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温州市乐清市招水磨钻工人，要求夫妻工(铁塔基础)工程，单价土方(300)元石方(1000)元一立方有在附近的。抓紧联系。

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郑煤集团新郑煤电有限公司 一、招录&任职统一要求 年龄：现年满18-43周岁 学历：初中及以上文化程度，有煤矿相关工作经验者优先；有养老保险、具备劳动技能者年龄可放宽至50周岁。 背景与品行：品行端正，无违法犯罪、违法违纪记录，精神、性格无明显偏执表现。 身体条件：身心健康，通过正规岗前职业健康体检；无职业病、，无煤炭行业井下作业禁忌症等不适合井下作业的疾病。 参保与身份限制：非原集团公司解除人员；集团外参保人员需提前办理停保手续，正在领取失业金人员需停止领取后方可招录。 二、报名所需材料 本人身份证、近期一寸免冠照片4张、无违法违纪证明、相关岗位资格证书，以上材料均需携带原件+复印件。 三、薪资待遇 薪资范围：8000-12000元/月，按劳分配、多劳多得，完成安全生产任务薪资优厚。 四、福利保障 社保：统一缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 住宿：免费提供宾馆化宿舍，宿舍配备空调、暖气、等全套生活设施。 劳保保障：按月、按季度定期发放专属劳动保护用品。 健康关怀：定期免费职业健康体检，建立专属个人职业健康监控档案。 入职福利：新员工统一岗位分配，下井出勤22班次月即发放300元就餐卡补助。

瓦斯监控/监测员岗位职责： 1、24小时值守：在地面监控中心实时监视全矿井下各地点的瓦斯、风速、负压、设备开停等数据变化。 2、报警处置：当系统发出瓦斯超限、断电或馈电异常报警时，立即向调度室汇报，并通知井下人员查明原因、进行处理。 3、远程操控：在紧急情况下（如瓦斯事故应急预案启动），按指令手动遥控切断相关区域的电源。 4、设备安装：负责井下瓦斯传感器、一氧化碳传感器、分站、线缆等设备的安装、搬迁和拆除。 5、调校与测试：按规定周期（如甲烷传感器每10天）对传感器进行调校，确保数据准确；每天检查监控设备及电缆，测试风电闭锁和瓦斯电闭锁功能。 6、故障排除：及时处理监控系统出现的故障，对于无法立即解决的问题需详细记录并上报，确保系统完好率。 任职要求： 1、年龄要求：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。部分规定要求瓦斯检查工需年满20周岁。 2、学历要求：法定最低要求具备初中及以上文化程度。 3、必备证书：必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得应急管理部门（或原煤矿安全监察部门）颁发的《特种作业操作证》（作业类别通常为“煤矿安全监测监控作业”或“煤矿瓦斯检查作业”），持证上岗是强制性规定。 4、工作经验：部分岗位要求具备一定年限（如两年以上）的井下工作经验。

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井下辅助打钻工100人，年龄18-50周岁，要求学历在高中（含高中）及以上程度；身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳服从分配；具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。井下辅助打钻薪资福利:综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的，每月公司给予300元餐补，另外，在第四个月效益工资中给予一次性增提1500元；连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再给予一次性增提3000元；连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资中再给予一次性增提5000元。企业合同工。招聘时间：2026年元月1日-2026年12月31日工作地址:洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。

1. 协助完成财务报表编制及税务申报工作。 2. 负责日常账务操作，涵盖收入支出、费用报销、薪资核算等内容。 3. 协助整理经营日报，提出合理化建议以支持运营决策。 4. 规范整理并妥善保管各类会计档案资料。 5. 积极配合其他部门开展相关协作事务。 6. 具备财务或会计专业背景，熟练使用财务相关软件，拥有良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强。期待你的加入！ 7. 单休

1. 负责日常行政事务，包括文件收发、整理归档、办公用品采购、登记、发放与库存管理，保障办公物资正常供应。 2. 协助做好会议筹备、会场布置、会议通知、会议记录及纪要整理，跟进会议事项落实。 3. 负责来访客户、人员接待，接听转接电话，做好登记、引导及简单咨询对接。 4. 负责考勤统计、员工日常行政事宜对接，协助办理入职、离职、社保公积金相关基础手续。 5. 负责公文、通知、函件等基础文案撰写、排版、打印、盖章及文件流转。 6. 维护办公环境、绿植、设备，对接物业、维修等后勤事宜，保障办公秩序。 7. 协助安排差旅、订票订房、费用报销整理、票据核对、行政台账登记。 8. 完成上级交办的其他行政、文秘及临时辅助工作。

跟踪生产进展、制定生产排程、反馈客户订单状态

【岗位职责】 政策研究与规划：密切关注国家、省、市工信及科技主管部门的扶持政策，重点围绕专精特新、小巨人、高新技术企业等方向，制定企业年度申报策略与实施计划。 专精特新/小巨人申报：主导或协同推进专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业的全流程申报，涵盖材料编制、部门协作、答辩准备及资质后续管理。 知识产权管理：依据项目申报需求，统筹专利、软件著作权、商标等知识产权的申请与维护，对接第三方代理机构，组织研发团队完成技术交底，开展专利挖掘与战略布局。 其他项目拓展：参与高新技术企业认定、研发平台建设、技术升级、瞪羚企业等科技类项目的申报及资质持续管理。 档案与汇报：建立完整的项目申报台账，定期向管理层提交政策解读报告及项目执行进展。 【任职要求】 教育背景：大专及以上学历，理工类、知识产权、法律、科技管理等相关专业优先考虑。 经验要求：具备2年以上科技项目申报工作经验，有成功操作专精特新、小巨人、高新技术企业申报案例者优先。 专业能力： 熟悉政府科技项目申报流程，可独立撰写申报书、可行性研究报告等核心材料； 掌握专利申报基本流程，能熟练使用专利检索工具，具备一定的知识产权规划能力； 具备良好的跨部门协作能力，能高效联动研发、财务等相关团队。 素质要求：工作细致认真，责任心强，抗压能力佳，能应对申报高峰期的阶段性高强度任务。 【我们提供】 有竞争力的薪资+项目奖金 专业化培训与行业交流机会 明确的晋升通道 开放、务实的团队氛围

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