【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：45-12：0013:30-18:15（双休、节假日正常放假）

岗位职责: 1. 统筹规划行政部门的发展战略、年度计划及预算编制工作。 2. 制定并推动落实行政管理制度，监督制度执行情况，保障运行规范。 3. 策划并协调公司内部事务与外部活动，如年会组织、员工关怀活动及市场宣传活动等。 4. 负责公司各类文书的起草、整理与归档，确保资料完整与信息保密。 5. 负责公司重要证照的申办、年审与保管，维护资质合规与业务规范性。 任职要求： 1. 具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能妥善应对突发状况。 2. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可独立判断并解决日常工作中各类问题。 3. 熟悉常用办公软件及自动化办公设备操作，具备高效完成任务的能力。 4. 具备良好的统筹规划与沟通协调能力，能有序管理企业内部行政事务。

一.招聘条件： 1）年龄在18—50周岁之间，五官端正、身高：168CM以上 2）工作经验不限，持退伍证和保安员上岗证优先录用。 3）身体健康、踏实肯干、良好的沟通能力和团队合作精神、无违法犯罪前科记录、学历不限、无不良嗜好。 4）责任心强、服从公司管理、遵守公司规章制度、有较强的安全意识。 5）人品端正、爱岗敬业、工作态度细致、踏实、能吃苦耐劳。 二、应聘资料： 1）身份证。 三、员工福利： 1）企业为员工购买意外伤害保险 2）退伍军人补贴200元/月，工龄20元/年 3）每月带薪休假4天。

一、招聘保安2人。 二、要求：身高1.68以上，20岁以上一48岁以下，无案底，无纹身，无不良嗜好，五官端正，无秃顶，不带眼镜，身体健康，服从管理。 三、待遇：综合工资3700/月，两班倒，包吃包住月休4天，住宿不收任何费用。 四、需自备蓝色速干服和黑色鞋子。 五、有意从事保安工作者联系（大神勿扰）

一、基本信息 岗位名称：人力行政中心总监 所属部门：人力行政中心 岗位编号： 报告关系 直接上级：总经理 直接下属部门/岗位：行政经理、人事经理（在没有专职行政经理、人事经理的情况下，直接下属可包括人事主管、行政主管、培训讲师、企业策划专员、前台文员） 岗位设置目的：统筹人力资源管理事务及本部门日常运作，保障组织运营所需的人力支持与行政服务支撑。 二、岗位职责 全面负责公司行政事务、后勤保障、人力资源整合、办公运行及流程体系建设等综合性管理工作。 制订人力资源战略规划，依据公司发展战略目标，牵头拟定人力资源发展规划，结合业务发展与组织架构调整，提出岗位职能设计方案，持续优化岗位配置与职责划分。 根据企业经营实际，推进工作分析、岗位评估，组织编写或更新岗位说明书。 职责描述：主导建立人事管理流程与制度体系，并推动落地实施，落实日常管理任务。 1. 依据公司管理制度，完善本部门管理规章并组织实施 2. 负责部门内部人员考勤管理与绩效考评，合理分配工作任务，实施督导与辅导 3. 定期组织召开部门例会，加强团队建设与能力提升 4. 管控部门预算执行，严控运营成本，提升资源使用效率 职责描述 5. 落实公司涉及法律事务的相关工作 6. 协调推进公司分包业务相关事项等。 三、职权范围 权限关系 相关权限 1. 对员工奖惩与激励措施具有提议权 2. 对本部门人员的工作开展具备指导、监督与检查权 3. 行使招聘、录用、解聘、奖惩等人力资源管理环节的审核权 4. 对公司人力资源政策的优化与调整具有建议权 5. 对岗位体系设置、职责界定、编制核定等事项具有建议权 6. 参与公司人力资源战略的制定与实施 7. 统筹管理公司公文、印章、证照、档案、合同、资质文件及机要资料。 四、任职资格 学历及专业 大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业 资格认证及等级 人力资源管理师优先 工作经验 5年以上人力资源相关工作经验 专业知识和技能 熟悉人力资源管理体系与劳动法律法规，掌握人事管理流程，具备良好的管理素养与组织协调能力，执行力强；接受过人力资源专业培训、管理技能训练及相关法规学习 其它特殊要求（如出差、请假、特殊工作时间……） 职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、生日福利、工作餐

岗位名称：行政管理 岗位职责： 1. 行政管理：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行； 2. 会议与活动支持：协助组织公司会议、培训及各类活动，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 招聘支持：根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，协助完善招聘流程和人才储备； 4. 薪资与人事统筹：协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理； 5. 汇报与展示：负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案，参与项目讲解与方案汇报； 6. 沟通与协调：协助领导推动行政及人事相关工作落地，协调各部门事务，确保信息传达及时有效； 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉行政管理与人事工作流程，具备招聘及基础薪资核算经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel与PowerPoint），能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿； 4. 逻辑思维清晰、理解能力强，能快速把握领导意图并转化为执行方案； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力，能在会议或项目汇报中进行流畅讲解； 6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

因工作需要，招聘保安员若干名，要求年龄18～45周岁，无犯罪记录，有保安证优先，工资4千～5千，包住不包吃，大神勿扰！！！

有退伍证和保安证优先，年龄25至45岁，工资待遇面谈。

职位：安保专员 硬核福利，邀您加入！ 我们需要的你： 1.政治坚定，品行端正，无犯罪记录，无不良嗜好（退伍证、保安证优先录用！）； 2.年龄18-55周岁，，身体健康，行动利落； 3.身高1.65米以上，形象端正，责任心强，服从管理； 4.有退伍证，有管理经验的，可以提升班长、队长！ 职位亮点： 基础薪资3950元/月，月休4天； 全勤奖400元，月收入可达4350元！ 另勤快、优秀员工可申请补贴，包住宿（减轻生活压力，专注工作）； 每天工作12小时，岗位稳定，团队氛围佳！ 机会不等人！欢迎立即联系！ 咨询电话/微信：秋队

招聘商业保安数名 工作时间：12小时每班，两班倒，7:30～7:30 工作地点：广州市南沙区保利绿地大都会 主要工作：维护秩序，巡逻， 工作要求：年龄18-42岁，净身高170cm以上，无犯罪记录，短发，无纹身，五官端正，身体健康，

广东江门招聘钣金工，薪资5000-6000元/月，要求能进行钣金折弯、焊接、打磨，有工作经验更佳，需吃苦耐劳并服从安排。

岗位名称：司机（面包车、大货车）、跟单文员、注塑开机手。 岗位要求：1. 司机：持有有效驾驶证，具备驾驶面包车、大货车的能力；熟悉交通规则，有良好的驾驶习惯和安全意识；有良好的服务态度和团队合作精神。2. 跟单文员：熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和服务意识；有责任心，能够独立完成工作任务；有团队协作精神和良好的沟通能力。3. 注塑开机手：熟悉注塑机操作，具备相关技能经验；对产品质量有把控能力；良好的团队协作精神和安全意识。 薪资待遇：1. 司机薪资为5600元（基本薪资5000元+生活补贴600元）。2. 跟单文员薪资面议。3. 注塑开机手采用计件制。

江门市赢海智慧家居有限公司在江门市新会区睦州镇工业园招聘木工杂工，提醒求职者注意防范诈骗，。

岗位名称：钳工师傅/技工;模具制作相关岗位 岗位要求：1.能够看懂塑胶模具技术图纸；2.具有五年以上模具制作经验；3.具备机械常识和模具制作方面的知识。 薪资待遇：8-10K

广东江门招聘工程技术岗位，要求熟悉软件开发应用及熟练运用新媒体和计算机网络技术，月薪待遇超过5833.33元。

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

公司名称“陕西承龙新型能源装备制造有限公司”，新建厂区，工作地址临近 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5.负责人事相关招聘，薪酬，绩效，社保公积金，员工关系等工作 6. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系 新建厂区，公司名称“陕西承龙新型能源装备制造有限公司” 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与应变能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并

三、工厂保安队员（20名） 1、身高170cm以上，年龄18-45岁； 2、五官端正，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。【福利待遇】提供食宿，综合工资5000-6000元/月；【工作时间】两班倒工作制，12小时/天（具体以部门排班为准）；【工作地点】江门市江海区金瓯路288号（华秋电子厂）。

年龄18到30岁做过保安工作 身高再1.7喜欢保安这份工作 们岗坐班，上班时间8对8 长白班或者长夜班

江门市江海区工厂招中控员（必须持有消防中级证） 1、，年龄48岁以内，身高168以上，五官端正 体态均匀； 2、正常两班倒，工资210一天，一个月26天。包吃包住，月休4天。综合工资5500-6000左右 ，法定上班380一天另算； 3、每个月25号发工资，入职不用交任何费用，纯中控员。

因业务需要现招危险品A2驾驶员夫妻档或者自带押运员三组，要求开危险品半挂车两年以上倒车熟练，熟悉东莞立沙岛珠海高栏港预约输操作流程， 非诚勿扰！ 江门新会上车！ 有意者电话联系

☆招聘☆ 开平中骏世界城维序员 年龄20-40，身高175以上，体型中等，无明显纹身，退伍军！ 试用期一个月，工资3600，转正后4500。 工作时间:白班，早8至晚8 晚班，晚8至早8 公司免费提供食宿 试用期其间无假期，转正后带薪休假4天。 工作内容，主要负责商场内外的巡视以及消防安全的检查。 有意者电话联系 同步

招聘：技术文员薪资：4000-6000一、岗位职责1.研发文档全流程管理：负责研发项目从立项到验收的全流程文档建立标准化文档管理体系，确保文档的准确性、完整性与可追溯性。2.ERP系统与BOM数据管理：主导产品BOM（物料清单）的建立、维护与更新，根据研发设计方案准确录入ERP系统，确保BOM层级清晰、物料编码准确、用量规范；同步维护物料主数据，核对物料规格、参数等信息，保障生产、采购环节数据一致。3.研发流程协助推进：协助研发负责人办理项目立项、评审、变更、验收等手续，对接技术、生产、行政等部门收集所需资料，跟进流程进度，及时反馈异常情况并协调解决，保障研发流程顺畅推进。4.数据汇总与报表制作：收集研发过程中的各类数据（项目进度、物料消耗、测试数据、成本核算等），整理汇总并制作可视化报表，为研发团队决策、项目复盘提供精准数据支持。5.研发团队后勤保障：组织研发部门内部会议，负责会议通知、议程安排、纪要撰写与分发；协助研发人员进行物料申领、样品管理、实验环境整理等工作；保管研发部门资料、工具，建立领用登记台账。6.跨部门协作与沟通：对接外部合作单位（实验室、供应商、专利代理机构等），处理日常沟通与资料交接事宜；配合市场、生产部门完成技术资料转化，保障研发成果顺利落地应用。7.其他辅助工作：完成研发负责人交办的行政、辅助任务，严格遵守研发资料保密制度，维护研发团队工作秩序。二、任职要求学历与专业：本科以上学历，有研发文员、技术文档专员相关工作经验者优先技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、ExceL、PPT等），具备优秀的文档排版、数据处理与报表制作能力；熟悉ERP系统操作，有BOM建立与维护经验者优先；会使用CAD、SolidWorks等绘图软件，或熟悉PLM、PDM等文档管理系统者加分。经验要求：经验不限，欢迎优秀的应届生投递简历综合素质：具备极强的细心度、责任心与保密意识，具备持续学习能力。

巡逻，查车

江门台山市招保安月休两天

址山碧桂园诚聘 ♥工程 (技工-水电工)1名 5000-6000元/月 1.负责苑区水电安装、维修，设备设施维护及检查等； 2. 高中/中专以上学历，持有电工证。 ♥家政（入户保洁师） 1名 薪资面议 1.负责上门到业主家完成保洁服务 2.年龄：49周岁以内，识字和会使用智能手机 我们的福利待遇： 1.每天工作8小时，单休，购买五险一金；部分岗位入职享受国家规定的社会保险和假期； 2.有餐补、住宿补贴、高温补贴、年终奖； 3.入职满一年享受带薪年假，节日福利，员工活动，员工体检； 4.免费提供专业技能培训，有完善晋升机制和发展空间。 ☎面试联系人:叶小姐 ⛳工作地点：鹤山市址山镇碧桂园·山水豪园

岗位职责 1. 团队管理：负责前台团队的日常排班、工作分配与绩效考核，带领团队完成服务标准与业绩目标。 2. 客户服务：统筹前台接待、咨询、报名、排课、收银等全流程服务，处理客户投诉与突发情况，提升客户满意度。 3. 运营支持：维护前台环境与设备，管理会员档案、课程数据及物资库存，配合教学、市场团队完成活动执行与数据统计。 4. 流程优化：梳理并优化前台工作流程，制定服务标准与SOP，提升团队效率与专业度。 任职要求 1. 1–2年以上前台/客服管理经验，教育、母婴、健身或服务行业优先； 2. 形象气质佳，沟通能力强，有耐心、责任心，能快速处理复杂问题； 3. 熟悉办公软件（Excel、Word），具备数据统计与报表制作能力； 4. 目标感强，抗压能力好，有团队管理经验或培训能力者优先。 我们提供 • 完善的岗前培训（服务流程、管理技巧、行业知识）； • 清晰的晋升通道（前台主管 → 校区运营负责人 → 区域管理）； • 丰富的团队活动、节日福利、带薪年假及员工子女游泳福利； • 轻松有爱的团队氛围，和一群志同道合的伙伴一起成长。