂房建设面积约17万平方，拥有177条包含主流表面处理全目录生产线，预计可容纳32家企业入驻。
漳洲市现场总工1名，要求预算，图子，跟业主沟通，要求会测量，能吃苦
1.1-1.6万/月
总工程师5-10年大专
要求预算编制，污水管网，图子，跟业主沟通，现场资料，现场总工1名，施工员2名，要求会测量，能吃苦耐劳，会做市政道路等
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师10年以上本科
岗位职责：
1.主导技术方案设计与评审，统筹项目全周期技术管理工作
2.编制、审核重大工程项目可行性研究报告及技术实施方案
3.解决项目实施过程中的关键技术难题，指导团队开展技术创新与优化
4. 协调设计、施工、采购等多方技术接口，保障项目高质量交付
5.建立并完善企业技术标准体系与工程管理规范
任职要求：
1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景和项目管理能力
2. 熟悉国家及行业相关技术规范、标准与政策法规
3. 具有扎实的工程技术理论基础和丰富的现场实践经验
4.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和决策能力
5.责任心强，具备全局视野和较强的风险预判与应对能力
6.会广联达，写项目方案，
燃气工程项目总工
8千-1.5万/月
总工程师5-10年学历不限燃气工程
任职资格：
1、熟悉燃气改造工程相关施工重点难点，指导现场施工；
2、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，独立完成项目资料，包含部分漏项清单组价工作；
3、责任心强、吃苦耐劳；
4、薪资：面议
工作地点：贵州省黔西南州册亨县
联系电话：
安徽马鞍山急招带班工长3名，薪资6200-7100元，每月准时发放工资。
6.2-7.1千/月
工长月结
马鞍山急招带班工长3名，薪资6200-7100元，每月准时发放工资。
工长月结
马鞍山康泰食品公司招聘带班工长3人。工作内容为负责施工现场测量放线。任职资格要求32岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资福利为7000至11300元/月，另有全勤奖，并缴纳五险。
钢结构低压电抗震支架安装安装设备电气工电工光伏安装光伏工程工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
连锁店招工，招施工班组，主要施工蜜雪冰城，正新鸡排，施工区域在安徽皖北，江苏等，只要有相关连锁店施工经验的工长，非诚勿扰
宿州灵璧县招工长/工程师(土建工长)有乡村别墅经验，能有和业主沟通能力，会画草图者优先
5千-1万/月
土建工长工长
宿州市灵璧县招工长/工程师(土建工长)
有乡村别墅经验，能有和业主沟通能力，会画草图者优先
总工程师
1-1.2万/月
总工程师1-3年本科
岗位职责：
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目实施
2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关，推动技术创新与成果转化
3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等核心技术文档
4.指导并培养核心技术团队，提升整体工程技术能力与专业水平
5.协调跨部门资源，保障研发、生产、质量等环节高效协同
任职要求：
1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验
2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系
3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力
4. 优秀的沟通协调能力与团队建设能力
5. 学历不限，具备高级工程师职称者优先
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