
搬材料小工
成都崇州招工地小工/杂工
岗位职责:
1.负责工地现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务
2.配合各工种施工人员完成基础作业,确保施工现场有序进行
3.按照安全规范执行各项操作,及时报告现场安全隐患
4.完成项目经理或班组长安排的其他临时性工作任务
5.维护工地环境卫生,协助保持文明施工状态
任职要求:
1.年龄18-55岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.有工地杂工或相关工作经验者优先,无经验可提供岗前培训
3.具备基本的安全意识和团队协作精神,服从现场管理安排
4.学历不限,识字并能理解基本工作指令
5.能稳定工作,遵守劳动纪律,吃苦耐劳
成都双流区工地学徒工,装修学徒工,门窗家具建材吊装上楼。工做内容:我们主要负责进不了电梯上
7000-8000元/月
力工工地学徒工长期1-2人月结
工地学徒工,装修学徒工,门窗家具建材吊装上楼。
工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位,工作灵活性强,住址不限,地铁附近最好。住的近的每天可以坐组车上下班,或者在附近的地铁站集合,然后有工作面包车接,下班的时候会送到附近的地铁站。
工作要求:身体健康,40岁以下,吃苦耐劳,积极向上,同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好,体重120以下就不太合适(身高体重适中,个子大小是次要,主要是个人肯干用心,)。无不良嗜好(如发现违法乱纪行为报警处理)。用心工作,服从安排,积极配合组长工作,必须听从公司安排,这最重要。
薪资待遇:每个星期根据工作情况排休,每月2天排休,。事假至少提前一天请假。(当月有3天以上大假先行排休假日)
上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排,大家要自觉遵守。下班时间一般6点过,超过7点算加班。每天加班工资现结,每个月工资6000(第一个月5000,每一万提成500块,以此类推)。加上提成,餐补25元,水补10元,加班费按小时间计算,出行补贴10元,高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。
我们团队积极热情,工作氛围好,现在发展很稳,前景好,大家要互相信任,互相包容,一起努力!
泸州合江县周边招砍伐工砍竹子原地打捆不搬运,不压工资,会砍一天200-400一天,有意者联系
5000-9000元/月
砍伐工力工长期3-5人周结
泸州周边招砍伐工砍竹子原地打捆不搬运,不压工资,会砍一天200-400一天,有意者联系
力工小工打砂浆3-6个月3-5人月结
绵阳市三台县招工地小工/杂工岗位职责:
1.协助施工人员完成基础性体力劳动,如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等
2.配合各工种进行现场辅助作业,保障施工流程顺畅
3. 按要求做好工具及材料的归整与保管,维护现场整洁有序
4.遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
5. 完成班组长交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业
2.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
3.无犯罪记录,无重大疾病史,无恐高或眩晕等影响高空/临边作业的健康问题
4.具备基本沟通能力,能理解简单施工指令
5. 有工地从业经验者优先,学历不限
力工1-2人月结
招聘岗位:保洁力工招聘人数:1人岗位地址:武侯区高朋大道附近职责:负责特定垃圾的清收并存放到指定区域,做好计量登记要求:身体健康,最好55岁左右,有一定的文化程度待遇:工资3500/月,月休4天带部分节假日联系电话:()
成都温江区这个地方马上来一个人下一车材料要两个人每人220十分钟到的联系
100-200元/天
力工3-5人日结
这个地方马上来一个人下一车材料要两个人每人220十分钟到的联系
工地学徒工力工光伏安装光伏工程小工钳工1-2人
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装(钳工)、工地小工,杂工,力工,学徒工(搬运工)
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。。干满半年
️住宿每人每天5元,电费按房间电表显示按人头均摊。
️伙食每人每天35元、,,。
️,第二个月后,每月公司垫付。
工期:长时间
职责和要求:
-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;
-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安
装螺丝牢固可靠;
-无工作经验要求(有经验者优先);
-具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高
效协作;
-有良好的工作纪律和责任心;
-配合定期安全培训
工作时间:
-具体排班根据项目需求而定。
期待您的加入!
工作地址:内蒙古包头市达茂旗
片区维保客户经理
4000-9000元/月
客户经理社保交通补助五险6-10人5-10年中专/中技面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOB企业服务能源环保服务意识沟通能力网络营销能力网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制客户拜访
2026年度“片区维保客户经理”招聘公告
——本岗位非传统维修工,而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家”
一、公司简介
成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年,是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元(实缴到位),持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标,拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景,累计服务客户超过5000家,在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。
公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应,故障排除干净”为服务宗旨,致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年,公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”,现面向社会诚聘片区维保客户经理。
二、岗位定位与核心价值
岗位名称:片区维保客户经理
工作性质:以居住地为中心,负责周边10公里范围内的商用热水客户经营
核心定位:不是被动等待派单的维修工,而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家”
本岗位的核心价值在于:通过专业技术服务发现客户痛点,提供解决方案,实现客户价值与公司利润的双赢,并直接分享所创造的经济收益。
三、岗位职责
1、主动巡检与客户关系维护
每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户,按公司《热水机房巡检报告单》标准,对设备系统进行免费“体检”;
采集设备运行数据,排查安全隐患,发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题;
建立并维护片区客户档案,使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述,确保所有工作留痕可追溯。
2、挖掘痛点与方案推荐
在巡检和维修服务中,敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点;
基于公司技术体系和产品资源,向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。
3、自主成交与利润创造
对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务,独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程;
对超过1万元的中型以上项目,及时上报公司工程事业部,并协助跟进,按公司规定获取净利润信息分成奖励。
4、应急维修与技术服务
响应片区内客户的故障报修,提供专业、高效的现场维修服务,,同时;
确保维修质量,做到“故障排除干净,客户满意放心”。
5、长期经营与口碑建设
以长期合作、客户转介绍为目标,引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力;
持续学习公司新技术、新产品,提升个人专业能力和服务水平。
四、任职要求
基本条件
1、年龄20~45周岁,身体健康,能适应户外上门服务工作;
2、无不良信用记录(无网贷逾期等),无违法犯罪记录;
3、自备电动车等交通工具,具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。
专业经验
1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先;
2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先;
3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者,公司提供系统培训。
能力素质
1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识,善于与客户建立信任关系;
2、具有经营思维和结果导向意识,不等不靠,主动寻找商机;
3、认同公司“若要如何,全凭自己”和“合力成势”的团队文化。
五、薪酬与激励体系
公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构,收入与个人创造的价值直接挂钩,上不封顶。
阶段 保底月薪(含社保) 利润分成比例 说明
试用期
(3个月) 3000元 按实际利润的30%~40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教
转正后 4000元 按实际利润的30%~40%分段计提 业绩越高,分成比例越高
利润分成具体规则:
每月累计创造利润 ≤ 5000元,分成比例 30%;
每月累计创造利润 5000~15000元,分成比例 35%;
每月累计创造利润 > 15000元,分成比例 40%。
其他收入来源:
:每次维修人工费的70%计入个人收入;
中型以上项目信息提成:成交后按实际净利润的5%给予奖励。
结算方式:每月5日发放上月薪酬,次月提供详细工资条,所有收入可追溯至具体客户及订单。
所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准,作为结算依据。
六、新人培养与考核机制
第一阶段:岗前集训(入职第1周)
完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训;
由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领,分别进行不少于3天的实战跟学;
初级考核:第7天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第二阶段:试岗实践(入职第2~4周)
独立开展片区巡检,每周至少完成30个有效客户的系统体检,使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述;
每周六上午参加公司集中会议,提交书面《周工作报表》(含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划);
每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘,现场随机提问考核专业知识掌握情况;
中级考核:
第30天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第30天进行综合评估,包括:客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。
第三阶段:业绩考核(入职第2~3个月)
第60天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第60天进行第一次月度业绩盘点:若累计创造利润低于2000元,公司安排专项辅导与片区调整;
第90天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第90天进行试用期终评:若累计创造利润低于5000元,且无明显改善趋势,视为不符合岗位要求,不予转正;
转正标准:第90天累计创造利润 ≥ 5000元,且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录,。
七、福利保障与成长通道
工作便利
就在家门口10公里范围内工作,通勤成本几乎为零;
工作时间:8:30~12:00,13:30~17:30(每天7.5小时),月休5天,法定节假日按国家规定执行(需轮值)。
培训体系
创始人周春茂先生(27年暖通行业经验)亲自指导技术与管理;
设立“陌拜教官”和“技术教官”,对新员工进行系统带教;
每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑,持续解决工作难题。
晋升通道
技术线:初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家
管理线:片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人
优秀者经评估可组建自己的团队,成为公司独立核算的内部合伙人。
福利保障
按国家规定缴纳社会保险(五险);
工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。
八、应聘方式
联系人:周春茂(总经理)
公司地址:成都市双流区彭镇菜园路363号
面试安排:请提前电话预约,携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。
我自己的小厂招打包全都包吃住不体检
6000-8000元/月
普工贴标签免费培训包吃20人以上周结
我们公司主要生产手机电脑,耳机零部件的,招聘岗位:包装,组装,测试,质检,仓管,物料,扫码,贴标签等等;
岗位要求:16-50岁以内; 免费包吃住
薪资:普工22--24一个小时,月薪5500-6500左右 技术岗位,储备干部,等等特殊岗位 26-30一个小时,或保底7500-8500。
福利:带薪年假,婚假,产假,生日福利,工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八,中间两个小时吃饭时间)
每月休息4天,上六休一,加班自愿,小时工多劳
多得发薪日:每个月10号时发放工资,不压工资(银行卡,微信,支付宝即可)
食宿待遇:包吃包住
招几个仓管280一天妹子多好耍零费用入职
7000-8000元/月
操作工用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴3-5人月结
全程免费!
无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!
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1:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金!!!!
2:招聘要求:16-50,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
3:每月10号准时发放薪资
月薪保底7000-8000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
普工操作工:主要负责出入货物的打包,分拣
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班提供工作服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。
郫都小厂+包吃住+不体检
6000-7000元/月
包装工加班补贴包住工龄奖包吃20人以上月结其他新能源汽车制造雕刻印刷化工服装纺织木材家具建材生物制药食品生产机械仪器电子电器恒温车间坐班
我们公司主要生产手机电脑,耳机零部件的,招聘岗位:包装,组装,测试,质检,仓管,物料,扫码,贴标签等等;
岗位要求:16-50岁以内;
薪资:22一个小时,月薪5500-7000;
福利:带薪年假,婚假,产假,生日福利,购买社保;
工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八,中间两个小时吃饭时间)
每月休息4天,上六休一,加班自愿,小时工多劳多得;
发薪日:每个月10号时发放工资,不压工资(银行卡,微信,支付宝即可);
食宿待遇:包吃包住;
280一天雪饼搬运工可预支五险一金干一天就一天工资缺钱的快来上班
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴3-5人月结
280--300/天,可带手机上班
一.薪资待遇
280--300/天,可做短期,也可长期,工资离职当
天全部结清,不压工资;
2、每天8-10小时班,月休4-6天;
4、月收入7000-8000元
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养
可口);
2、住宿:包住,有空调,独立卫生间、独立阳
台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度。
三、招聘要求
1、年龄18-50岁,身体健康,可新手;
2、接受领导安排,有纪律,不任性
四、工作内容
1、负责新产品质量把控,搬运,包装,贴码
扫码,整理,组装等普工岗位。
2、新手工作不会有人教,当天就能学会
小工力工
[太阳]明天早晨七点二十到昊方鑫佳,需要两个小工搬搬抬抬,给大工打辅助的一个工作,工资:25一小时干完工期给补贴10元饭补[]工期:一个月左右工期,干不完工期提前一天说,不然需要穿连体服,能接受在的报名。
德阳广汉市招工地学徒工、门窗安装/塞缝、栏杆安装、防护设施安装、玻璃安装
防护设施安装工地学徒工栏杆玻璃安装门窗安装塞缝
德阳市广汉市招工地学徒工、门窗安装/塞缝、栏杆安装、防护设施安装、玻璃安装
自贡自流井区我们是逐木鸟家庭维修公司全国连锁的,现招门窗维修师傅学徒,待遇7000-12000单量多每天都有单
7000-12000元/月
工地学徒工维修门窗长期3-5人周结
我们是逐木鸟家庭维修公司全国连锁的,现招门窗维修师傅学徒,待遇7000-12000单量多每天都有单
工地学徒工家具修复长期20人以上月结
成都市招家具修复学徒,要求18-30岁以内,免费培训1-2个月,考核通过要求在公司固定工作两年,薪资3000-10000,可提供住宿
电话联系:
岗位职责:
1.对各类木质、金属、软体等材质的家具进行专业修复,包括破损修补、结构加固、表面翻新等工作
2.根据家具年代、风格及材质特性制定个性化修复方案,兼顾功能性与历史/美学价值还原
3.熟练使用传统工艺与现代工具(如木工器械、喷漆设备、粘合剂等)完成精细修复作业
4.配合客户沟通修复需求,提供专业建议并如实告知修复周期与效果预期
5.妥善保管修复材料与工具,保持工作区域整洁安全,遵守环保及安全生产规范
任职要求:
1.学历不限,具备家具修复、木工、工艺美术等相关实操经验者优先
2. 动手能力强,细致耐心,具有良好的审美意识和责任心
3.无不良从业记录,能适应现场作业或工地环境
工地学徒工力工道路划线小工道路标线包住包吃1-2人完工结算个人
成都市周边双流区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工,道路标线施工,工地不固定,跟随队伍到处跑,要求服从管理,遵纪守法,临时工包吃住 180~200 每天(会开货车优先),大工 260~300 一天, 做好了长期跟到干,包吃住。不上班自由安排时间,不上班时间想留着宿舍的只提供住宿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供四川工地搬运工找工作在线招聘信息,主要招聘四川工地力工相关人才。作为工地力工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工地力工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。