想成为设计型独立设计师，需要掌握的能力： 1.别墅量尺～平面布局～洽谈用ppt制作～基装预算～主材预算～施工图纸 2.整套效果图绘制及庭院Su绘图 3.材料及工艺～与主材商对接～工地项目各个工种交底及问题解决～与客户对接及前期洽谈。 有师父带着干活，能够把以上能力全都掌握 绘图能力和实战能力 然后通过跟几个项目基本就可以成为一名独立设计师

室内设计师：招聘人数：10人 一.薪酬福利： 1.底薪+提成+五险+节日福利8000-20000元 2.工作时间：早9晚6，每周一公休每月休四天 二.岗位职责： 量尺，接待，设计，维护，签约，交底。 三.任职要求： 1.20-45岁之间，两年以上工作经验，男女不限，学历不限，有亲和力。 2.有较好的审美水平和设计功底，熟练（Cad，3d，ps)等相关制图软件，能独立设计谈单施工交底。 3.具有极强的责任心和敬业精神，工作严谨踏实。 4.具有良好的沟通协调能力，有专门客户经理配合设计师洽谈，签订合同。 三.晋升方向： 设计师-设计主管-设计经理 只要你肯努力，公司给你提供广大的平台，无限的机会，期待胸怀梦想的你加入我们

室内设计师：招聘人数：10人 一. 薪酬福利： 1. 底薪+提成+五险+节日福利8000-20000元 2. 工作时间：早9晚6，每周一公休，每月休四天 二. 岗位职责： 客户邀约、现场量房、客户接待、合同签约、方案设计、后期维护。 三. 任职要求： 1. 年龄20-35岁，具备两年以上相关工作经验，性别不限，学历不限，性格亲和。 2. 具备良好的审美能力与设计基础，熟练掌握Cad、3d、ps等制图软件，可独立完成设计方案、客户洽谈及施工交底工作。 3. 责任心强，具备敬业精神，工作态度认真细致。 4. 拥有良好的沟通与协调能力，公司配备专职客户经理协助设计师进行方案讲解与合同签订。 三. 晋升方向： 设计师-设计主管-设计经理 只要你愿拼搏，公司为你提供广阔的发展平台与无限成长机会，期待怀抱理想的你加入我们团队，

1.诚邀同频的小伙伴。能够读懂室内相关其他专业图纸，（机电各专业）（建筑、结构专业等）对常用设计类规范了解。 2.工装施工图 熟悉整套施工图绘制规范。能够独立完成墙顶 地 门表 隔墙 固定家具节点

岗位内容： 1. 根据客户需求，提供专业的室内设计全流程服务 2. 始终围绕用户体验开展设计工作，保障方案品质与落地效果 3. 参与项目洽谈环节，与客户保持高效顺畅的对接沟通 4. 持续关注行业动态，学习先进设计理念与技术，提升专业能力 任职要求： 1. 具备室内设计相关专业知识，本科及以上学历 2. 有相关从业经验者优先考虑，无经验者可提供系统培训 3. 熟练操作常用设计工具，如Photoshop、SketchUp等软件 4. 富有创意意识，具备良好的美学感知力与设计呈现能力 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神，学习能力强，积极主动

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

岗位职责: 1. 深入沟通客户实际需求，现场测量尺寸，并提供科学合理的装饰装修设计方案； 2. 根据客户个性化需求独立完成方案设计、施工图纸绘制、费用预算等全过程工作； 3. 与各相关部门紧密协作，确保设计方案顺利落地执行；在项目实施周期内，持续提供设计指导并根据实际情况优化调整方案； 4. 掌握公司产品特点及施工工艺标准流程； 5. 高效完成领导交办的各项任务及既定业绩指标。 岗位要求 1. 室内设计或相关专业背景，具有1-3年同行业工作经验； 2. 熟练使用常用设计办公软件（如3D、CAD、PS、VR等）； 3. 具备较强的专业创新能力及优质的服务意识。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

懂简单施工 CAD必须就用 懂工艺 SU简单白模

需要高水平设计师全职做连锁门店项目设计与施工监督

明天新台子食堂用厨师替班。不忙。20多盒饭。早8点到下午2点。130元。电话

招铲车/装载机司机，要求装过火车，会使用铲车秤，工资每月六千 最好建平附近

巡检-检修要求：30以内，，大专以上学历薪资待遇：3500-4500，缴纳五险一金，食堂，奖金，补助可单位内部考级晋升，之后工资可达4500以上工作地点：沈阳地铁变电所

本溪市本溪满族自治县招乳胶漆喷漆补漆。室内7米高，能上3层脚手架。年龄30-50岁，不包吃住，早8点到晚6点。

辽宁省大连市猪场直招夫妻工养育肥猪有经验，能独立看舍巡栏，观查病猪打针配药治疗独立完成责任心强，能护理病弱猪，服丛管理安排，养900头猪，自动料线，自动刮粪机，半漏粪板，工资8000，现在小猪以进场，，独立宿舍洗衣机冰箱洗澡间，可以带小孩必须常期干短期不要，要求过年不回家，

底薪10000+提成+奖金+休假+旅游，需要会平面设计，三地设计，工地对接及落地，客户谈判……

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5.整理归档设计资料，配合完成竣工验收及后期服务 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5.有工地实操经验或独立完成过完整项目者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5.整理归档设计资料，配合完成竣工验收及后期服务 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5.有工地实操经验或独立完成过完整项目者优先

出效果图，标注所用材料名称

岗位职责：1.项目现场勘查测量，完成项目设计方案、平面规划、提案制作、施工图制作和后期建筑图纸修改； 2.负责对项目进行跟踪和监督;协助解决施工过程中的各种施工技术问题； 3.熟练CAD，PS，SU建模等相关绘图软件及办公软件，装饰设计、室内设计专业优先； 4.有职业道德，高度责任心，有良好的沟通与组织 协调能力 任职资格：1、大专及以上学历，装饰设计、室内设计专业，工作经验1年以上优先； 2、熟练操作CAD，3D，PS，SU建模等相关绘图软件及办公软件； 3、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织 协调能力； 4、脑子灵活，有设计思维，应届生也接受，薪资面谈。

常年招聘业务人员 要求！口齿伶俐、沟通能力强、有团队精神、（都是办公室岗位、无需在外面跑业务） 工作时间：早8点半至晚4点半、中午有免费工作餐 周六/周日休全天、国家节假日正常休息，寒暑假放假，适合所有陪读陪伴宝妈。特殊情况中午可以回家， 招聘​电话

销售工程师---工作职责内容： 1、负责公司产品（液压气动）的销售及推广; 2、开拓新市场，开发新客户，管理及维护现有客户; 3、完成公司制定的销售目标。 任职要求: 1、机械专业，专科及以上学历; 年龄25-35岁左右； 2、具有机械、机电、自动化行业工作背景的优先; 3、能适应短期出差（东北三省）； 4、有驾照，会开车; 薪金待遇： 薪金面议（）

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作机制； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、精准识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防范业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并协同门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户开展贷后跟踪，联动运营端确保贷后材料及时归档与闭环管理； 6、达成公司下达的各项销售指标与业绩任务。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台稳定、发展空间广阔，欢迎积极投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

任职要求： 1、认同销售岗位价值，具备良好学习能力，对销售工作充满热情，坚信通过专业能力提升可实现更高收入回报与职业成长路径。 2、具有一年以上店长、销售经理、销售督导等岗位经验者优先，形象端正，性格耐心，富有亲和力与团队带动能力；对第一条内容高度认可者优先考虑。有汽车、保险、零售服务、品牌服饰、手机销售行业背景者优先。 3、具备优秀的销售技巧与谈判水平，表达清晰流畅，执行力强，能适应一定工作压力。 工作时间：8:30-17:30；月休4天 工作职责： 1、面向4S店新购车客户进行接待，结合太阳膜、车衣等产品专业知识讲解，提供车辆精品升级方案，完成产品推广与销售目标。 2、熟练运用销售展示工具，有效提升客户体验与单笔成交金额。 3、负责店面日常运营配合，落实总部制定的各项营销活动执行。 4、公司提供带薪岗前培训（涵盖产品知识与销售技能）。 5、及时协调处理客户服务过程中出现的异议与投诉问题。 6、完成上级交办的各项工作任务。 7、维护4S店内部协作关系，协同店内销售人员共同推进产品销售。 8、协助售后部门完成精品项目安装预约安排。 公司描述： 1、公司介绍：一代铠膜（上海）汽车科技有限公司，团队始于2015年，深耕汽车后市场底层服务，曾服务于单体门店、连锁机构、区域服务商、省级代理、4S店及4S集团，积累多维度行业服务经验；2020年正式成立公司主体，围绕太阳膜、车衣、脚垫等汽车精品及养护类产品，打造集营销方案与生态链运营为一体的服务体系，致力于推动主机厂、经销商集团及传统零售渠道在施工与服务标准上的高效发展，为合作方提供一站式汽车后市场解决方案，全心服务每位车主是企业唯一使命。 2、公司配备系统化培训机制与流程，总部组织新员工培训，考核通过后即可正式上岗； 3、薪酬水平普遍高于行业均值约30%，多数销售员工入职两个月熟悉流程后，月收入可达15000元以上； 4、工作地点设于一线豪华品牌4S店； 5、集团业务覆盖全国范围，具备广阔晋升通道； 6、具有4S店从业经历或相关岗位经验者优先录用。

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销商的开发与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、牵头开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、精准判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款材料的整理与准备，并配合门店分期负责人完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后资料按时归集与存档； 6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险识别、语言表达、组织协调及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本薪资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及常态化团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，欢迎积极投递简历） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

岗位职责： 1.市场调研与渠道摸排，梳理区域市场竞品渠道布局、价格体系及客户需求，建立区域潜在经销商资源档案，定期更新市场动态数据。 2.根据公司及个人年度新经销商开发与签约目标制定个人区域开拓计划，通过产品优势、招商政策、扶持政策、合作模式，跟进客户洽谈，完成经销商签约、授权合作落地，确保完成既定招商拓店指标。 3.负责合作经销商的商务谈判，确定合作级别、规范合作资料整理、合同签订、资质备案等全流程工作，保障合作流程合规、高效。 4.对新签约经销商进行初期帮扶赋能，协助客户完成门店铺货、产品陈列、样品展示；讲解产品卖点、施工工艺、市场推广技巧；同步公司促销活动、渠道政策，指导帮助经销商快速启动市场、产生销量。 5.维护所辖区域已签约经销商，定期走访终端门店，了解经销商经营状况、库存情况、销售痛点；及时反馈并协助解决客户在产品供货、售后、技术、市场推广中遇到的问题 6.落实公司渠道销售政策，完成签约数量、签约回款、发货等各项业绩指标；每日、每周、每月做好工作台账、客户跟进记录、业绩数据统计，定期复盘问题，优化开发思路与洽谈方式。 7.配合公司品牌推广计划，协助经销商落地线下推广活动、地推宣传、建材展会参与等工作；规范区域渠道价格体系，杜绝串货、乱价现象，维护区域市场渠道秩序，保障市场良性发展。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、建材、建筑工程相关专业优先，优秀应届生可放宽条件。 2.1-3年建材、防水、涂料、五金、装饰材料等行业渠道招商、经销商开发相关经验优先；有成熟建材市场资源、区域经销商资源者优先；无经验但沟通能力强、能吃苦耐劳、愿意深耕建材渠道行业者可培养。 3.具备优秀的市场开拓、商务谈判、客户洽谈能力，思维灵活，能够精准挖掘客户需求、促成签约合作； 4.具备良好的沟通表达、抗压能力、执行力，具备基础的数据分析、台账整理能力，能够清晰复盘工作数据、落地工作目标； 5.目标感强，责任心强，有团队协作意识，认可销售岗位多劳多得的工作模式。 6.认同公司企业文化及产品，愿意长期深耕防水建材渠道领域；持有C1驾照、能独立驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

会cad独立谈单成手设计师会做预算

千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式的增长带来巨大的市场潜力。我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；销售人员的晋升通道很宽广：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国吸纳志同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长! 1.“玉见膳小纤”品牌 来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道 、1v1定制服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商 混合经营 直营打造地区标杆案例，然后交由经销商遍地开花 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行落地快、客户触达准、渠道渗透服务力强 岗位要求：做老客户的增量为主+开发新客户为辅 1.1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜渠道运作规则 2.擅长品牌终端活动策划及落地推广，有过完整的品牌“终端塑造”闭环经验 3.独立操作过区域内的商超系统，为销售目标负责，有目标管理能力 4.具备基础客户调研初开发能力 5.有客情维护经验，擅长管理服务代理商，有强的团队协作和服务意识 6. 需要出差，能接受高强度工作内容 7. 年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：能高频次拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销执行等基础盘 2.目标结果导向：对数据结果敏感，能运用数据指导和调整相应的工作重点 3.学习力强：快速掌握公司产品、营销手册等工具，能快速掌握“岗位内容” 4.工作地点：沈阳 二、城市经理 能力要求：开发客户、渠道深耕、打造标杆与复制、团队管理 岗位要求： 开发新客户为主+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队 1.3年以上零售渠道管理经验，操盘过区域商超/连锁系统进场及持续做强 精通生鲜渠道运作规则 2.具备城市级渠道搭建能力以及目标管理能力（从KA到社区店分层运营） 3.有区域内市场资源，擅长独立开发客户，有过以开发客户为主的工作经验 4.擅长打造“标杆客户”与复刻；能依据品牌特性创新主题性“爆品活动” 6.擅长标杆案例法复制经销商客户，完成区域渠道布局与深耕，实现遍地开花 7.数据分析能力（渠道ROI评估），“有效教材”文档输出能力 8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识 9.需要出差，能接受高强度工作内容 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.精准成交：针对渠道痛点及机会点精准设计落地可执行的闭环合作方案（如定制1v1服务套餐，解决问题、降低风险、带来预期收益） 2.资源整合：异业联盟，能联动相关渠道、品类等打造创新联名活动案例 3.有特通渠道资源，熟悉开发流程，加分（企业福利采购、健身机构合作） 4.团队教练：带教业务代表提升终端执行标准 5.工作地点：沈阳 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源调配、团队培养 岗位要求： 开发新客户+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队 1.5年以上快消行业省区管理经验，有0-1市场开拓成功案例，有农产品/健康食品赛道资源优先 2.具备战略规划能力，区域内战略目标能精准对齐公司战略目标 3.精通混合经营模式（直营大客户+代理商 渠道与利益的平衡），有极强的 目标管理能力 4.具备区域内市场资源、经销商资源、其他可能的媒体合作资源，并能快速撬动其产生合作价值 5.擅长渠道ROI分析与费用管控（如合同扣点费、账期等谈判），培养管理团队 6.商业嗅觉敏锐，能提前布局潜力渠道、提供潜力新品的精准市场需求 7.依据市场的快速变化，迅速判断市场机会，抢占先机 8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识 9.需要出差，能接受高强度工作内容 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.战略布局：通过战略目标，细分目标，再细分，在过程中实现目标管理，细分到日、周、月、季、半年，细分到各项执行的标准化 2.资源调配：用渠道、客户等现有资源，进行快速整合，实现目标任务 3.团队教练：带教城市经理、业务代表提升团队综合能力 4.工作地点：沈阳

岗位职责: 1. 组织实施各类销售工作，推广企业产品； 2. 与客户保持良好互动，建立并维护长期合作关系； 3. 参与市场信息收集及竞争对手动态分析； 4. 达成既定销售指标，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能准确理解客户需求并给予及时响应； 3. 富有团队协作精神，能够协同同事完成销售目标； 4. 工作积极主动，适应一定工作压力。