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芜湖弋江区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结全职
芜湖市弋江区招工长/工程师
液压系统设计师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上液压
具备独立开展液压系统设计的能力,
电声工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限声学工程师
1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作; 2、为产品设计提供声学技术支撑,确保符合产品性能要求; 3、承担生产落地相关工作,制定技术标准及规范; 4、主动跟踪行业发展趋势,持续积累专业技术知识; 5、归纳总结研发过程经验,不断优化产品表现; 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析,及时获取前沿产品资讯
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上机械制图PS工业制图AutoCAD加班费有CAD绘图经验/技能年终奖现场办公C4D包吃住包吃月休四天机械设计五险
根据客户产品需求完成新品开发、图纸拆解、资料分发与归档、工艺调整及产品成本核算等工作,需具备责任心、团队协作精神和吃苦耐劳品质,熟练掌握办公软件操作。 一、岗位职责 图纸分析与理解:认真审阅并消化客户提供的技术图纸及相关技术文件。 BOM清单编制:汇总并制作物料清单(BOM),明确所需板材的规格、材质、用量等参数。 协调与配合:与销售、设计、生产及质检等环节保持顺畅对接,及时处理图纸与工艺相关问题,推动设计优化以提升效率、控制成本。 资料归档管理:对图纸及工艺文档实施标准化编号、分类存储与日常维护。 二、任职要求 【硬性条件】 学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、材料成型或相关专业优先考虑。 细致严谨:工作态度认真,注重图纸细节,具备规避因图纸失误引发生产损失的能力。 逻辑分析与问题应对:能独立解析复杂图纸,制定合理加工流程,有效应对生产中的技术难题。 学习适应能力:可快速掌握新软件工具与加工工艺,适应不同客户的技术标准与作业规范。 沟通协调与团队意识:具备良好的跨部门沟通能力,能够协同多方高效推进项目。 抗压能力:能胜任多任务并行的工作节奏。 具备成本管控思维,可通过工艺优化等手段实现降本增效。
合肥蜀山区主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。
工长工程师
主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。
冲压工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限CATIA机械工程专业AutoCAD汽车零部件
1、机械工程、材料成型及控制工程(冲压方向)、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景 2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验,完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准(如IATF16949),掌握车身结构设计及冲压零部件特性 3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法,深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响,能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施,掌握回弹预测与控制手段,了解模具补偿方案的应用 4、熟悉各类冲压模具类型(包括连续模、单工序模、级进模、多工位模)的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程,具备独立开展或主导模具调试工作的能力,能及时处理调试中出现的技术问题,了解模具日常维护与保养规范 5、掌握常用冲压设备(如机械压力机、液压机)的技术参数、操作方式及维护要点,熟练使用常规检测工具(如卡尺、千分尺、高度规、专用检具)以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析 6、软件应用要求:能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改;至少掌握一种主流板料成形仿真软件(如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA),具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力,并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进;熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报;了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能 7、具备尺寸工程(GD&T)基础知识,可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范,熟悉冲压产品质量管控流程,能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改 8、具备清晰的逻辑思维能力,能快速定位和解决工艺或质量异常问题,应对现场突发状况反应迅速 项目执行能力:具有一定的项目管理意识,能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务 沟通协作能力:善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作,表达清晰,推动有力 学习与发展能力:持续关注行业前沿技术发展,如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用,具备主动学习与实践转化能力,有工艺优化创新意识 团队合作意识:认同团队目标,能在集体中高效协作,共同达成工作成果 抗压性与责任感:适应高强度工作节奏,工作态度严谨,具备强烈的质量责任与安全防范意识 实操能力:愿意深入一线生产现场,掌握实际工况,积极参与调试作业与问题排查工作
高级研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上有机械工程师经验家电设备经验机电设备经验新能源经验整机设计经验SolidWorksAutoCAD
公司介绍: 热景锅炉,分布式商业及工业热能领域技术创新型品牌,专业提供即开即热、安全免监检、智慧系统节能、可靠耐用的蒸汽、热水、热风及供暖系统解决方案。创始人团队由一群热爱技术,立志创新创业的工程师们组成,过去十五年曾钻研了国内外的商用、家用锅炉技术,并针对中国用户的不同使用习惯,不同应用环境,孜孜不倦的开发了很多专利产品技术,针对锅炉产品在系统节能、可靠耐用、即开即热方面做了大量推动行业进步的工作。 然而我们发现,国内商业及工业热能领域仍然存在大量的能源浪费和时间等待问题,蒸汽发生器、热水锅炉、热风设备及采暖系统等产品要做到绝对安全、系统节能、绿色环保、可靠耐用且即开即用,必须从创新产品设计理念,核心零件材质选择、制造工艺,工程系统图纸设计、施工等源头进行技术攻关,于是决定开发真正适合中国商业及工业的快速热能技术,响应国家双碳战略,为用户提供更安全、更节能、更环保、更方便、更耐用的卓越供热产品与服务,以技术创新驱动中国分布式商业及工业热能技术领域的转型进步,以努力工作为人类社会创造价值。 公司总部坐落于安徽省滁州市中南高科科技产业园内,拥有研发实验室、核心零件制造、整机自动化组装、电子控制系统研发装配等强大研发和制造能力,针对全预混冷凝式免监检蒸汽锅炉、热水锅炉获得多项国家发明专利,是一家针对节能型蒸汽、热水及供暖工程系统,集研发、生产、销售、服务于一体的高科技创新型企业。 公司在江苏镇江丹徒新区设有制造基地,及研发、生产、服务办公室,在广州、厦门、南昌、重庆、沈阳、长沙等主要城市设有区域分公司或办事处。 岗位介绍: 岗位名称:高级研发工程师 所在部门:研发部 组织机构中的位置 直接上级:研发总监 直接下属:当前0人 岗位职责: 1、负责蒸汽发生器、热水锅炉等新产品开发:整机及零件结构设计,图纸优化,性能测试等工作,并基于数据、分析提出创新方案解决产品开发过程碰到的技术问题; 2、负责公司产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护; 3、参加行业技术难题的调研和数据分析研究,负责创新技术的研发以解决行业难题; 4、负责公司产品的生产、销售、服务等部门的技术支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;热能、燃气、暖通空调、流体机械或相关工科专业背景; 2、具有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉等,或其他热能设备行业研发工作经验者优先; 3、学习和创新能力强; 4、沟通应变能力强,有耐心,积极向上; 5、熟悉基本的办公软件;熟练使用AutoCAD和Solidworks等绘图软件。 工作地点: 安徽省滁州市南谯区中南高科园区,距南京半小时车程。
铜陵义安区招工长/工程师
工长工程师工长
铜陵市义安区招工长/工程师
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上自动化图纸设计安装与试运行技术改造与调整综合性工程师AutoCADSolidWorks热能能源与动力锅炉
岗位职责: 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作:包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护; 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析; 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景; 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力和技术创新意识; 4、沟通协调能力良好,应变灵活,耐心细致,工作态度积极; 5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具;
产品开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上产品开发工程师
岗位职责: 1、负责新产品的结构设计与开发工作,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作,开展零部件测绘,并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训,包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求: 必要条件(满足其中5项以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种,并能熟练使用AUTOCAD等工具)。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验,其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法(DOE),有六西格玛项目实践经验,或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信,信守承诺;廉洁自律,遵纪守法;大局意识强,具备良好履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
淮南寿县招彩钢板安装
彩钢安装
淮南市寿县招彩钢板安装
淮南 寿县
12月30日 12:56拨打电话
餐饮学徒包吃餐补3-5人
吾悦广场4楼 西塔老太太烤肉店 招5名学生兼职100-120/天 上午10点-10点(2-4点休息)有员工餐 联系电话:孙经理 ()
淮南
12月30日 12:54拨打电话
淮南田家庵区招挖机/钩机司机半月一结工资7000-10000包吃住稳定长期师傅
7000-10000元/月
挖机司机长期3-5人月结
淮南市田家庵区招挖机/钩机司机半月一结工资7000-10000包吃住稳定长期师傅
淮南 田家庵区
12月30日 12:42拨打电话
安徽淮南天一时代城需要一位阿姨打扫,现在有空的姐妹联系我一下。
保洁1-2人
天一时代城需要一位阿姨打扫,现在有空的姐妹联系我一下。
淮南
12月30日 12:41拨打电话
安徽淮南田区小碗菜快餐店招收银一位工资3000+管两顿饭联系电话
餐饮收银包吃1-2人月结
田区小碗菜快餐店招收银一位 工资3000+ 管两顿饭 联系电话
淮南
12月30日 12:41拨打电话
石油钻井工
2.新疆克拉玛依油田招聘 招聘岗位:钻工井架工泥浆工 岗位要求: 20-35周岁,,初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳无大病史,能适应高原荒漠气候野外作业 薪资待遇: 工资6500-10000()提供免费食宿 年收入(普通钻工)8-10万 (关键岗位)12-14万 (钻井工程师)15-18万 上班时间:两班倒(每班12小时,)上三个月休息一个月, 工作地点:新疆克拉玛依 咨询电话:()
克拉玛依 克拉玛依区
12月30日 09:01拨打电话
庆阳华池县招年后泥浆大班,年前学习,需要在高压区块干过,工资1.7-1.8,有诚意者电联:
泥浆工程师
招年后泥浆大班,年前学习,需要在华池高压区块干过,工资1.7-1.8,有诚意者电联:卢队
庆阳 华池县
12月30日 07:00拨打电话
钻井工程师井架工
钻工、井架工、泥浆工,200名,20-35周岁初中以上学历身体健康吃苦耐劳、无大病史能适应高原荒漠气候野外作业,试用期3个月工资5000-6500元提供免费食宿年收入普通钻工8-10万关键岗位12-14万钻井工程师15-18万两班倒每班12小时上三个月休息一个月,,肃州区
酒泉 肃州区
12月29日 19:27拨打电话
庆阳华池县招年后泥浆大班,年前学习,需要在高压区块干过,工资1.7-1.8,有诚意者电联:
泥浆工程师
招年后泥浆大班,年前学习,需要在华池高压区块干过,工资1.7-1.8,有诚意者电联:卢队
庆阳 华池县
12月29日 17:32拨打电话
泥浆工程师月结
泥浆工 ,无犯罪记录 薪资福利:8000;包吃住,,45岁以下,三个月带薪休假一个月,(具体根据现场工况而定),休假工资2000,,入职三个月,工资月发打卡 工作地址:新疆南疆塔里木油田
新疆
12月29日 12:45拨打电话
钣金制造主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年学历不限生产主管有生产管理经验其他钣金工艺经验钣金
工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调; 2.对生产流程中出现的问题做到及时识别并迅速上报; 任职要求 1.身体健康,符合岗位基本条件; 2.工作态度认真踏实,积极主动; 3.有钣金行业生产管理相关从业经验者优先录用。
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上电子/半导体家电
班长职责: 1、组织产线人员落实生产任务,确保计划按时达成; 2、保持生产线5S规范执行,维护现场整洁有序; 3、妥善管理设备、工具及量具等资产,做好日常维护保养; 4、确保车间各类报表及原始记录数据准确、完整、及时; 5、负责班组人员日常管理,持续提升团队综合能力与素质
基地负责人
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上团队管理
工作职责: 1、参与工厂经营规划的制定,并牵头拟定实施方案并推动落地; 2、统筹各项生产任务指标的落实,确保公司生产目标如期达成; 3、负责人员配置与生产运作管理,保障生产订单按时、保质、保量交付; 4、监督生产全过程,严格管控产品质量,构建健全的质量管理体系,协同相关部门持续推进质量优化与改进; 5、实施成本管控措施,在保证产品品质的基础上有效降低制造成本; 6、全面负责团队管理,包括人员指导、培训发展、绩效评估及人事行政事务; 7、健全并推行部门工作流程与管理制度,持续优化体系运行,保障制度高效执行; 8、推进工厂6S管理与安全生产管理,对现场流程、设备设施等进行全面改善,确保车间环境整洁、安全可控及设备稳定运行。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄33-45岁,机械类相关专业; 2、具备5年以上生产经理岗位经验,曾管理300人以上团队,有中大型知名民营企业工作经验,具备欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系经验者优先; 3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及较强的抗压能力; 4、具有非标设备行业生产管理经验者优先。
生产班组负责人
6000-7000元/月
车间主任1-3年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责: 1.负责生产现场的日常运营,保障生产环节有序高效推进。 2.监控生产各阶段的质量规范,确保产品满足企业及行业标准要求。 3.组织并带领团队完成既定生产任务,持续提升作业效率。 4.快速响应并解决生产中出现的各类异常,保障作业安全稳定。 5.统筹调配资源,推动生产流程与操作方式的优化改进。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效组织团队开展工作。 2.拥有较强的应变与问题处理能力,可及时处置生产过程中的突发状况。 3.熟悉生产运作流程及品质管控要点,能够严格贯彻执行相关规范。 4.具备良好的协作意识,善于调动团队积极性,共同达成生产目标。
项目主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上团队管理
工作职责: 1、协助制定工厂经营规划,并牵头拟定实施方案并推动落地; 2、统筹落实各项生产任务指标,确保公司生产目标顺利达成; 3、负责人员配置与生产运作管理,保障生产订单按时、保质、保量交付; 4、监督生产各环节运行,严控产品质量,构建健全的质量管理体系,协同相关部门持续推进质量改进; 5、推进成本管控,在保证产品品质的基础上有效降低制造成本; 6、全面负责团队管理,包括人员指导、培训考核及人事行政相关事务; 7、优化并执行部门工作流程与管理制度,持续完善机制建设,确保制度高效落地; 8、推行工厂6S管理与安全生产管理,对现场流程、设备设施等进行全面优化,保障车间环境整洁、安全可控及设备稳定运行。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄33-45岁,机械类相关专业; 2、具备5年以上生产经理岗位经验,曾管理300人以上团队,有中大型知名民营企业工作经验,具有欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系背景者优先; 3、具备出色的沟通协调、组织管理能力,能适应高强度工作压力; 4、拥有非标设备行业生产管理经验者予以优先考虑。
人才储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上人才储干招聘
1、生产班长、科长、生产经理岗位人才储备; 2、品质IQC、PQC、FQC、组长、科长等相关职位人才储备; 3、仓库管理员、仓库组长、仓库科长等管理岗位储备人员招聘; 4、工程工艺、SQE等岗位人员储备(需具备大专及以上学历)
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
有注塑相关经验者优先考虑。 从事电子电器行业者优先录用。 具备注塑机维修与调试经历者优先。
工厂文员包吃1-2人月结1-3年中专及以上全职不需要出差文员经验
招聘岗位:生产协助文员 上班时间8:00–20:00(包两餐) 要求:有经验熟悉应用wpsexcel等表格。 工作内容:登记来货入库及出库,制作表格等。 工资3500-4000(一个月试用期过涨工资,后期) 电话:
车间主管
6000-8000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
一、全铝家具师傅或车间主管(1名): 1、能够全流程掌握全铝定制家具产品的制作的工艺和型材配套、异形制作工艺; 2、熟悉各种加工机械(雕刻机、封边机、六面钻、端头铣床等)的操作师傅至少3种以上设备操作。 3、条件优秀的可以做基层管理人员; 4、有全铝家具生产行业3年以上的全铝蜂窝板和焊接板板生产工艺工作经验。 5、有全铝家具全屋定制大厂经验优先,年龄45岁以下优先;仅限 6、综合月薪6000-10000元
车间主管
主管
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