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招聘：工程师薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

芜湖翡叶动力科技有限公司招聘信息：1、仓库主管1名，专科以上，，30-40岁，同岗位3年经验以上，熟悉MES系统各项操作，准确配料送料，主导物流发货和新仓库布局等相关事宜，会开叉车（有证优先），五险一金，单休八小时（后续工作安排有序后可安排周六轮休），薪资：6000-8000元。2、采购专员1名，专科以上，男女不限，有机械制造业1年采购经验（机械类商务类应届毕业生也可面试），主要工作采购下单跟单，兼顾一些物料的采购协调工作，五险一金，单休八小时（后续工作匹配产量需求后，可安排周六轮休），薪资5000元（采购主管可薪资面议）。3、样机制作工艺员1名，本科，，应届毕业生，机械类最佳，单休八小时（后续能独立工作时，可安排周六轮休）、五险一金+意外险，薪资：4500-5000元。4、绑扎工2名，初中，男女不限，20-45岁，单休长白班（根据产量有加班），五险+意外险、个人计件制，7：30-19：00，综合薪资5000-9000元。（可接受劳务工）5、外圆磨工3名，初中以上，，25-55岁，电机轴外圆磨，单休八小时（根据产量有加班），五险+意外险，综合薪资：7000-9000元。（目前急招1人，其余2人可面试后到年后入职）6、售后维修1名，初中，，25-50岁，单休长白班，五险+意外险，7：30-19：00，综合薪资4500-6000元。（可接受劳务工）7、数控操作工3-5名，学历不限，25-50岁，单休、8-12小时长白班、五险+意外险、看懂简单平面图纸，会对刀和简单编程（不会者可以边做边学），综合工资6000-9000元。（此岗位可以年前面试，年后入职）（其他福利：入职后可享受年终奖、免费工作餐、晚餐餐补（一线员工每天八小时之外加班三小时有晚餐餐补）、生日礼物、节日慰问、团体旅游、外地员工提供住宿地址：宁芜高速芜湖东出口处万春花园附近（机器人产业园区域）联系电话：费经理（同步）

南门急需经验丰富的轮挖带班工程师在安徽合肥任职。

工艺工程师本科及以上学历，有相关工作经验。薪资福利:10000-15000元/月招工人数:1名工作地址:马鞍山市经济技术开发区龙山路199号

看图纸、工艺工序衔接、各项施工方案。安全、进度、质量等进行管理。协调各个班组长有续施工，有力度。有执行力。

打扰大家！安徽芜湖施工单位招聘试验室主任一名和试验员2名。工期30个月。包括路基、路面、桥梁、隧道等。要求本月底到岗，证件注册。试验工程师毛收入每月15000元，试验员10000元，工资。联系电话.挂证勿扰。有意向请联系或转告。谢谢大家！

工艺工程师1、机电、仪表、管道相关专业高中技术学历，5年以上工作经验，大专及以上学历，3年以上工作经验；2、石油化工机构、机电工程，主要包括钢结构、设备、工艺管道、电气设备等；3、熟悉国家规定，根据施工图准备方案和工艺数据；4、熟练掌握工艺管道及设备的安装施工；5、专业讨论管道施工工作量、编制施工方案、编制材料计划、现场变更等，提出项目实施过程中关键技术问题的解决方案，强有力的现场施工组织、沟通协调。能力和管理能力；6、责任心强，性格坚强。7、持有中级及以上职称者，待遇从优。注：需要跟随项目，服从安排。

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辽宁单位招物探工程师（2人）年薪20万左右，五险，包吃住，3月休10天休假报销往返交通费要求：统招大专及以上学历（采矿、测量、地质、物探），5年及以上工作经验，物探工程师职称类型：井下铁矿，地址：辽宁朝阳、联系电话：王艳

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招聘：设备维修员薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：任老师

招聘：车间班长薪资：5000-7000元生产计划执行：负责车间日常生产活动的组织与管理，确保生产任务的顺利完成。根据生产计划，合理安排人员和生产线的工作，调整生产流程，以满足生产效率和产品质量的要求。（每天组织班会，审查生产记录表和样品送检记录表）设备管理：负责监督和管理生产设备的日常运行，包括定期检查、维护和故障排除，确保设备处于良好的工作状态，减少生产中断的时间。（每天检查本班组设备运行状况表）质量控制：严格执行公司质量管理体系，监控生产过程中的产品质量，及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查，确保产品符合公司和行业标准。（及时检查样品送检记录并记录检测结果）安全环保：执行和推广公司的安全生产政策，确保车间作业安全，预防事故的发生。负责监督员工的安全操作，组织安全教育和培训。同时，负责执行环保政策，确保生产过程符合环保要求。（每天记录班组环保状况和设备运行情况，发生异常时与安环部及时沟通）人员管理：负责车间内员工的日常管理，包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性，提高工作效率。（每月完成本班组的考勤、绩效考核表，月度培训、了解员工思想动态，并及时沟通或向上级汇报）持续改进：负责收集生产过程中存在的问题和改进建议，组织班组成员讨论和实施改进措施，提高生产效率和产品质量，降低成本。（每月制定一份精益生产工作报告，提交上级）沟通协调：作为车间和公司其他部门之间的桥梁，负责沟通协调生产相关的信息，解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。（每月向上级提交一份班组工作计划和总结）