楼盘销售置业顾问！！！！ ·该职位主要负责的工作内容？ 交易手续办理、客户咨询接待、组织实地看房、客户资源开拓、维护与开发商的合作关系、房产信息的整理与更新、房源拓展、驻场销售支持、日常行政事务处理 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房项目 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 具备客户开发或市场推广经历、熟悉房地产领域、拥有销售实战经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖服务类岗位 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 含保障性底薪

岗位职责： 1、协助完成客户来访接待，负责报备审核、客户信息登记及确客相关事宜； 2、 daily线下跟进项目进度，进行数据汇总，整理楼盘销售台账； 3、协同渠道团队，安排经纪人实地看房，开展培训讲解及项目推广工作，协调处理甲方提出的问题与现场纠纷；定期完成成交确认、对账及开票流程。 薪资待遇： 4500底薪+500油补+每单100元提成 缴纳五险 岗位要求： 具备房地产开发项目驻场经验，需自带车辆

楼盘销售置业顾问！！！！ 【职位问答】 · 该职位主要负责的工作内容？ 办理交易流程、接待客户咨询、组织实地看房、开拓潜在客户、维护与开发商的合作关系、更新房产资料信息、开发优质房源、驻守项目现场、处理日常行政事务 · 该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新建商品房 · 您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 市场拓展或客户开发经验、房地产领域从业经历、销售岗位工作背景 · 请问该职位的所属类型？ 房产买卖 · 该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保底工资待遇

薪资福利： 1、无责任底薪8000元/月，新人租赁享受35%高提成，买卖提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另享开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金；新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，业绩与综合表现达标者可参与公开、公平的晋升评选，各层级配备专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助金。 4、激励奖项：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游及团队业绩奖励等多项荣誉激励。 5、员工关怀：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座茶话会、足球篮球赛事等活动，倡导工作与生活平衡，营造温馨如家的氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求； 3.公司提供行业内领先的岗前培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，具备较强的执行力，以及良好的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招募的是未来公司的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，携手共进、合作共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋作为扎根上海29年的本土企业，是目前规模领先、专业度要求高的房地产综合服务品牌；始终追求卓越，持续发展。 2.内部作业系统不断迭代升级，技术驱动业务，团队年轻化，市场竞争力强； 3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会；多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一提供住宿，但给予8000元底薪以支持生活成本；同时，基于我们在行业的资源优势，可根据个人对租金预算、居住环境等需求，协助在职员工寻找合适房源或推荐合租机会，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即安排店长及专属师傅进行指导，1对1带教是公司传承的核心文化。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试，建议有意向者提前做好准备。 如仍有疑问，欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

拓洋地产冠军团队高薪诚聘10人 工作地点：群力 选择大于努力，在最好的季节，做最对的选择实现你月收入过万的梦想 招聘置业顾问 工作时间:早8：30-晚6：00 薪资待遇 1.，让你老有所依) 2.端口(不需要签单) 3.底薪保障2000元 有无经验均可有专业老人手把手教你 4.提成60%—70% 5.节日福利 6.每月团建 ️：

【总部上海——定向岗】管培岗企业直招+不轮岗+无试用期，无经验、应届生入门免费带薪培训，一线核心地段市场资源丰富，成交价、成交量稳定，三十一周年本土老牌企业，无末位淘汰机制，每年4次晋升机会，可在本司长期发展，重视新人培养，期待在本司，您能收获一份可持续的职业发展规划，或一段珍贵的工作经历！ 【薪资待遇】 本科无责任底薪8k，大专学历无责任底薪6k，退伍军人放宽至高中学历6k，高中学历3k，具备行业相关经验者，可申请定级入职。 【晋升空间】 1、晋升公开透明，以能力为核心标准，每年4次晋升窗口，不设末位淘汰 2、双通道晋升路径可选：初级经纪人—店长—区域总监—副总经理；初级经纪人—置业顾问—高级置业顾问—客户经理—高级客户经理 【任职要求】 ①大专及以上学历，不限经验，退伍军人可放宽至高中学历 ②踏实肯干、积极学习、敢于挑战、有意愿在总部长期发展 【工作内容】 1、通过多种渠道发布信息并引流，维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、参与合同洽谈，推动交易顺利完成

岗位职责: 1. 提供专业的房地产咨询支持，协助客户达成购房或租房目标 2. 持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务体验 3. 积极参与团队协作，共同推进销售任务的完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并理解其需求 2. 适应高效工作节奏，具备积极应对挑战的心态 3. 拥有良好的团队意识，能够与同事协同合作达成目标 4. 接受零经验入职，提供带薪培训，设有无责底薪，欢迎宝妈加入（宝妈工作时间可为早9点至下午4点） 5. 部分区域支持就近安排工作地点 6. 配备舒适办公环境，享有多种员工福利及激励机制，诚邀您的加入..

学历不限，经验优先 新房/二手房/商铺/写字楼/厂房，具备相关房产销售经验者均可 面试通过当天安排住宿！！！ 【公司简介】 我们是一支多元化的团队，成员来自全国各地，因共同的信念汇聚于上海。我们坚信，不同的背景能激发出更多创新与活力。我们期待优秀的你加入，无论出身何处，都能在此收获归属与成长。 1、上海首家成立的房产经纪企业，品牌影响力与资源优势行业领先。 2、全国房地产经纪行业十强企业之一！ 3、高度重视人力投入！企业用工成本逐年上升，始终坚持签订正式劳动合同，现有业务人员规模超1万人（非外包模式）。 4、人均市场占有率位居上海首位！人均业绩与门店平均业绩均居全市第一！ 5、配备专业培训机制，提供带薪系统培训； 6、连续19届荣获房产经纪“金桥奖”殊荣。 7、注重人才培养投入！（体系完善+重视程度高=行业“黄埔军校”）（带薪培训） 【“收入”与“权益”同样重要】 1、薪资无上限：底薪保障+租赁35%~64%提成+买卖15%~64%提成 综合月薪：1.7w~2.2w+，上不封顶 2、全部内部晋升机制：公平、公正、公开的成长通道，每三个月组织一次晋升考核。 3、员工福利：五险、带薪年假、绩效奖金、年终奖、房补、带薪培训。 4、奖励机制丰富：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 5、员工活动多样：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球赛、篮球赛……文娱生活丰富多彩。 6、节日专属惊喜礼品，优秀员工可享家属旅游机会，营造如家般的温暖氛围。 【我们坚持的标准】 1、每三个月一次晋升机会，晋升路径清晰透明。 2、统一提供员工宿舍，覆盖700家门店资源可调配。 3、年龄要求18-38周岁。 4、愿意吃苦，积极进取，有奋斗精神。 5、工作认真踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心，拥有良好协作意识。 6、心怀梦想，不甘平庸。 【岗位核心职责】 1、负责接待并沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 2、开展商务洽谈，推动租赁与买卖交易达成；从带看至成交，由师傅或店长全程一对一指导； 3、为客户提供细致周到、专业贴心的置业服务；客户至上是我们的服务准则，优质服务带来持续转介绍； 4、传承企业价值观，积极参与定期“义工活动”，助力提升企业社会形象。 理想虽远，行则将至。只要你愿意拼搏，太平洋房屋将助你在房产行业闪耀光芒。 【额外福利待遇】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行。 2、不定期团建活动：水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等精彩不断。 3、季度旅游目的地涵盖：三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏及亚洲、东南亚各国。 4、年度旅游路线包括：美国、欧洲多国深度游。 5、多重奖金补贴：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、住房补贴、春节带薪休假。 BASE:上海 公司名称:太平洋房屋(中国总部) 求职提示：公司总部直招，不收取任何费用，请放心投递简历！

1、开展客户拓展工作，提供楼盘咨询服务，为客户给予专业的房地产购房指导； 2、掌握客户置业需求，熟悉公司合作的新房项目资料，精准推荐匹配房源； 3、跟进有意向的客户，定期回访并邀请到访； 4、协助客户实地看房，推动完成新房认购流程； 5、持续维护已有客户关系，提高老客户推荐新客户意愿

1：高额佣金：我们提供具有行业竞争力的提成机制，助你高效实现收入跃升！ 2：专业培训：我们配备系统的房产知识培训体系，帮助新人迅速掌握技能，成长为业务能手！ 3：广阔的人脉资源：我们拥有稳定的客户资源池，持续为你输送优质合作机会！ 4：舒适的工作环境：我们打造整洁敞亮的办公场所，让你在温馨氛围中专注工作！ 5：丰富的团队活动：我们定期组织多样化团建活动，让你在轻松互动中拓展人脉、收获情谊！

招聘： 大学食堂招聘 服务员，厨工， 早8，晚7:30 有休息 工资3300—4200 可以交社保

招A2副驾一名 年后上车 哈尔滨-佛山 没有经停 210方 两头休息24小时 必须能会倒车 换班回家 公主岭，长春 哈尔滨都可以

平安中介：大量招水田工人预订，长工，百天工 ，月工，霸地，打浆，开秧机，站秧机，拉苗，卷苗，推水上票，做饭，保姆，喂牛，有干的联系

招年后司机，招A2副驾一名，哈尔滨—温州，固定路线，6天一圈，两头休息时间长，哈尔滨，长春，公主岭均可，换班回家，48岁以内，自带体检报告，每个月25号开上个月工资，

华溪小区附近鸭货店招聘： 店长 12点到晚12点 工资4000＋满勤300＋提成 ，45岁以下，沟通能力强，能独立撑起来店的，有经验者 电话：

【温宿金桥地产 高薪诚聘】： *销售顾问 3名 福利待遇：现房销售，稳定开发，高提成，社保、餐补、高温补助年终奖励等 公司地址：阿温大道温宿金桥地产

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

工作时间： 8:30-17:00，午休两小时（11:30-13:30），周末双休，法定节假日正常休假。 薪资详情： 薪资范围：2200-5200+提成 提成方式：按销售额的10%-20%计提 工作内容： 1. 通过电话主动对接客户，提供产品咨询并完成销售转化； 2. 熟悉各类客户信息获取渠道，并能有效挖掘潜在资源； 3. 工作态度积极，具备良好的客户沟通与交流能力； 4. 不涉及贷款相关业务 职位要求： 1. 年龄20-38岁，具备高中或中专及以上学历，需全职到岗； 2. 热衷人际互动，有耐心且富有亲和力。

公司配车，一人一车，不租不买，可保底。[岗位职责]1负责接送平台乘客2。公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管3。平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客[工作时间]每天工作时间，地点司机自由安排，上班自由无限制兼职全职均可[福利待遇]，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得综合月收入8000-15000元，工资周结，上不封顶，多劳多得[车源配套]1。车辆网约车营运资质齐全2所有车辆免费上保险，包保养3。车辆本身质量问题公司承担4.24小时免费车管司管，保险专员提供服务如有意向欢迎咨询

接受零基础带薪培训诚招房产经理人！非诚勿扰，请认真考虑，仔细阅读，明确目标，欢迎咨询 【公司介绍】 1、我们是太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 【工作时间】 9:00-18:00，新人期后可微调 固定休息日，支持灵活安排 办公地点稳定，坐班制 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元（另享房补800元） 全日制大专/士官/党员：6200元（+800元） 非全日制大专/士兵：5200元（+800元） 2、提成机制： 租赁业务以一个月租金为业绩基数，个人提成35% （如月租4000元，业绩为4000元，个人收入1400元） 买卖业务以房屋成交价3%为业绩基数，个人提成15%-46% （如房屋售价300万，业绩为9万，个人收益约2-3万） 3、缴纳五险 4、提供住宿支持 5、享受带薪培训与带薪年假 【岗位要求】 1、年龄18-28岁，具备大专及以上学历，学信网或士官士兵证件可查 2、态度积极，执行力强，富有进取心 3、【能适应工作地点的调整安排】 4、个人征信良好，未曾担任企业法人（已注销除外） 5、不限经验，提供系统带教培养 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、闲鱼等平台发布信息，实现客户引流 2、维护网络端口，及时更新房源动态 3、根据客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成 【晋升机制】 晋升通道公开透明，以能力为核心依据 每三个月开放一次晋升机会 机制灵活、成长快速、过程公平

招聘，招聘 电销：9名 团队经理：3组 薪资：无底责‬薪3000到6000 佣金： 地点：西三条路牡丹街 时间：早9点晚7点，不加班 ，开单奖，销冠奖季度奖，年终奖，定期团建活动应有尽有 电话：

鸡西市内31线 招驾驶员，要求驾驶证A1和A3有意者

【工作职责】： 1、负责公司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作（涵盖酒店、商场、网咖、热门餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等高人流场所） 2、完成合作商户设备到店后的安装调试及上线支持 3、提供产品投入使用后的售后答疑与客户问题协调处理 4、维护商户合作关系，开展日常沟通，推动二次合作与长期深度协作 5、结合门店实际使用数据，分析设备运行情况并优化运营策略，提升设备使用效率与收益表现 【工作要求】——不限背景，欢迎应届生加入！ 1、熟悉所在城市市场环境，具备一定的区域认知基础； 2、对地推销售和市场开拓有强烈兴趣，认同并热爱一线销售岗位； 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、有互联网行业实践经验者优先，踏实肯干，具备自主学习意识，愿意与团队共同进步； 5、具备经营者思维（我们期待你不仅关注销量，更能关注投放后各项运营指标的持续优化） 【您将获得】 除具有竞争力的累计流水提成薪酬外，我们还为每位成员配备全面多元的福利体系，助力职业成长与生活保障 1、有吸引力的收入结构：基础薪资+丰厚提成+多项补贴； 2、全面福利待遇：五险一金+生日关怀+节日礼遇+夏季饮品+带薪年假+系统培训； 3、完善的培养机制：新人专属带教一对一指导，快速适应工作节奏；定期实地陪访与经验交流；每季度组织集中式专业课程培训，提升销售能力与管理素养，助力向管理岗发展； 4、清晰晋升通道：职业路径（BD—BDM—城市经理—区域经理）； 5、多彩团队生活：聚餐、唱歌、派对、团建旅游、生日礼物等丰富活动，让工作之余尽享轻松时光； 工作地点可按个人意愿就近分配

招聘外勤业务员，男女不限 底薪4500+提成+满勤+奖金 公司提供产品、提供客户、提供礼品 提供话术、免费培训，你就联系客户送礼品，不需要客户花一分钱，人人都能干、人人都会干，超级简单。 招聘电话销售业务员～ 底薪3000，加高额提成 业务超级简单，有无经验均可 微

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM） 4.解答客户疑问，处理客户异议，促成订单签订 5.定期回访老客户，提升客户满意度并挖掘二次销售机会 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.热爱销售工作，具备较强的目标意识和团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识

1、开拓新客户资源，提供专业的房地产置业咨询与楼盘介绍服务； 2、深入掌握客户购房需求，熟悉公司合作项目信息，精准推荐匹配房源； 3、跟进有意向客户，定期回访并邀请其参与看房活动； 4、陪同客户实地考察房源，协助完成新房认购流程； 5、持续维护已有客户关系，提高客户满意度及转介绍率；

公司逆势扩张，新拓商圈门店，诚邀英才加入！ 薪资范围：平均综合薪资15000-20000元/月，业绩优异者年收入30至50万，特别杰出人才年薪可达百万！ 底薪标准：大专学历7000元，本科学历8000元 福利待遇：提供免费住宿、节假日福利、带薪年假10-12天 欢迎退伍军人报名，学历条件可适度放宽。 【选择我们的核心优势】 1、无责任底薪，大专7000，本科8000 2、行业领先提成比例：买卖15%-45%，租赁35%，无任何平台扣费 3、免费安排住宿，无需支付租金及押金，全面解决应届生租房难题 4、配备专属店长或导师一对一指导，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织各类带薪培训，助力个人能力持续提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现突出者可破格提拔，职业发展路径清晰： 试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 7、享有丰富节日福利、团队旅游、联谊活动及多项奖金激励政策 【任职资格】 1、全日制统招大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽，非全日制但能力优秀者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好，仪态端正 3、具备较强沟通能力和学习意愿 4、拥有良好职业道德，价值观积极正向 【岗位职责】 1、积极参与公司组织的培训并自主学习，不断提升专业水平与业务能力； 2、熟练使用公司系统查阅房源与客户信息，完成精准匹配、预约看房、沟通谈判及签约促成； 3、主动开拓新房源与新客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房、租房全流程服务体验。 【企业理念】 愿景：成为一家备受尊敬的企业 使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩 价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工，反哺企业，回馈社会 【应聘提示】如您对该职位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先安排面试对接！ 岗位说明：本岗位属外聘性质，需到上海实地工作！！！！！