欢迎推荐或自荐~ 【项目业态】支吊架 【福利待遇】五险一金、带薪年假、交通补贴、通讯补贴、高标准出差补助、节日福利、定期体检、团队建设等 【岗位】助理工程师（支吊架设计方向） 【项目地点】上海 【年龄需求】25岁以内，可接受应届生 【岗位要求】 1、软件技能： 必须熟练操作CAD软件，对Office办公软件有一定了解。 2、学习能力： 具备良好的学习意愿和领悟能力，愿意从基础做起，脚踏实地。 3、沟通态度： 工作态度积极主动，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 4、有支吊架设计经验(必须)，有项目驻场经验(必须) 5、负责设计辅助、图纸与资料处理、项目支持相关工作 简历请投递至 联系方式:()

上海市招工长/工程师

上海市招工长/工程师

工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

有五年以上施工经验，能和客户有效沟通的工长

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制施工方案、技术交底及作业指导书，监督施工工艺与规范执行情况 3. 组织现场材料、设备进场验收与使用管理，把控成本与损耗 4. 配合甲方、监理及设计单位沟通协调，及时解决施工过程中的技术与管理问题 5. 带领班组完成日常施工任务，指导并考核一线工人作业质量与安全行为 任职要求： 1. 学历要求：中专/技校及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 经验要求：3-5年施工现场管理经验，具备工长或助理工程师实际履职经历 3. 熟悉国家建筑施工规范、质量安全标准及地方建设管理流程 4. 具备基础CAD识图能力，能独立完成施工日志、验收资料等工程文档编制 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识

招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。 岗位职责： 1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进； 2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率； 3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求； 4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件； 5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景； 2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例； 4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。 岗位福利:

招聘：工程师助理 薪资：面议 1、遵循工程师的安排完成工作； 2、态度端正，有向技术发展的想法； 3、能吃苦耐劳； 4、年龄最好在18-20岁

项目招聘： 岗位：催交工程师 地点：安徽 工期：1年左右 要求： 有化工项目催交经验，5年以上设备进度及资料催交、审查等经验，遵循采购经理安排，英语好、能与外方人员顺利沟通交流，可以参加每周英文会议。 岗位:油井管检验协调/检验工程师 常驻地:上海 工期：半年左右 要求：有油井管经验&特殊扣的经验，有相关的检验、质量管理、质量审核以及报告编制方面的经验，能在客户、项目内部、供应商之间做良好的沟通，能适应出差，英文可以口语交流 欢迎投递和推荐，联系电话：同（简历命名：岗位+姓名）

本公司长期从事铁路线路基础设施养护维修领域，总部位于成都，现因业务增长需招聘工程管理和作业人员3-5名，要求踏实肯干，责任心强，学历高中/中专以上，有一定工地从业或管理经验，工作性质休息时间充足但流动性较大，夜班为主，外地出差较多，待遇面议。

明日面试 18-43岁小时工 施耐德工控小时工:不住宿员工26元/小时(包含1元/小时全勤)。住宿员工25元/小时(包含2元/小时全勤)，住宿费400元/人，水电费均摊 工资：7000—10000 认识26个字母，流水线，两班或三班倒，8-12小时，工作餐伙食好，空调车间。 ， 每个月15号准时发工资。 面试地址:绥德路 面试集合时间:14:00 联系电话: 联系人:徐老师

【上海中集洋山集装箱】 新手小白也接收 招聘要求如下： 招聘18-45岁，身体健康， 【焊工学徒】全面开始招聘 以下工种为每天12小时工资标准 ①焊工：345-380-400元/天 ②油漆：325-360-380元/天 ③打砂：340-375-395元/天 ④普工完工：300-335-355元/天 ⑤普工下料：280-315-335元/天 以上薪资包含所有奖金以及每天餐费补贴（餐费补贴10元/天），发薪日在职享受以上薪资待遇，月综合工资9000元-12000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。 特注： 1.，。 2.住宿水电费加宿舍管理费7元/天，上下班公司班车接送（住宿需准备身份证复印件） 3.有焊工证者奖励 10 元/天 工作地址：上海市浦东新区 ：郝老师微同

雇三个跟铲车机器打玉米的人工，

UCC国际洗衣 急招熨烫工 工资面议 | 手脚麻利、认真负责优先 地址：桦甸市莲花路质量技术监督局对面 电话同步：

要4个二保焊工40一小时，包吃住，联系电话☎（）半个月的活

【•】 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话: 其他 施工单位 岗位职责: 1.负责室内装修工程的施工管理和监督，确保工程质量和进度的达成; 2.负责制定施工计划和方案，并组织实施; 3.负责协调施工现场各方资源，包括材料、设备、人员等; 4.负责现场安全管理，确保施工过程中的安全; 5.负责与业主、设计师、监理等沟通协调，解决施工过程中的问题; 6.负责工程验收。 任职要求: 1.有责任心 2.具备建筑施工项目经理相关工作经验 工资:4000-8000

铜川百优特装饰工程有限公司 家装顾问（底薪3000+早8:30晚6+月休4天） 家装设计师（有相关经验） 家装工长（有1年以上相关工作经验） 工作地点： 铜川新区海林御苑西门 ✅ 李经理： ----◆----◆----◆--- 【打电话，说看到】

招聘工长及懂点技术人才一名、工作地点雄安、工资面谈、联系电话；李总。

招聘：工程师 薪资：5000-8000元/月

⛳集贤县嘉家装饰设计公司 急招： ​会平面设计，制图，室内装修设计的 会瓦匠会木工的 会推荐销售、装修、售楼员 会直播拍摄剪辑的 以上人员看过来 高薪诚聘室内装修人员： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话： ​ ​ ​

岗位概要： 负责复合材料产品的结构设计，以及军用车辆、高铁地铁等内饰系统的方案设计、工艺可行性分析与开发工作。依托复合材料专业技术能力，主导从概念构思、结构细化到样机试制的全流程技术实施，确保产品在性能、成本、质量及可制造性方面实现最佳匹配，保障内饰系统满足军用标准、战术指标及可靠性要求，并符合项目实际需求。 岗位职责： 一、职责表述：设计与开发 1. 负责军用车辆、高铁地铁等项目内饰系统的总体布置、概念规划及详细结构设计； 2. 主导内饰零部件（如仪表台、操作台、座椅、隔热隔音结构、内装饰件等）的三维建模、二维工程图输出及数据归档管理。 二、职责表述：材料与工艺 1. 参与复合材料体系选型（包括树脂基体、增强纤维、夹芯材料等），掌握其物理、化学与力学特性； 2. 深入参与复合材料成型工艺（如热压罐成型、RTM、真空导入、缠绕、自动铺放等）的技术制定，保障设计具备良好的工艺适配性； 3. 与工艺团队密切配合，解决设计向生产转化过程中的技术难题。 三、职责表述：试制、试验与保障 1. 支持样车阶段试制工作，跟踪模具开发进度，处理内饰装配与集成问题，主导设计变更控制； 2. 编制内饰系统试验验证计划，监督试验执行过程，针对不达标项完成设计优化； 3. 参与售后技术支持，为已服役车辆提供内饰相关的技术维护与改进方案。 四、职责表述：法规、标准与需求落实 1. 熟悉并严格执行军车内饰及复合材料相关国军标（GJB）、军用规范和车辆通用技术标准； 2. 准确解读用户战术使用需求，并将其转化为明确、可执行的设计参数和技术条件。 五、职责表述：项目管理与协作 1. 参与项目组工作，按既定时间节点推进并完成各项设计任务； 2. 与客户、供应商及内部部门（如质量、采购、制造）开展高效技术对接与协同； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，复合材料、材料科学与工程、力学、飞行器设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备3年及以上汽车内饰设计工作经验，具有军车、方舱、房车、高铁、地铁、船舶、航空器或特种改装车辆内饰设计经历者优先； 3. 掌握复合材料力学、材料力学、结构力学等基础理论知识； 4. 熟练操作二维及三维设计软件（如CAD、SolidWorks、UG、CATIA等）； 5. 有碳纤维、玻璃纤维、芳纶蜂窝等复合材料在军工或航空航天领域应用实践者优先； 6. 具备强烈的创新意识、责任感和细致作风；拥有优秀的技术问题分析与解决能力；善于跨专业协作与沟通；能适应高强度研发节奏，学习能力强，保密意识强。 职位福利： 五险一金，双休，免费提供员工宿舍，免费提供员工餐，带薪休假。

任职资格: 1. 机械自动化、机电一体化等相关设计类理工科专业，大专及以上学历； 2. 2年以上非标自动化或机械设计工作经验，具备物流输送系统项目经验者优先； 3. 熟练掌握各类设计软件进行制图； 4. 熟悉机械加工工艺及制造流程，具备产品结构强度、可靠性、安全性、可加工性等方面的分析能力，了解安装与调试环节并具备实际操作经验； 5. 具备良好的理解能力、表达能力和沟通协作意识，责任心强，富有团队精神； 工作职责: 1. 按照设计主管分配的项目任务，按时完成机械图纸的设计工作； 2. 根据项目需求制定控制方案，独立完成核心单机设备的设计及相关技术文档编写； 3. 熟悉机械部件设计流程，负责机械零部件的开发与设计； 4. 具备扎实的机械技术基础，能够建立并维护行业常用配件的标准图库； 5. 完成技术开发主管安排的其他相关工作任务。 本岗位实行单双休制度，介意者请勿投递！

工作职责: 1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务； 2、参与公司产品的研发与优化升级，保障产品性能与效率符合市场要求； 3、负责项目订单的技术跟进与执行过程管理； 4、配合完成产品在采购、制造、试验阶段的技术支持，以及安装调试与售后技术问题的解决； 5、参与企业项目中的技术支撑与内外部技术沟通协作。 任职资格: 1、2026届应届毕业生，流体机械、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备设计基础，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等制图工具，以及CFD或CAE仿真分析软件； 3、具有较强的创新能力、逻辑思维能力，以及计划组织与落地执行能力。

岗位职责：​ 1.参与公司干冷器、V 型空冷器产品的技术开发，承担新产品结构设计、性能优化及迭代升级任务； 2.结合客户实际应用环境与具体需求，开展干冷器、V 型空冷器的型号匹配工作，提供专业技术支持与定制化解决方案； 3.主导干冷器、V 型空冷器的性能检测与验证测试，确保产品满足设计规范及相关行业标准要求； 4.编制干冷器、V 型空冷器相关技术文件，如设计方案说明、操作使用指南、试验数据报告等；负责技术资料的系统整理与归档，保障文档齐全且可追溯； 5.跟踪行业前沿技术与市场发展方向，开展专项技术研究与创新探索，提出新产品研发方向建议； 6.配合生产部门处理干冷器、V 型空冷器在加工、装配及检验环节中的技术问题，提供现场技术支持与指导。​ 任职要求：​ 1.本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业背景； 2.具备3年以上相关领域工作经验，有干冷器、V 型空冷器设计、选型或技术服务经历者优先，熟悉其生产工艺、安装流程及调试要点者更优。

主要设计工业清洗设备，需要熟练CAD、3D软件，独立完成设计，选型等工作

【工作内容】 -负责生产线的日常运行管理，保障生产任务准时高质量达成； -组织班组人员合理分工，推动团队协作与作业效率提升； -跟踪生产各环节执行情况，快速识别并处理异常问题； -参与生产标准及操作规程的制定与持续优化。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，机械、工业工程、管理等相关专业优先考虑； -具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； -热爱生产管理工作，能适应基层岗位工作节奏，勇于面对挑战； -工作认真负责，具备良好的执行能力和担当精神。

岗位职责: 1.负责奇瑞汽车零部件的CAE仿真分析与性能评估工作； 2.涵盖内饰、外饰、车身门盖及热管理系统的模态、刚度、强度、耐久性、热变形、流场等方面的仿真分析； 3.对供应商提交的CAE模型及分析报告进行技术审查与问题识别； 4.开展与产品性能相关的前沿技术研究，推进能力建设与技术预研工作； 任职要求: 1.具备5-10年扎实的CAE仿真经验与理论基础； 2.熟练掌握hypermesh、ansa、abaqus、lsdyna、ncode等主流仿真软件及工具； 3.能够独立承担仿真任务，具备较强的分析判断与问题解决能力； 4.对新兴技术具有探索热情，能够主导新技术的研究与应用落地；

会使用设计软件，自动化非标机械设计经验者优先

岗位职责： 一、产品设计开发： 1、承担铝型材产品的结构规划、性能优化及三维建模工作，确保设计方案满足行业规范与客户实际需求。 2、参与新产品的研发过程，提出创新性设计思路，并配合完成样机制作与功能验证。 二、技术支持： 1、协同生产与销售部门，提供专业技术支持，协助处理制造与安装环节中的技术难题。 2、参与编制产品BOM（物料清单）、技术资料及加工图纸等文件。 三、客户需求对接： 1、及时响应客户个性化需求，开展定制化设计，持续改进现有产品性能。 2、参与客户技术交流，输出专业建议并推动项目顺利实施。 3、关注行业前沿技术动态，持续优化设计流程，增强产品市场竞争力。 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，机械设计、材料工程、工业设计等相关专业者优先考虑。 2、熟练掌握三维设计软件（如SolidWorks、AutoCAD、Pro/E、Inventor等）。 3、了解铝型材加工工艺（如挤压、CNC、表面处理等）者优先。 4、具备2年以上铝型材或五金类结构设计经验者优先，有工业铝型材、门窗幕墙、机械设备框架设计背景者优先。 5、执行力强：能高效推进设计任务，适应高强度工作节奏。 6、沟通协作能力：可与生产、销售及客户多方保持良好互动与配合。 7、问题解决能力：能够迅速识别设计缺陷与生产异常，并提出有效改善措施

岗位职责: 1、开展电动发动机及公司其他产品结构的静动强度、振动冲击与疲劳分析，输出技术报告并提出产品优化方案； 2、完成3D建模、装配关系及工程图纸绘制，编制BOM表、DFMEA、特殊特性清单、设计规范及其他相关技术文件； 3、承担机械结构的理论计算与仿真验证工作； 4、制定电机测试流程、方法与标准，执行测试任务并分析数据，依据结果推进设计方案优化或定型； 5、跟踪产品技术演进、行业法规更新及市场趋势，参与竞品技术分析； 6、主导驱动电机在生产、验证及售后环节中技术问题的排查与解决； 7、参与供应商设计提案与制造工艺的技术评审与评估； 8、编制上述分析工作的试验需求，跟进实施过程，汇总整理测试数据，并用于仿真模型的修正与优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，力学、飞行器设计、航空发动机等相关专业优先考虑。 2、掌握材料力学、结构力学、振动力学、发动机原理、机械设计、机械制造、工程材料等专业知识，有疲劳试验、振动测试经验者优先。 3、熟悉轴向磁通电机运行原理。 4、深入理解各类电机内部结构。 5、了解不同类型电机的性能特点及应用场景。 6、熟练掌握常用机械机构的工作机理。 7、具备独立开展产品设计开发的能力，以及跨专业协作经验，累计不少于3年相关领域工作经验。 8、熟练操作至少一种有限元前后处理软件，具备软件二次开发或编程能力者优先。 9、具有航空科研院所、航空维修单位工作经历者优先；主持或主责科研项目、工程实践，具备通用化、系列化、模块化设计经验者优先。