长话短说，有信心，有能力的欢迎沟通，高度自由，高度自律，行业资深大佬亲自带教。 几个关心的问题简单说一下： 一丶背书 全国12家分所，北上广深都有，成都是总部，成都本地两家自营所，完全解决案源消化和客户信任度问题，且律所高度配合工作。 二丶资源 多平台，多渠道资源获取；案源线索精准，完全做好角色后轻松应对，对商务意识要求较强，所以我欢迎有信心有能力的人来，感受喂饼的滋味。 三丶待遇 目前市场上同行业给资源的提成低，不给资源的周期长；但我告诉你，你有能力，资源管够，提成多元化，高于平均水平；有无责底薪，根据你的能力定；我们走的是高度的短频快；对于综合能力要求要高一些。 最后强调我的初衷是目前有稳定成熟的常规化团队，我想再打造一支top级别的团队，欢迎各位精英沟通，目前我的重心在这块，请尽量电话沟通和面谈，从招聘开始我亲自抓。

开发市场维护客户

岗位职责: 1-公司提供客户数据支持，带领团队通过线上邀约、线下运营模式，组织客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进程。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次开发。 养老社区简介: 1-全国布局43个养老社区，其中22个已正式投入运营。 2-四大服务体系：活力生活、协助照护、专业护理、认知障碍照护。 3-社区文化生态：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行机制等。 4-五维一体理念：温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1-月收入区间：100000-200000元 2-基本薪资：10000-25000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+长期服务奖+团队管理补贴 年龄要求：25-50岁，不符合条件者请勿咨询！ 学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不满足者谢绝联系！

跨信通成立于2017年，是店小秘旗下专注于税务服务的独立品牌，专注于为跨境卖家提供全球VAT、欧洲EPR、商标专利检测认证、海外工商注册、授权代表等专业服务。已构建涵盖SaaS系统、合规服务商、定制化解决方案及品牌出海支持的一体化服务平台，助力出海企业实现全方位合规运营。 团队规模约250人，总部位于深圳龙岗，在深圳、广州、广西、厦门、长沙等地均设有业务单元。自创立以来，已累计为超12万家跨境电商企业提供高效可靠的税务合规服务。 职位描述： 1、统筹销售团队日常运作，带领成员达成业绩目标，分解个人任务指标，制定可执行的推进方案； 2、定期开展销售能力培训（如客户沟通技巧、产品知识等），提升团队专业水平与转化效率； 3、客户关系与市场拓展 （1）主导重点区域市场的开发及关键客户谈判，精准把握客户需求并匹配合规服务方案； （2）负责KA客户的长期关系维护与深度合作推进； 4、业务学习与自我驱动 持续关注行业趋势与业务更新，优化个人与团队的工作模式，确保业绩目标的持续达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、具备3-5年销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有相关领域从业背景者优先； 3、具备基础市场分析和判断力，服务意识强，能够有效响应客户需求； 4、责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力和人际互动能力。 上班时间： 上午：09:10-18:10，大小周。 福利待遇： 1、培训：公司设有完善的培养体系，重视员工成长路径；新员工配备一对一导师指导； 2、晋升：提供多元化发展通道，有能力就有舞台； 3、五险一金：当月15号前入职即当月参保，15号后入职次月起缴； 4、带薪休假：享受法定节假日及带薪年假； 5、员工关怀： （1）依据公司整体经营情况组织国内或海外团建活动； （2）部门享有专项团建预算； （3）定期举办下午茶、生日会，发放节日福利等； 6、团队平均年龄在20+，氛围开放友好，办公环境轻松和谐。 别人关注您飞得多高，我们更关心如何助您飞得更远！ 跨信通团队精干高效！ 创新、进取，是我们坚持的信念；成长、共赢，是我们不变的目标！ 期待您的加入，今日您选择我们，明日我们成就您！

注：该岗位为广州总部岗位，目前只招有传媒艺考工作经验/有资源的伙伴。 岗位职责: 1、负责区域内招生宣传与推广工作，挖掘周边宣传途径及潜在或有意向学员资源； 2、开展区域内的招生信息调研，及时掌握所属区域招生动态，持续跟进并开拓新渠道； 3、推进区域资源搭建，拓展业务合作，完善招生网络建设； 4、维护公司与学校的合作关系，落实广东省内各高中校园宣传及推广工作的优化与执行。 职位要求： 1、年龄22至33岁，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的组织协调能力，沟通表达能力强，语言表达清晰流畅； 3、责任心强，服务意识佳，热爱教育行业，有志于长期从事教育相关工作； 4、性格坚韧，思维灵活，具备较强的抗压能力与应变能力，条理清晰，擅于制定工作计划； 5、市场敏感度高，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度。 福利待遇: 1、薪资结构：底薪+业绩+提成； 2、五险：入职即签订劳动合同，按国家规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险； 3、享受多种带薪假期（含法定节假日、带薪年假、婚假、产假等）； 4、员工活动：定期组织团队聚会、周年庆典、年度晚会等多样化文娱活动。

销售经理 学历要求：高中及以上；年龄要求：22-45岁； 工作经验：具备2年以上相关经验者优先， 工作地点：科区大林镇、木里图、钱家店、查干、余粮堡、清河镇等区域直营店招聘业务人员。 工资待遇：5000+提成 联系电话*********** 工作要求：具备良好的市场拓展能力，需自带车辆，能适应长期出差；公司提供统一岗前培训，主要负责产品宣传及市场开拓工作。因业务需要，日常以户外市场为主，频繁往返于五旗二县开展工作，请结合个人实际情况谨慎投递简历。 企业专注饲料领域22年，诚邀有志于农牧产业发展的优秀人才加入。

区域销售按提成付款

负责开拓市场、对接客户

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

1.产品销售：上门拜访客户，识别客户需求，为客户提供合适的方案。 2.客户服务：处理客户订单，跟进搭建和维系客户关系，提高客户满意度。 3.市场推广：利用各种渠道推广公司产品，提高品牌知名度，为产品研发和 营销策略提供支持。 4.团队协助：与公司内部密切合作，确保订单顺利进行，积极参与团队会议 和培训，提升团队整体销售能力和业务水平。 岗位要求： 1.具备一定的沟通能力和销售技巧，有户外帐篷行业销售者优先。 2.具备团队意识、上进心、责任心、细心以及热爱销售行业.。 3.外贸业务经理需具备良好的英语听说读写能力，能与国外客户顺利交流。 福利待遇：底薪+提成+达成任务奖金+年终奖励

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

诚聘｜水泥制品项目资源合伙人｜高额回报｜广东及珠三角优先 如果您有在建的给排水工程项目资源、客户渠道，或是正在寻找靠谱的水泥制品供应商，我们诚邀您加入我们，我们给您提供平台，给您提供服务，助您轻松月入5万，收入上不封顶，提成行业天花板。 我们拥有18年水泥制品行业经验，拥有6大生产基地覆盖惠州、广州、肇庆等地 我们不需要您坐班，不需要您打卡，工作时间自由轻松。 我们只需要您有市政、建筑、路桥、电力、环保等工程项目资源，有客户关系或政府、企业对接渠道，能推动项目落地，促成项目合作即可。 0风险0投资！ 您只需要有客户资源，剩下的技术对接、方案设计、生产制造、质量把控、物流配送，全部由我们专业团队搞定。 我们的优质产品： 管廊系列：从DN300到DN3500的全尺寸钢筋混凝土管、顶管、箱涵、各规格钢筋混凝土排水管等 市政系列：预制检查井、生态框、仿木栏杆、环保彩砖、路缘石、水泥化粪池等 能源基建：专用光伏墩、电缆盖板、电缆沟槽 定制服务：支持图纸定制，满足您项目的任何特殊需求 我们6大生产基地（惠州、广州、肇庆等）规模化生产确保低价、快速交付。 国家标准认证，国标品质，质量坚如磐石。 我们的客户：、中交二航局、中铁集团、南方电网…… 您将获得： 高额项目提成——上不封顶，按项目金额回款比例结算 灵活合作模式——可项目合作、项目代理、资源合作等 全程技术支持——公司提供技术、资质、生产、交付一站式服务 品牌力量——18年口碑企业，助力您轻松对接大客户 合作项目送货区域： 广东省内及珠三角地区（广州、深圳、佛山、东莞、惠州、珠海、中山等） 省外项目亦可洽谈，具体条件另议。 如果您正在寻找一个靠谱的水泥制品供应商，把资源用好，把关系用好，把项目做好——欢迎联系我们，一起“建筑坚实基础”！

外贸销售

岗位职责： 1、配合销售总监开展区域医疗市场的开发与拓展工作； 2、构建高效的业务推广体系，面向医院及经销商等客户群体宣传公司医疗产品； 3、负责行业动态、竞品信息及市场环境的调研、汇总与分析，为市场策略制定提供数据支持； 4、参与商务洽谈及合同签署相关事宜； 5、根据公司整体销售目标，拆解任务并制定各区域市场开发与产品推广方案，确保销售指标达成 任职要求： 1、本科及以上学历，医疗或计算机相关专业优先； 2、具备3年以上医疗设备或医疗信息化领域销售经验，有智慧医院、智慧病房、移动护理、院内信息系统项目销售背景者优先考虑； 3、拥有稳定的销售渠道和社会资源，具备医院或医疗体系成熟客户资源者优先

岗位职责： 1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展，服务对象以用电量较大的工商业企业为主； 2、具备一定的政企资源者优先考虑，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，具备良好的沟通能力； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练； 福利待遇： 1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主，不强制要求坐班，支持外勤打卡。 必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月收入综合范围8-15k； 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销机制，因此我司与大型电厂建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，依托电厂授权资质，通过专业化的讲解与持续服务，助力用电企业实现长期稳定合作，达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式，具有合规性强、服务导向突出等特点； 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立超150个市级分公司，现有员工1000余人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。

OEM销售经理 岗位职责: 1、负责开发新客户，有较强的业务拓展能力、维护及应变处理能力; 2、具有化妆品OEM业务经验，具备良好的业务谈判技巧、客户管理能力; 3、积极回答客户咨询，促使客户下单并跟进订单处理售后问题; 4、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务; 5、负责客户信息的收集与整理，客户关系管理及维护，妥善处理客户反馈问题等 任职要求: 1、28-35岁，形象气质佳，亲和力好。（性别不限） 2、高中（含）以上学历，市场营销等相关专业优先。 3.、有5年以上快消品、化妆品领域的销售和市场营销工作经验，5年以上化妆品OEM/ODM营销经理工作经验。 4、熟悉快消品、化妆品行业现状和动态趋势，线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发，有一定的客户和渠道资源； 5、有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先； 6、工作有魄力，不畏难，能抗燥，敢于突破、有资源

集团公司招聘 提供岗位：营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监 岗位职责：        1、开拓并挖掘企业家客户资源，持续保持有效沟通及后续关系维护；        2、向客户全面讲解集团商业模式及独角兽联营投资合作项目；        3、组织邀请客户出席独角兽合作投资洽谈活动，并在会场配合管理层完成商务谈判与签约推进。 [爱心]工作待遇：   [玫瑰] 关于工资：底薪+提成+奖金，底薪4300起，提成丰厚，奖金项目多样且金额可观，综合年收入普遍可达50万以上！    [玫瑰]福利待遇：        五险一金； 任职条件：       1、年龄23岁～40岁（能力突出或具备优质资源者可适当放宽），需具备大专及以上学历；       2、具有一年以上销售工作经验，过往业绩优异，拥有企业家客户资源及相关销售背景者优先；       3、具备独立开展销售工作的能力，对客户需求有敏锐洞察力者优先考虑；       4、形象端正、气质良好、富有亲和力，勤奋踏实、沟通表达能力强、学习适应快、心态积极向上、具备事业追求、执行力强、勇于冲击高收入者优先录用。

泰康养老招聘 | BBC销售经理/对公服务经理/督训支持 双岗热招 关于岗位 本次招聘围绕泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现规模化获客，业务13个月保单继续率达97%，显著领先行业均值。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培养资源。 岗位一：BBC销售经理/对公经理 岗位职责 1. 开拓并维护银行、医疗等机构类客户（B端），构建稳定合作机制，获取企业职工及家庭成员（C端）资源。 2. 结合企业员工保障需求，设计健康医疗与养老综合解决方案，推动集体转化与签约落地。 3. 策划组织养老社区参访、健康管理讲座等活动，提供专业化一对一咨询支持。 4. 达成个人与团队业绩目标，持续维护客户关系，挖掘后续服务机会。 任职要求 1. 年龄******，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，金融、市场营销等相关专业优先。 2. 具备3年以上金融领域销售经历，有保险产品推广或企业客户拓展经验者优先。 3. 拥有较强的商务谈判与客户沟通能力，品行端正，具备团队协作意识和抗压素质。 4. 无不良执业记录及刑事、金融类违法记录。 岗位二：督训支持 岗位职责 1. 协助推进BBC项目全周期运作，参与团队日常会议运营，落实培训安排与辅导执行。 2. 支持团队人力扩充与组织建设，配合搭建招聘、训练实战专项小组，完成区域增员指标。 3. 跟进业务进展，识别指标偏差，实施针对性督导，协助团队达成经营目标。 4. 关注成员心理状态，开展有效沟通与情绪疏导，对接分公司高端客户服务等协同事项。 任职要求 1. 年龄******，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，保险、金融、银行相关专业优先。 2. 具有销售或培训实务经验，具备保险团队支持或管理背景者优先考虑。 3. 善于统筹协调与表达交流，目标导向明确，执行力强，能及时响应团队实际需要。 4. 认同协作文化，具备服务意识与责任担当，适应团队共进工作方式。 我们提供 • 薪资待遇：销售岗享有“底薪+高比例提成+超额利润分享”，督训岗设置薪资保护期，整体收入处于业内领先水平。 • 福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度体检、海外旅游等福利。 • 成长体系：配备18个月长效辅导周期，涵盖产品知识、销售技巧、医学常识与法律商事内容的全面培训，助力转型为健康财富规划师（HWP）或项目管理者。 • 晋升空间：拥有透明晋升路径，可向大区负责人、项目经理等方向发展，职业成长无上限。

岗位职责 公司不收取任何费用。 日常工作无需外出，客户资源由公司提供； 配备外呼系统与工作手机，提供带薪培训及专人一对一指导； 根据客户需求，推荐合适的银行贷款方案，协助客户完成贷款流程。 薪资架构：无责任底薪+提成+新人奖励。新人综合收入4-6K；老员工综合收入8-12K，上不封顶。 福利待遇：免费聚餐、免费旅游、定期团建、传统节日礼品、生日庆祝宴、缴纳五险。 办公环境：独立工位，职场配备微波炉。 晋升通道：组员→组长→主管→总监→副总经理→总经理。 晋升依据个人能力，能力越突出，晋升速度越快。 岗位要求： ******，具备基础电脑操作能力； 表达清晰，沟通顺畅； 经验不限，有金融贷款或银行业相关经验者优先考虑。 上班时间：早上9点至下午6点，不加班，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、参与团队管理学习，了解新市场运营模式 2、与客户沟通对接，讲解产品内容、提供报价并完成签约流程 3、表现突出者可在1-3个月内晋升为主管，负责团队组建、培训及日常管理工作 4、协助新人熟悉职能体系，深入理解公司企业文化，并对高潜力员工进行专项培养 岗位要求： 具有较强的责任意识，愿意从基础岗位成长发展，渴望实现个人综合能力提升者皆可报名，优秀应届毕业生优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪3800元+提成＋奖金，转正后底薪4500元+奖金＋全勤奖＋补贴，综合月收入6000-10000元（晋升至部门经理后年薪可达10万以上） 2、享受国家法定节假日，发放绩效奖金与年终奖励，节日如端午、中秋及生日均提供礼金 3、提供在职带薪培训（包含公司组织的拓展训练及线上线下的系统课程） 4、免费安排住宿（配备冰箱、洗衣机、空调等生活设施，环境整洁舒适，距离公司步行仅8分钟） 风里雨里，我在公司等你哦！

任职要求：性格外向，具备良好的沟通技巧与执行能力 岗位福利：底薪+提成+五险+公休（带薪休假）+法定节假日+绩效奖金，平均月薪6K-2万（上不封顶），轻松实现月入过万 行业经验：有销售从业经历者优先