岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、规范、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件，及时同步更新进度信息 3. 配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，对接建设单位、监理及城建档案馆要求 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立电子台账并定期备份 5. 协助办理工程报建、验收等相关手续，跟进资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案验收标准 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 能适应项目现场办公，服从工作安排，具备基础抗压能力

跑腿，签字

全部工程资料

装修工程安装维修类资料员

招聘市政资料员，优先考虑水厂做过的项目

【岗位职责】 1. 对数据负责，实现数据的采集、入库、提取、更新、维护和备份等操作； 2. 对工地相关数据熟悉。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备扎实的计算机基础知识，精通Excel； 3. 熟悉数据库开发及维护； 4. 具备一年以上相关工作经验，有大数据处理经验者优先考虑。

一定要在深汕合作区做过资料员的

主要工作：对现场的施工活动进行数据记录填表

岗位职责： 1. 负责劳务人员信息登记、考勤统计及工资核算等基础劳资管理工作 2. 熟练操作Excel等办公软件，完成各类报表编制、数据汇总与分析 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及档案管理工作 4. 对接项目现场与人力资源部门，及时反馈并协调解决用工问题 5. 配合完成资质审核、实名制管理及行业主管部门检查相关事务 任职要求： 1. ，年龄20-45周岁，身体健康，无传染性疾病史 2. 熟练掌握电脑操作及Excel函数公式，具备较强的数据处理能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 有核电、能源类项目劳务管理经验者优先考虑 5. 学历不限，具备基本文字写作与文档整理能力

生手，包工头勿扰，工地汕尾及陆丰，驻守项目部，包吃住，工资6000元-10000元/月，有意向发简历详聊。

汕尾市海丰县招贴砖师傅多名

汕尾市城区马宫港招专业电工300一天，现钱

汕尾市城区招工地力工(力工(搬瓷砖))

汕尾市海丰县自建房招长期外墙抹沙浆、外墙/滑板3对夫妻服从安排能明天进场联系我，每平方17元门窗不除空做完收方

汕尾市陆丰市招建筑木工

【岗位职责】-负责工程资料的整理、归档与管理；-参与项目招投标文件编制及标书制作；-协助施工现场资料收集与施工资料填报；-配合完成项目验收及相关资料提交。【职位要求】-1-3年相关工作经验，熟悉土建、装修装饰或道路工程；-熟练掌握工程资料管理流程，会做标书；-会开车，能适应施工单位工作环境；-具备基本办公软件操作能力。【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：2000-4000元/月；-五险保障；-包住；-。

云南省香格里拉市项目部

就是光伏发电资料！

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，及时完成资料报审与备案手续 4. 管理项目图纸、变更单、签证单等重要文档，建立电子与纸质双台账 5.配合竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及移交全流程工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料管理规范及地方归档要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目部工作安排

岗位职责： 1.负责建筑工程房建土建相关全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作 2. 同步跟进施工进度，及时完成检验批、分项分部工程验收资料填报与签字盖章 3. 配合监理、业主及质监部门完成资料审查、验收及备案手续 4.最好是能管理项目图纸、变更、会议纪要等技术文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 协助项目部完成竣工资料组卷、电子化录入及档案移交工作 资料员任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作计算机，建筑工程类专业优先； 2.有无相关经验均可，最好是有1-2年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先； 3.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统； 4. 了解房建或者土建施工过程、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识； 5. 了解施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范； 6.好学上进，工作踏实认真，服从上级领导安排，有较好的沟通能力和团队互助精神； 7.熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。 【工作时间】 9:00-18:00。午休1小时 【薪资福利】 综合薪资驻场资料员6000-9000元/月，薪资根据个人实际情况而定； •五险、社保、周末单休、、饭补、节假日正常放假。

熟悉并运用办公软件，较强的沟通能力，能完成办公的文件，

房建半熟手资料员，包吃包住，要会安全资料设备进场报审，作业令申请，人员教育，技术交底，人员报审，跟材料进场报审，过程资料报审薪资私聊

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可 5.形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识与团队协作精神

【工作内容】 应收核算与账务 负责市政道路分包项目应收账款、工程收入的确认与核算，按项目、总包建立明细台账； 每月出具应收明细表、账龄分析表，及时预警逾期款项； 负责工程发票开具、回款核销，确保票、款、账一致。 工程款催收跟进 盯紧总包/甲方付款节点，协助项目部准备进度款、结算资料，推动请款流程； 定期与总包对账，留存对账单、进度确认单等证据； 对长期拖欠项目，配合发函、约谈，并向老板汇报风险。 结算与商务支持 协助整理、变更签证、零星用工等资料，配合与总包/审计对账； 结合财务数据，参与项目内部结算与毛利分析； 维护合同台账，关注付款方式、质保金、结算周期等关键条款。 报表与分析 定期汇报项目回款、逾期情况及资金状况，为老板决策提供支持。

1.要求带妆上班 2.上班时间早上10:40-晚上22:00 3.会电脑操作者优先 4.年龄要求18-24岁最佳

岗位职责: 1.协助处理日常贸易事务，确保流程顺畅 2.与客户进行有效沟通，维护良好的业务关系 3.支持团队达成贸易目标，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求 2.能够在团队环境中发挥作用，与同事协作完成任务 3.对工作细节有高度关注，能够在快节奏环境中保持组织性 4.能接受应酬，

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：管控行政相关各项费用的支出与核算； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的配置，控制使用成本并保障高效利用； 5. 后勤管理：整体规划并维护食堂运营环境； 6. 行政制度：负责行政制度的整理优化及更新维护，执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政部门管理岗位工作经验； 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作； 3. 工作细致严谨，责任感强，具有良好的抗压能力

岗位职责： 1.负责油漆施工工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、准确性和时效性 4. 对接监理、甲方单位，按规范完成验收资料审核与交付 5. 维护电子文档系统，定期备份数据，保障资料安全与合规存储 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位内容： 1. 根据公司整体发展战略，统筹规划并落实人员招聘方案，拓展并维护招聘渠道，确保各岗位人才的及时补充。 2. 负责公司日常行政事务全流程管理，包括办公环境、设备及后勤事项的协调与维护。 3. 规范管理各类文件资料的归档与保存。 4. 处理员工基础性人事管理工作。 5. 协助策划并执行员工团建活动、内部会议等，提供全过程的后勤支持。 6. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，协调员工关系，及时解答日常人事咨询。 7. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备2-3年及以上人力资源相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉劳动法律法规及相关制度，具备准确执行能力； 4. 熟练操作Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备较强的自我驱动力，能主动思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。