职位描述： 1.能独立完成转台产品设计，快速响应设计需求并给出方案，独立完成器件选型、产品设计文档的完整归档。 2.指导转台产品组装，解决研发生产过程中的技术工艺瓶颈，优化生产工艺，提升产品质量与稳定性，协助制定及优化相关检验规范和作业指导书。 3.负责技术文档编写（产品说明书、设计方案、检验规范等）。 4.负责非标自动化设备的整体结构方案设计、3D 建模、2D工程图输出、BOM编制。 5.完成关键机构（非标传动、非标夹具等）的力学计算、选型校核（电机、导轨、丝杆、轴承、减速机等）。 6.主导设备详细设计、出图、打样、装配、调试、整改全流程，解决现场结构问题。 7.与电气、软件、工艺、项目团队协同，明确技术需求，保证设备精度、稳定性、可靠性与交付周期。 8.完成公司或上级交办的其他事项。 任职要求： 1.26-40岁，本科及以上学历，3年以上非标结构设计工作经验，有转台设计工作经验者优先。 2.擅长非标结构设计、熟练掌握机械设计原理、各类标准件应用等相关知识；熟悉常用金属材料及非金属材料的性能；熟悉机械设计相关标准及应用。 3.熟悉力学仿真模拟分析，能进行结构件受力分析，能完成分析报告输出。 4.熟悉钣金工艺，能自主处理钣金拆图，展开图等。 5.熟悉机加工工艺，具备材料选型、热处理、表面处理、加工工艺、装配工艺知识 6.熟悉电机、减速机、气缸类、齿轮齿条等选型，熟悉常用机械类标准件应用选型。 7.逻辑清晰，责任心强，抗压能力好，能适应出差 / 现场调试。 8.具备良好的沟通协调能力、抗压能力、团队精神，积极乐观。 9.良好的沟通协调与文档撰写能力。 10.有高精度转台、龙门结构、桁架机械手等设计经验者优先。

岗位内容： 1. 依据产品需求、设计输入及工业设计方向，完成机械结构的详细设计工作； 2. 输出完整、规范且准确的工程图样、BOM（物料清单）及相关技术文档； 3. 编制测试方案，组织实施产品原型的功能性、可靠性及环境适应性（如高低温、振动、跌落）等各项测试； 4. 向生产、品质、采购等团队提供技术支持，协助解决试产与量产阶段出现的结构类问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备三年以上机械结构设计工作经验，熟悉机械原理并有实际应用能力； 3. 熟练使用Solidworks和AutoCAD等设计软件。

岗位名称：储能结构工程师/主管/经理/部长 1. 专业要求：机械设计、机电一体化、车辆工程、自动化、力学等工科相关专业优先。 2. 优先考虑：具备户用储能、工商业储能、通信基站储能或集装箱式储能系统设计背景者优先； 拥有大型储能柜、电池PACK、电池簇、液冷/风冷系统等项目实践经验者优先。 3. 核心技术能力： - 设计软件应用：熟练使用至少一种主流3D设计软件，掌握2D、3D制图工具，可独立完成工程图、BOM表、SOP文件输出； - 材料与工艺理解：熟悉金属（钣金、压铸）及非金属材料的成型、加工与表面处理工艺； 了解塑料模具、冲压、焊接、挤出等制造方式及其对结构设计的影响； - 结构设计经验：能够完成电池模组、PACK、机柜、集装箱等系统的布局规划，具备密封、防腐、隔热、抗震设计能力； 掌握高防护等级（IP54/IP65）设计规范，具有防尘防水、热失控防护、防爆设计意识； 熟悉储能领域相关安全标准（如UL、IEC、GB等），确保设计方案符合法规要求； - 仿真分析能力（加分项）：具备结构强度、刚度、模态等分析经验，或能利用制图工具开展仿真优化工作。 综合素质与岗位匹配要求： 1. 具备良好的逻辑思维与数据处理能力； 2. 沟通协调能力强，可与电气、热管理、BMS、采购等团队高效协作； 3. 能独立主导结构开发项目，全程参与从方案设计到量产落地的各个环节； 4. 能承受一定工作压力，具备问题解决能力与持续优化意识。

岗位内容： 1. 负责结构的分析与优化，承担建筑物主要承重构件的设计工作； 2. 依据项目需求合理选材并确定构造方案，确保建筑结构的安全性与可靠性； 3. 参与项目技术交流，为整体设计及现场施工提供专业支持； 4. 熟练使用各类结构分析与设计软件，完成建模、计算与图纸输出。 任职要求： 1. 拥有土木工程或结构工程专科及以上学历，具备3年以上结构设计相关工作经验； 2. 掌握钢结构、混凝土结构及木结构等不同类型结构的设计原理与基本概念； 3. 精通Ansys、SAP2000、MIDAS Gen、ETABS等结构分析与设计工具； 4. 具备较强的沟通协作能力，富有团队精神和责任感； 5. 必须具有一级注册结构工程师资格证书。

岗位职责： 1、负责自动化设备的机械结构设计与开发，确保产品具备良好的功能实现与运行稳定性； 2、参与产品整体方案构思，完成三维建模及工程图纸输出，并开展力学仿真与结构优化； 3、主导样机试制过程，及时解决装配与生产中的技术难题，推动产品顺利转入批量生产； 4、协同硬件、软件及测试团队开展跨部门协作，共同完善产品系统设计方案。 任职要求： 1、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等机械设计工具，具备扎实的三维建模技能； 2、掌握机械传动原理及加工工艺流程，熟悉常用材料性能与表面处理方式； 3、具有较强的逻辑分析与问题处理能力，具备良好的沟通协调及项目推进能力； 4、具备自动化设备研发背景者优先，能胜任高强度、高效率的工作节奏。

岗位职责： 从事产品结构设计与开发，承担机械总体方案制定、结构设计及3D/2D图纸绘制，开展结构力学分析、运动学与动力学计算、减振方案设计、公差匹配分析等工作； 负责零部件的应力仿真分析，配合加工工艺优化与质量管控，提升产品结构强度与可靠性； 参与产线设备技术升级，推动工艺自动化实施、工装夹具设计等，助力构建高效稳定的生产体系； 岗位要求： 本科及以上学历，机械、材料、力学、热学、光学等相关专业背景； 具备2年以上机械结构设计、装配开发工作经验，具有热仿真或光源领域经验者优先； 熟练掌握常用2D/3D设计软件及CAE仿真工具，具备良好的结构设计能力、力学分析基础与空间思维能力

任职要求 教育背景：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业，本科及以上学历。 专业知识与技能：熟练操作CAD、UG等模具设计软件，具备扎实的机械制图与三维建模能力，可独立承担复杂模具结构的设计任务。 熟悉热成型模具的设计原理、结构特性及加工工艺，掌握片材加热、成型、冷却、脱模等热成型流程对模具设计的影响，了解模具材料的性能特点及其实际应用。 具备扎实的机械设计理论基础，熟悉机械传动、液压气动、模具冷却系统的设计原理与计算方式，能对模具的力学性能进行有效分析与校核，确保结构强度与刚度满足使用需求。 了解塑料、复合材料等热成型原料的物理特性与加工工艺，能够依据不同材料的成型行为优化模具设计，如针对材料收缩率、流动性、耐温性等因素合理调整型腔尺寸与结构布局。 工作经验：具有[X]年以上热成型模具设计经验，具备完整主导复杂热成型模具开发的成功案例，有汽车内饰件、家电外壳、包装容器等领域模具设计背景者优先。 能力素质：具备出色的故障诊断与问题处理能力，能快速识别模具设计或生产环节中的技术难点，并提出切实可行的改进方案，保障项目进度与质量。 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，能与研发、工艺、生产等多部门高效协作，共同推进模具项目落地实施。 具备持续学习意愿与创新思维，关注行业前沿技术与工艺发展趋势，主动吸收先进设计理念，推动设计方法升级，提升企业模具技术水平与产品市场竞争力。 其他要求：工作态度端正，细致严谨，具备强烈的责任感和职业操守，能够在高强度工作环境下按时保质完成各项设计任务。

岗位职责： 1、协助销售经理与客户对接，明确客户需求； 2、为客户提供建议，评估项目实施的可行性； 3、承担物流系统项目（如自动化立体仓库、物流配送中心、产线物流等）的整体方案设计、技术沟通、投标文件制作及投标过程中的现场讲解工作； 4、根据项目要求，使用CAD、sw等工具完成物流系统的图纸绘制与方案设计。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）排版操作，精通CAD制图工具； 3、具备良好的沟通能力，能够理解并引导客户的规划需求； 4、可接受出差安排。 薪资待遇：公司提供食宿 出差费用据实报销 应届生及无经验者5-7k 有相关经验者6-15k 职位招聘2-4人

1. 大专或以上学历 2. 具备汽车内外饰产品开发相关经验 3. 熟练使用CATIA软件 4. 能够接受短期出差安排 办公地点：安徽、浙江

工作职责 1. 主导整车总体布置方案的设计，承担车身、底盘及动力系统等核心部件的空间规划与集成验证工作。 2. 进行人机工程分析，优化乘员空间、视野范围及操作便捷性，确保满足用户使用体验要求。 3. 负责总布置相关的法规合规性核查，提供准确的硬点坐标和技术参数，支持后续设计环节顺利推进。 4. 联动造型、底盘、电子等多部门团队，协调解决设计中的空间与结构冲突，保障方案有效实施与问题闭环。 任职要求 1. 具备统招大专或以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业背景。 2. 拥有3年以上整车总布置设计工作经验，熟悉整车开发流程及相关设计标准规范。 3. 熟练掌握CATIA等三维建模软件，可独立完成总布置数字模型构建与空间干涉分析。 4. 了解汽车相关法规、人机工程原理及底盘动力学基础知识，具备良好的技术问题识别与处理能力。

岗位名称：零件仓库管理员；流水线操作工（可能含有零件仓库管理相关职责）。 岗位要求：1. 负责零件的发放，确保零件准确无误地配发至流水线；2. 年龄在18-50岁之间；3. 要求识字，能够理解并识别相关零件和工作指令。 薪资待遇：1. 时薪为20元；2. 提供餐补（先吃后补）；3. 为外地员工提供住宿和节假日福利。

招聘驾校教练员，要求持有相应驾驶证、具备驾驶经验及良好品质，有工作经验更佳，薪资待遇优厚，专业培训后上岗，工作地点在安徽安庆。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 玩具厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

破凉夜宵店找个烧烤师傅，只要有技术工资可来店面谈，私聊我

岗位职责： 主导产品结构设计，负责从项目立项至量产全过程的结构方案把控，输出相应的结构技术文档。 任职要求： 熟练掌握CAD、Pro/E等结构设计软件，具有数码相框、TV、显示器等相关领域工作经验，熟悉商显行业中的塑胶结构、钣金及铝型材设计，具备包装设计经验。

工作职责 1、开展产品机械结构方案的可行性评估，完成结构设计、测试验证及技术问题的分析与解决； 2、承担产品测试实验平台的规划与建设工作； 3、编制并输出产品的BOM清单、工程图纸、技术规范文件及使用说明书等相关技术资料。 任职要求 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备扎实的机械结构设计经验，掌握一定的工业设计知识，了解常见制造工艺及材料性能特点； 3、熟练操作至少一种三维设计软件，例如PROE； 4、具有商用量产产品结构设计实践经验者优先考虑； 5、对机械结构设计有浓厚兴趣，具备良好的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识，责任心强，善于独立思考与解决问题，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 围绕园林工具“省力、实用、操作便捷、长时间使用舒适”的核心需求，主导人机交互与人体工学的全流程设计工作； 2. 开展用户调研（涵盖家用及商用用户的操作习惯与使用场景痛点），将调研结果转化为可量化的工程设计参数（如手柄直径、按键力度、握持角度、重量分布等）； 3. 负责核心交互部件的设计，包括手柄（材质选择、防滑性能、减震结构）、按键/扳机（触发力度与行程设定）、开关位置布局、电池仓拆装方式以及辅助握持区域，确保适配不同人群（如身高、手型差异）的操作需求； 4. 优化省力机械结构设计，合理规划杠杆比、整机重心分布（避免头重脚轻现象）、控制振动传递路径（参照 ISO 10819 标准），有效降低用户操作过程中的肌肉负荷； 5. 与结构设计及整机开发团队紧密协作，确保人机设计方案在结构强度、防水防尘等级、生产工艺等方面具备可行性且无冲突； 6. 组织用户试用测试，收集实际操作反馈，并据此持续迭代优化产品设计方案；输出人机工程设计规范文件及标准操作流程文档。 岗位要求： 1. 专业背景：工业设计（侧重人机工程方向）、产品设计、人体工学、机械设计（偏重交互设计）等相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验：具备2年以上户外动力工具或手持设备领域的人机工程设计经验，有园林工具或电动工具相关项目经历者优先考虑； 3. 技能要求： ◦ 熟悉人体工学设计方法，能够应用人体测量学数据，掌握人机工程分析工具（如 Anthropac、CATIA 人机模块）； ◦ 熟练运用 SolidWorks/UG/犀牛等建模软件，可独立完成交互部件的三维设计； ◦ 具备用户调研能力（包括访谈、问卷设计、可用性测试）及数据验证分析能力； 4. 行业认知：理解人体力学基本原理（如握持疲劳机制、发力杠杆原理），熟悉园林工具的典型使用场景（如户外作业、高空修剪、长时间连续操作）中的操作难点，了解 GB/T3883.202-2019 安全标准相关内容； 5. 工作地点：中山三乡。 岗位福利： 1. 上班时间：实行5天8小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度各类奖金； 3. 带薪假期：全年享受不少于13天法定带薪假期，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工联谊、年度司庆庆典、月度生日会下午茶、部门聚餐、电商大促期间特别茶歇等活动； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐补，配备住房补贴或员工公寓； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、节日礼包等慰问物品； 7. 伯乐奖励：设立内部推荐奖金机制，鼓励员工引荐优秀人才。

岗位职责： 1. 负责锂电类及手持式园林工具（如割草机、链锯、修枝剪、绿篱机等）整机结构方案设计，完成三维建模、工程图纸绘制及BOM清单输出。 2. 主导外壳、齿轮箱、电池仓、密封防水、减震防滑、防护结构等关键部件开发，重点优化握持舒适性与机身重心分布，设计省力操作结构（如轻量化机身、符合人体工学的手柄），兼顾人机交互体验与外观装配要求，提升产品使用便捷性与用户满意度。 3. 对接模具厂与供应链资源，全程跟进开模、试模及小批量试产，及时解决量产过程中出现的结构与装配问题。 4. 协同测试、电控、电机团队推进整机可靠性验证、安全规范符合性及IP防护等级相关结构改进，同步优化操作体验。 5. 推动产品结构通用化与标准化建设，控制研发与制造成本，负责新产品落地实施及后续迭代升级，持续优化省力化与易用性结构设计。 岗位要求： 1. 机械或机电一体化相关专业背景，具备3年以上电动工具或园林工具整机结构开发经验。 2. 熟练掌握至少一种三维设计软件及CAD制图工具，熟悉塑胶件、钣金件、包胶工艺等制造流程。 3. 熟悉常用工程塑料材料特性、公差配合原则及模具结构设计，了解户外产品在耐候性、防水性、抗摔性和耐用性方面的设计要求，具备人机工学设计理念，能结合省力与便捷需求进行结构优化。 4. 具备独立承担新项目开发的能力，完整参与过从立项、设计、模具开发到量产导入的全流程。 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力；有无刷锂电工具、齿轮箱设计经验，或具备手持类工具省力结构设计实践者优先考虑。 6. 认知要求：理解人体力学基本原理（如握持疲劳机制、发力杠杆关系），熟悉园林工具实际使用场景（如户外作业、长时间操作、高空修剪）中的操作痛点，并参考GB/T3883.202-2019 安全标准开展设计工作。 7. 工作地点为中山三乡或江西新余。 岗位福利： 1. 上班时间：实行5天8小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分红、股权激励及各类季度、年度绩效奖金； 3. 带薪假期：全年享不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工联谊、年度司庆庆典、月度生日会下午茶、部门聚餐、电商大促期间特别关怀活动等； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓支持； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7. 伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得伯乐奖金。

岗位职责： 1、主导产品专利结构的开发设计，实施专利规避策略，探索新型结构与技术方案，并对设计成果的可行性承担直接责任； 2、负责模具样品的评审工作，执行设计变更，开展产品测试评估，完成零部件的最终确认流程； 3、承担图纸及技术文档的审核任务，指导团队成员高效完成设计目标； 4、统筹项目相关事务的沟通与协调，解决从结构研发到批量生产各阶段的技术问题，持续优化结构设计，确保产品结构稳定可靠； 5、管控项目开发过程中的进度安排与质量标准，保障各节点按时高质量交付； 6、推进技术攻关与创新实践，更新设计标准与规范，开展新材料、新工艺的研究应用，实现结构设计的突破性提升。 岗位要求： 1、专业背景：机械或模具类相关专业，本科及以上学历； 2、工作地点：江西新余。 3、具备5年以上结构设计开发工作经验，具有一定的团队管理经历； 4、熟练掌握CAD、Pro/E或UG等三维建模工具，具备扎实的机械结构原理理解能力； 5、熟悉项目开发全流程及关键控制点，主导或参与过不少于3个完整项目的开发工作； 6、具备良好的组织协调与沟通能力； 7、对新兴领域和技术保持高度敏感，拥有强烈的学习意愿和自我驱动力。 岗位福利： 1.上班时间：5 天 8 小时工作制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干员工享有利润分红，股权分配以及各类季度、年度奖金； 3.带薪假期：全年不低于13 天带薪法定假期以及婚、病、丧、产等福利假期；哺乳假、年假等带薪假期； 4.员工活动：员工联谊活动/年度司庆狂欢活动/月度生日之星下午茶茶会/部门不定时聚餐/电商大促下午茶等； 5.吃住津贴：工作午餐或餐补、住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日派发礼品，礼包等； 7.伯乐大奖：内部推荐伯乐奖金。

工作内容 1.负责机械类产品方案的设计及生产制造相关工作； 2.参与机械设备的现场安装与运行调试； 3.承担设备日常维护与定期保养任务。 任职要求 1.具有机械工程类相关专业学习经历； 2.熟悉各类机械设备的操作流程并具备实际维护经验； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

1. 承担汽车四门冲焊件及外观覆盖件的三坐标检测任务，重点针对尺寸精度、形位公差、装配间隙等核心指标进行测量验证，确保产品满足设计图纸及客户技术规范； 2. 编写并优化三坐标测量程序（含离线编程），持续改进检测流程，提高检测效率与数据可靠性，适应量产环境下大批量检测需求； 3. 负责三坐标测量设备（如海克斯康、蔡司、温泽等品牌）的操作与维护，执行定期校准、预防性保养及常见故障处理，确保设备运行稳定； 4. 整理与分析测量结果，出具完整检测报告，识别尺寸变化趋势，配合质量与改进工程师开展问题溯源，提供有效改善建议； 5. 编制和更新测量相关标准文件，参与产品PPAP/APQP阶段的测量方案设计与验证工作，保证测量活动符合IATF16949质量体系要求； 6. 响应客户测量要求，协助完成样件检测、数据提交和技术交流，及时解决客户提出的测量类问题； 7. 关注三坐标测量技术发展动态，引进先进测量手段，提升实验室整体检测能力，并对一线测量人员进行技术指导与支持。

具有三年以上五金模具设计工作经验，熟练使用Office办公软件， 精通AUTOCAD通用设计软件，具备三维软件操作能力者优先， 能够独立完成连续模、单冲模等五金模具的设计工作， 全面负责模具制造全过程的工艺指导，主导模具优化改进， 并承担工装夹具的设计及制作指导任务。

岗位名称：工艺工程师（电子产品方向） 工作内容： 1.负责电子产品制造工艺的规划、优化及持续改进，设计配套工装夹具，提升生产效率与产品品质。 2.编写、维护和升级生产作业指导书（SOP）、设备操作规范等工艺技术文档。 3.参与新产品导入过程，主导工艺方案评审与验证，确定高效可行的生产工艺流程与参数设置。 4.识别并处理生产现场的工艺异常与质量缺陷，推动根本原因分析及改善措施实施。 5.配合生产团队开展一线人员的工艺操作培训与技术指导。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电子、机械、自动化或相关专业背景。 2.具备2年以上电子产品工艺工作经验，有PCB焊接及精密零部件组装经验者优先。 3.具备良好的问题分析与解决能力，能够通过工艺改进实现成本降低与效率提升。 4.熟练操作SolidWorks、CAD等工程绘图工具。 5.工作细致认真，具备较强的沟通协作能力，能适应车间现场工作环境

一、岗位职责： 1、新产品工装夹具、检具开发：主导或参与新项目前期技术评估，依据产品图纸、工艺规范及生产节拍要求，独立完成非标自动化类工装夹具、在线或离线检测治具的方案构思、结构设计、出图作业及BOM清单编制工作。 2、技术可行性分析：针对新产品开展可制造性分析（DFM），对工装夹具与检具设计方案进行可靠性、效率性、稳定性及成本方面的综合评估。 3、供应商技术对接与管理：负责外协加工过程中工装夹具、检具的技术交底、进度管控、验收执行及异常问题处理，确保供应商按技术标准和交付节点完成制造任务。 4、现场安装调试与优化：牵头完成新制工装夹具、检具在产线的装配、调试、试运行和最终验收，及时解决现场出现的技术障碍，保障其满足工艺所需的精度、效率与运行稳定性。 5、持续改进与维护：跟踪现有工装夹具、检具的实际使用情况，识别潜在改善点，实施结构优化以提升生产效率、减少故障停机、提高产品质量合格率，并提供日常技术支持与维护建议。 6、技术文档编制：整理并输出完整的设计资料，包括设计说明、操作指导书、保养规程等技术文件，确保信息清晰可追溯。 7、跨部门协作：与产品开发、工艺规划、生产运营、品质管理等相关团队密切配合，推动工装夹具与检具方案有效落地，支撑整体项目顺利推进。 二、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、材料成型及控制工程（有模具背景者优先）。 2. 具备3年以上非标自动化设备、工装夹具或检具独立设计与开发工作经验。 3. 有铝合金压铸件、机加零部件相关治具经验者优先，如压铸取件手、切边模辅助夹具、CNC加工定位夹具、气密性/液压测试装置等，或具备GD&T检具、CMM测量工装、功能测试台等检具开发能力者更佳。 4. 熟悉机加工艺流程及相关表面处理技术。 5. 精通三维与二维设计软件：熟练掌握SolidWorks（优先）、Pro/E、CAD等至少一种工具，能独立完成建模、装配设计及工程图输出。

岗位职责: 1. 负责焊接工艺的制定与实施，保障产品品质及生产效能。 2. 带领焊接班组，开展技术辅导与操作培训。 3. 处理生产中出现的焊接技术问题，持续改进工艺流程。 任职要求： 1. 熟悉焊接工艺技术，能独立应对和解决焊接相关技术问题。 2. 具备优秀的团队管理经验，善于调动团队工作积极性。 3. 工作细致认真，具备较强的统筹与协作能力。

1、负责设备的日常运行监管； 2、负责能源类设备的统筹管理； 3、负责设备的检修与保养工作； 4、负责建立并维护设备台账及技术档案； 5、针对机械设备存在的问题及时实施技术改进或优化调整，保障设备稳定高效运行，并组织维修团队开展日常运维工作； 6、推进机械设备的技术升级与改造，提升设备运行效率； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、具备较强的独立设计能力，掌握机械原理，机械基础知识牢固； 3、熟练使用CAD软件，有Inventor、SolidWorks等三维建模软件使用经验者优先； 4、工作认真负责，作风严谨细致，具有良好的创新能力与团队协作意识

1、负责生产现场的调度与监管； 2、负责生产过程中的品质把控； 3、负责现场运作的组织与协调； 4、负责设备的日常维护与管理； 5、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有相关岗位工作经验。

岗位职责： 1）分析并优化零件定位方案、公差分配、装配流程等影响DTS及车身门盖合格率的设计风险； 2）核查项目经验总结及相关设计规范的落实执行情况； 3）参与各项目工装与检具的技术方案评审及预验收工作； 4）主导总装内外饰DTS问题的排查与整改，开展cubing匹配验证，确保达到CQA/DPU目标； 5）主导焊装CMM合格率提升工作，推进实车在线匹配，满足各项目阶段交付要求； 6）组织实施零件尺寸验证与状态冻结，确保零部件符合量产标准； 7）牵头制定并固化总装DTS规范，明确车身、门盖及表调线相关监控标准； 8）整理设计、工艺及零部件方面的经验教训，推动在后续车型中的继承与应用；

1. 负责模具配件管理及模具维修过程的进度跟进、数据汇总与统计，组织相关评审会议 2. 负责图纸及相关工艺文件的受控分发、归档整理，以及图纸册的维护与版本更新 3. 负责工艺文件的编制实施，并监督执行情况，开展检查与考核工作 4. 负责工程变更文件的提出、组织评审及统一归档管理 5. 监督各相关部门落实工程变更要求的执行进度与完成情况 6. 全程跟踪新产品样品试制过程，负责最终样件确认并安排发货至客户 7. 对每套模具的易损部件进行测绘并下达备件制作任务，协助处理日常压铸模具异常并持续跟进 8. 统筹协调从压铸到装配环节各类异常问题的处理与闭环跟踪 9. 完成上级领导交办的其他工作任务