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天津招安全员 工作地址：天津

天津市西青区招安全员/安全负责人(安全员)

招聘：土建安全员 薪资：面议 岗位职责：1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。2、在施工中要注意检查、发现隐患要及时纠正。3、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。4、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。5、整理安全资料、做好保存、归档工作；6、完成上级领导交办的各项工作。岗位要求：1、了解国家安全、职业健康法律法规；2、了解职业健康安全体系理论知识；3、了解企业安全标准化相关知识；4、3年以上土建安全管理工作经验。 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

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安全员1名

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岗位职责： 1. 全面负责施工现场安全管理工作，落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患排查整改 2. 编制、整理及归档项目安全资料，确保符合住建部门及企业内控要求 3. 组织开展安全教育培训、应急演练及班前安全交底，提升全员安全意识与应急能力 4. 监督安全防护措施落实情况，对高风险作业进行全过程旁站管理 5. 及时上报安全事故，参与事故调查分析并落实整改措施 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类），3年以上施工现场安全管理经验 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能适应项目现场工作环境 4. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，土木工程、安全工程等相关专业背景更佳 5. 无不良从业记录，认同企业安全文化，坚持原则、敢于担当

一、岗位职责： 1、负责公司各类管理制度及文件的编制与完善 2、全面执行人力资源六大模块相关工作，具体包括但不限于： 1) 统筹人员招聘需求，制定招聘方案，组织实施面试流程 2) 管理员工劳动关系，涵盖入职、离职、岗位调整、合同签署等事务 3) 负责考勤统计、薪酬核算及五险一金的申报与缴纳 3、策划并执行公司内部活动，推动企业文化建设，承担宣传材料撰写与设计 4、根据公司管理规范，对各部门重点任务落实情况进行督导、核查与评估 5、协调工会日常事务，组织策划工会相关活动 6、承担各项行政事务管理，包括办公系统维护、资质证照管理、档案归档、办公设备运维、办公环境巡查、物资采购与发放等 7、整理会议记录，撰写检查总结报告 8、完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2、具备三年以上人力资源与行政综合岗位工作经验 3、精通人力资源各模块操作流程，了解天津市劳动用工相关法规与政策 4、掌握质量管理体系基本架构，熟悉内审与外审作业流程 5、具有良好的文字表达能力、沟通协调能力、组织执行力及团队合作意识

1. 负责承接客户委托的招聘项目或岗位外包任务，深入理解职位要求，拟定针对性招聘方案； 2. 开展候选人面试与筛选工作，结合客户需求及岗位特性，精准推荐匹配人选； 3. 组织并协调客户面试流程，高效应对面试各环节突发问题； 4. 提供候选人入职前、中、后期的全程跟进服务，持续维护良好人才关系； 5. 在职人员定期回访及相关后勤支持工作； 6. 搭建并管理招聘团队。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 定期反馈项目进展，灵活优化执行策略，与相关部门保持紧密配合； 3. 具备开放思维与持续成长意识； 4. 具有良好的团队协作能力； 5. 有招聘或销售从业经历者优先。 其他福利：招聘提成、节日福利、免费工作餐、提供住宿等。

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成团队销售目标。 2、持续维护现有销售渠道与客户关系，拓展新市场及开发潜在客户的新需求。 3、为客户提供产品讲解与咨询，参与商务洽谈及合同签署相关工作。 4、跟进产品交付进度，协助完成货款回笼，保持与客户的高效沟通。 5、联动技术工程师，为客户输出专业解决方案，并提供售后支持与技术服务。 6、收集并整理市场动态、客户需求及竞品信息，为公司运营决策提供数据参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销类专业应届生亦可，具备机械行业销售背景者优先考虑； 2、性格积极乐观，能独立外出拜访客户并开展市场开拓工作； 3、具有一定的市场洞察力，擅长客户交流，具备较强的服务意识； 4、表达清晰，具备良好的团队协作精神和进取心。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 （节假日期间也可联系HR）

岗位职责 1. 招聘策略与交付管理： 根据企业用工需求，制定并落实高效的批量招聘执行方案。 全面负责从岗位发布、简历筛选、面试安排、组织面试至录用通知的全流程招聘实施。 保障招聘目标顺利完成，核心考核指标包括：到面率、录用率、按时到岗率、招聘周期及人均招聘成本控制。 2. 渠道开发与维护： 拓展并运营多元化的招聘渠道，涵盖线上招聘平台（58、赶集等）、劳务市场、校企合作、中介资源、内部推荐、社交平台招聘等多种形式。 定期评估各渠道招聘效能，优化渠道资源配置，降低单位招聘成本。 与重点渠道及合作伙伴建立长期稳定的合作关系，提升资源协同效率。 3. 团队建设与管理： 负责招聘团队的组建、培训与日常管理工作，合理分配任务，提升团队专业素养与执行效率。 设定明确的团队及个人绩效目标，实施过程监督、辅导反馈与绩效评估，持续提升团队战斗力与工作积极性。 4. 数据分析与流程优化： 搭建招聘数据监控体系，定期整理分析招聘数据，识别瓶颈问题并推动改进措施落地。 持续优化招聘流程、面试评估标准及相关工具，提升招聘效率与候选人体验。 关注行业趋势与新兴招聘技术，积极探索创新招聘模式并推广应用。 任职要求 硬性要求： 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上招聘相关工作经验，其中至少2年从事劳务、制造、服务或大型连锁行业的大规模招聘或蓝领招聘管理工作。 具备劳务公司招聘主管经验者优先考虑。 核心能力： 出色的交付能力：面对紧急性、大批量招聘任务时，具备抗压能力，确保招聘结果按时保质达成。 丰富的渠道资源：掌握成熟的蓝领招聘渠道网络，具备实际的渠道开发与运营管理经验。 强大的团队领导力：善于带领团队应对挑战，能够有效激励成员并推动团队成长。

岗位职责： 1. 负责公司展会项目的招商工作，通过电话、微信等方式与客户沟通，推动合作达成；持续维护已有客户资源，提升客户粘性，助力长期稳定合作； 2. 为客户提供专业的展会咨询服务，及时响应并解决客户在参展过程中遇到的各类问题； 3. 针对重点客户制定个性化参展方案，推动销售转化，确保完成个人销售目标； 任职要求: 1. 年龄20-40岁，专科及以上学历，具备优秀的销售能力与沟通表达能力，有丰富相关经验者可适度放宽年龄条件； 2. 有会展行业销售经验者优先考虑，语言表达清晰，普通话标准，能熟练操作常用办公软件（如WPS）； 薪资福利: 1. 底薪4200元+全勤奖300元，提成比例8%-10%； 2. 工作时间：周一至周五 8:20-18:00； 3. 拥有完善的晋升体系。 员工福利： 周末及法定节假日正常休息，缴纳五险一金。 日福利：免费茶歇、咖啡、夏季饮品等全天供应。 月福利：月度工会关怀礼品、员工父母生活补贴、话费津贴、月度优秀员工奖励。 季度福利：季度优秀员工奖金、部门团队建设聚餐等。 年度福利：全员享受带薪年假、传统节日福利（元宵节/女神节/端午节/中秋节）、继续教育费用补贴、年终奖金、国内外旅游机会、工龄奖励、年度健康体检等。

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【薪资待遇】 · 月薪： 8000元/月 · 食宿： 包住宿（提供工地板房或宿舍），不包吃 · 社保： 入职即购买北京社保（五险），需有社保。 · 工期： 长期项目，工期稳定约一年，有意者加微信发证书及简历详谈，无需电话。 【岗位职责】 1. 负责施工现场日常安全检查，监督落实施工现场安全规范，重点排查装修阶段的高空作业、临时用电、消防隐患等； 2. 对施工人员进行安全教育及安全技术交底，组织每日班前会议； 3. 检查施工现场的安全防护用品、消防设施的配备及使用情况，确保符合标准； 4. 负责安全资料的收集、整理、归档，配合上级部门的安全检查； 5. 发现重大安全隐患及时制止并上报，督促整改。 【任职要求】 1. 工作经验：要求，年龄55以下， 具有3年以上施工现场安全管理工作经验； 2. 专业优先： 有装修工程（工装或家装）现场安全管理经验者优先考虑； 3. 持证上岗： 必须持有有效期内的安全员C本； 4. 职业素养： 工作认真负责，原则性强，敢抓敢管，能适应工地环境，吃苦耐劳。 有意者加微信详谈。

眉山市东坡区招安全员/安全负责人

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聘：安管证（安全生产管理人员露天矿山）+矿物加工，地质，土木，水利，选矿，建筑工程，安全，采矿，测量，机电，全日制毕业证扫描件，带5年/10年矿山社 ：

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