
搬运工分拣装卸工
驻马店本地
55天年前短期工➕满7天可预支
55天年前短期工➕满7天可预支
55天年前短期工➕满7天可预支
驻马店京东小件分拣
要求:女18-45岁,男18–48岁
班次两班倒,主要负责小件快递分拣,装卸,拉地牛
工作时间:8点到晚6 7点
晚7点到早5 6点
薪资:分拣1⃣4⃣/小时
装卸1⃣6⃣/小时
管住不管吃,免费提供住宿,水电费8元/天,宿舍有空调,热水器,保洁!
⚠工期到2.15工期结束,1.20之前的工资工期结束当天结清,,分拣13/小时,装卸15/小时进行结算!
注意⚠面试时候禁止穿拖鞋,凉鞋,短裤,需要试岗1-2小时左右,案底不接受
面试时间:上午8.30
下午3点
联系电话
分拣包吃包住月结
中世国际物流开封业务中心招聘
上午9点面试,
年龄要求:18~48岁
工作内容:负责生产物料的拣配、排序、配送工作
食宿:4-6人间,配备空调、热水器、独立卫生间;
工作餐标准:提供一餐,加班超过3个小时再提供一餐,先吃后补10元/餐;
薪资待遇:底薪2200➕全勤奖200➕加班费➕夜班津贴➕年终奖。综合工资5000左右
❤ 温馨提示:面试注意:不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋;面试携带身份证原件!
我们这是中世仓库,在开封西郊有4个库房,就近分配:
奇瑞里面1个,魏都路11大街保税区里面1个
9大街陇海4路1个,8大街丰树物流园1个
☎
分拣装卸工
免费三餐、免费住宿
吃住在厂、不花一分钱
公司免费给员工提供商保
月薪6300-6600元/月
【河南漯河极兔快递】
年龄:男20-50岁 女23-48岁
员工2⃣1⃣0⃣-2⃣2⃣0⃣元/天
✅薪资说明:分拣、扫码、拆包岗位19元/小时,装车、卸车20元/小时,点对点11小时计薪,每月15号发上月工资
✅女工主要负责对货品进行整理、分拣、扫码等工作,男工主要装、卸车为主
✅食宿:入职后管三餐,管住宿,水电均摊
⚠注意:工作,年后要求返厂,过年放假一周左右。
分拣3-5人
多多买菜正在招聘配送乡下带箱货车司机,工作地点为新县城,包括木头城子、根德线路和六家子线路。不带车但有经验的配送人员亦可应聘。同时招聘分拣员5人,工资按件计算多劳多得。招聘同步在河南信阳进行。
分拣打包免费培训20人以上日结全职兼职假期工
主推本地长白班企业政策调整!!
优势:长白班可以带手机离家近
岗位:散单包装/捡货/库存
要求:会简单电脑操作认识二十六个英文字母
主要做小件化妆品分拣打包
年龄:18-45岁男女不限
计时岗:16/时
计件岗位:前一个月保底16/时一个月以后开始计件综合薪资5000+
上班时间:点~点左右
特别提醒:以上岗位均为长期必须出勤满四个月辞职需要提前一个月申请
保险:!
:
郑州二七区南四环嵩山路招分拣工专职送货司机数名工资4000到5000会计2名3000到4500电话
4000-6000元/月
分拣包吃3-5人月结全职
郑州南四环嵩山路招分拣工专职送货司机数名工资4000到5000会计2名3000到4500
电话
分拣
多多买菜招聘
1.分拣员
工作内容:将货物投框分拣
工作时间:1:00-5:00(工作时长不固定,根据每日单量浮动,大概3-5个小时)
薪资:2000-3000
2.配送员
工作内容:开三轮,将货物送到各个自提点
固定路线定点配送
工作时间:5:30-12点(时长不固定,早送完早结束)
薪资:2800-4000
工作地点 商鼎路上新区物流园
联系电话:
河南洛阳伊滨区庞村镇需要一位帮厨年龄52岁以下,月工资4000元。接单联系嘉乐晓晓老师
4000元/月
配菜1-2人月结
伊滨区庞村镇需要一位帮厨年龄52岁以下,月工资4000元。接单联系嘉乐晓晓老师
河南周口招聘:冲床薪资:5.5K~1W职位详情:1、冲床工要求熟悉自动冲床设备操作,能独立
5500-10000元/月
冲床工冲压工月结
招聘:冲床
薪资:5.5K~1W
职位详情:
1、冲床工要求熟悉自动冲床设备操作,能独立上下模具
2、其他岗位要求有相关同岗位工作经验,责任心强
河南周口招聘:避雷器工程师薪资:6K~1W职位详情:产品装配调试
6000-10000元/月
装配工月结
招聘:避雷器 工程师
薪资:6K~1W
职位详情:
产品装配
调试
河南周口招聘:仓管主管薪资:5K~7K职位详情:有仓库管理经验,熟练操作ERP系统。认真负
5000-7000元/月
库管餐补月结
招聘:仓管主管
薪资:5K~7K
职位详情:
有仓库管理经验,熟练操作ERP系统。
认真负责,服从管理,能起到带头作用。
其他要求:40岁以下,大专及以上学历
住房补贴、餐补、全勤奖
象阳克爱斯路19号五楼
驻马店新蔡县招聘:水电安装维修薪资:3000-9000元/月水电安装维修要师傅能自己干活的
3000-9000元/月
水电工月结
招聘:水电安装维修
薪资:3000-9000元/月
水电安装维修 要师傅 能自己干活的 。学徒的不要 二把刀的 也勿扰。 在新蔡县城工作的。
分拣1-2人
招聘日班操作员:(一名)
6:30-10:00,14:30-17:00,上班时间因货量而定,底薪+派件提成+退件提成+表现奖+全勤奖
招聘夜班操作员:
19:30-结束(约为凌晨2.3点),全自动分拣设备,计时
入职即享全勤奖、表现奖、年终奖、雇主险。
电话:()林女士
搬运工装卸工快递拣货员
三亚招全职【搬运拣货】(提供吃、住)
薪资:5000-7000 包住,提供吃
上班时间:6点-下午4点 (12点-1点休息吃饭)
福利:五险,生日福利、节日福利、工龄奖敬老金等
工作内容:负责冷冻鸡翅,火腿等货品的装卸货,小件,活轻松
要求:有仓库装货、拣货等工作经验
地址:三亚市天涯区南果农产品冷链集配中心
☎联系电话: ()
抚顺抚顺县【•招聘信息C3】多多买菜顺成区榆林村招聘:1⃣自带车送货司机厢货车面包货车都可
2600-3000元/月
分拣月结
【•抚顺招聘信息C3】
多多买菜顺成区榆林村 招聘:
1⃣自带车送货司机
厢货车 面包货车都可以 ,工作时间短,工资高。
工资待遇:4000至7000
2⃣不带车送货司机
工资待遇 3000—4000
3⃣分拣人员
能起早 工作3-5个小时,能吃苦耐劳者 ,干完就下班,啥都不耽误。
工资待遇:2600至3000元
联系电话:
物流主管
8000-13000元/月
物流经理1-3年大专及以上中大型供应链管理经验物流网络规划有客户资源物流业务开发
岗位职责:
1、依据公司战略规划,制定并落实相应的市场开拓方案与执行策略;
2、负责新设网点的运营支持与培训指导,保障其顺利启动与稳定运行;
3、带领团队定期开展市场调研,系统收集竞争方动态信息,深入分析优劣势,形成专业评估报告;
4、持续进行市场动向研究,关注同行动态及行业发展趋势,定期输出市场预判与情报分析,辅助管理层决策;
5、按既定推广计划组织实施市场宣传活动,审核相关推广方案的可行性与有效性;
6、策划并推动各类市场公关、品牌宣传等传播活动;
7、统筹年度市场推广计划的落地实施,并监督执行进度与效果;
8、负责市场团队日常管理,对内部成员及相关业务部门提供市场培训与工作指导;
9、对所辖区域开展市场摸底调查,汇总整理相关信息,开展需求预测,挖掘潜在拓展机会;
10、按时编制业绩分析材料、月度业务报表等文档,并向上级汇报。
职位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、管理类或相关专业者优先考虑;
2、具备2年以上相关领域市场营销管理经验,或大型物流企业市场开发实战背景;
3、具备优秀的书面与口头表达能力及策划水平,有成功主导大型市场推广项目经历;
4、思路清晰,具有出色的跨部门沟通协调能力和谈判技巧;
5、积极进取,能承受工作压力,品行端正,具备高度的职业素养和团队协作精神;
6、拥有良好的团队协作意识与丰富的团队管理实践经验。
配菜月结
振兴路王婆大虾容金国际店招聘后厨配菜人员,要求有工作经验,招聘职位有男女限制,工作时间分为白班和夜班,工资面议,有意者请电话联系河南濮阳店面。
外勤安检员月9k包吃住五险一金
6500-8500元/月
跟车员社保月结
芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等(规避路途中风险,避免造成人员伤亡以及货物的损失)【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查,到达收货方后,与收货方负责人进行一个交接,双方签署回执单,把回执单带回公司,都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障,抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天,上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天,每次出差4-7天左右,(连跑连休)可选择家乡路线,休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。
服务员
负责包厢区域的清洁与整理,确保环境整洁、设施完好,为顾客提供舒适、卫生的娱乐空间;
热情接待顾客,引导顾客至指定包厢,介绍基本设施使用方法及服务项目;
及时响应顾客需求,提供酒水、小吃等点单服务,准确传达至吧台并快速上菜;
协助维护场所秩序,关注包厢内顾客动态,发现异常情况及时上报主管;
熟悉店内各类套餐、促销活动及商品价格,积极进行合理推荐,提升顾客消费体验;
负责包厢设备(如点歌系统、灯光、音响等)的简单操作指导与基础检查;
完成营业结束后的清洁收尾工作,包括清理包厢、整理物品、关闭设备等;
配合团队完成其他临时性工作任务,服从上级管理安排。
货运主管
2-3万元/月
物流总监5-10年大专及以上
一、核心岗位职责
1、战略执行:围绕公司整体战略,牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标(涵盖市场、产品、运力),实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略,确保业务持续稳健增长;
2、运营统筹:全面负责货运全链条运营管理(包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等),建立标准化操作流程,提升效率、控制成本,保障服务品质稳定;
3、团队建设:主导团队搭建与人才梯队培养,优化绩效激励、培训发展及晋升机制,通过目标分解与过程辅导,增强团队执行力与战斗力;
4、经营管控:构建覆盖全流程的成本管理体系(涉及运力、仓储、人力等环节),完善定价策略与盈利结构,推动收入与利润指标达成;
5、资源整合:对接产业链上下游合作方(如承运商、仓储服务商、客户等),拓展合作渠道,深化协同关系,提升品牌认知度,探索新增长机会;
6、风险防控:建立健全风险控制机制(涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面),设置预警机制与应急预案,有效防范重大运营风险;
7、协同联动:协同财务、人力资源、技术等部门,协调资源投入与系统支持,定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。
二、任职资格要求
1、经验:具备5年以上货运或物流领域工作经验,其中至少3年从事事业线或部门级管理工作,熟悉货运业务运作模式与行业特性;
2、能力:具有战略规划能力与商业判断力,有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验;擅长团队组建与跨职能协作;具备精细化成本管控能力,了解行业相关法规与合规标准;
3、资源与素质:拥有一定的行业上下游资源积累,具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力;能适应跨区域出差及高强度工作节奏;
4、学历:本科及以上学历,物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。
杂工小工
焦作解放区解放湖工业园区湖兴路10号招募高中学习员一名和杂工两名,详情请联系该地址,具体手机号未提供。
栏目概述
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