岗位职责: 1. 负责柔直MMC换流阀、SVG、级联储能等产品中功率单元的研发，包括需求调研、规格定义、技术方案设计、计算文档编制及核心器件选型； 2. 承担模块级功率回路的设计工作，开展寄生电感仿真分析与宽频等效电路模型构建； 3. 依据产品开发流程，组织实施功率单元的测试验证，并完成问题反馈与闭环处理； 4. 编写相关技术报告，整理归档研发过程中各类技术资料。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、控制工程等相关专业背景，具备本岗位所需的专业职称或职业资格； 2. 具有5年以上电力电子类设备研发工作经验； 3. 有柔直系统、换流阀、牵引变频装置、光伏逆变设备、风电变流装置、中压变频系统、百千瓦级以上电源、储能PCS、SVG等相关项目经历者优先； 4. 熟悉IGBT、IGCT、晶闸管等功率半导体器件者优先考虑。

【岗位职责】 1. 全流程统筹：深入纺纱/织造/印染/后整一线，全面负责从原料、工艺参数设定、质量控制到成品入库的全链路管理。 2. 精益落地：主导车间精益生产（Lean）项目，重点解决纺织行业特有的疵点率控制、能耗降低、用工优化三大难题，提升单机台产出（OEE）。 3. 标准化建设：将大型纺织企业的SOP（标准作业程序）引入我厂，建立可追溯的质量档案与数字化生产报表，改变传统作坊式管理。 4. 梯队培养：作为公司核心高管储备，在熟悉业务后，接棒分管生产副总或独立负责新厂区/新事业部的运营管理工作。 【岗位要求】 1. 硬性门槛：年龄35-45岁，第一学历本科及以上，纺织工程、轻化工程、机械自动化等相关专业优先。 2. 背景必须：拥有10年以上知名大型纺织/相关企业一线生产管理经验。 3. 专业能力：精通纺织生产工艺流程，能看懂工艺单，懂设备管理，对产量、质量、成本有极强的敏感度。 4. 具备极强的现场改善能力，有成功推行5S/TPM/六西格玛项目的实战案例。 【特质要求】 1. 吃苦耐劳：接受车间噪音、高温环境，愿意在生产一线长时间走动管理（Walk-around Management）。 2. 挑战精神：不满足于大厂的安稳现状，敢于打破旧有规则，愿意在民营企业承担经营压力，与企业共担风险。 3. 务实落地：拒绝空谈理论，能带着团队一起干，具备极强的执行力与抗挫能力。 【我们提供】 1. 极高的性价比回报：脱离大厂螺丝钉岗位，入职即享有独立经营决策权。表现优异者，1-2年内晋升至生产副总/总助/董助等级别，并纳入核心股权激励计划。 2. 我们没有复杂的办公室政治，您的每一项改革措施都能得到最高层的全力支持。生活关怀：提供舒适的住宿环境及伙食保障，解决后顾之忧，让您安心工作。

岗位职责： 1、依据芯片产品的结构特征、工艺规范及装配需求，独立完成生产、测试、装配所需各类工装夹具的设计，并负责其管理工作（包括工装台账维护、保养计划执行等）； 2、承担工艺文档的编制工作，提供相关技术支撑； 3、处理生产过程中与工装相关的技术问题，并持续进行优化改进； 4、配合封装部门开展生产制造工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机械制造及其自动化、机电一体化、材料成型等相关专业； 2、了解金属与非金属材料的基本性能；熟练使用CAD、Solidworks等绘图软件； 3、具备较强的实践操作能力，可独立完成工装夹具的设计、图纸输出、与加工厂沟通协调、组装调试及验收全流程工作。

1、LED方案设计与输出： 根据公司产品布局及市场应用需求，主导新产品的LED技术方案选型工作。 独立完成LED光源的评估与选型，提供完整、稳定且具备成本优势的LED照明系统解决方案。 2、LED供应链与型号编码管理： 搭建并持续优化公司核心LED器件资源库（涵盖COB、SMD、LED灯丝等类型），牵头新LED型号的技术验证、导入及标准化流程。 制定并落实企业内部LED型号统一编码规范，保障编码体系的唯一性与结构化。 维护LED相关技术资料档案（包括规格书、测试报告、可靠性数据等），并同步更新至PLM/ERP系统，确保数据准确、可查、可追溯。 3、技术协作与支持： 为结构、电源、光学、采购及品质团队提供专业LED技术支持与知识赋能。 参与新产品开发全流程评审，确保LED部分满足性能、寿命与成本要求。 配合处理试产、量产及售后环节中涉及LED的技术异常，开展失效分析并推动改善措施落地。 4、行业动态跟踪与技术前瞻研究： 持续关注LED芯片、封装工艺、关键材料及新兴应用领域的技术演进，开展竞品技术对标分析。 评估前沿LED技术（如Mini/Micro LED、全光谱健康照明、植物照明专用光谱等）在现有产品线中的适用性，推进预研项目开展。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，光电信息、电子工程、物理、材料科学或相近专业。 工作经验：三年以上LED照明领域工作经验，有独立主导LED照明方案设计并成功落地的项目经历。 2、专业能力： 掌握LED器件工作原理、关键参数（光、电、热）及其可靠性评估方法。 熟悉LED与驱动电路的协同匹配设计，了解常用散热结构与导热材料特性。 具备基础光学理论知识，理解二次光学对出光效果的影响机制。 熟知LED照明产品相关的国内外标准与检测规范（如IESNA、ENERGY STAR、LM-80、LM-79等）。 3、核心素质： 具备较强的逻辑分析、数据处理与技术问题解决能力。 擅长技术文档编写、归档与汇报展示。 沟通顺畅，协作高效，具有良好的团队意识。 具备基本项目管理思维，能推动跨部门任务按期高质量交付。 4、优先条件： 有LED封装厂或照明产品制造企业技术岗位经验者优先。 具备光谱设计、色容差控制、颜色一致性管控实践经验者优先。 熟悉PLM/ERP系统中物料编码规则及管理流程者优先。

【岗位职责】 1. 负责公司晶圆制造、封装测试委外生产环节，根据销售预测制定生产计划，确保产能需求。 2. 跟踪芯片订单从PO到晶圆制造、封装测试交付的全流程节点，调节生产进度，确保芯片产品及时交付。 3. 负责供应商的开发、维护、评估，取得供应商产能、服务、优先级支持，合理控制生产成本。 4. 负责生产过程中的异常处理、良率分析，协助设计、质量与供应商沟通提高芯片工艺、良率。 5. 定期更新芯片生产季度、月度、周及日计划，整理工作流程、文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化、化工材料等专业优先考虑。 2. 有3年以上半导体生产运营工作经验，了解芯片设计、制造、封测工艺流程。 3. 有责任心，有较强的逻辑分析能力、解决问题的能力及沟通协调能力。 【工作时间】 9:00-18:00，双休

1、参与汽车安全约束系统的开发，掌握安全带、安全气囊等系统的设计流程； 2、熟悉约束系统与整车的匹配关系，了解碰撞安全、乘员保护等方面的开发逻辑； 3、能够熟练运用相关软件完成3D建模、2D工程图绘制及装配校核； 4、具备独立开展系统方案设计、BOM编制、图纸发布、工程变更及DFMEA编制能力； 5、掌握安全约束系统相关的法规要求、性能指标、试验规范及问题改进流程； 6、具有较强的问题分析与处理能力，可主导样件跟进、试装验证、试验支持及现场问题解决； 7、具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户、供应商以及试验、质量等相关团队； 8、工作认真细致，责任感强，能适应项目进度安排与开发节奏 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业优先考虑。 2. 具备主机厂或零部件企业DRE开发经验者优先。 3. 具备良好的问题解决能力、跨部门协作意识，工作严谨，抗压能力强，富有团队合作精神。

1. 主导液压系统全周期设计工作，涵盖方案制定、参数匹配与元器件选型，独立完成开式/闭式回路、同步控制等系统结构设计，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等工具绘制系统原理图、装配图纸及物料清单。 2. 参与液压系统的现场安装调试、验收测试与性能优化，准确识别并处理泄漏、压力波动等常见故障，持续提升系统稳定性与运行效能。 3. 编写各类技术文档，如设计标准、使用说明书及FMEA分析报告，建立完整的设备技术档案，制定维护保养规程，提供全流程售前售后技术支持与操作培训。 4. 关注液压行业前沿技术与材料发展趋势，推进关键部件国产化替代进程，参与现有设备升级与新产品开发，提出可行性优化建议。 5. 参与项目设计评审，协同多部门联动，攻克项目执行中各阶段的液压技术难题，保障项目按规范顺利实施。 6. 学历专业：本科及以上（经验突出者可放宽至大专），液压与气动、机械工程、流体力学等相关专业背景。 7. 工作经验：具备3年以上液压系统设计与调试经历，有非标自动化、工程机械或海洋工程设备项目经历者优先；优秀应届毕业生需具有扎实的专业实践能力。 8. 核心技能：深入掌握液压系统工作原理及伺服控制技术，熟悉比例伺服阀、传感器等核心元件的选型应用；具备AMESim等仿真软件使用经验者优先；具备液电一体化知识及PLC基础者加分；持有液压工程师职称或相关资质证书者优先。 9. 综合素质：具备良好的问题诊断、逻辑思维与技术创新能力，能适应工作压力，接受短期出差，具备较强的沟通协调与团队协作意识。

急需大量员工，300/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

王旗营附近夜班，8点至笫二8点。主要照顾一个70岁高血压自理男老人和打扫卫生，老人最多2次起夜扶。要求45岁左右员工，干净整洁，离异优先考虑。工资2500元月休四天，附近适合联系陈老师电话：

大树营子明天需要人员捡辣椒，薪资为17元每小时。

昭通市昭阳区招腻子/大白/墙漆

西藏国家级水电项目招聘爆破中级工程师多名税前年薪25万，五险一金，包住宿不包吃，工作满一年享受一次性考核年终奖3万及以上；每月4天施工假，可连休2个月共8天，工作满一年享受30天年休假，并发放5000元休假路费。项目性质：水电站、隧道项目，海拔2000及以下；年龄要求：48岁及以下。联系人：胡老师 咨询电话：（微信同号）

【爆破中级工程师】招聘：西藏国家级水电项目招聘爆破中级工程师多名税前年薪25万，五险一金，包住宿不包吃，工作满一年享受一次性考核年终奖3万及以上；每月4天施工假，可连休2个月共8天，工作满一年享受30天年休假，并发放5000元休假路费。项目性质：水电站、隧道项目，海拔2000及以下；年龄要求：50岁及以下。 【爆破中级工程师】招聘：湖北省恩施白果乡宜涪高铁上海局项目招聘爆破中级工程师1名项目周期：到2031年，后续有项目可以跟着公司一直走薪资待遇：12000/月(税前）、买五险，包吃住，外出可开公司车，20号左右发工资休息时间：国家法定节日，年假会放假，其他时间跟着甲方走，没有特定休息时间，特殊情况可以请假或调休。 【爆破中级工程师】招聘：云南红河煤矿招聘爆破中级工程师1名自有矿山做技术负责人薪资待遇：16000/月（税前）、买五险，公司安排住单间

山东招聘一名初级爆破全职人员，要求年龄在50岁以下，月薪11000元，缴纳五险一金，提供住宿，休假时间跟随项目安排。项目类型为井下金矿，涉及斜坡道，井深630米。

岗位职责： 1. 负责爆破工程的设计、方案编制及安全评估工作 2. 组织实施露天或地下爆破作业，严格把控装药、起爆、警戒等关键环节 3. 开展爆破振动监测与效果分析，优化参数提升作业效率与安全性 4. 编制爆破施工组织设计及应急预案，配合完成相关报批手续 5. 指导现场技术人员和作业人员规范操作，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上） 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规 3. 具备爆破设计、现场管理及事故应急处置能力 4. 责任心强，无不良安全记录，能适应野外及矿山作业环境 5. 身体健康，符合爆破作业人员从业健康标准

持有爆破中级工程师证书，50岁以下，薪资15000，休假随项目

1、具备10年以上制造业从业经历，其中至少5年在经理级管理岗位工作。优先考虑具备工艺技术或工程技术研发背景者； 2、熟悉制造型企业各部门运作体系（涵盖生产、设备、工艺、质量及安全管理），擅长生产调度与现场管控，对生产工艺流程及制造环节有深入理解与实操经验； 3、本科及以上学历，要求为统招毕业，熟练掌握现场管理、精益生产等管理方法论，通晓工艺控制、质量管理、成本优化等相关工具，并能有效应用于现场问题分析与持续改善工作中。

威海市荣成市海带丝厂招叉车工(叉车司机) 技术过硬 有证优先 责任心强 3年以上叉车经验 听从吩咐 每天200元 年龄不超过50岁 提供吃 住 正常上下班 ！

接单审单 工资3800至4000

楚雄彝族自治州楚雄市招油漆工塑粉喷涂、护栏制作会电焊工有理解力 铁艺门栏杆制作做过门窗 铝艺门制作能独立下料焊接

工作内容： 负责生产指示单的打印及下发，跟踪生产订单执行进度，根据订单数量核对发放物品，确保发货准确无误； 按照订单交货时间，提前完成备货及物流衔接安排，保障货物按时交付。 要求： 1、熟练操作电脑，专业不限； 2、思维敏捷，记忆力强； 3、具备良好的抗压能力、沟通理解能力、文化素养，能适应高强度工作； 4、团队意识强，协作能力好，始终以公司利益为重； 5、有广告行业工作经验者优先。

安装，装配。能吃苦耐劳。

云南开远小龙潭电厂招长期焊工1人，最短一年，供吃住，要求绿本+卡片双证，包月1万，没活也开支，联系人:刘先生电话:

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责： 1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求； 2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行； 3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案； 4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作； 4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。

工作职责: 1、全面负责污水车间的日常运行与监督管理，编制操作规程及工艺参数，指导并监督技术员规范执行日常操作流程 2、统筹污水车间的管理工作，合理安排日常任务，评估员工工作表现与KPI指标，组织实施培训计划，推动团队持续优化与发展 3、负责厂区内生产及生活废水的无害化处理，保障出水水质达标排放，且日处理能力符合生产工艺要求 4、确保车间设备稳定运行，维持设施环境整洁，杜绝跑、冒、滴、漏现象，制定设备维护保养计划，并监督落实日常维保工作 5、编制本车间各类现场应急处置方案，参与相关演练，及时掌握排水动态，灵活应对水量与水质波动情况 6、负责车间危险废物的收集、暂存与转移管理，确保危废产生后及时运送至危废仓库并做好登记；按时采购污水处理所需物料、劳保用品及相关工具 7、完成上级交办的临时性工作任务，按公司规定高效推进并落实各项下达指令 任职资格: 1.具备本科及以上学历，专业为环境工程、水处理或相关领域 2.掌握mvr蒸发结晶工艺及其实际运行经验，具有3年以上污水处理车间管理经历 5.理解mvr蒸发结晶工艺原理，具备常见故障判断与处理能力 6.动手能力强，能在维修技术员需要时提供现场技术支持 7.了解国家及地方环境保护相关的法律法规和技术标准 8.熟悉化学品管理与采购流程，如污水处理中常用的酸、碱类物质，掌握其安全储存与使用规范 9.思维清晰，具备突发事件应对能力，有一定管理经验，善于团队协作与跨岗位沟通

招聘大棚蓝莓采摘员工。薪资按采摘量计算，每公斤4.5元。新手前几天收入约一百多元，老手日收入约260元，高峰期可达350至500元每天。工作持续到份到份左右结束。春节不回家的员工有奖金。干到工期结束可获车补来回路费600元，干到腊月二十三可获车补路费300元。工作内容包括采摘蓝莓、挂枝、采花，工具由公司提供。年龄要求18至62周岁。

职位描述 负责量子化学计算，从原子尺度模拟材料特性，并推进机器学习模型的构建， 为新型材料的设计与筛选提供计算支持。 1、运用量子化学理论，针对实际需求设计并实施计算方案，模拟分子/固体体系的结构、能量及光谱特征。 2、编写自动化脚本，提升计算流程效率，完成数据处理与可视化呈现。 3、研发基于图神经网络（GNN）的势能模型及分子生成算法。 4、撰写模型说明文档、算法报告及相关验证材料。 5、参与AI驱动药物研发平台的技术支撑工作。 职位要求 1、物理化学、凝聚态物理、计算化学或化学信息学等相关专业本科及以上学历 2、掌握第一性原理计算方法，具备相关研究成果，熟悉至少一种主流量子化学软件（gaussian/orca/vasp/cp2k等） 3、熟悉Linux操作系统与高性能计算集群，具备编程基础，熟练使用python，了解PyTorch或TensorFlow等深度学习框架之一 4、具有跨领域协作意识和快速实现原型的能力 5、思维条理清晰，学习能力强，富有团队合作精神

【岗位职责】 岗位工作内容偏包材，需要熟悉包材的标准制定，懂包材测试项目等包材相关知识。 1. 负责化妆品类产品（水乳膏霜、气雾剂、彩妆类：粉底、腮红、眼影、唇彩）新工厂的导入审核验厂。 2. 负责化妆品类OEM生产过程质量监控，包括CCP点、现场相关规范要求，出现异常及时提出并按要求跟进纠偏和后续的验证。 3. 协助化妆品类OEM对生产相关人员质量意识/质量标准等相关方面的培训实施，并跟进落实实施与验证。 4. 负责制定化妆品类产品的质量标准并与OEM厂共识，制定化妆品包装的质量标准与包装供应商共识，并对相应的OQC进行培训。 5. 负责对化妆品类产品开发至量产整个过程的质量事宜支持及相关测试支持。 6. 负责建立相关化妆品类产品可靠性验证方法（包括兼容性及稳定性测试）及夹具制作及测试设备的选择。 7. 负责相关产品客诉流程以及有一定分析经验，并推动供应商进行改善至关闭。

岗位职责： 1、负责石膏板新产品的配方研发，开展原材料筛选、性能测试及中试投产相关工作； 2、独立承担石膏板系列产品的配方开发与改进，涵盖普通板、耐火板、防潮板、高强板、静音板等类型； 3、主导实验室小试与中试验证，跟踪生产线试产过程，解决产品在强度、粘结性、含水率、变形、开裂等方面的技术问题； 4、依据GB/T 9775、GB 8624等国家标准制定产品技术规范，建立相应的检测方法与质量控制关键点； 5、推进成本降低、工艺改良和良品率提升，支持生产线技术改造及自动化水平升级； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为无机非金属材料、材料科学、化学工程或建筑材料等相关领域； 2、具备2年以上石膏板、纸面石膏板或建材类产品研发经验，熟悉产品生产工艺全流程； 3、能够独立完成配方设计、优化调整、工艺参数设定、数据整理分析及问题闭环管理； 4、掌握石膏板相关的国家及行业标准，了解防火、环保等方面的认证规范； 5、具有良好的沟通协作能力，可深入生产一线处理实际技术难题； 6、有工业副产石膏（如脱硫石膏、磷石膏）应用背景者优先考虑。