一、【岗位要求】1.2021届及2023届本科毕业生，专业不限。2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。三、【薪资福利】1.薪资：4K-6K左右，月休6-7天（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。5.入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母账户），集体生日等；6.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；9.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；欢迎高潜力的你加入！四、【岗位职责】1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。五、【岗位定位】本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）温馨提示：1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通。2、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。3、此招聘为公司直招，德邦快递有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。有意向应聘者可投递简历，通过者，2-3工作日统一安排面试

仓管需要有相关工作经验，对账文员需要三年以上经验，会开票，有对账经验，以上岗位都是周末单休，八点到五点半

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操作工职责1.负责库房系统订单接收，产品出入库核对，安排装卸配送上动车，每日数据统计汇报。2.负责站点日常安全管理工作。3.负责清点站点退货产品处理退回库房。3.负责协助现场经理工作。工作能力要求:1.有工作经验优先，会电脑、WPS表格数据统计处理、文档编辑。2.工资4000-6000，工作餐，包住宿。3.年龄22-40岁，大专及以上学历，能力优秀者可放宽条件。

直招❤1.长期兼职仓库分装员：宝妈周一～周五，计件工资8:00到5:00或8:00到4:00都可以，80到¥120左右。不耽误接送孩子，年龄40岁以下。学生的话要干到过年。2.仓库售后处理打单员8:00到6:00工资4000左右，有经验者优先25-35岁❤九路与大山路❤

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诚聘（大润发东凤店）生鲜计时工1名工作内容：负责生鲜商品（熟食）试吃、销售，补货、拣货、磅秤等工作工作时间：10：00-18：00，18.1元/小时，7小时/天，薪资半个月结一次跟车送货计时工1名工作内容：负责打单、拣货、跟车装卸货等工作工作时间：8：30-17：30，18.1元/小时，7小时/天，薪资半个月结一次理货员计时工2名工作内容：负责排面调整等工作工作时间：8:30-16:30，7小时/天，18.1元/小时，工资半个月结一次工作地点：东凤大润发咨询方式：☎/

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工资待遇:月8000-9500左右工作简单易上手，分拣员，打包员，拉车叉车，扫描入库，稽查员招聘年龄：16-44岁吃住问题：厂吃厂住宿舍：空调宿舍，宿舍四人间，南北通透，WiFi，热水，洗衣机俱全

招聘：仓管员薪资：4500-5000岗位职责:1、负责低值、五金、广宣品的系统数据管理；2、负责低值、五金、广宣品的收货和出库；3、负责广宣品的打包发货工作；4、负责低值、五金、广宣品的盘点工作。任职要求:1、35岁以上，高中以上学历；2、有仓管员工作经验；3、有五金仓管理经验优先考虑。

18-40岁，品种比较多，要有一定的电脑打单基础