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建筑装饰公司，招聘设计师，销售，施工监理，工长多名。1. 设计师 大专及以上学历，建筑设计、室内设计等相关专业。5年以上相关工作经验。熟练掌握设计软件（如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等），具备较强的沟通能力和项目管理能力。2. 销售大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。工作经验：3年以上家装相关工作经验，有销售经验者优先。具备较强的沟通能力和客户管理能力，善于开拓市场。3. 施工监理大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。10年以上相关工作经验。熟悉装修及室内施工流程，具备较强的沟通能力和项目管理能力。4. 工长大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。3年以上相关工作经验，有工长或项目经理经验优先。具备较强的管理和协调能力，熟悉施工流程。公司地址：南宁市青秀区思贤路。

技术服务工程师制浆造纸本科以上学历，2年以上行业工作经验，适应长期出差。薪资福利:8000-12000元/月招工人数:3名五险，食宿、节假日、年假、年终奖。工作地址:崇左高新区

招聘（预算员3名），实习亦可。1、要求全日制工程造价大专以上学历、工程造价相关专业毕业。2、男女均可，有无经验皆可，无经验有人带。3、另招聘两名造价工程师待遇详谈，午休时间勿扰。联系电话：

广西钦州招聘1个吊装工程师，工资电话联系，55岁以下，本科以上学历，拥有中级职称和一建证，做过大型石化项目的吊装工程师备注岗位工作地址:陕西

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广西柳州柳北区项目工程师助理工作地址:柳北沙塘汽配厂早8:00-晚5:00，双休实习薪资2800元/月协助项目工程师跟进项目开发，应届毕业生优先全日制学历大专及以上学历

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博白好易达教育服务有限公司招聘启事:【岗位】：维修工程师【待遇】：3500-400045岁以下【要求】：学历不限，主要从事办公设备，3-5年以上工作经验，持C1驾照，3以上驾龄，无不良行为记录，对工作认真负责，福利待遇面议【招聘人数】：3人工作地点：博白县城招聘热线：项女士

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四川成都崇州市需要工程师男女不限，45岁以下，大专及以上学历，或具有相关工作经验；应届毕业生亦可薪资福利:薪资5K—8K招工人数:3名工作地址:四川省崇州市经济开发区泗维路801号

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前场工长（薪资面议）1、负责前场工作信息的及时准确的反馈和预估2、负责前场事务的协调和处理3、负责与甲方工地现场负责人的及时沟通4、负责将工地现场混凝土需求及时准确的反馈给5、高中以上学历、工民建专业优先6、工作积极主动、有团队精神和责任心7、工作时间根据生产任务而定福利待遇：五险，包吃住，工龄工资，年终奖，节假日福利，不定期团建工作地点：泸县云龙搅拌站联系电话：

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1：负责生产线的工作安排，做好生产记录，确保生产计划顺利执行。2：解决生产过程中出现的各种问题，提高工作效率；3:协调各部门资源，及时处理异常情况，保证产品质量和生产进度。任职要求：1.高中及以上学历，有生产或物流管理经验者优先，无经验可培训。2.具备良好的沟通组织能力。3.能吃苦耐劳，普通话听说读写流利4.五官端正，无明显疤痕，无纹身，无重大疾病；5.年龄满18周岁且不高于35岁不用体检，直接面试，次日上班。不收保险费，不收管理费，厂车费

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招聘：暖通工程师薪资：面议要求：持有暖通工程师职称。待遇面议。

负责分布式光伏，屋面技术支持，安装，工资300-500一天。

中国联通招聘智家工程师，要求持证上岗，电工证或登高证，待遇面议。工作地：江州、凭祥、大新、天等。 联系电话：

焊接中专、高中及以上，具备熟练的焊接技能，按照要求进行主板元器件的焊接。熟练使用电洛铁、会拖焊、点焊等流水线作业薪资福利:3000-4500元/月招工人数:10人试用期1个月，工资结构：底薪+加班费+岗位补贴+全勤奖+奖金，岗补：特殊工位（维修、焊接、贴TP、物料员、助拉、品检）人员岗补100-1000元，工龄奖：做满1年100元，满勤奖：100元，优秀员工奖：每月对表现突出员工给优秀奖励100-300元，工资发放：每月30日准时发放工资（银行转账），住宿：普工6-8人每间；组长以上（含文员）4人每间；经理/主管2人每间；厂长1人每间，公司有餐费补贴，综合工资3000-5000元/月工作地址:广西自贸区中马产业园区电子信息产业基地3栋（港创集团）

一、人员需求：新疆、甘肃、青海；服从大区调配。二、调试-中级服工程师任职要求：1、大专及以上学历，电气及机械相关专业毕业，2年及以上风电相关工作经验，熟练掌握调试各个环节的内容；2、熟悉机组备品备件的功能及安装、接线工艺；3、熟悉调试工作的流程，熟悉各个系统调试的关键注意点，能正确指导新员工完成调试、整改等工作；4、能够独立完成调试相关数据、故障信息等收集汇总工作，熟悉调试相关软件的运用，能够对常规故障进行数据处理、分析；5、熟悉自动控制的相关知识，理解图纸各个控制、反馈回路的原理，能根据图纸分析排除故障原因；6、了解现场管理规范（班前班后会、安全自查等现场管理条例）、现场业务（现场故障反馈流程、运行数据分析及反馈流程）等一般流程、能够使用相关软件进行初步故障分析与处理。三、特种作业要求：高处作业证、低压电工证、高压电工证。

主要工作内容是制定接入方案及接入图纸及光伏设计相关的技术支持，薪资面议

招聘：机修班长薪资：2000元以下岗位职责：1、确保管理设备正常运行，日常工作要以身作则，带领全班检修维护所管辖的设备；2、掌握设备生产工艺流程及检修技术，了解并认真贯彻公司各项点检、巡检制度；3、根据考核制度对下属进行考核，组织全班人员学习业务知识，不断提高自身技术知识；4、公平、公正分配下属任务；5、督导检修人员每天工作质量以及工作态度；6、督导下属有序摆放生产设备零配件，并保管好公用用具；7、统计分析本班级维修成本、生产成本及全厂能源消耗情况8、关注员工的心理动态及思想变化，及时做出响应并上报。任职要求：1、年龄30-50岁,大专及以上学历，机械工程、机电一体化、电气自动化专业等相关专业；2、2年及以上大型设备维修、管理工作经验；3、有专业技能操作证及上岗证，维修实操及机修、钳工、电工基础，熟练掌握一些设备维修技能。