
合肥统一2026管培生项目:储备助理工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员1年以下本科
【岗位要求】
1. 学历:本科及以上学历
2. 专业:机械/食品/包装/自动化/工业工程等相关专业
3. 经验:应届或2年内工作经验(2024-2026届应届毕业生)
4. 硬性条件:适应倒班、服从跨区域调动
【工作职责】
1. 跟岗学习与工艺认知:系统学习食品生产核心工艺流程、设备原理及SOP/HACCP/ISO/FSSC等食安管控体系;跟岗观察各工序操作规范与质量控制要点,在师傅指导下辅助性参与生产辅助工作,做好学习记录与总结。
2. 实操执行与现场维护:掌握产线设备操作技能,负责日常点检、清洁及基础维护;落实5S及安全规范;发现异常即时上报,主动提出改善建议并参与现场优化项目。
3. 自我驱动与骨干成长:以成为技术骨干为目标,主动钻研核心技术,持续提升专业技能与现场管理能力;积极参与生产改善活动、相关专业资格认证,在实践中积累经验,逐步具备独立带班能力,为公司储备技术与管理力量。
【培育规划】
制定了3年的培育计划,分为学习期、定岗期、轮岗期,每过一期,储备津贴均会增加。
【福利待遇】
1. 薪酬福利:7K-10K
2. 基本福利:入职即缴纳五险一金、提供员工宿舍、工作餐补等。
3. 其他福利:节日福利、生日礼品、婚礼贺金、防暑降温补贴、团队基金等。
4. 假期福利:带薪年休假、产假、丧假、带薪护理、育儿假等。
招聘截止时间:2026年9月30日
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液冷系统设计/仿真工程师
2-3.5万/月
其他生产营运人员经验不限本科液冷设计散热设计散热仿真FluentANSYS
1. 学历专业:本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业,具备扎实的传热学、工程热力学理论基础。
2. 核心技能:熟练使用至少一种主流CFD仿真工具(优先Fluent/Icepak/FloTHERM),可独立开展服务器液冷系统(如冷板、流道、浸没式箱体等)的流场与温度场仿真分析及结构优化。
3. 行业经验:具有一年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验,熟悉服务器整体架构与液冷散热机制,了解冷却液性能特点及液冷关键部件选型者更佳。
4. 能力要求:能够基于仿真数据提出有效优化建议,协同测试团队完成模型校准工作,具备较强的故障分析能力以及跨部门协作沟通能力。
5. 加分项:参与过服务器液冷量产项目的仿真工作,或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科氮化硅陶瓷无机非金属专业
岗位要求:
1、专业/学历:材料科学与工程、无机非金属相关专业优先;本科及以上学历者优先考虑
2、欢迎应届毕业生投递
工作内容:
1、作为生产管培生进行定向培养
2、在车间内进行多岗位轮岗,全面了解并掌握各岗位职责、工艺流程及各类生产设备的操作等生产环节
后备管理人才储备
6-8千/月
其他生产营运人员3-5年本科行政管理方向生产管理方向人力资源管理方向
1、本科及以上学历,专业不限,具备3年以上相关工作经验;
2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
3、工作态度严谨,认真细致,具有较强的事业心与责任感,勇于承担工作任务;
4、坚持客观实际,具备高度的责任意识,能在压力环境中高效完成工作;
5、有屠宰行业或食品行业从业背景,或拥有相关管理经验者优先考虑;
6、工作时间:上午8:00至下午6:00,后期根据具体岗位要求适时调整。
储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员1年以下大专
1. 熟悉工厂生产流程、品质管控、设备操作、现场管理及仓储物流等基础环节,完成轮岗学习与实操任务。
2. 协助班组长、车间主管进行生产计划执行、人员安排、现场5S管理及安全生产监督。
3. 参与生产数据统计、报表填写、工艺优化及问题改善,跟进生产异常处理。
4. 学习物料管理、品质检验、设备维护、成本控制等工厂核心管理模块。
5. 按公司培养计划完成阶段性考核,逐步向班组长、车间主管、生产管理等岗位晋升。
6. 服从公司岗位调配,完成上级交办的其他工作任务。
7. 应届优秀,往届毕业时间两年以内
涂布工艺工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专涂装工艺
岗位职责:
1. 全面主导精密涂布生产线的工艺调试、持续优化及稳定性提升,保障产品良率与生产效率。
2. 精通刮刀、狭缝涂布、微凹版涂布等多种涂布工艺的技术开发,并推动其实现量产应用。
3. 独立处理生产过程中出现的各类涂布异常问题(如:条纹、膜厚不均、橘皮现象等),开展根本原因分析并制定有效预防方案。
4. 主导或参与新涂布产线的布局规划、设备选型、安装调试及最终验收工作。
5. 负责编制和更新涂布工艺相关的标准作业流程、技术规范及质量管控文件。
任职要求:
1. 学历与经验:
大专及以上学历,材料、化工、机械等相关专业优先。具有2年以上精密涂布现场实操经验,熟练掌握刮刀、狭缝、微凹等主流涂布技术。
2. 核心技术能力:
· 深入理解涂布液流变性能与成膜质量之间的内在关系。
· 能独立完成涂布参数的实验设计(DOE)、工艺优化及稳定窗口的确认。
· 具备较强的涂布缺陷识别与解决能力,可快速判断问题源头并落实改善措施。
· 熟悉涂布配套系统(如供料装置、张力控制、干燥单元)者更佳。
3. 综合素质:
具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
薪资待遇:
月薪8000-12000元(具体面议,优秀人才薪酬可上浮,提供行业具竞争力的回报)
上班时间:
9:00-12:00 13:30-18:00
福利待遇:
双休、法定节假日休息、五险一金、节日福利、餐补、定期体检、年终奖金
产品设计工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统发动机结构设计工艺设计尺寸设计乘用车新能源汽车商用车UGNXCATIASolidWorks
岗位职责:
负责与客户沟通协调,跟进手工样件制作过程,编制工艺文件,实施APQP流程管理,统筹项目进度控制
任职要求:
大专及以上学历,机械设计制造及其相关专业背景,具备汽车零部件开发工作经验者优先考虑
岗位福利:
五险一金、节日礼品、包吃住、年终奖励、免费培训等多项福利
安徽淮北濉溪县五沟镇招聘小工,负责伺候老师工作。薪资180元一天,一天一结。
180元/天
工地小工/杂工日结
安徽省濉溪县五沟镇招聘小工,负责伺候老师工作。薪资180元一天,一天一结。
安徽淮北濉溪县五沟镇招聘小工,薪资180元一天,按天结算。小工需配合师傅工作。
180元/天
工地小工/杂工日结
安徽省濉溪县五沟镇招聘小工,薪资180元一天,按天结算。小工需配合师傅工作。
注塑工
8千-1万/月
注塑工社保包住包吃1-2人月结吃苦耐劳技术好
岗位职责:
1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产,确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求
2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、参数设置及首件确认
3.实时监控注塑过程,及时发现并处理缺料、飞边、缩水、变形等常见缺陷
4.负责设备日常点检、润滑与简单故障排除,配合维修人员完成保养工作
5.做好生产记录、不良品标识与隔离,保持工作区域整洁与5S管理标准
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应两班倒工作制
2.有注塑操作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备基本识图能力,了解常用塑料材料特性及注塑工艺原理
4.责任心强,注重安全生产与质量意识
5.遵守车间管理制度,服从工作安排,具备良好沟通协作能力
注塑工
6-8千/月
注塑工餐补日结
大江东汽配厂!预支
[玫瑰]男女不限20~45岁,两班倒
主要生产汽车,内饰配件,超轻松
[强]每周可预支[强]
厂区环境一流,吃住在厂,管理人性化,不过安检门
主要工作岗位如下:装配,涂装,注塑
招聘要求:简单识字,需体检,视力良好
员工待遇:20元/小时绩效(以厂里考核为准)1元餐补,约244~272元每天。无任何套路。常年工时稳定,每月工时330~380。
特别提示。,商保每月80元(自己承担)
面试带上身份证,不要穿凉鞋,短裤,拖鞋。
工作地址:杭州钱塘区大江东
注塑工打包装200/天包吃住
5-7千/月
注塑工加班补贴包住包吃20人以上月结电子电器吃苦耐劳
一、【企业简介】
中山市聚鸿电器有限公司,位于横栏镇,主要生产家用电器,日用品,厂区环境好,订单稳定,大量招聘临时工、小时工,长期工
二、【招聘岗位】
削披风,修毛边,包装,品检,开机,不做流水线,做事简单,无经验要求
三、【薪资待遇】
两班倒,坐班,17元/小时,夜班补贴10元/晚,包吃包住,包3餐,宿舍4人/间,空调宿舍,月薪5500左右,工作满7天,每个星期可预支500,工资月结。
四、【招聘要求】
1、男女不限,16-50岁
2、能接受两班倒,接受夜班
3、不体检,不查纹身
五、【工厂位置】
中山市横栏镇,直接来厂里面试
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注塑工餐补社保加班补贴包住保险6-10人月结注塑开机吃苦耐劳
一、岗位职责
1、负责注塑机操作,按照工艺要求完成注塑生产任务;
2、负责产品削毛边、全检等工作,保证产品质量。
二、任职要求
1、18–45 岁,能吃苦耐劳;
2、有无经验均可,有师傅一对一教,学会开注塑机、削毛边、全检等工序后独立上岗。
三、薪资待遇
综合工资: 6000–8000 元 / 月,按底薪 + 加班费+各项补贴计算;
发薪日:15号准时发薪;
食宿:包住+餐补,厂区有食堂,每月餐补400元/月;
其他福利:全勤奖、外宿补贴、夜班补贴、工龄奖、购买社保等。
注塑工社保20人以上日结
注塑厂招工
年龄:18-48周岁
入职0费用
管吃管住
薪资
一天后日结:240/天
长期有活 明天面试 速度报名
岗位:注塑普工,岗位简单易上手
工时:上8下8 长白班
资深机械设计工程师
8千-1.3万/月
机械结构工程师5-10年学历不限UG团队管理经验AutoCAD整机设计经验非标设计经验SolidWorks重型机械经验有机械结构工程师经验Pro/E
岗位职责:
1.承担机械产品的研发工作,涵盖方案构思、结构细化及工程图绘制;
2.参与新产品的技术开发,开展可行性评估,持续优化设计策略;
3.与生产、品质等团队协同配合,确保设计方案符合制造要求与质量规范;
4.监控产品生产流程,及时处理制造与组装环节的技术难题;
5.推动现有产品设计迭代,增强产品性能与市场竞争优势。
任职要求:
1.具备中、高级工程师职称资格;
2.熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流机械设计工具;
3.掌握机械原理、材料特性及加工工艺,拥有扎实的专业理论基础;
4.具备较强的项目执行能力,可按时完成高质量的设计任务;
5.责任意识强,能在多部门协作环境中实现高效沟通;
6.热衷于技术革新,能适应节奏较快的动态工作环境。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验肉制品经验农/林/牧/渔经验精益改善经验成型工艺经验制药/医疗经验
岗位职责:
1.全面负责生产现场的运作管理,保障生产流程顺畅高效;
2.跟踪各项生产数据指标,确保产品品质达到规定标准;
3.推行生产区域7S管理制度,维持作业环境的整洁有序;
4.组织并协调团队成员工作,保证生产计划按时达成;
5.持续改进生产工艺流程,提高生产效率与产品品质;
6.控制生产环节成本支出,落实精益化管理模式。
任职要求:
1.需具备同行业3-5年生产管理相关工作经验;
2.拥有出色的组织协调能力及现场管控能力;
3.熟知生产作业流程及相关管理知识,能及时处理生产异常问题;
4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5.严格执行公司各项生产管理制度与规范;
6.工作责任心强,富有进取心,能在高强度环境下稳定高效履职。
服装/纺织/皮革跟单
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 订单全流程管理
负责从接单、审单、下达生产指令到成品入库/出货的全流程跟进。
制作并审核生产制单、BOM表(物料清单)、工艺单等文件,确保资料准确无误并下发至工厂/车间。
制定生产进度计划,监控裁剪、缝制、后整、包装等各环节进度,确保订单按期交付。
2. 面辅料跟进与管控
根据订单需求,跟进面辅料的采购进度、入库及检验情况。
核对面辅料的颜色、手感、缩水率、克重等指标是否符合客户标准。
监控生产过程中的物料损耗,控制成本,及时补单以防停工待料。
3. 质量控制
负责产前样、中期查货、尾期验货的跟进与确认。
及时发现生产中的工艺问题(如尺寸偏差、做工瑕疵、色差等),并协调技术部门或工厂进行整改。
确保大货品质与客户确认样(封样)保持一致。
4. 沟通与协调
作为客户、业务部与生产工厂之间的沟通桥梁,准确传达客户意见及修改要求。
妥善处理生产突发状况(如设备故障、交期延误、质量异常),提出解决方案并协调资源解决。
整理并归档订单相关文档(合同、检验报告、装箱单等)。
【岗位要求】
1. 教育背景与经验
学历:中专/高中及以上学历,服装设计与工程、纺织工程等相关专业优先。
经验:具备 [X] 年以上服装跟单工作经验(优秀应届生亦可培养),熟悉服装生产全流程工艺。
2. 专业技能
懂工艺:熟悉服装面料特性、成衣制作工艺(车缝、裁剪、后整)及常见质量缺陷。
懂流程:熟悉ERP系统操作(如金蝶、用友等)及Office办公软件(Excel、Word)。
语言能力:
(若是外贸跟单):具备良好的英语读写能力,能独立回复英文邮件及看懂英文制单。
(若是内销跟单):普通话标准,沟通表达逻辑清晰。
3. 核心素质
抗压能力:能适应快节奏的工作环境,接受短期出差(如驻厂跟单)。
细致严谨:对数字和细节敏感,具备极强的责任心和风险防范意识。
沟通协调:具备良好的跨部门协作能力和突发事件处理能力。
【加分项】
有知名品牌公司或大型外贸公司跟单经验者优先。
熟悉针织/梭织/牛仔/羽绒等特定品类工艺者优先。
持有初级/中级跟单员证书者优先。
车间管理储备人员
3-4千/月
车间主任3-5年高中团队管理生产跟单制鞋
车间储备干部,培养公司中层管理人才,负责车间生产计划落实与人员统筹管理,具备相关经验者优先
生产班长〈激光切割环节〉
6-8千/月
生产组长/拉长月结3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产过程中激光切割环节的协调管理,保障生产效率与产品品质达标
2.对生产现场作业流程进行监督,及时排查并处理各类生产异常问题
3.保持与团队成员的有效沟通,促进团队协作效能提升
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员顺畅交流工作事项
2.能够适应工作压力,确保任务质量与推进节奏
3.拥有团队合作意识,可快速融入团队并积极发挥自身作用
护栏厂生产主管
8千-1万/月
车间主任月结3-5年本科表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
负责生产车间的日常管理,包括喷涂、组装、前处理、下料切割等工作。
CAD机械设计绘图
5-7千/月
机械制图员经验不限学历不限现场办公机械制图UG效果图工业制图AutoCADSolidWorks电气设计五险有CAD绘图经验/技能
1. 专业要求:机械、机电及相关工科类专业,学历要求大专及以上;
2. 具备1-3年机械制图与绘图工作经验,熟练掌握CAD软件,精通SOLIDWORKS或UG等三维设计工具;
3. 有机械制造行业或汽车尾板相关工作经验者优先考虑;
4. 工作地点位于淮北杜集区段园镇农民工返乡创业园5栋(请确认可接受该工作地址后再投递)
管培生J14260
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科新能源汽车电池轮岗双通道发展
岗位职责:
1、依据生产计划安排,保障生产能力与订单需求相匹配;
2、落实质量管理体系要求,监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程;
3、跟踪生产成本(人工、能耗、物料损耗),持续优化流程以减少浪费;
4、开展班组管理,涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设;
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先;
2、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,可独立完成项目报告撰写与演示材料制作;具备扎实的数据分析能力,能运用相关工具对项目数据进行处理与分析;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4、具有较强的问题分析与应对能力,能高效识别并解决项目执行中的突发问题;
5、通过大学英语四级或以上,具备良好的英文阅读与书面表达能力。
实习生
80-120元/天
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科实习储备干部offer直通车推荐信实习证明工作氛围好
招聘管培生,涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向
表现优异者,可纳入公司储备干部培养计划
可提供实习证明及推荐信
食宿全包
生产主管
5-7千/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 根据公司生产目标,制定月度、周度生产计划,合理安排人员、设备、物料,确保计划按时完成。
2. 跟踪生产进度,及时处理计划执行中的异常(如物料短缺、设备故障),协调资源解决瓶颈问题,保障产能达标。
3. 推行现场5S,维持生产环境整洁有序,提升作业效率。
4. 分析生产流程,识别浪费环节,推动精益生产,持续提升生产效率。
5. 负责生产班组人员的排班、考勤,合理分配工作任务,确保人岗匹配。
6. 组织员工技能培训,提升团队专业能力。
7. 进行绩效考核与激励,协调员工关系,营造积极的工作氛围。
8. 监督生产过程中的质量标准执行,配合质检部门处理不良品,推动质量改进。
9. 控制生产消耗减少浪费,降低生产成本,提升资源利用率。
10. 协调设备维护保养计划,监督日常点检,及时处理设备故障,确保设备正常运行,提高设备利用率。
11. 严格执行安全生产制度,定期开展安全巡查与隐患排查,组织安全培训,杜绝安全事故发生。
12. 与采购、仓储部门对接物料供应,与销售部门协调订单交付,确保跨部门协作顺畅。
13. 定期向领导汇报生产进度、质量状况、成本数据等,提出改进建议。
液压系统设计师
1-1.5万/月
其他生产营运人员包吃包住1-3年本科
我们在招募各地人才,包吃包住,工作地点在芜湖湾址,可以接受的请发送简历
岗位职责
负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作;
完成液压元件的选型、压力与流量计算、BOM清单编制、工程图纸输出及相关技术文档撰写;
配合生产装配环节,提供现场技术支持,解决装配、试压和调试过程中的技术问题;
参与产品测试验证与优化改进,提升产品可靠性,推动降本增效,并落实质量体系要求;
与电气控制系统协同,明确动作时序、传感器接口定义,实现液压系统的自动化运行。
任职要求
大专及以上学历,机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业优先;
2年以上液压系统设计或调试工作经验,有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先;
熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件,具备独立出图、建模及液压计算能力;
精通液压原理,熟悉各类元件选型(泵、阀、油缸、密封件),掌握试压检漏与故障排查方法;
具备良好的工艺意识和质量意识,沟通协作能力强,能全程跟进项目进度。
生产主管
4-5千/月
厂长/主管经验不限大专生产计划与物料控制
1. 全面负责生产运作安排、组织和管理工作。
2. 根据工厂的实际生产状况,完善组织结构和人员编制,科学合理地配置人手。
3. 合理调动员工工作积极性,具备较强的组织能力。
4. 服从公司管理,完成生产计划安排,带领部门做好品质管控,配合出货交期。
5. 有较强的责任心和敬业精神,品行端正,具备良好的组织协调能力、沟通能力,以及较强的分析和解决问题能力。
6. 服从领导对于工作的安排。
栏目概述
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