工作内容和要求: ①公司主要是做智能节能器，负责为所有商户比如:餐饮店、便利店等商家进行推广设备铺设，商用节电器直接铺设给商家免费试用一定周期，可以为商家节约用电20%左右 ②公司产销一体，国家颁发许可资质，公司后台给予完善售后保障。 ③如果没有相关经验但是学习能力强、能接受外出也可以 岗位职责： 1.管理带队带新人 2.性格开朗，能快速融入团队 任职要求： 1.认同公司理念，服从公司安排 2.有管理带队经验 3.有一定面谈客户经验 公司现在拓展市场，现在急聘更多优先新伙伴，薪资待遇福利都很好哦~~期待你的加入哦!

业务范围： 保险：健康险，车险，年金险，财产险，养老险， 养老社区推广等； 银行：广发银行信用卡/储蓄卡业务；投资：信托，基金等资产管理 薪资结构 底薪+提成+奖金：底薪4000元/月，综合收入跨度大(4K-上不封顶)，提成来源包括业务佣金，管理收入，季度奖，年终奖(年终奖最高32000元)等。 工作模式与时间 弹性考勤：上班时间8:30-17:30 晋升机制：按季度考核晋升，可走个人精英或管理路线(带团队后申请独立职场)

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度经营目标，达成所辖区域的年度及月度业绩任务，按月制定切实可行的工作计划，并确保每周推进既定业绩进度。 2、负责区域内经销商的产品讲解、业务指导及相关考核工作，及时传达产品更新、政策调整及活动信息； 3、全面承担所辖区域资产安全管理与贷后风险管控责任，按照公司风控规范开展逾期客户催收作业，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行识别、上报、处置及持续跟踪； 4、依照公司标准定期开展市场维护工作，落实经销商走访频次，搜集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际调整优化营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌传播、物料陈列以及阶段性重点营销项目执行； 6、完成公司下达的各项日常事务及阶段性重点工作安排。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行领域金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商与消费者认可。

岗位职责: 1.监督销售团队工作进展，确保完成既定销售指标； 2.持续优化销售流程与方法，提升团队整体作业效率； 3.研判市场动态及竞品动向，及时调整销售策略以适应市场变化； 4.协同厂家开展各类检查与指导工作的落地执行。 任职要求： 1.具备汽车销售行业相关从业经历； 2.具备良好的组织管理能力与高效执行力； 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。

需要找一个业务经理，管理业务团队，开发业务，管理好团队，一切按照流程化

本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要为餐饮门店及食堂 一、招募职务名称：南宁区域经理 二、岗位职责： 负责各类餐饮场所（街边店、商场、商圈等）客户的拜访、市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力特别突出者可适当放宽条件； 2.有市场开拓及销售经验者优先考虑； 3.年龄要求26至38岁 四、薪资福利：意见反馈 1.底薪4500元（转正后5500元起，最高可达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司奖励，一线员工中80%综合月薪在9000-15000元，表现优异者月收入可超20000元！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益。 4.作息安排： 采用钉钉签到管理，需完成日常签到任务，工作时间灵活，无需固定坐班。

工作内容： 试用期无责底薪4000-6000 1、负责团队日常运营与管理，落实基础工作任务及量化指标； 2、协助拆解团队销售目标，推动完成公司下达的各项任务； 3、统筹客户数据跟进工作，带领成员拓展新客户并维护现有客户关系； 4、承担新成员的带教与培训职责，提升团队整体业务能力。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，其中至少1年团队管理经历； 2、踏实肯干，对销售工作有积极性和主动性； 3、执行力突出，具有明确的目标导向意识； 4、能依据部门整体目标制定个人销售策略，遵守销售规范，注重职业素养，展现企业正面形象。 招聘人数：5人

工作内容： 试用期无责底薪4000-6000 1、负责小组团队的日常运营与管理，落实基础工作任务及量化指标； 2、分解团队销售目标，确保完成公司下达的各项任务要求； 3、跟进团队客户数据，组织并带领成员开拓新客户，维护现有客户关系； 4、承担新成员的带教与培训职责，提升团队整体业务能力。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2、踏实肯干，对销售工作有积极性和投入感； 3、具备较强的执行力与明确的目标导向意识； 4、能依据部门整体目标制定个人销售策略，遵守销售规范，重视职业素养，展现企业正面形象。 招聘人数：5人

桂林市即将开业的大麦金田连锁超市现在全城招聘桂林各区域门店销售主管，销售人员。

需要一个在最短时间组建销售团队，能干出成绩团队，待遇好商量

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

要求有经验手脚麻利做事干净利落

临桂运输公司公司招聘人事，工资3000底薪，全勤奖400，招聘业务员做满一个月奖金100 上班时间：8：30-17：30，12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

桂林市七星区招水电

工厂交货急，需招聘短期安装工，预计8~12天主要从事开关柜185mm2电缆线安装(客户定制产品)及打螺丝，工厂提供1个免费工作餐，报酬20~25元/时，有经验者优先。

岗位职责：专注销售转化 全渠道开发客户，通过线上线下方式主动挖掘潜在学员，完成课程销售目标。 维护客户关系，定期跟进意向客户，清晰传递课程价值，促成签约。 收集市场反馈，协助优化课程内容，提升销售转化率。 任职要求：重潜力、重结果 具备客户开发经验或强烈销售意愿，一年以上ToC高客单销售经验（地产、豪车、留学、保险、金融理财优先）。 目标感强，对高额提成有强烈欲望，能自主制定销售计划并推进执行，适应灵活工作模式。 学习能力强，愿意深入了解产品细节，具备良好沟通和团队协作意识。 普通话流利，形象得体，能和高净值人群同频沟通。 我们提供：清晰的发展路径 收入保障：底薪保障基本收入，高提成机制让业绩直接决定回报，多劳多得。 成长支持：沉浸式审美训练；无缝对接艺术行业从业者最想要的圈层资源 团队氛围：扁平化管理，专注销售结果，避免复杂流程消耗精力。 如果你对销售工作充满热情，渴望通过努力获得高回报，欢迎投递简历。我们期待与目标明确、行动力强的你携手共创佳绩！ 我们是一支专注于当代艺术策展与教育的新锐团队。这里充满活力与可能性，没有刻板的条条框框，只有对艺术的热爱、对创作的尊重，以及伙件间的紧密协作。我们相信，好的工作状态源于对同一件事的深刻认同，并愿意为此并肩前行。 如果你被艺术的价值所吸引，期待在热爱的事业中扎根、成长，我们非常欢迎你加人这个充满养分的环境，并有机会成为未来的核心伙作。

待遇非常好，有销售经验优先

【能力优秀者，薪酬可谈】 入职购买五险一金，双休，八小时工作制 薪资结构：底薪（6000-10000）+提成（按合同额比例提） 1、通过展会、论坛等形式对公司墙面、地面、台面等新材料进行推广； 2、主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户，了解用户需求，完成产品的推荐工作； 3、负责所在区域渠道销售业务管理，巩固传统市场，维护老客户关系，同时不断开拓新市场，开发新的渠道客户； 4、积极完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、建立客户档案，收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司渠道营销策略、推广、项目施工、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参 考意见； 6、根据渠道销售计划和渠道网络的建设完成情况，对每周的渠道销售状况和渠道网络建设状况以及日常工作等进行汇报分析，提交工作总结、年度工作总结等； 7、订单全流程跟踪处理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有工程项目、建材仪器仪表陶瓷板销售经验优先； 3、有良好的素质，工作务实、责任心强，较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神； 4、有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应出差； 5、B端设备类客户销售经验。

【能力优秀者，薪酬可谈】 入职购买五险一金，双休，八小时工作制 薪资结构：底薪（6000-10000）+提成（按合同额比例提） 1、通过展会、论坛等形式对公司墙面、地面、台面等新材料进行推广； 2、主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户，了解用户需求，完成产品的推荐工作； 3、负责所在区域渠道销售业务管理，巩固传统市场，维护老客户关系，同时不断开拓新市场，开发新的渠道客户； 4、积极完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、建立客户档案，收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司渠道营销策略、推广、项目施工、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参 考意见； 6、根据渠道销售计划和渠道网络的建设完成情况，对每周的渠道销售状况和渠道网络建设状况以及日常工作等进行汇报分析，提交工作总结、年度工作总结等； 7、订单全流程跟踪处理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有工程项目、建材仪器仪表陶瓷板销售经验优先； 3、有良好的素质，工作务实、责任心强，较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神； 4、有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应出差； 5、B端设备类客户销售经验。

[泰康人寿云南分公司]诚聘保险行业精英——团队长/绩优MDRT/IDA获奖者 关于我们 [泰康人寿]是一家专注于为中高净值客户提供高端医疗资源和高端养老资源的保险公司，致力于为客户提供专业、全面的保险+实体服务的解决方案。我们拥有一支经验丰富、业绩卓越的团队，并始终秉承“客户至上、专业为本”的企业理念。如今，为进一步扩大业务规模，提升团队竞争力，我们诚挚邀请优秀的保险行业精英加入我们的团队！ --- 招聘岗位 -筹备HWP团队长 -绩优MDRT（百万圆桌会议会员） -IDA（国际龙奖）获奖者 --- 岗位职责 1.负责团队的日常管理和运营，制定并实施团队发展目标； 2.指导团队成员完成销售目标，提升团队整体业绩； 3.开拓新客户资源，维护公司提供的现有老客户关系，提升客户满意度； 4.参与公司产品和服务的推广活动，提升品牌影响力； 5.定期组织团队培训，提升团队专业能力和综合素质。 --- 任职要求 1.丰富的保险从业经验： -2年以上保险行业销售经验，具备团队管理经验者优先； 2.卓越的业绩表现： -拥有稳定的客户资源和良好的市场口碑； -近年来持续达成高业绩目标； -曾获得MDRT、IDA奖项者优先； 3.优秀的沟通与领导能力： -具备出色的沟通技巧和团队管理能力； -能够激励团队成员，营造积极向上的工作氛围； 4.专业素养与责任心： -热爱保险行业，具备扎实的保险专业知识； -工作认真负责，具备较强的目标导向意识。 5.过往年收入30万以上，大学本科学历，25-45岁 --- 我们提供 1.极具竞争力的薪资待遇： 有责底薪+绩效奖金+团队提成+年终奖； 2.完善的职业发展路径： -提供晋升通道，优秀者可快速成长为区域负责人或管理层； 3.全面的培训支持： -定期组织专业培训和行业交流活动，助力个人成长； 4.丰富的团队活动与福利： -节日礼品等福利； -组织团建活动，增强团队凝聚力； 5.优质的办公环境： -提供舒适的工作环境和现代化办公设施； 6.广阔的发展平台： -加入泰康人寿，与优秀者同行，共同成长，共享行业发展红利。 --- 加入我们，您将获得 -与一群志同道合的伙伴并肩作战的机会； -在保险行业中实现自我价值和职业突破的舞台； -一个充满活力、积极向上的团队氛围； -一个能够帮助您实现财富自由和事业腾飞的平台。 --- 如何申请 如果您符合以上条件并对加入[泰康人寿绩优筹备团队长]感兴趣，邮件标题请注明“应聘团队长/MDRT/IDA获奖者+姓名”。我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 --- 联系我们 -公司地址：昆明市恒隆广场12楼 为什么选择我们？ -我们尊重每一位员工的努力与贡献； -我们为优秀的人才提供广阔的发展空间； -我们相信，优秀的团队才能创造卓越的成绩！ 期待您的加入，让我们一起书写保险行业的辉煌篇章！ --- [泰康人寿HWP]——与优秀同行，共创未来！

1、统筹管理数字营销业务，拟定数字营销经营计划与总结报告； 2、开展数字营销业务的目标预测、目标制定、任务分解及达成推进； 3、监控团队成员目标执行进度，落实绩效考核机制； 4、评估团队成员工作负荷与成效，持续优化人员配置与作业流程； 5、监督团队成员执行流程的规范性，协同提升客户满意度水平； 6、分析各网络平台运营效果，优选适配推广渠道； 7、管控数字营销过程与结果类指标，开展数据分析并推动改善措施落地； 8、梳理团队能力短板，联合种子讲师组织实施业务知识与技能提升培训。

地址：桂林市解放东路1号环球大酒店旁 二、社务部咨询助理/市场推广（对外发布市场专员） 岗位职责： 1、进驻大型商超、社区驻点为客户做公益口腔义诊，收集客户信息； 2、解决客户的基本口腔问题，解答客户疑虑； 3、邀约客户到店，完成月度业绩指标。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及服务意识、护理、医学、市场营销相关专业优先； 2、执行力强，具有一定的抗压力，追求高薪； 3、有销售、市场、咨询相关经验优先考虑。

招聘销售专员，室内设计师

城市总经理招聘信息 前提概要： 1、本岗位以店总角色开展自我成长与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。 2、集团合伙人（外省地市总经理）将承担外省市场的拓展任务，须接受跨区域工作安排。 岗位职责： 1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成门店销售业绩目标。 2、依据上级下达的业绩指标，制定切实可行的销售策略与执行计划，统筹团队整体表现，推动月度销售任务顺利完成。 3、高效运营门店，对店员进行业绩辅导、日常激励及人才培养。 4、组织实施团队成员在工作绩效、职业态度与综合能力等方面的考核评估，落实人才引进与留存机制。 5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求： 1、具备突出的创业精神和强烈的目标驱动力，渴望通过奋斗实现财富积累与个人价值提升！ 2、拥有良好的抗压性与适应力，能够接受异地创业安排。 3、具有一年以上团队管理经历； 4、热衷于销售事业，具备强烈的事业心与责任感； 5、具备敏锐的市场感知能力，擅长整体规划与策略布局； 6、年龄在24至35岁之间者优先考虑； 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先录用； 8、县域总经理岗位定位为省外分公司扩张的人才储备岗，需服从跨区域调动安排！！！ 福利待遇： 1、薪酬结构：高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-20K 2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益； 5、完善的人文关怀体系，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温暖如家的工作氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展空间与成长机会。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。 工作地点：桂林市区临桂区恭城县

岗位职责：到小区获取有意向装修的客户，把客户约来公司了解装修 福利待遇：底薪+提成+活动奖励+签单奖励+全勤奖（有客户到访奖励，月度奖励，季度奖励，年终奖励）

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需要深入了解产品特点和行业动态，为客户提供专业的咨询与解决方案 3.您要定期进行市场调研，收集客户需求与反馈，提升客户满意度 4.您需配合团队完成销售流程跟进，包括产品介绍、报价、合同签订及后续服务协调 5.您应按时提交销售报表，汇报工作进展，参与销售策略优化 任职要求： 1.经验不限，有销售工作经验者优先考虑 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.热爱销售工作，有责任心，能够独立开展业务 5.具备良好的团队协作精神，适应灵活的工作节奏

网店日常销售，包含各大平台

八小时工作制 带薪年假 35-50岁

负责桂林市场饮料开拓，维护

通过公司提供的各种渠道和平台邀约客户并对合作客户进行后续跟踪以及维护。岗位要求:1、寻找有装修意向的客户，向客户介绍公司家装服务，并邀约到公司进行装修业务洽谈。2、学历不限，专业不限，男女不限，性格外向，反应敏捷，具备较强的沟通能力及交际能力。对工作充满热情，对销售感兴趣。